"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 산업장 간호과정 비정규직 산업위생관리기사 단시간근로계약서 산업안전산업기사

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"단시간근로자" 검색결과 4,281-4,300 / 17,752건

모성보호법(근로기준법, 남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률, 고용보험법)

임산부 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구하는 경우 이를 허용하여 주어야 한다. (2) 사용자는 제1항에 따른 건강진단 시간을 이유로 그 근로자의 임금을 삭감하여서는 아니 ... 기간에 포함한다. (5) 기간제근로자 또는 파견근로자의 육아휴직 기간은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조에 따른 사용기간 또는 파견근로자보호 등에 관한 법률 제6조 ... 한 기간은 출근한 것으로 본다.? 야간근로와 휴일근로의 제한: (1) 사용자는 18세 이상의 여성을 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키려면 그 근로자의 동의

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.14

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경북대, 사회학의 이해(정리) 기말고사

: 고용형태 유연화, 작업 외부화, 근무형태 유연화(정리해고제, 비정규직, 하청, 위탁, 파견 근로제, 변형근로시간제)실업 : 일을 할 수 있는 능력과 의사를 갖고 있으면서도 일정 ... 와 미혼 자녀(들)로 이루어진 혈연공동체 (2세대 가족).-남성 생계 부양자 모델 : 아버지가 가족 생계 부양, 어머니는 가사/양육 책임.산업 사회에 적합한 가족 형태(일자리로의 이동 ... le 또는 집합적 실체.?구성원의 수가 사회집단보다는 크고 일정한 자격을 갖춘 구성원이 일정한 명령계통 아래구체적인 목적 달성을 위해 각자가 부여 받은 지위에 따른 역할을 통하

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.14 | 수정일 2021.04.09

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사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤형태로 급여가 지급되는가), 전달체계(누구에 의해 정책이 운영되는가)

). 참여대상자가 출근을 한 날에는 1일치에 해당하는 사회서비스형 급여를 지급한다. 단, 주?월차수당은 지급하지 아니한다. Gateway과정 프로그램에 하루 3시간미만으로 참여한 대상자 ... 는 “생계급여와 의료급여 수급대상자가 자활근로, 자활기업 등 자활사업 및 취업성공패키지(고용노동부 실시)에 참가하여 획득한 소득으로 인하여 소득인정액이 기준 중위소득의 40%를 초과 ... 한 자”로 한다. ③ 일반수급대상자는 “자활사업 희망 참여자(만 65세 이상 등 근로무능력자도 희망 시 참여 가능)”로 한다. 다만 알코올질환?정신질환자 등은 시군구청장의 판단 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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사회보험 5가지 제도 중 하나를 선택하여 서술하고, 제도의 장점과 단점, 긍정적인 점과 역기능

에선 단시간 노동자 가운데 생업을 목적으로 3개월 이상 계속 노동을 제공하는 경우 고용보험 가입을 의무화하고 있다. 이러한 법 제도의 모순으로 단시간 노동자의 경우 실업급여 혜택을 받지 못하는 경우가 있다. ... 보험, 국민연금, 산재보험, 건강보험 등 이른바 4대 사회보험 제도를 거의 모든 국민과 근로자에게 적용한다.사회보험에 드는 비용은 사용자 및 고용주, 자영업자가 분담하는 것을 원치 ... 비가 있으며, 현금급여성격의 본인부담액보상금이 있다. 고용보험은 실업급여, 재직근로자훈련지원, 실업자 훈련지원, 육아휴직급여, 산전후 휴가급여가 있다. 산재보험은 요양급여, 휴업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08

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유급주휴일

다.? 단시간근로자가 규칙적으로 연장근로를 하였다 하더라도 주휴수당 계산에 관하여는 연장근로를 제외한 소정근로시간으로 주휴수당을 계산함이 타당? 근로기준법상의 주휴일은 1주간의 소정 ... 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 자에게는 주휴일이 부여되지 않는다.? 효 과? 휴일부여1주에 평균 1회 이상의 휴일을 주어야 한다.(근로기준법 55조) 주휴일 ... 유급 주휴일? 의 의? 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.(근로기준법 55조) 주휴일 제도는 연속 적 근로로 인한 피로회복과 근로자의 문화

