"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 산업장 간호과정 비정규직 산업위생관리기사 단시간근로계약서 산업안전산업기사

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"단시간근로자" 검색결과 3,981-4,000 / 17,753건

자활근로세부유형 근로유지형자활근로사업

상 관내 사업 참여가 필요한 자, 자활역량평가 결과가 근로의욕증진대상자(점수가 45점 미만인자)를 감안해야 한다.근로유지형 자활근로사업의 대상 사업은 다음과 같다. 근로유지형 자활 ... 일 참여를 기준으로 실시한다. 근무시간은 9시부터 15시까지가 원칙이다. 지방자치단체는 직접 시행이 원칙이다. 단, 지방자치단체의 장이 필요하다고 인정하는 경우 민간에서 수행가능 ... 1. 근로유지형 자활근로사업현재의 근로능력 및 자활의지를 유지하면서 향후 상위 자활사업 참여를 준비하는 형태의 사업이다. 생계, 의료급여수급자, 자활급여특례자(차상위자 참여 제한

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.22

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erp 인사 서브노트(핵심정리)1

40시간, 특정일 1일 8시간 초과 근로가 가능하다. 단, 특정 주 근로시간은 48시간을 초과할 수 없다.㉡ 3개월 단위 : 근로자 대표와의 서면 합의에 의하여 3월 이내의 일정 ... , 직업능력개발사업 등에 대한 보험료를 납부하나실업급여는 대표이사, 만 65세 이후 새로 고용된 자, 국내 파견 외국인근로자, 1개월간 소정근로시간이 60시간 미만인 자는 제외된다.2 ... 한 단위기간을 평균하여 특정 주 1주간 40시간, 특정일 1일 8시간 초과 근로가 가능하다. 단, 특정 주 근로시간은 52시간, 특정 일 근로시간은 12시간을 초과할 수 없

시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2019.03.04

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근로계약서, 비밀유지 서약서

있다.제2조 (근로조건)(1) 임금 : 시급( ), 일급( 시급*8시간), 월급(월 소정근로시간 * 시급)① 급여의 구성: 기본급(시급*소정근로시간),직책수당 등으로 구성 할 수 ... 있으며당사의 취업규칙에 의하여 변경 될 수 있다.② 연장,야간,특근수당은 근로기준법 제56조에 의함(2) 월 소정근로시간: 209시간 (토요일 무급휴일, 일요일 유급휴일)(3 ... ) 근로시간: 1일 8시간 (1주: 40시간)① 당사의 근로시간은 주간 및 야간 근무로 교대 근무를 시행 할 수 있다-조업시간 (주간: 08시 ~ 19시 30분, 야간: 20시 ~ 07

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2020.11.12

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보건프로그램개발및평가-간호사 근무환경 개선을 위한 ‘유연근무제’도입 확대와 관련한 현황 및 문제점과 대안

', '휴일전담제' 및 '3교대제' 등 근로자가 근로시간을 선택 조정하게 하는 근무형태를 말한다. 연구결과에 따르면 의료기관 167곳 중, 유연근무제를 시행하는 병원은 2교대제 22개 ... , 휴일전담제 3개, 야간전담제 103개, 고정근무제 79개와 단시간근무제 39개 병원에서 시행되고 있었다. 병원간호사회의 2017년 실태조사에서 야간전담 및 유연 근무제를 운영 ... ’제도와 더불어 업무가 많은 시간대에 단시간 근무를 선호하는 간호사를 그 시간대에 배치함으로써 간호의 질 향상 및 간호사들이 직무만족도를 높일 수 있는 단시간 근무제를 도입하는 것

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.28

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NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 최종평가 - SAMPLE 1

예고 적용 대상에서 제외된다.수습사용한 날부터 3개월 이내인 근로자(1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자는 제외)에 대한 시간급 최저임금액은 고시된 최저임금의 90 ... 마다 1일을 가산한다.주40시간제하에서 연차휴가 발생 한도는 25일이다.노무관리의 편의를 위해 회사의 회계연도 등을 기준으로 전 근로자의 연차휴가 산정기간을 일률적으로 적용할 수 있 ... 성만 있다면, 해고의 효력은 유효하다.문제 3근무성적이 극히 부진한 근로자, 일명 ‘저성과자’에 대해 고용노동부에서는 어떤 입장을 취하고 있는가?별도의 징계사유가 있을 경우, 징계

