"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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"단시간근로자" 검색결과 3,921-3,940 / 17,752건

표준근로계약서 + 양식6종

: (서명)단시간근로자 표준근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 년 월 일부터※ 근로계약기간을 정하 ... (내역별 기재), 없음 ( ),- 초과근로에 대한 가산임금률: %※ 단시간근로자와 사용자 사이에 근로하기로 정한 시간을 초과하여 근로하면 법정 근로시간 내라도 통상임금의 100분 ... 표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우)(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 년 월 일부터2. 근 무 장

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2019.12.14

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가

에 의해 사표수리를 거부하여 계속근로를 시키면 강제근로가 된다.③‘기간제및단시간근로자보호법’상 근로자를 2년 초과하여 사용할 때에는 근로계약기간은 2년이 된 시점에 종료된 것 ... 제23조의 적용을 받게 된다.정답해설3근로계약기간은 ‘기간제 및 단시간근로자보호법’의 제정으로 원칙적으로 기간제 근로자의 사용 기간을 2년으로 제한하였다. 이때, 2년을 초과 ... 자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.②기간제 및 단시간 근로자의 경우에는 기간제법에서 근로계약기간을 포함하여 근로조건을 서면으로 명시하도록 규정

시험자료 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.24

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 중간평가

한다.④근로기준법상의 근로자는 상용근로자뿐만 아니라 일용근로자?임시직근로자?단시간근로자도 포함된다.해설근로기준법상의 근로자는 공무원?사기업체근로자를 불문한다.5.다음 중 사용자의 의무가 아닌 것 ... 근로자의 근로계약 체결시 서면명시 사항이다(기간제및단시간근로자보호법 제17조 1호).8.휴게시간과 관련하여 옳지 않은 것은? (10점)①휴게시간은 근로시간이 4시간인 경우 30분 ... 다.②적용범위가 같은 두 개의 단체협약이 시간적으로 전후하여 성립되면 그 후에 성립된 단체협약이 불리하더라도 적용된다.③선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.24

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연봉계약서(2019)

요일(유급휴일)과 휴일은 근로 일에서 제외한다.근로시간평일 08:00 ~ 17:00 (주 40시간)휴게시간11:30~12:30 (1시간)휴일유급휴일: 주휴일은 매주 일요일, 근로자 ... 되, "을" 경력에 따라 단축 가능하다.시용기간 중 "을"의 급여는 통상시급의 80%를 지급 하며, 최저임금법을 준수한다. 단 경력직은 제외한다.퇴직연금근로자의 동의를 얻어 퇴직연금 ... 연 봉 계 약 서사용자 이하, "갑"사업체명대표이사주소전화번호근로자 이하, "을"성명주민번호주소(우 )전화번호위 당사자는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.06

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재가복지센터(방문요양, 방문목욕 운영규정 운영규칙)

일분을 감하여 지급한다. 다만, 필요한 경우 일급제와 연봉제를 시행 할 수 있다.2. 단시간 근로자의 임금은 시간급을 원칙으로 하며, 시간급 임금을 일급 통상임금으로 산정할 경우 ... 에는 ③항에 따른 1일 소정근로시간 수에 시간급 임금을 곱하여 산정한다.3. 단시간 근로자의 1일 소정근로시간 수는 “4주 동안의 소정근로시간을 그 기간의 통상근로자의 총 소정근로 ... )1. 기관은 채용이 확정된 자와 서면으로 근로계약을 체결하고, 해당자의 요구가 있으면 근로계약서 사본 1부를 내어 준다.2. 기관은 근로계약 체결시 근로자에게 임금, 소정근로시간

서식 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.25

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 답

다.빈칸에 알맞은 말로 올바르게 짝지어진 것은?( A ) 월 소정근로시간이 ( )시간 미만인 단시간 근로자는 건강보험 적용제외 대상자이다.( B ) 만 ( ) 세 이후 고용된 자 ... 는 고용보험 적용제외 대상자 이다. (10점)①(A) 15, (B) 60②(A) 15, (B) 65③(A) 60, (B) 60④(A) 60, (B) 657. 근로기준법 제54조 휴게시간 ... 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 (진행평가)1. 채용관련 이슈에 대한 설명 중 틀린것은? (10점)①누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 명부를 작성하여서는 안된다

