"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 산업장 간호과정 비정규직 산업위생관리기사 단시간근로계약서 산업안전산업기사

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"단시간근로자" 검색결과 4,081-4,100 / 17,753건

지역사회 간호 (가족부터 재난재해)

의 근로자 100명당 발생하는 재해자의 수의 비율 [재해자수/상시 근로자수 X 100(1,000)]● 도수율(빈도율) : 연작업 100만 근로시간당 재해 발생 건수 [재해건수/연근 ... 를 가진 자에 한함)● 외상 등 흔히 볼 수 있는 환자의 치료● 응급을 요하는 자에 대한 응급처치● 부상과 질병의 악화방지를 위한 처치● 건강진단 결과 발견된 질병자의 요양지도 및 관리 ... 질환의 소견을 보여 사후관리가 필요R질환의심자2차 건강진단 대상자U건강진단을 종료하지 못해 건강관리구분 판정을 하지 못하는 경우2. 산업 재해 관리1) 산업 피로(1) 산업피로

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2020.01.09

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[중앙대학교][A+]현대자동차 노동조합 2018 노사분규 노사분쟁 사례 분석

.94%)이 찬성.심야근로 20분을 줄이는 대신 작업 속도를 높여 생산량을 맞추기로 한 것.주 40시간경영참가비정규직 차별철폐2018 단체협약3대 핵심 요구안-기본급 4만5,000 ... ,GT-5 경영전략의 차질 등을 우려해 노조의 요구를 상당 부분 수용.1. 비정규직 문제의 부상- 교섭과정 중에 사내 하청 근로자들이 비정규직 독자노조를 설립.고용안정과 관련된 경영 ... - 1998년의 고용조정 이후 현대자동차 근로자나 노조에게 있어 고용안정 확보는 가장 중요한 관심사 중 하나로,해외공장과 관련된 단체협약 사항은 경영참가의 측면도 있지만 보다중요

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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간호관리 이론 실무사례 문제 출제하기

에 의한 분류1)구조론적 관점(1) 정의: 업무를 과학적으로 설계하여 근로자의 생산성과 효율성을 향상시키는 방법, 시간동작 연구를 근거로 한 업무의 단순화, 표준화(2) 단계 ... : 업무의 표준화-업무의 분업화-성과금 지급-적합한 근로자의 선발과 훈련(3) 장/단: 능률적 합리적으로 일처리 가능하나 개인차나 조직을 고려하지 못함(기계인, 경제인)2) 행정관리 ... 을 가장 잘 설명한 것은? 정답5① 공식적인 시스템 강조② 직급이 명시된 조직표 작성③ 업무의 표준화와 분업화 강조④ 생산성 향상을 위한 성과급제 도입⑤ 근로자가 의사결정에 참여할 기회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.14

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북한의 천리마 운동의 특징

하였다. 서로 경쟁적으로 열심히 일하도록 하기 위해서 모범적인 근로자들에게는 천리마 기수의 칭호를 주고, 좋은 성과를 낸 집단에는 천리마작업반이라는 명칭을 붙여주었다. 많은 근로자 ... 들이 영웅 칭호를 받기도 하였다. 물질적인 자극이 전혀 없었던 것은 아니다. 모범적인 근로자들에는 휴양소에 가는 특혜가 주어지기도 하였다. 목표를 초과 달성한 작업반은 상금 ... 는 댐을 건설하는 공사장에서 70킬로그램짜리 모래주머니 580개를 만들기 위해 강에서 29시간 동안 나오지 않고 계속 일을 하였다. 결국 그는 40일로 예정된 공사 기간을 단 5일

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.10

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한방으로 끝!!노무관리 컨설팅자료: 취업규칙/계약서/임금대장/포괄임금연봉제 야간및휴일근로의 의미 임금설계/퇴직설계

하는 것은 아님.? 1주 소정근로시간이 주40시간 이내로 하고, 주40시간을 초과하는 근로에 대해서는 근로자의 동의를 구함과 동시에 가산임금(25%~50%)을 지급하라는 뜻.□ 고용계약 ... 바람.□ 근로시간 및 O/T 설계? 근무일 유지- 주 5일 근무 유지하되, 각 부서별 고정 O/T를 감안하여 설계☞ 주 12시간 기본 연장수당(포괄임금) 지급을 원칙으로 함.단 ... 시간을 초과하여 근로하게 할 수 있다. 다만, 당사자 간에 본조에 따른 연장근로 합의에 따라 1주 12시간 한도로 추가 연장할 수 있다.마. 근로시간/휴게시간은 회사의 부서/업무