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23

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개별법안 적용 사례 발굴

날이었다.이군의 죽음을 설명하는 단어로 ‘사고’는 온당치 않아 보인다. 광주지방고용노동청 제주근로지도센터 관계자는 “사람이 끼는 등 사고가 발생하면 자동으로 기계가 멈추는 시스템 ... 진흥 및 산학협력촉진에 관한 법률」 및 「근로자직업능력 개발 법」과 그 밖의 다른 법령에 따라 학생과 근로자 등에게 취업 또는 직무수행에 필요한 지 식·기술 및 태도를 습득·향상 ... 이 교육부장관, 산업통상자원부장관 및 중소벤처기업부장관과 협의하여 고시한 표준협약서에 따라 현장실습계약을 체결하여야 한다.제9조의2(현장실습 시간)① 미성년자 또는 재학 중인 직업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.21

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지역사회 간호학 사례보고서(XX근로자건강센터, 부적절한 자세와 관련된 높은 근골격계 질환 유병률)

성이 높다. 장시간 잘못된 고정 자세를 유지하는 경우 특정 부위의 과부하로 근골격계 손상을 야기할 수 있으며 근로자들의 잘못된 자세, 장기간의 반복적인 작업은 근육이 강직되기 쉽 ... 환경에서 뇌심혈관질환과 가장 관련성이 큰 요인은 야간 근무로 인한 과로 및 수면부족인데 근로자센터에서 근무시간에 대한 직접적인 조정이 불가하여 간접적으로 영양, 운동 및 스트레스 ... 장명목동 OO아파트 관리사무소부서현황사무직(3)/영선(4)/전기·기계(12)/독서실 관리(2)근로자수(계 : 21)22명에서 1명 퇴사함.사무직사무직 외교대제남여남여유무21180O

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.04

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최저임금 인상의 영향과 파금효과

44시간제) = 최저임금 × 226시간주급(주40시간제) = 최저임금 × 8시간 × 5일최저임금은 최저임금위원회라는 독립기구에서 결정된다. 최저임금위원회는 기업과 근로자를 대표 ... 을 통해 노동자에게최소한의 임금을 보장하게 됨으로써 임금 격차를 완화할 수 있다.3. 업무효율성 향상최저임금이 인상됨으로써 근로자들의 업무 의욕을 올려주며, 기업은 최소한의 시간 ... 가지 조정수단 가운데 하나이다. 근로자 수를 줄이는 것은 큰 규모의 조정이나 2018년 최저임금을 기준으로 하면 한 달에 약 150만원에 해당하는 조정이다. 반면 근로시간 노동비용

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.11

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산업 보건 관련 정책 보고서

은원하여 근로자 고용안정을 도모하는 장려금이다. 종류에는 시간선택제전환지원, 일ㆍ가정양립 환경개선지원, 정규직 전환지원, 출산육아기 고용안정장려금이 있다. 또한 사회적기업을 육성 ... 에 있어서 같거나 유사한 업무를 수행하는 비정규직을 합리적 이유 없이 불리하게 처우할 수 없도록 하고 차별없는 일터 지원단을 운영해 비정규직 근로자의 고용상 불합리한 차별을 예방 ... 산업보건 관련 정책 보고서산업보건은 노동위생문제의 개념을 더욱 폭넓게 확대하여 근로자의 건강을 촉진시키고 재해를 예방한다거나 쾌적한 근로환경을 조성하기 위한 보건위생의 제반서비스

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.02

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국가부도의 날 레포트

가 다시 일어난 것이다.비정규직근로자는 정규직이 아닌 근로자들을 통칭하여 부르는 말로써, 비정규직의 고용형태에는 기간제·단시간·파견·독립 도급자 등이 있다. 2008년부터 2009년 ... 초반까지는 글로벌 금융위기의 영향으로 비정규직근로자의 수가 감소하였으나, 전반적으로 정규직과 비정규직 모두 근로자들의 수가 증가하고 있으며 정규직보다 비정규직의 증가추세가 더 ... 게 변화하기 때문에 필요한 노동력만큼만 비정규직근로자를 고용하게 되는 것이다.비정규직의 문제점은 우선 정규직과의 차별이 있다. 2010년 3월의 경우 정규직 대비 비정규직 임금 비율