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.28

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연봉제규정

근로수당으로 지급되는 급여를 말한다. 월 52시간의 연장, 야간근로 시간을 인정하여 매월 각 직급별로 연장수당을 지급하고 있다. 단, 연장, 야간근로 시간이 월 52시간 미만이 ... 계약을 미 타결한 직원은 연봉계약의 만료일로부터 7일 이내에 회사의 평가결과에 따른다.평균임금 계산평균임금 계산은 근로기준법에 정한 바에 따른다. 단, 개별근로자의 성과가급은(성과 ... 으로 구분한다.'기타보수'란 연봉 외 보수로서 연월차수당, 시간 외 근무수당(연장근로수당, 야간 및 휴일 근로수당, 특근수당) 등 법정수당과 자격수당, 팀장수당과 특별상여, 차량

서식 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.06 | 수정일 2020.01.06

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Chapter 11 산업간호

질병 유소견자: 일반질병 소견보임R제2차 건강진단 대상자: 건강수준평가가 곤란/질병의심자2) 조치내용0필요없음5근로시간 단축1건강상담6작업전환2보호구지급 및 찰용지도7근로 제한 및 ... 마다 1개씩(전북산업보건협회)? 대상: 50~300인 미만 사업장? 내용: 보건관리 대행업무(건강진단, 작업환경측정, 건강관리)3) 산업장 조직① 산업안전보건위원회? 근로자-사용 ... ------Ⅲ. 근로자 건강관리1. 근로자 건강진단? 목적: 근로자 건강상태를 체계적으로 평가하여,유해작업환경에 노출됨으로써 나타날 수 있는 건강문제 및직업성 질환을 조기에 발견

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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판매자 표지

배움 사이버평생교육원 인적자원관리 과제

의 경우 정규직과 크게 다르지 않다. 현재는 2007년부터 시행되고 있는기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법(비정규직 보호법)에 의해 ‘사용자는 기간제근로자임을이유로 당해 사업 ... 의 기관을 통한 합리적인 보상을 요구하기가 어려운 것이 현 실정 이다.2) 단시간 근로자단시간 근로자라는 개념은 현행 근로기준법에 의해 정의되고 있다. 동법 제2조 1항 8호는 단시간 ... 의 소정근로시간이 15시간 미만의 단시간 근로자에 대하여 법의 일부조항의 적용을 예외로 하고 있어,결과적으로 근로시간의 양을 기준으로 정규 근로, 단시간 근로, 근로시간이 현저히 짧

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

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2019년도 법률개정에 따른 취업규칙(안)

에 종사할 수 없다. 단 사전에 회사의 승인을 받은 경우는 예외로 한다제28조 (신원보증)회사는 직원에게 신원보증보험에 가입하게 할 수 있다.제2절 근로시간과 휴게제29조 (근무형태 ... 있은 1주간의 소정근로일수를 개근한 자에게만 유급으로 하고, 개근하지 아니한 자에게는 무급으로 한다.2. 근로자의 날(5월 1일)3.‘관공서 공휴일에 관한 규정에 의한 휴무일’(단 ... 취업규칙소 재 지 :전화 번호 :대표자성명 :사업 종류 :근로 자수 : 계 명(여 : 명)< 목 차 >제 1 장 총 칙 …………………………………………… 3제 2 장 채용 및 인사