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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임금체불에 대한 개념과 임금체불 시 진정서 작성 과정

임금체불과 임금삭감?우선, 임금체불이라는 틀 안에 임금삭감이 포함된다.일반적으로 ‘임금체불’이란 회사가 근로자에게 근로의 대가로 주어야 할 급여를 지급하기로 정하여진 때(월급일 ... )에 지급하지 않는 경우를 말하며, 회사가 일방적으로 임금을 삭감한 경우, 상여금을 근로자의 동의 없이 삭감한 경우, 상여금을 근로자의 동의 없이 반납처리한 경우, 퇴직금을 당사자 ... 동의 없이 퇴직한 때로부터 14일 이내에 지급하지 않을 경우에도 임금체불에 해당한다.임금을 지급받지 못한 근로자는 크게 3가지 구제방안이 있다.1. 형사적 해결방법 (노동부 진정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2022.06.26

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이주노동자의 문제점, 현황, 관련 법, 이주노동자 관한 내용, 관련기관 및 방안

보상보험법?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률?「근로기준법」 제17조 ②항에 따르면 사용자는 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등54 ... 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 산업재해보상보험법 등에 규정된 근로자로서의 권리와 노동조합을 결성 가입할 수 있다는 권리 등 대한민국 국적을 가진 내국인 근로자와 동일한 수준 ... 자 관련 기관6. 방안7. Reference1. 문제점 :형식적인 근로계약, 장시간 근로, 컨테이너 등 열악한 임시 주거시설, 높은 산업재해 발생률, 산업재해 은폐, 빈번한 사고

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.24

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지역사회 근로자 건강관리 노트정리

14장 근로자 건강관리1. 근로자 건강진단1) 건강진단의 종류와 내용(1) 목적· 직업성. 비직업성질환을 조기발견하고 현재근로자의 건강상태를 정확히 파악하여 적절한 사후조치 ... 를 취함으로써 근로자의 건강을 보호하고 노동 생산성 향상을 도모(2) 종류· 일반.특수.배치전.수시.임시건강진단으로 분류(3) 예산· 사업주의 부담(4) 사업주의 사후조치· 작업 장소 ... 변경, 작업의 전환, 근로시간의 단축 및 작업환경측정실시, 시설. 설비의 설치 또는 개선 등(5) 건강진단의 실시절차①일반건강진단· 일반건강진단은 1차 및 2차 검사로 구분하여 실시

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.04

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근로시간 단축에 따른 인력운영 방안

시간 * 1 주 = 휴일을 포함한 7 일 * 52 시간 = 주 40 시간 + 연장근로 12 시간 ( 휴일근로 포함 ) 1 주 최대 근로 가능시간 개정 ☞ 근로자의 소득 감소 및 ... 근무자 2 일 휴가 D 근무자 2 일 휴가 ⦁ 1 일 A, B → 2 일 ( 추가 ) ※ 추가 : 일근 근무자 중 대체 / 예비인력 교대근무 투입근로시간 초과 방지를 위한 방안 ... ( 일근 ) ○ 탄력적 근로시간제 도입 ☞ 3 월 이내의 단위기간을 평균하여 1 주의 근로시간이 40 시간 , 특정일에 8 시간을 초과하여 근로할 수 있는 제도 ☞ 근로자대표와 서면

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.18

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비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구

다. 현 시점에서 협의의 한시적 근로자 및 기간제 근로자, 파견?용역?도급 등의 비전형 근로자와 단시간 노동자를 협의의 비정규직 근로자로 볼 수 있으며 근로조건이 상대적으로 열악 ... 화를 반영하여 근로기간, 근로시간 및 근로제공방식 등을 기준으로 분류- 근로기간이 짧은 자 : 단기간근로자- 근로시간이 짧은 자 : 단시간근로자- 근로제공 방식 상이 : 파견, 도급 ... 면5. 비정규직의 문제점6. 비정규직문제 해결방안7. 결론 및 느낀점1. 비정규직의 정의비정규직에 대한 정의가 다양하기 때문에 비정규직 근로자의 규모 역시 다양하게 추정되고 있