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.26

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맞벌이 실태,맞벌이 부부,육아 휴직,아이돌봄 서비스,영유아보육법

Contents 2. 가족의 정책의 현황 및 관련법 정책 산전후 휴가 지원대상 : 임신 여성 근로자 지원내용 : 출산을 전후하여 90 일 간의 산전후 휴가 *단 산후 휴가는 최소 ... Contents 2. 가족의 정책의 현황 및 관련법 정책 육아휴직 / 급여 지원대상 : 만 6 세 이하의 초등학교 취학 전 자녀를 둔 근로자 근로시간 : 주당 15 시간 이상 30 시간 ... 이하 급여지원 : 근로시간 30 일 이상 단축한 근로자를 대상으로 육 아휴직급여에 해당하는 금액을 기준으로 ( 통상임금의 40%) 단축한 근로시간에 비례해 지원Contents 2

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.08

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방문요양센터 운영규정

에 관한 책임과 의무를 규정함에 목적이 있다.제24조(계약 기간)①계약 당사자는 계약체결 시 그 기간을 명시하여야 한다. 단, 계약기간을 명시하지 아니하는 때에는 그 기간은 1년 ... 을 하였을 때. 단, 입소자나 보호자의 요청으로 퇴소를 유보한 경우에는 초과 유보 일수에 대해(보험료를 포함)수납액 전액을 지불하는 조건으로 퇴소를 유보할 수 있다.8.어르신 ... 계약사원에게는 임금의 구성항목?계산방법?지급방법, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가에 관한 사항을, 기간제사원에게는 근로계약기간에 관한 사항, 근로시간?휴게에 관한사항, 임금의 구성

서식 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.10

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발표 토론과 글쓰기 (청년 실업률에 대한 통계는 신뢰할 수 없다)

는 원인과 그에 대한 해결책을 서술할 것이다.2. 청년 실업률 측정에서의 문제2.1. 광범위한 취업자의 기준국제 노동 기구 기준에 따르면 청년 고용자가 일주일에 단 한 시간만 일 ... 해도 취업자로 간주된다. 즉 단순히 방학 동안에 아르바이트하는 대학생이나 시간제 근로자도 취업자로 간주된다. 위와 같은 고용은 사람들이 보편적으로 생각하는 취업과 거리가 있고 사람 ... 의 실업자의 수치를 측정한 수치’를 이른다. 그런데 이 청년 실업률에 대한 통계 자료마저 신뢰할 수 없다는 의견이 많다. 이 글에서는 청년 실업률에 대한 통계 자료를 신뢰할 수 없

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.01 | 수정일 2021.10.07

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현대인의 소외와 실존 - 비정규직

가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태비정규직 종류 기간제 근로자 단시간 근로자 간접사용 근로자비정규직 현황비정규직 문제점 분절화 된 노동시장의 형성 사회양극 ... 현대인의 소외와 실존소 외 개인이 그가 속해 있는 사회와의 관계에서 통합되지 못하거나 거리가 있는 상태소외된 사람들비정규직 - 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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[보육학개론] 영유아보육법에 따른 보육의 유형을 구체적으로 설명하고, 그 차이점

하고 교육한다는 것에는 공통적으로 동의하고 있다.영유아 보육법에서도 보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회 ... 적으로 아동의 주 양육자 이였던 어머니의 경제활동이나 사회참여로 가정에서 정상적으로 양육받기 어려운 아동을 하루 또는 일정시간동안 타인이 보호 교육하는 것을 의미한다.2. 영유아보육법 ... 의 대다 수 보육시설은 개인 소유이며 영리를 목적으로 운영한다.(4) 직장운영 보육회사나 공장, 병원의 노동조합 등에서 근로자 복지의 일환으로 직장에서 운영하는 경우이다. 여성 근로자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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((강추)) 사회복지사 1급 시험과목 핵심내용 정리(최종) -3교시3과목 사회복지법제론

