"대표적노동조합"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 복수노조 성공 삼성 노조 현대그룹 채용 부당노동행위 민주당 좌파 한국노총 조합형

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"대표적노동조합" 검색결과 4,141-4,160 / 18,380건

인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

하였다.4/ 임금결정에 있어서 협상의 여지를 부정함으로서 노동조합의 존재를 부정하였다.5/ 능률저하의 원인을 노동자의 태만으로만 돌리고 있다.6/ 표준작업량 설정 시 일방적으로 결정 ... 하여야 한다고 주장을 하였다. 그 중에서 대표적민 제도는 다음과 같다.1/ 기획부제도(planning department)2/ 직능식 직장제도(functional foremanship)3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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노사관계론 동부제철 노사관계 성공사례

하며, 1982년 동부제철에서 일신제강노동조합을 승계한 뒤 현재에 이르고 있습니다.대표자한광희노동조합장(근로자 대표)백승탁근로자수1,398조합원수812설립년원일1982.10.27 ... REPORT제 목 : 동부제철 노사관계 성공사례목 차Ⅰ 서론1. 기업선정 이유2. 회사소개3. 노동조합 소개Ⅱ 본론1. 노사관계 역사 - 노사 갈등 정도를 기준으로 구별(1 ... 노동조합설립일1966.4.29(구,일신제강)업 종제조업(강판)주생산품목강판, 표면처리강판 등소재지충남 당진군 송악면 고대리 333번지담당자이성봉Ⅱ 본론1. 노사관계 역사 - 노사

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01

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복수노조 허용에 따른 현대자동차(현대차) 노사관계 변화과정

다. 이미 다른 어용노조 설립신고를 마친 상태에서 구 집행부와 신 집행부 인정이라는 성과를 얻는다. 그리고 민주노조 집행부 및 대책위원을 선출함으로써 현대자동차에 처음으로 노동조합 ... 들어서 대량 고용조정사태를 겪는데 절박한 상황에서 노동조합은 임시대의원대회에서 쟁의발생을 결의하고 총파업 투쟁을 결의하였다.이후 8대이후 집행부는 노조의 통합, 민주노조 위상 세우 ... 인가2008년에도 금속노조와 대표 사업장인 현대차지부의 단체교섭은 매우 힘겹게 전개되었다. 산별중앙교섭이나 대각선교섭은 여전히 노사간에 교섭 형식을 둘러싼 갈등을 드러내도록 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.29 | 수정일 2025.07.25

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유한킴벌리노사의 협력적관계

하는 등 개혁 정책을 구사하고 있었다. 노동조합은 그럼에도 불구하고 신임 사장의 오판을 방지한다는 차원에서 다소 과격한 대자보를 붙이기도 하는 등 매사에 강경한 목소리를 냈다. 노조 ... 2,678명을 7월 31일자로 해고시킨다는 통지를 내렸다. 이 교섭결렬로 노조측은 회사와의 투쟁을 시작했고, 대대적인 파업을 감행하였다. 현대자동차의 노조는 단순한 노동조합 ... 적인 존재였다. 또한, 울산 지역내에서는 정치적인 영향력을 갖춘 전국 최대 규모의 노동조합이었다.이러한 현대차 노조측은 회사측의 일방해고에 대하여 거세게 반발하였다. 철야 농성

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.15

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Time-off 제도 실시에 대한 주요 법적 이슈 검토

지급이 원칙적으로 금지되므로 전임자 급여는 노동조합 스스로 부담하여야 할 것이다.한편, 근로시간 면제제도 하에서는 노사교섭?협의, 고충처리, 산업안전활동 등 노조법 또는 다른 법률 ... 이며, 기본적으로 상급단체에 파견된 전임자의 업무는 개정 노조법에 규정된 time-off의 범위인 노사공동 및 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지?관리업무에 해당한다고 볼 ... 에만 인정되므로 모든 노동조합에 일반적으로 적용하기에는 한계가 있었다.따라서 이번에 규정된 time-off제도는 사업장내 조합원 규모별로 상한을 규정함으로써 현장에서 time-off를 둘러싼 노사갈등을 방지하면서 합리적이고 건전한 노조활동이 가능하도록 한 것이라고 할 수 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.15