서식 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.21

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지역사회간호학 정리 - 산업간호의 이해부터

평균노출기준? 하루 8시간, 1주 40시간의 정상노동시간 중의 평균농도? 근로자가 이러한 조건에 반복하여 폭로되더라도 건강사의 장애를 일으키지 않는다는 농도② 단시간 노출기준 ... ③ 목표 달성 정도 → 결과평가④ 사업효율(투입된 노력과 목표 달성 정도의 비)⑤ 사업의 적합성(요구 수준에 대한 사업의 실적수준)제 10절. 근로자 건강관리1. 근로자 건강진단① 일반 ... 건강진단? 상시근로자 5인이상 업체? 모든 근로자에 대하여 일정한 주기로 실시? 고혈압, 당뇨 등 일반질병을 조기발견하기 위함② 특수건강진단? 특수건강진단 대상 업무에 종사 또는

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.06

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비정규직

업체의 지휘하에 이 업체와 고용계약을 맺은 다른 업체에서 근로를 제공하는 경우가 해당(6) 파트타임 근무자 (단시간 근로자)파트타임, 아르바이트 등 근로시간이 통상의 근로자 ... 보다 짧은 경우* 근로기준법 제21조(단시간 근로자의 정의) : “단시간 근로자”라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간 ... 가 없는 경우 동종업종에 고용된 통상노동자와의 비교를 통해 산정한다는 등의 기준을 정할 필요가 있다.이를 정리해보면, 첫째, 동일노동을 수행하고 있는 단시간노동자는 통상근로자와 동일

리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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급여관리 실무- 최종평가

하도록 되어 있는데 이를 위반시 500만원 이하의 벌금에 처할 수 있다. 참고로 기간제 및 단시간 근로자의 근로조건을 명시하지 않은 경우에는 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있 ... 다.2.연장근로시간에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점)①일반 성인 근로자의 연장근로시간의 한도는 1주 12시간이다.②15세 이상 18세 미만 연소근로자의 연장근로 한도는 1일 1시간 ... 이다.③출산후 1년이 경과되지 아니한 여성 근로자의 연장근로 한도는 1일 2시간이다.④일반 성인 근로자의 연장근로 한도는 1일 30분이다.정답해설4일반성인 근로자의 연장근로 한도

시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.05

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근로계약서

× 150% + 1 = 28시간) 월임금의 9%"2. 임금은 매월 10일에 지급하되, 근로소득세및 고용보혐료등의 제세공과금을 원천징수한 후 지급한다."" 단, 본인이 원할 경우 ... 44시간으로,"휴게시간 12 : 00 ~ 13 : 001주일에 12시간의 범위내에서 연장근로 할 수 있다. 15 : 30 ~ 16 : 00" 불법체류자, 지명수배중에 있는자, 장해 ... 근로계약서(일당제)(갑) 사용자상 호대표자주 소전화번호(을) 근로자성 명생년월일주 소전화번호아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.'--- 아 래 --

서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.21 | 수정일 2020.09.23

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내부 임직원 회사 만족도 조사 설문지

근무(또는 단시간 근로)를 하는 근로자라고 해서 풀타임 근로자들과 비교하여 승진에서 차별 받지 않는다.①②③④⑤⑥Ⅱ. 다음은 통계처리를 위한 응답자의 일반적 사항입니다. 해당 ... 으며, 근로자들이 자유롭게 의견을 말하는 편이다.①②③④⑤⑥9우리 회사에서는 장기 근속자가 가족과 함께 시간을 보낼 수 있는 특별한 휴가를 사용할 수 있다.①②③④⑤⑥10우리 회사 ... 의 눈치를 보지 않아도 된다.①②③④⑤⑥14우리 회사에서는 눈치 보지 않고 출산휴가나 육아휴직을 사용할 수 있다.①②③④⑤⑥15우리 회사에서는 아이가 있는 근로자들이 근로시간

서식 | 2페이지 | 800원 | 등록일 2019.04.26 | 수정일 2021.05.21

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산업안전기사 계산 기출문제 총정리 (계산 문제는 이것만 봐도 합격 충분합니다)