다고용보험적용제외근로자- 65세 이후에 고용되거나 자영업을 개시한 자- 1개월간 소정근로시간이 60시간 미만인 자(주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 자)- 공무원- 사립학교교직원 ... 는 위원장 1인, 부위원장 2인 포함 30명위원장은 국무총리가 되고 부위원장은 기획재정부장관 및 보건복지부장관이 된다.다음의 사람 중에서 대통령이 위촉- 근로자를 대표하는 사람- 사용 ... 하여야 한다. 단 폐쇄명령을 받고 3년이 지나지 아니한 자는 시설의 설치 운영 신고를 할 수 없다(즉 국가 지자체는 신고의무가 없다)- 시설의 운영자는 손해보험사의 책임보험에 가입

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.15

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사회복지법제 중 5대 사회보험에서 관심분야 한가지를 선택하여 법률의 의미와 쟁점에 대해 설명하세요

는 보험가입 여부에 따른 근로권 보장에서 형평성 문제가 있다. 비정규직 근로자(임시 ?일용근로자, 단시간근로자 및 파견근로자, 특수고용형태 근로자등)는 실업이란 사회적 위험에 노출 ... 에서 보완해야 한다. 특히, 고용안정사업에서 고용조정지원금제도는 노동시장에서 단시간 ? 일용 근로자 등의 고용을 불안정화하는 요인이 되고, 또한 실업급여의 지급제한 사유의 강화 및 취업 ... 은 제1조에서 “이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방,고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 ? 향상을 도모하고, 국가의 직업지도 ? 직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.28

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

는 방안이다.작업일수의 단축은 작업시간 단축에서와 같은 동기화 효과를 기대하는 방안이다. 유동작업시간대 설정은 개인차에 맞추어 능률이 오르는 작업시간대를 근로자가 선택하여 사용 ... 되는 것이다.부품생산이라는 직무참여로는 근로자의 실질적인 성취가 어렵기 때문에 자동차 생산이라는 직무참여로 성취감을 마련해 주려는 것이다.VIII. 사원상담(employee c ... . 작업시간의 조절IV. 인간관계훈련V. 감수성훈련VI. 의사소통훈련VII. 직무참여VIII. 사원상담IX. 직무설계를 통한 동기화 기법들X. 조직개발 및 변화* 참고문헌조직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.02

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[A+] 직업건강간호학 - '원진 레이온 사태' 분석 및 생각

못했고 이황화탄소에 직원들이 중독되는 사태가 발생했다.특히 방사과 근로자들은 월 200시간과 그 이외 평균120시간 초과 근무 시간동안 이황화탄소에 노출되있었다. 이들은 언어장애 ... 으로 합의를 요구했고, 노동부도 한달의 요양치료 후에 치료를 종결했다. 근로자들은 치료를 더 이상 받을 수 없게 되었고 이들의 사정이 1988년 구리노동상담소를 거쳐서 언론에 보도 ... 하였다. 그리고‘단, 「산재보상보험법」및「근로기준법」소정의 신체장애등급에는 업무로 인한 질병 또는 장애가 제대로 반영되지 않은 상태에서 만들어진 등급이라는 것을 유념하여 피해등급을 보정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2023.09.30

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연봉근로계약서 서식 최신양식

1일부터 12월 31일까지로 한다.(단, 중도 입사자는 12월 31일자로 계약한다.)2) 차기 연봉계약 기간의 마지막 날까지 새로운 근로계약이 체결되지 아니한 경우에는 당사 자 간 ... ’는 매월 급여일에 ‘근로자’에게 월 임금을 ‘근로자’의 통장으로 지불한다.제 4 조 퇴직금 중간정산1) 퇴직금은 총 연봉액의 통상임금액(연봉급여의 1/12)을 기준으로 하고 근로 ... 급여 명세는 절대 기밀을 유지하며 이를 위반할 시 그로 인한 모든 불이이익을 감수한다.제 7 조 유급휴일유급휴일은 별도의 제 규정에서 정한 바에 의한다.제 8 조 근로시간1) 근무

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2016.06.13 | 수정일 2020.08.27

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