"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 산업장 간호과정 비정규직 산업위생관리기사 단시간근로계약서 산업안전산업기사

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"단시간근로자" 검색결과 3,941-3,960 / 17,753건

노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 최종평가

18938 판결).3.통상시간급이 10,000원인 근로자가 09:00에 출근하여 24:00까지 근로를 제공한 경우 지급받아야 할 임금액은? (단, 소정근무일에 출근한 것으로 하 ... 공정한 대상자 선정정답해설3고용노동부장관에의 신고는 형식적 요건이다.13.다음 중 근로기준법상 해고예고의 예외사유가 아닌 것은? (5점)①1주 20시간 근무하는 단시간근로자②근로자가 ... ×업에 종사하는 자는 1일 6시간, 1주 40시간을 초과할 수 없다.④소정근로시간이라 함은 법정 기준근로시간 범위 내에서 근로자와 사용자간에 정한 시간을 말하는 것이다.정답해설

시험자료 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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지역사회 코넬노트 레포트2

단- 사업주가 특수 건강진단 대상자 중 직업성 장해가 의심되는 증상을 보이거나 소견이 있는 근로자를 대상으로 사업주 비용부담으로 특수 건강 진단 실시와 관계 없이 필요시 실시 ... 의 장의 명령에 따라 사업주가 실시하는 건강진단- 실시조건: 동일부서 근로자, 동일 유해인자 노출근로자에게 유사한 질병 자각, 타각증상이 발생하는 경우, 직업병 유소견자가 발생 ... 하거나 다수 발생할 우려가 있는 경우, 기타 지방 노동관서의 장이 필요 하다고 판단하는 경우, 유해인자에 의한 중독, 질병의 이환 여부, 질병의 발생 원인 확인· 건강진단 목적: 근로자

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.18

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답

근로자 이외에 단시간 근로자와 파견근로자에 대한 비합리적 차별이 금지되고 있다.③계약기간 종료시에는 계약기간 종료 통보를 30일전에 해야 한다.④계약갱신 기대권이 형성되어 있 ... 를 무조건 반환해야 한다.2. 기간제 근로계약에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①기간제 근로자임을 이유로 임금 및 복리후생 등에 있어서 비합리적인 차별을 해서는 안된다.②기간제 ... ) 고령자고용촉진법 제2조 제1호의 고령자 : 만 세 이상자(B) 4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근무시간이 시간 미만인 자 (5점)①(A) 60, (B) 15②(A) 55

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.28

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노동관계법규 목차 및 요약 정리본/무조건 합격/장담

) 전차금상계의 금지 (5) 강제저축의 금지와 저축금의 관리 (6) 단시간 근로자의 근로조건해고(1) 해고의 의의 (2) 정당한 이유 없는 해고의 제한 ( 의의, 정당한 이유의 서면 ... 보호(1) 출산전후휴가에 대한 지원 (2) 배우자 출산휴가 (3) 육아휴직과 육아기 근로시간 단축 (육아휴직, 육아기 근로시간 단축,육아기 근로시간 단축 중 근로조건,육아휴직과 육 ... )2) 직업정보제공사업3) 근로자 공급사업* 기타 근로자의 모집 (국외 공급 근로자의 보호 등) 공급대상 국가로부터 취업자격을 취득한 근로자만 공급할 것보칙1) 직업소개 사업(무료

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.27

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제조업근로계약서시급제

장소가)근로자의 직무 : 나)근로자의 취업장소 :"단, '갑' 은업무의 필요에 따라 '을'의 담당직무 및 취업장소을 변경할 수 있다."3 ."근무시간 및 중식,휴게시간"가)근로시간 ... 기간201 . . . ~ 201 . . ."단,근로계약이 갱신체결된 경우라 하더라도 근로 계약의 최대기간은 공사현장의 근로자가 수행하던 공종 종료일을 초과 하지 못한다."2 .근로 ... 시간에서 제외한다.""마)'을'의 시간기록기, 출근부 날인 이외의 근로시간 및 근태파악은 명백한 자료로 직상급관리자에게 확인받아야 인정되며,그러지아니한"경우에는 인정되지 않