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한국기업(국내기업, 우리나라기업) 기술하부구조(TI), 한국기업(국내기업,우리나라기업) 복지구조,한국기업(국내기업,우리나라기업) 지배구조,한국기업(국내기업,우리나라기업) 자본구조

는 기업을 중심으로 행위자들간의 관계가 제도화되어 있다. 우선 현행 노동조합법에서는 노조의 가입 조건을 특정 기업의 종업원에 국한시키고 있다. 특정 기업의 종업원이라는 것을 노조, 혹은 ... 기타 종업원 대표조직의 가입 조건으로 하고 있기 때문에 노동자들은 노조원, 혹은 종업원 대표조직의 성원이기 이전에 기업의 종업원 신분을 가져야만 한다. 노조가 없는 경우에도 한국 ... )이 절감대표적인 산업인 자동차 및 전 자부품산업의 기술력은 선진국에 비해서 크게 뒤떨어져 있다는 것이 일반적인 평가이다.한편 그간 정부에 의한 중소기업정책의 방향도 크게 변화되었다. 대

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.06

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정치세력의 권력 장악과정-혐오담론의 활용을 중심으로

%로 2위를 차지했고, 이어서 ▲언론 9.0%, ▲종교단체 8.1%, ▲대기업 6.3%, ▲법원 5.9%, ▲중앙정부 부처 4.8%, ▲노동조합 4.1%, ▲군대 3.9% 등의 순이 ... 행태를 보이는 집단에서 혐오라는 감정을 그들의 근거 혹은 담론의 배경으로 삼는 경우가 많다. 이 대표적인 집단이 일간베스트(이하 일베)로 대표되는 극우 커뮤니티라고 볼 수 있 ... 야당의 원내대표인 나경원 의원은 2019년 5월 11일 대구의 한 장외집회 단상에 올라가 ‘달창’이라는 단어를 사용하여 물의를 일으켰다. 이 단어는 이른바 문재인 대통령의 지지집단

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.25 | 수정일 2023.02.22

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[자신이 살고 있는 지역사회를 분석하시오(지역사회의 사정을 중심으로)]

극심한 환경 문제와 노동조합과의 불화는 일상에 가까워지고 있는 이슈가 되었다. 공장의 매연뿐 아닌 기름 유출로 인한 해양 생태계 오염도 심각하다. 광범위한 공장의 규모 탓에 오염의 범위 또한 비례적으로 넓게 해쳐져 있다. ... 십리대밭의 인지도를 확산시켜 방문객을 위한 다양한 생태 체험 프로그램을 개발하고 있다.3) 공장 등의 문제점현대기업의 자동차·선박 공장은 울산을 대표한다. 공장이 없더라면 광역시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.01.17

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복수노조 및 타임오프제도 사례,내용,시사점

에 수 있다. 이렇게 기존의 노조를 탈퇴하거나 노조에 가입하지 않았던 사람이 기존 노조와는 다른 별개의 노조(노동조합)를 결성 했을 때 복수노조가 생기는 것이다. 두 번째로 기업 ... 나라에서 복수노조가 금지된 것은 1947년 미군정기로 거슬러 올라간다. 당시 미군정 노동부는 “노동조합운동의 지도에 관한 건”에서 “단체협약은 기업별로 체결해야 하며, 하나의 사업 ... 의 복수노조가 등장했다. 하지만 박정희 정부는 1961년 노조의 조직체계를 산업별조직으로 강제했고, 1963년에는 노동조합법 개정을 통해 “조직이 기존 노동조합의 정상적 운영을 방해

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.04

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미국식 참여경영 모델에 대한 연구

한 한의 부여와 인적자원의 육성, 이를 보조하는 정보기술의 결합을 그 주된 특징으로 하고 있다. 그리고 이 조직체제를 움직이는 기초 단위는 강력하고 참여적인 노동조합, 혹은 자율 ... 하여 하버드 법대의 웨일러(Weiler) 교수는 미국의 작업현장에서 노조의 조직률이 급속히 감소하는 가운데 노동자들과 그들의 이익을 반영할 수 있는 대안적 이익대표 기제들이 존재하지 ... 적자원발전한 인적자원 경영 모델은 노조의 존재를 ‘경영의 실패’로 보는 경영자 중심의 미국 노사관계의 독특한 ‘대립성’에 그 뿌리를 두고 있다(Hecksher, 1988; Katz