서식 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.31 | 수정일 2018.03.29

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산업장 케이스

의 개요2. 근로자 특성3. 업무특성4. 작업공정5. 업무상질병 및 건강진단 결과6. 보건관리현황Ⅱ 진단 ... 근로자(50세 이상)3명평균연령54.4세3. 업무특성근무형태교대근무 □ 실시 ■ 미실시근무시간1일 7시간 30분 (점심시간 및 휴식시간 1시간 30분 제외)오전 8시 30분 ... 음1. 검진일시- 1차 : 2018.07.30- 수진율 = 수진근로자 3명(남:3,여:0) / 총 근로자 4명 = 75%2. 일반건강진단 결과표구분대상근로자수진근로자질병건수질병

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.26

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저출산의 원인을 설명하고, 해결방안을 논하시오

한 교육비 증대, 주거비용 등의 우리 사회의 만성화된 고비용구조는 결혼과 출산에 대한 부담을 가중시키고 있다.(3) 일과 가정을 병행하기 곤란하게 만드는 제도우리나라는 단시간근무 ... 으로 가족지원망은 약화되는 가운데, 양성평등 의식의 미흡, 세계 최고의 연장 근로시간, 잦은 직장 회식 등으로 인한 남성의 육아와 가사분담이 부족하고 육아부담이 여성에게 편중되어 있 ... 다.(5) 양성불평등적 가족문화여성의 임신, 출산으로 인한 퇴직, 경력단절, 근로시간과 소득감소 등 간접비용이 여성에게 편중되고 있다.II. 저출산에 대한 해결방안정부는 출산을 장려

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.07

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일본의 사회보장제도(과제)

며, 최고 10.3%(수력 발전 시설 등 사업)에서 최저 0.3% (금융업, 통신업 등)까지 보험료를 고용주가 부담한다.고용보험제도는 원칙적으로 모든 일반 근로자. 단, 단시간 근로자 ... 에 한해서는 주간 근로 시간이 20시간 이상으로 1년 이상 고용할 예정에 한한다. 해외 본사 등으로부터의 부임자는 가입 면제된다. 피보험자인 근로자가 전직을 했을 경우에, 전직 ... 적으로 강제 적용된다. 피보험자로는 모든 종업원, 단시간 노동자에 한해서는 노동 시간이 일반 종업원의 3/4 이상인 사람, 해외 본사로부터의 부임자, 법인의 대표이사, 대표자가 포함

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.30

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고령사회 노인복지정책

– 근로자의 노후생활 보장하기 위하여 회사가 근로자에게 지급해야 할 퇴직금을 회사가 아닌 금융회사에 맡겨 기업 또는 근로자의 지시에 따라 운용 , 근로자 퇴직 시 일시금 또는 연금 ... 를 기반 , 나이가 들거나 갑작스런 사고나 질병으로 소득활동이 중단된 경우 본인이나 유족에 연금을 지급 , 기본 생활을 유지 할 수 있게 하는 연금제도 *단 , 공무원 , 군인 ... 하위 20% 노인 (156 만명 ) 변경 : 소득하위 40% 노인 (325 만명 ) 4. 치매국가책임제 구현 기존 : 인지지원등급 받기 전 치매안심센터 쉼터 이용가능 , 이용시간

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.09

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공공부조 사회보험 차이 비교 정리하여 서술

자들의 대량실직 상태가 발생하고 있으며, 한편에서는 청년층 실업률이 최고치를 기록하여 2000년대 월간 집계가 이뤄진 이후 최악의 실업률을 갱신하였다고 한다.이처럼 근로할 능력 ... 와 소득지원 및 고용촉진을 위해 취약계층에 대한 사회보험료 지원방안과 관련하여 많은 논의가 전개되고 있다.1) 고용보험소규모 영세사업장 저임금 근로자의 고용보험 가입률을 높이 ... 기 위하여 사업주와 근로자가 부담하는 고용보험료의 일부를 지원할 수 있는 근거를 마련하고, 보험료산정 단위를 사업장에서 근로자 개인별로 변경하여 근로자가 부담하는 보험료에 대한 지원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.05.08