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31

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비정규직 보호법과 차별

예외 인정단시간근로자초과근무 제한? 법정 근로시간 이내의 경우도 초과근로 제한(1주12시간)? 부당한 연장근로 지시에 대한 거부권 명시근로조건서면명시? 임금, 근로계약기간, 근로시간 ... 근로시간(단시간 근로 한정)2. 파견근로자 보호 등에 관한 법률 개정 내용(2007년)구 분주요 내용파견근로자파견대상업무? Positive list 방식 유지?- 파견대상업무 ... 정규직법에서는 차별구제 신청권자를 기간제 근로자, 단시간 근로자, 파견근로자 등 비정규직 근로자에 한정하여 인정하고 있고 노동조합의 경우에는 신청인 자격을 제한하고 있다. 이러

논문 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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지역사회간호학 산업간호 요약

한 어 적절한 사후관리 또는 치료를 신속히 하여 근로자의 건강을 유지·보호하기 위한 목적으로 실시한다.(4) 수시건강진단사업주가 특수건강진단 대상 업무로 인해 해당 유해인자에 의한 ... 또는 질병의 발생 원인 등을 확인하기 위하여 지방고용노동관서장의 명령으로 사업주가 비용을 부담하여 실시하는 건강진단으로, 직업성 질환의 발생으로부터 해당 근로자 본인 또는 동료 근로 ... 자들의 건강보호 조치를 긴급히 강구하기 위한 목적으로 실시한다.(6) 건강진단 유의사항· 사업주는 신규채용 및 기존 근로자에 대하여 근로자의 건강진단을 정해진 시기 및 기간을 준수

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2024.04.16

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new 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가

근로자가 09:00에 출근하여 24:00까지 근로를 제공한 경우 지급받아야 할 임금액은? (단, 소정근무일에 출근한 것으로 하고, 소정근로시간은 9시~18시로 하고, 휴게시간 ... 된다는 견해로 근로자의 보호에 가장 부합된다.6. 다음 중 근로시간에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①근로시간은 근로자가 사용자의 지휘/감독하에서 약정된 근로를 제공하는 시간 ... 을 의미하는 것으로 작업개시부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 시간을 말한다.②법에서 정한 법정근로시간의 한도는 1주 40시간, 1일 8시간이다.③유해위험작업에 종사하는 자는 1

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.26

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건설현장 청력보존프로그램

하는 자만 검진 실시- 혈당 : 직전 일반겅강진단에서 당뇨병의심(R) 판정 근로자- 총콜레스테롤 : 직전 일반건강진단에서 “고혈압 요관찰(C)” 판정자, 일반건강진단시 실시한 혈압 ... 측정에서 수축기 또는 이완기 혈압이 각각 150 또는 95mmHg 이상 초과 근로자- 감마GTP : 35세 이상인 근로자2) 2차 검사항목은 “근로자 건강진단 실시기준(고용노동부 ... 고시 제2016-23호)” 참조3) 그 외 건강진단에 관한 세부사항은 “건강진단 실시지침”에 따름7. 교육·훈련(안전보건교육 실시)가. 대상근로자 교육내용1) 해당 작업 소음수준2

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.13

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모성보호 관련제도 - 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가 등

의 연차유급휴가일수는 단시간 근로자의 경우와 마찬가지로 통상 근로자의 연차휴가일수를 근로한 시간에 비례하여 계산함.- 단시간 근로자의 연차휴가 계산방식 = 통상근로자의 연차휴가일수 X ... 단시간 근로자의 소정근로시간 / 통상근로자의 소정근로시간×8시간- 사례Q : 2010년 1년간 육아기 근로시간 단축 제도를 이용하여 주 20시간 근무한 직원이 있습니다. 그리고 ... 밖의 조치를 통하여 지원할 수 있는지에 대해 협의해야 함.- 단, 사업주는 근로자의 동의 없이 육아기 근로시간 단축 신청 내용을 변경할 수는 없음.6) 단축기간 중 급여- 육아기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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지역사회 보건사업의 기반이 되는 관련법안을 기술하고 제안점 제시 A+자료