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.14

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한진중공업의 노동조합의 사례및연구방법

한진중공업의 파업사태로 본 노사관계목 차Ⅰ. 서론????????????????Ⅱ. 본론????????????????1. 노사관계의 정의2. 한진중공업과 한진중공업 노동조합 개요3 ... 등 근로자의 생활향상을 위해서 활동하는 것을 의미한다. 노동조합의 현대적 기능 중 기본기능이란 조직기능이다. 노동조합의 목적이 집단적인 교섭을 통한 근로조건의 개선에 있다면 근로 ... 자의 조직이야말로 근로자 및 노동조합의 기본적인 기능이며 그들의 생명이라 할 것이다. 조직기능은 근로자기능과 노동조합기능으로 분류할 수 있는데 근로자 기능이란 비조합원인 근로자

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.30 | 수정일 2014.11.24

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[독점][독과점][독점자본][독과점자본][독점규제][독과점규제]독점자본(독과점자본), 독점규제(독과점규제), 독점이윤(독과점이윤), 독점기업(독과점기업), 독점기술(독과점기술)

을 통한 체계적인 노조개입이 확인되며, 이는 노동조합을 철저하게 회사의 노무관리기구화 하는 건전노조육성 전략과 관련된 것으로 볼 수 있고 상대적으로 뿌리깊은 어용노조의 존재, 노동자 ... 들의 투쟁경험의 일천함 등에 기인한다고 볼 수 있다. 노동조합이 회사의 노무관리의 그물망속에 편입되어 있다는 사실은 독점자본의 노사협조주의 육성전략이 사실상 자본에 대한 노동 ... 는 전기전자, 화학, 정유, 전선 등의 영역을 중심으로 한 대표적인 독점재벌의 하나이며 소비재 중심의 종합화학분야와 전기전자 중심의 정보산업분야를 통해 급속한 자본축적을 이룩하여 왔

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.06

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현재 금호타이어의 노사 분쟁

에여년 전 관리감독자의 비리를 밝히기 위해 싸우다가 노동조합에 가입하게 된 김 지회장은 지난해 3천5백 조합원의 대표자, 금속노조 금호타이어지회(이하 금호타이어지회, 대표지회장 ... 으로 민주노조를 와해시키기 위해 혈안이 되어 날뛰고 있다. 사측은 현장의 불만과 노동조합의 조직적 저항을 무력화시키기 위해 지난 16일과 17일 이틀 동안 금호타이어지회 김봉갑 대표지회장을다. ... 타이어지회장, "교섭을 원한다"'업무방해'로 해고된 김봉갑 대표지회장, "광주시민이 금호그룹 야단쳐 달라""지역경제계를 생각한다면 노조와 대화나서고 정규직 채용해야..."부인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.31

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난쟁이가 쏘아올린 작은 공(난쏘공) 독후감. 수시 6합

의 세력들의 모습(심지어 노조도 권력자 편)은 정말 말도 안 된다는 생각과 그 사이에 끼어 그저 등 터질 수 밖에 없는 영수가 70년대 노동자와 기업의 모습을 잘 보여준다는 생각이 들 ... 었다. 윤호는 회사 대표였던 경애의 할아버지가 공원의 몫을 돌려주지 않았고, 경애 또한 같은 또래의 아이들이 고통 받는 걸 몰랐다는 것이 죄라고 말한다. 은강의 가족이니 모르는 게 어쩌면

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.14

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비정규직제도와 노사관계

성을 노동조합 유무에 따라서 비교하면, 노동조합이 있는 경우가 무노조기업에 비하여 각각 15% 이상 높다. 반면 기업단위를 뛰어넘는 노동조합의 활동은 비정규직 고용의 가능성을 줄이는 경향 ... 별 노조에의 가입은 원천적으로 봉쇄되어 있다. 이들 기업에서는 정규직과 비정규직의 고용조건의 격차가 매우 커 상시적인 노노갈등의 위험을 안고 있기도 하다. 바로 이러한 이유로 노동조합 ... 상급단체는 산별 노조로의 전환을 통해 비정규직 조직화를 이루고자 노력하고 있다. 분석결과에서도 원하는 조직형태가 산별 노조일 경우 비정규직이 노동조합에 가입하여 더 활발하게 활동하점이다.