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12

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국시대비] 지역사회간호학 중간,기말대비 요약정리 과제 레포트 (일차보건의료, 환경보건관리, 재난관리)

조치 자원 : 산업보건 서비스 기관 및 기타 지역사회 자원 파악14절 근로자의 건강관리1. 근로자 건강진단1) 정의의학적 치료를 필요로 하기 이전 또는 효과적인 치료가 가능한 시기 ... 의 근거가 됨(3) 직업성 직환자 및 건강 장해에 대한 조기발견, 관리를 위함(4) 근로자의 일반 질환을 조기발견하기 위함2. 건강진단의 종류1) 일반 건강진단(1) 상시근로자 5인 ... 이상 업체 사업주의 비용부담으로 고용된 모든 근로자에 대하여 일정한 주기로 실시하는 건강진단(2) 고혈압, 당뇨 등 일반질병을 조기발견하기 위해서 정기적으로 실시하는 건강진단(3

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2023.04.19

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호남대 간호학과 산업간호 케이스

: 17명- 칫솔 만드는 작업으로 식모기, 단모기 등에서 기계소음이 불규칙적으로발생됨③ 기타공정(칫솔포장)- 유해요인 : 소음- 근로자수 : 7명- 1일 8시간 불규칙 작업- 포장 ... - 근로자수 : 18명- 2조 2교대 10시간 불규칙 작업- 주간 : 9명 / 야간 : 9명- 원재료를 사출기에 넣어 칫솔대를 정리하는 작업으로 사출기의 기계소음이 불규칙적으로 발생됨 ... - 사출기 금형 세척 작업시 유기화합물 발생② 기타공정(칫솔)식모, 단모- 유해요인 : 소음- 근로자수 : 34명- 2조 2교대 10시간 불규칙 작업- 주간 : 17명 / 야간

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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[조직심리학] 조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요

나타나는 여러 가지 문제점의 해결방안감정노동자들의 근로실태를 보면 근속 시간이 길고 휴일이 자주 변경되지만, 임금은 낮고 휴게시간이 잘 지켜지지 않는 경우가 많았다. 근로자 ... [과목명 입력]• 주제 : 조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.Ⅰ. 서론한 화장품 매장에 들어가면 근로자들은 언제나 웃으면서 ‘반갑 ... 자에게 밝게, 자신의 감정을 숨기면서 일해야 하므로 위경련, 소화불량과 같은 질병도 쉽게 찾아온다.본 과제에서는 서비스 산업의 발전과 함께 증가하고 있는 감정노동 근로자들의 현실

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.10

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산업위생관리기사(산업기사) 실기(서술편)!! 10개년 정리하면서 꼭 외워야하는 서술편 다 정리하였습니다.

#AIHA( 미국산업위생학회 ) 목적 노 출에 대한 기초자료 확보를 위해 노출기준 초과여부 ( 허용 기준 ) 를 판단하기 위해 진 단 을 위해 근로자 의 건강보호 를 위해 #1 일 ... 산업현장에서 상시 근로하는 근로자가 대상이므로 가장 신뢰성을 가진 자료작업환경개선의 공학적 대책 대치 ( 대체 ) - 공 정의 변경 - 유 해물질의 변경 - 시 설의 변경 격리 ... - 시 설 / 저 장물질 / 공정 / 작업자의 격리 환기 : 전체환기 , 국소배기장치 설치 교육 : 근로자에게 작업방법에 대해 교육작업환경개선의 대치 ( 대체 ) # 공정 의 변경

시험자료 | 180페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.27 | 수정일 2020.07.28

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산업보건교육,보건교육,산업간호,지역간호,지역실습,산업간호실습,납중독,납중독보건교육,전교1등,A+자료, 지역간호학

질환 등 발생5. 건강장해를 예방하려면 ◆ 건강진단 실시 및 사후조치 건강진단 실시 등 ( 산업안전보건법 제 43 조 ) 1) 배치전 건강진단 2) 납 취급 근로자는 첫 번째 특수건 ... ) * 건강 이상자 발생시 - 즉시 납 취급 ( 노출 ) 업무 중지하고 치료 - 작업 전환 - 근로시간 단축 - 작업환경 개선시설의 설치 또는 보완 ※ 근무 중 치료는 건강상태 ... 도료가 칠해진 철판 용접 해체시 납 흄이 발생되어 납 중독 발생7. 납 중독 발생 사례 * 광명단을 제조하는 업체의 배합 및 포장작업 근로자 (1 명 , 49 세 ), 고농도