안전보건법 제43조(건강진단)사업주는 근로자의 건강을 보호ㆍ유지하기 위하고용노동부장관이 지정하는 기관 또는 「국민건강보험법」에 따른 건강검진을 하는 기관(이하 "건강진단기관"이 ... 라 한다)에서 근로자에 대한 건강진단을 하여야 한다.- 산업안전보건법 제 129조(일반건강진단) 사업주는 상시 사용하는 근로자의 건강관리를 위하여 건강진단(이하 "일반건강진단"이 ... 라 한다)을 실시하여야 한다. 다만, 사업주가 고용노동부령으로 정하는 건강진단을 실시한 경우에는 그 건강진단을 받은 근로자에 대하여 일반건강진단을 실시한 것으로 본다.2) 의미근로자

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.02 | 수정일 2020.06.08

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근로기준법상 근로자, 사용자의 의무

1. 근로기준법상 근로자의 의무1) 주된 의무① 강제근로의 금지근로자에게는 사직의 자유가 인정되며, 따라서 근로제공이 법령 단협 취규 등에 정한 사항에 위배되는 경우 근로제공 ... 을 하지 않아도 무방하다.② 근로시간의 제한근로자의 근무는 법정근로시간, 휴식시간 규정에 따라 범위 내에서 정해야 한다.③ 근로3권 행사와 근로제공의무이와 관련하여 주로 쟁점 ... 화 되는 것은ⅰ) 노조전임자 인정여부 ⅱ) 근로시간 중 단교허용여부 ⅲ) 쟁의행위 중 근로제공여부(민형사 면책) 등의 문제이다. 이와 관련하여서는 단체협약 등에 명확히 규율하여 분쟁의 여지

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07

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초단시간근로자의 퇴직금 규정에 관하여

. 퇴직급여제도1) 퇴직금제도2) 퇴직연금제도(1) 확정급여형 퇴직연금제도(2) 확정기여형 퇴직연금제도Ⅲ. 단시간 근로자의 의의 및 지위1. 단시간근로자의 의의2. 단시간근로자 ... 의 노동법상의 지위1) 노조법상의 지위2) 근로기준법, 산업안전보건법상의 지위3) 사회보험법상의 지위3. 단시간 근로자에 대한 차별 금지 규정Ⅳ. 독일과 일본의 단시간 근로자 및 퇴직 ... 급여제도1.독일과 일본의의 단시간근로자의 정의1) 독 일2) 일 본2. 독일과 일본의 퇴직금 제도1) 독 일2) 일 본3. 소 결Ⅴ. 결 론Ⅰ. 서 론사용자와 근로자간의 노동관계

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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[고용보험제도] 직업능력개발사업

비의 100% 한도), 외국어과정은 50%(20시간 기준,000원 한도), 인터넷 원격훈련은 수강료의 100%를 지원한다. 단, 비정규직 근로자인 경우에는 일반과정은 수강료 ... 하거나 숙식비를 지급한 경우에는 훈련비와 별도로 일정 한도액 안에서 지원한다.또한 유급휴가기간이 30일 이상이고, 총 훈련시간이 120시간 이상인 과정(상시 근로자수가 150인 미만 ... 에 고용된 자, 기간제 근로자, 단기간 근로자, 일용근로자, 파견근로자, 고용보험임의가입 자영업자 등이다. 지원수준은 연간 100만 원 한도에서 일반과정은 수강료의 80%(표준훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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경비직 근로계약서(아파트등)

금 회(회당 \ 000,000원 씩)(2) 근로시간 : 월 ~ 금요일(08:00 -17:00시), 토요일(08:00 ~ 12:00시)(3) 휴게시간 : 60분/1일 (12:00 ... ~ 13:00 까지 중식 시간)(4) 휴 일 : 주1회 및 국경일(5) 근 무 처① 직 종 : 감시 ? 단속직(아파트 경비)② 근로장소 :(6) 기타 근로조건 :① 상기 임금 조건 ... 근무하기로 한다. 1년 근속 이후부터 임금 기타 근로 조건을 쌍방 간에 협의로 조정할 수 있다.4. 단, 퇴직 시는 최소 1개월 이상의 준비기간을 두고 통보하여야 하며, 차후 근무