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비정규직 제도의 문제점과 발전방향

며 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 제4조에 따라 2년 이내(사업의 완료 등에 필요한 경우 2년 이상 기간을 정해 계약 가능) 고용계약기간을 정해 고용된 근로자를 말 ... 사업장의 정상근로시간보다 두드러지게 적은 시간을 일하는 근로자”로 정의한다. 또한, 우리나라의 경우 근로기준법 제2조 제8호에서 “단시간 근로자란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업 ... 단시간 근로자는 1주에 36시간만 일하기로 정한 경우가 해당된다.3) 비전형근로자비전형근로자란 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정 내(재택, 가내) 근로자, 일일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.21

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지역사회간호학 케이스, 소음성 난청 정의, 진단법, 실태조사

소음과 관련된 근로자들의 건강문제-소음성 난청1. 소음성 난청▶ 정의 : 직업상, 커다란 음에 노출되는 사람에게 생기는 소음난청이고 내이가 장애를 받는다. 공장, 철도, 공항노동 ... 중독유기 화합물 중독기타7,876명2,2341,4*************년 업무상 질병자수 (직업병)▶ 안전보건공단 (2014) 조사결과? 사업장 근로자 대상 855,535명 중 ... 를 조절하면서 측정하는 검사이다.? 소음노출이 중단된 지 14시간이상 지난 후에 시행? 일반건강진단 : 1000Hz의 주파수에서 기도 청력검사를 실시? 특수건강진단 : 2000

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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비정규 근로자의 인권 - KTX 여승무원 고용차별 사례를 중심으로 -

판례(1차, 2차)Ⅴ. 대법원 판례 [2012다96922 근로자지위확인 등, 선고]Ⅵ. 결 론참고 문헌Ⅰ. 서 론통상 비정규직 관련법이란 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등 ... 비정규 근로자의 인권- KTX 여승무원 고용차별 사례를 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 사례분석- KTX 여승무원 차별사건 관련 법령Ⅲ. 국가인권위원회 전원위원회 결정Ⅳ. 대법원 ... 에 관한 법률」과 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」등을 말하는 것으로, 비정규직 근로자에 대한 근로조건상의 차별을 금지하고 또한 사용의 남용을 방지함과 아울러 기업 측에 비정규직

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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조직에서 활용되는 리더십에 대한 사례조사

을 창출하고자 할 때에 발생하는 문제는 노와 사(노사관계) 간의 이해관계의 차이일 것이다. 노동자들은 더 높은 임금을 받기를 원하지만, 사업주의 경우에는 근로자의 임금을 높여주면 변동 ... 비용이 증가하기 때문에 그 점에서 근로자의 임금 상승률을 높이는 것에 대해 일반적으로는 반대하기 때문이다. 이렇게 이해관계의 차이가 발생하게 되면 보통 두 집단 간의 대립이 발생 ... 하게 되고, 일반적으로 갑의 위치에 있는 리더인 CEO가 근로자의 인권을 침해하게 되는 등의 문제가 각종 사회 이슈로 등장하기도 한다.따라서 CEO는 근로자들의 인권을 존중하고, 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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2019 보건의료법규 개정안 비교안

계약서에 야간전담 근무기간, 근무장소, 근로시간, 휴게시간, 주당 근무시간, 휴일·휴가 등의 근로조건이 서면으로 반드시 명기하도록 했다. 근무조건을 구체화해 부당 지시 및 분쟁 ... (건강 보험, 의료급여, 산재보험, 자동차보험 환자 등)에 대 해 매일 평가한다. 단, 1일 6시간미만 입원한 환자는 평가하지 않는다. (예; 18시 이후 입원 또는 6시 이전 퇴원 ... 이상 운영한 경우 산정한다. 단, ‘19.6.30.까지는 야간 전담 간호사를 매 일자별 5% 이상 배치하여 1개월 이 상 운영한 경우 산정할 수 있다.- 야간전담 간호사는 근로계약서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2020.06.28