리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.28 | 수정일 2024.03.19

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비정규직 보호법

의 남용을 제한하기 위한 법률이 제정되었다.'기간제 근로자 및 단시간 근로자에 대한 불합리한 차별을 시정하고 근로조건 보호를 강화함으로써 노동시장의 건전한 발전에 이바지함을 목적 ... 로 벌칙이 강화되었다.4. 단시간 근로자의 근로조건 보호법정근로시간(1주 40시간 또는 44시간) 이내라도 소정근로시간을 초과하는 근로 시간을 1주 12시간으로 제한하였다. 단시간 ... 청인기간제 ? 단시간 ? 파견근로자사용자, 파견사업주 ? 사용사업주▼차별처우 금지 영역임금 그 밖의 근로조건 등▼비교주체비교↔비교대상근로자기간제 ? 단시간 ? 파견근로자무기계약

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.28

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[지역실습]건강검진센터(보건관리자역할,근로자건강검진제도...)+간호진단2개

해인자 관리부서에 신규 채용하거나 전환 배치되는 근로자의 직업성질환에 대한 기초건강 자료 확보 및배치적합성 평가신규채용및전환 배치 시일반건강진단전체근로자고용 중인 근로자의질병조기 발견 ... 및 업무적합성 평가사무직 2년에 1회생산직 1년에 1회특수건강진단특수건강진단 대상 업무 종사 근로자유해인자 관리부서에 종사하는 근로자의 직업성 질환조기발견및 업무적합성 평가유해 ... , 설비, 원재료, 화학물질 특성 및 사용량, 공정별 근로자 수, 작업 방법, 작업 시간, 작업 강도 등 전반적인 조사를 실시함.(2) 작업환경 측정 계획 수립사업장과 측정기관

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.31

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2013년제3회직업상담사2급실기기출

의 근로시간에 미치는 효과를 다음 두 가지로 구분하여 설명하시오. (4점)1) 부모가 육아 보조금이 지급되기 전 경제활동에 참여하지 않고 있었던 경우단시간 근로라도 참여하면 육아비용 ... [2013년 제 3회 실기시험](2013. 10. 6)1. 정부가 출산 장려를 위하여 근로시간에 관계없이 일전금액의 육아비용 보조금을 지원하기로 했다. 이 아동육아보조금이 부모 ... 보조금을 국가로부터 지원받을 수 있으므로 가사 일을 전담하던 비경제활동인구가 경제활동인구로 편입됨으로 인해 부모의 근로시간이 증가한다.2) 부모가 육아 보조금이 지급되기 전

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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양식-근로계약서(엑셀)

/휴게시간출퇴근 시간소정근로시간(기본)연장근로시간휴게시간근무일09:00~18:0009:00~18:00無13:00~14:00월요일~금요일1일 8시간"※ 단, 사업장 사정에 따라 조정 ... 근 로 계 약 서본 계약은 ㈜abcd상사(이하 “갑”이라 칭함)와김인사(이하 “을”이라 칭함)간의 근로계약을 체결함을 목적으로 한다.제1조 [계약 당사자]"사용자(갑)"회 사 명 ... ㈜abcd상사대표자박대표소 재 지강남구 테헤란로"근로자(을)"성 명김인사주민번호000000-0000000직종인사총무주 소강남구 압구정로T./HP010-0000-0000근로기간

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.28

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노인요양원운영규정 A+자료 노인요양원신규설치필수자료

를 지급한다.①. 퇴직②. 해임 및 파면③. 직권면직4. 사망자의 퇴직급여는 유족에게 지급 한다.제41조 (연장근로 및 휴일 근로 수당)1. 시설에서는 직원의 시간외 근로 및 야간근로 ... . 직원의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주 40시간을 원칙으로 한다. 단, 시설과 직원이 합의한 경우 1주 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있으며 시설 운영 ... 에 관한 사항은 「근로자퇴직급여 보장법」에 따른다.2. 근무기간 1년 미만인 자는 퇴직연금을 가입하지 아니한다.3, 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 퇴직급여

리포트 | 38페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.04.18

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