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.14

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비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시

사태가 최근 빈번하게 나타난다 고 말했다.2. 우리나라의 비정규직 정책분석(1) 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률1) 개요고용안정을 위해서 비정규직 근로자를 2년 이상 ... ·단시간·파견근로자)가 동종 유사업무를 담당하는 정규직 근로자에 비해 비정규직이라는 이유로 차별적인 처우를 받았을 경우에는 이를 노동위원회의 시정명령으로 구제하는 제도이다. 이러 ... 와 파견근로자 보호를 주요내용으로 하고 있다.[개정안의 내용]- 등록형 파견의 금지- 제조업에 대한 근로자 파견의 금지- 일용 및 단시간 파견의 금지- 파견사업주와 사용사업주의 의무강화

리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15

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세무-공제 (자격시험 위주)

거주자(=근로자 본인)는 기본적으로 150만원을 공제(2)배우자공제: 나이제한X, 150만원을 공제. 단, 배우자는 연간 소득금액의 합계액이 100만원 이하여야 가능(총급여액 ... 에서 공제.2.주택마련저축소득공제: 근로소득이 있는 근로자(일용직제외)로서 해당 과세기간의 총급여액이 7천만원 이하이며, 해당 과세시간 중 주택을 소유하지 않은 세대의 세대주 ... 가 해당 과세시간에 주택법에 따른 청약저축, 주택청약종합저축에 납입한 금액의 40%(연간 한도 240만원)에 상당하는 금액을 해당 과세기간의 근로소득금액에서 공제.*근로자 본인 명의

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26

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토목공학과, 사회기반시스템공학 학부 졸업논문_시공자와 발주자 입장을 고려한 린 건설의 효율적인 적용방안에 대한 연구

)국내 일일 작업량 산출 곤란 및 책임감 부족 문제를 들 수 있다. 건설의 근로자들은 회사의 저가 수주 및 비용 절감을 위해서 비정규직 및 불법 체류자들로 이뤄지고 있는 것이 현실이 ... 시공자와 발주자 입장을 고려한 린 건설의 효율적인 적용방안에 대한 연구A Study on the Efficient Application of Lean Construction c ... 자 입장에서의 적용방안114.1.1 시공자의 공사관리와 문제점114.1.2 린 건설을 적용한 시공자의 공정관리 효율화 방안144.2 발주자 입장에서의 적용방안164.2.1 발주자

논문 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.15

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산업간호

는 치료를 신속히 받도록 함으로써 직업성 질환으로부터 근로자의 건강을 유지, 보호함4)배치 전 건강진단①특수 건강진단 대상업무 또는 법정 유해인자 노출 부서에 근로자를 신규배치 ... 하거나 배 특수 건강진단 대상업무로 인해 해당 유해인자에 의한 직업성 건강장해를 의심하는 증상을보이거나 의학적 소견이 있는 근로자에 대하여 실시6)임시 건강진단유해인자에 의한 중독, 질병 ... 1.산업보건과 산업간호의 개념을 정의할 수 있다.1)산업보건모든 직업인의 육체적. 정신적. 사회적인 복지를 최고도로 유지. 증지하고, 근로자들이 건강한 시민으로 놓은 작업 능률

리포트 | 9페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.06.24

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노동 인권법 및 비정규직 내용 소개 및 판례

비정규직법 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 , 2) 파견근로자보호 등에 관한 법률 , 3) 노동위원회법을 통칭 . 비정규직법 ?보장 , 향상 토론 비정규직 ... 완성 , 결원 근로자 대체 등의 경우 예외 인정 단시간근로 초과근무 제한 ▪법정 근로시간을 초과한 연장근로에 대해서만 제한 (1 주 12 시간 , 50% 할증임금 ) ▪법정 근로시간 ... 국가 인권위 의견 국가인권위원회는 국회의장에게 , 2009. 4. 1. 노동부가 제출한 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 일부개정법률안 」과 「파견근로자 보호 등

리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20

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