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2.사회복지법제

적, 경제적 약자인 노동자의 인간다운 생활을 보장하려는 목적으로 탄생 되었다. 가장 기본적인 노동법으로서의 근로기준법에서는 이를 "…근로자의 기본적 생활 을 보장, 향상시키며…"라고 표현 ... 하고 있으며, 노동조합 및 노동관계조정법에서도 "…근 로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하고…"라고 하여 노 동법의 존재목적이 기본적인 근로조건 ... 을 보장하므로써 근로자의 경제적?사회적 지위를 높 이려는 것임을 나타내고 있다.따라서 노동법은 여러 가지의 법체계가 혼합되어 있다. 공법적인 측면과 사법적인 측면이 혼합되어 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.05.12

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지역사회간호학실습 건강증진 프로그램 계획서

다. 현재 비만 인구가 우리나라의 경우에 성인 3명 중 1명이 비만으로 계속 증가하는 양상을 보이고 있다.2015년 근로자의 건강진단 결과를 살펴보면, 전체 근로자 중 질병 유소견자는 6 ... 건강증진프로그램 계획서< 목 차 >1. 추진 배경- 프로그램의 필요성2. 사업장 소개- 사업장 현황- 근로자수- 근로자의 건강수준- 산업재해 발생현황3. 추진 내용- 목적과 목표 ... 근로자는 비만과 관련된 식,행동 점수가 높고 생산직 근로자보다 비만의 발병 가능성이 높다. 반면 생산직 근로자의 식사의 질은 양호하지 못한 것으로 나타났고 사무직 근로자보다 고혈압

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.01 | 수정일 2020.07.05

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지역사회간호학 산업장 간호과정

전지 제조업 근로자로 종사, 배우자는 자녀의 학원비를 보충하기 위해 부업으로 저녁 시간마다 식당에서 서빙 함배우자 이외에 인적 자원 없다고 볼 수 있음(=인적 자원의 부족)상호작용 ... 양상배우자의 일방적 대화역할가족 내 대화가 이루어지지 않으며 관심도 없어 뚜렷한 역할 및 권위 없는 상태가족과 대화하는 시간을 마련하여 원활한 소통 및 지지를 통해 배우자, 돌봄자 ... - 현재 김성실씨의 가정은 청소년기 가족의 발달단계이다.- 김성실씨는 자녀와 거의 대화를 하지 않고 잘 보지도 못하며, 유대관계도 없는 상태이다.- 따라서 김성실씨는 자녀와 대화시간

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.06 | 수정일 2024.04.16

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산업장 케이스스터디(내용 알차고 자료 빵빵합니다! 4개 간호진단,Ⅲ.생리영역-신경-근육-골격 간호과정 진행 )

유병률O :-[부서별 정기 건강진단 결과 유소견자 분포]에서 고혈압 유소견자 총 67명-[보건관리실 방문 근로자의 호소 내용별 분포]에서 고혈압이 259건으로 3번째로 분포가 높음 ... -[근로자의 건강진단 결과 질환별 유병률 측정]에서 고혈압성 질환의 질환자가 79명으로 2번째로 가장 높음.(총 질환자 : 176명)-보건교육이 고혈압과 관련된 주제로 진행 됨Ⅲ ... 별 이직률에 대한 데이터? 근속연수? 연령별 질병률에 대한 데이터작업관련특성사업장명영*****주요생산품분말, 초경합금업종제조업근무형태주간, 야간, 2부제, 3부제근로자 수구분계남여유

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.22

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청력보존프로그램

작업에서 법 제23조와 제24조에 따른 유해ㆍ위험 예방조치 외에 작업과 휴식의 적정한 배분, 그 밖에 근로시간과 관련된 근로조건의 개선을 통하여 노동자의 건강 보호를 위한 조치를 하 ... 지급계획4. 청력보호구 지급대장 [첨부2.]Ⅶ. 청력손실 예방교육1. 청력손실 예방교육 계획대상자해당공정교육주기교육시간해당 근로자철근, 형틀, 공사, 등4회/년1시간2. 교육 내용 ... ㆍ초음파ㆍ소음ㆍ진동ㆍ이상기압 등에 의한 건강장해② 산업안전보건법 시행령 제32조의8(유해, 위험작업에 대한 근로시간 제한 등)- 사업주는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 유해ㆍ위험

서식 | 8페이지 | 8,100원 | 등록일 2020.06.02

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