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.25

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복수노조허용과 노조전임자임금지급금지문제

에 나오는 것을 들은 적은 있지만 이게 무슨 의미인지를 생각해 본적도 찾아본적도 없었다. 레포트를 쓰면서 복수노조와 노조전임자에 대해 알아보게 되었다. 복수노조란 복수노조란 노동조합 ... 적 교섭대표로 뽑힌 노동조합은 단위내 근로자의 배타적 교섭대표로서 사용자와 단체교섭을 행한다. 이러한 대표권한의 배타성은 소수파 내지 개별 근로자의 이익을 부당하게 침해할 위험을 안 ... 에서 선명성을 강조하며 각각의 후보를 내세우고 있다.노동계에서는 노조별로 자율적으로 교섭에 나서는 게 노동법의 취지에 맞다고 주장한다. 특히 모든 노동조합이 단체교섭권을 갖는 게 헌법

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.10

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[가족복지론] 빈곤가족의 발생 원인에 대한 비판점을 쓰시오

ubculture)와의 관계에 있어서는 빈민들이 주요한 사회제도에 통합되지 못하고 이탈되어 있다는 것이 핵심적인 요소라는 것이다. 하위문화내의 빈민들은 노동조합이나 정당에 소속되어 있 ... 이 평등한 사회로의 비전을 제시했다. 이것을 보여주는 대표적인 이론인 산업화론은 사회적 계층의 성취과정이 산업화가 진행될수록 산업사회의 생산과 분배체계로 바뀌기 때문에 개인의 교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20

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[사회복지개론] 2장 사회복지의 발달과정 요약

고, 소득의 편중과 게층간의 소득 격차와 같은 사회문제가 심화되었다.(1)사회개량운동사회개량운동에 있어서 중요한 것은 차티스트운동과 기독교 사회주의자, 노동조합운동이었다 그렇지만 청원 ... 연구의 분석틀사회복지의 변천과정은 경제적 사회구조적 정치적 문화적 이념적 요인 등 복합적인 요인들이 상호작용하여 이루어 지는 것이다.대표적으로, 외재적 매개적 내재적 요인으로 인한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.18

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합병과 노동조합 지위에 대한 법적 연구

고 있는 입장이라고 볼 수 있다.2. 노조법상 금지하는 복수노동조합 여부회사의 합병으로 노동조합이 승계되는 경우에 합병 전 각 회사의 사업장에 노동조합이 설립되어 있는 경우 위 양자 ... 의 노동조합이 노조법에서 금지하는 복수노조에 해당되는 지 여부가 문제된다.그러나 양 노동조합은 규약상 명백하게 조직대상을 달리하는 것이고, 또한 처음부터 하나의 회사에 기존 노동조합 ... 하게 된 것이기 때문에 이에 해당하지 않는다고 보아야 한다.?3. 사업장 이전?통합시 노동조합 존속여부 ( 2007.01.26, 노사관계법제팀-309 )?1. 기업별 노조의 경우

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.14

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국민건강보험 분석 A+ 보고서

권과 조합조직의 장이 갖고 있는 각종 권한에 대한 이해관계로 인하여 통합 반대의 입장을 취해왔다.반대로 노동운동단체 중 민주노총과 특히 지역의료보험노동조합, 농민단체, 시민단체 ... 을 취해왔다. 경제단체 특히 대기업을 대표하는 단체들은 직장조합의 개별기업별 조합구성방식과 직장조합 적립금에 대한 통제권과 관련한 이해관계로 인하여, 그리고 보험자단체의 경우 적립금 통제 ... 다. 간단히 말해 이들은 농민단체의 경제적 부담 경감 요구, 민주노총 및 지역의보노조의 조직적 이익과 관련한 직역이기주의, 그리고 진보적 전문가와 시민단체의 이념이 연대를 이루

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.28 | 수정일 2021.01.04

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