사유로 근로자는 총 근로 시간의 3[%]를 결근하였다. 이 사업장의 도수율을 계산하시오.(단, 소수 둘째자리에서 반올림하여 첫째자리수만 구한다.)▣ 상시근로자가 400명 작업시 ... 재해건수가 30건 발생했다. 도수율을 계산하시오▣ 연평균 근로자가 600명이고 잔업시간이 1인당 100시간이고 재해가 15건일 때 도수율을 구하시오.(단, 근무시간은 48시간×50주 ... 25명의 사상자가 발생하였다. 연천인율을 구하시오.(단, 결근율은 3%)▣ 1년간 평균 240명의 상시 근로자를 두고 있는 기업체에서 사상자 3명 발생연 천 인 율badatbi

시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.02

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 20문항 1000원

중 틀린 것은? (5점)①기간제 근로자임을 이유로 임금 및 복리후생 등에 있어서 비합리적인 차별을 해서는 안된다.②기간제 근로자 이외에 단시간 근로자와 파견근로자에 대한 비합리 ... 기간 중 근무시간 단축제도에 대한 설명이다. 빈칸에 알맞은 말로 짝지어진 것은?사용자는 임신 후 ( A )주 이내 또는 ( B )주 이후에 있는 여성근로자가 1일 ( C )시간 ... 한다.③4주간을 평균하여 1주간의 소정근무시간이 15시간 미만인 근로자는 퇴직금이 발생하지 않는다.④계속근무여부 판단시 휴직기간은 계속근무기간으로 인정되지 않는다.휴업수당에 대한 다음

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03

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12 산업간호

에 관한 보좌 및 조언·지도5. 제22조제1항에 따른 산업보건의사의 직무▷ 건강진단결과의 검토 및 결과에 따른 작업배치, 작업전환, 근로시간의 단축 등▷ 근로자의 건강보호 조치▷ 근로자 ... ? 물질안전보건자료(MSDS) 게시 또는 비치의무? 안전보건관리규정을 작성하여 게시할 것? 작업환경측정 시행 -> 결과를 고용노동부장관에게 보고? 근로자에 대한 건강진단? 질병 ... 자의 근로 금지 및 제한☞ 전염병(감염병)☞ 정신분열증(조현병), 마비성 치매☞ 심장,신장,폐 질환? 근로시간의 연장 제한4) 근로자 보건관리 관련 고용노동부장관? 작업환경측정 신뢰

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16

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산업안전기사 실기(필답형 기본문제 맞추기)교육관련문제,법령

및 변경 에관한사항근로자의 안전.보건교육 에관한사항근로자의 건강진단 등 건간관리 에관한사항안전보건관리규정 작성하고자할떄 포함사항4가지사고조사및대책수립안전.보건교육작업장 안전관리작업 ... 예방계획의 수립 에관한사항안전보건관리규정의 작성및변경 에관한사항근로자의 안전 보건교육 에관한사항근로자의 건강진단 등 건강관리 에관한사항공정안전보고서에 포함되어야 하는 사항 4가지공정 ... 교육관련문제,법령근로자의 정기안전.보건교육내용 4가지를 쓰시오산업안전 및 사고예방 에관한사항산업보건 및 직업병예방 에관한사항건강증진 및 질병예방 에관한사항유해.위험 작업환경관리

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.09 | 수정일 2023.04.28

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노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 최종평가

18938 판결).3.통상시간급이 10,000원인 근로자가 09:00에 출근하여 24:00까지 근로를 제공한 경우 지급받아야 할 임금액은? (단, 소정근무일에 출근한 것으로 하 ... 공정한 대상자 선정정답해설3고용노동부장관에의 신고는 형식적 요건이다.13.다음 중 근로기준법상 해고예고의 예외사유가 아닌 것은? (5점)①1주 20시간 근무하는 단시간근로자②근로자가 ... ×업에 종사하는 자는 1일 6시간, 1주 40시간을 초과할 수 없다.④소정근로시간이라 함은 법정 기준근로시간 범위 내에서 근로자와 사용자간에 정한 시간을 말하는 것이다.정답해설

시험자료 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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