"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 생활법률 족보 산업간호 케이스 최저임금제 공공부조 지급명령신청 근로계약서 양식

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 4,001-4,020 / 20,195건

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배움 사이버평생교육원 인적자원관리 과제

의 기관을 통한 합리적인 보상을 요구하기가 어려운 것이 현 실정 이다.2) 단시간 근로자단시간 근로자라는 개념은 현행 근로기준법에 의해 정의되고 있다. 동법 제2조 1항 8호는 단시간 ... 근로자를 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주간의소정근로에 비하여 짧은 근로자로 정의하고 있으면서 동시에 동법 제18조 3항에서 1주간 ... 의 경우 정규직과 크게 다르지 않다. 현재는 2007년부터 시행되고 있는기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법(비정규직 보호법)에 의해 ‘사용자는 기간제근로자임을이유로 당해 사업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

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노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 최종평가

를 준수하도록 하고 있다.④산업안전보건법 제4조(정부의 책무) 제10호 '근로기준법 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 조치기준 마련, 지도 및 지원'을 신설해 효율 ... 을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다(근로자퇴직급여보장법 제8조 제1항).9.다음 중 취업규칙에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점)①취업규칙이란 ... NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기최종평가1.다음 중 근로기준법상의 근로자에 해당되는 자는?(이견이 있으면 판례에 따른다.) (5점)①해고된 자②실업자③경영주④휴직자정답해설

시험자료 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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근로자대표선정서 및 근로자대표선정시 참고자료

이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자"를 의미함(법 제31조 제3항). 그러나 동 규정만으로 근로자 대표 ... 산정함.근로자대표를 선출하는 근로자의 범위 = 근로기준법상의 근로자(법 제14조)- 근로기준법상의 사용자(법 제15조)따라서 근로자와 사용자의 이중적 지위를 갖는 자는 제외되는 바 ... 자 대표의 개념과 서면합의의 효력 등에 관한 해석 기준지침번호 : 근기 68207-735제정일자 : 1997-06-051. 목 적근로기준법(97.3.13)은 사용자가 근로시간제도

서식 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.30

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청년저축계좌 사업 안내

)- 현재 법정 차상위자로 관리되는 대상이 아니어도 ?국민기초생활 보장법? 제2조 제10호 및 같은법 시행령 제3조(차상위계층)에서 명시하는 범위에 해당한다면 가입가능- 신청 월 ... 하여 국가공인된 자격(자격증 등), 국가공인민간자격증은 인정불가, 운전면허 중 제1종 대형면허와 특수면허만 인정)- 교육(연1회/총3회) 기준 이수Ⅳ. 근로소득장려금(정부지원금) ... 청년저축계좌 사업알아보기※ 목 차 ※1. 사업 목적2. 지원 대상3. 지원내용 및 지원요건4. 근로소득장려금(정부지원금)5. 지급해지6. 신청방법 및 신청서류Ⅰ. 사업 목적- 높

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

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<판례헌법> 국민건강보험법과 사례

에 보험자에게 신고하여야 한다고 규정하고 있고, 법 시행규칙 제3조(가입자 자격의 취득·변동·상실의 신고)에는 사용자는 사업장의 근로자가 법 제6조제2항 각호의 자를 제외한 근로자 ... 적으로 사업장업무에 관여하였다는 사실관계를 감안하여 이 건 처분을 취소하여 주기 바란다.3. 피신청인 주장국민건강보험법(이하 ‘법’이라 한다) 제6조 제2항 및 같은 법 시행령 제10조 ... 의 기초가 되어야 하느냐는 중요하지 않으므로, 근로의 대가로 보수가 발생하는 사실적 근로관계가 인정되면 근로자로서 직장가입자 자격이 인정된다.??4) 다만 법 제6조 제2항은 “모든

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.01

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근로계약서 써보기

v 산재보험 □ 국민연금 v 건강보험9. 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함 ... 자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( o )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)v 고용보험 ... 6월 22일부터2. 근 무 장 소 : 강동구 OO동 OO번지3. 업무의 내용 : 카페업무4. 소정근로시간 : 13시 00분부터 18시 00분까지 (휴게시간 : 15시 30분~16

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.23

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건설현장 안전보건관리규정 -해당현장

호의 업무를 수행하여야 한다.1. 산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항2. 법 제20조에 따른 안전?보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항3. 법 제31조에 따른 근로자의 안전 ... ?보건교육에 관한 사항4. 법 제42조에 따른 작업환경측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항5. 법 제43조에 따른 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항6. 산업재해 ... ?관리하는 자로써 제7조제3항의 안전관리자와 보건관리자를 지휘?감독한다.제11조【관리감독자】①관리감독자는 법 제14조에 의거 다음 각 호의 업무를 수행하여야 한다. 다만, 위험 방지

서식 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.22

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최저임금에 대하여

을 사용하는 전 산업으로 확대 적용하여 현재에 이르고 있다. 그러므로 현재 최저임금제는 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며, 여기에서 근로자는「근로기준법」제2조 제1항 ... 제1호의 “근로자”를 말하고 최저임금액을 정할 때에는 시간급으로 표시하도록 하여 시간급을 기준으로 하고 있다. 다만, 수습사용 중에 있는 자로서 수습사용한 날로부터 3개월 이내인 ... 나 이와 유사한 형태로 정해져 있는 경우에도 대통령령으로 정하는 바에 따라 최저임금액을 따로 정할 수 있도록 하고 있다. 또한 법 제7조 및 시행령 제6조에서는 “정신장애나 신체장

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.06.18

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모성보호 관련제도 - 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가 등

를 제출한 경우[근로기준법 제74조(임산부의 보호)]2) 육아휴직- 직원이 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직- 육아휴직을 신청 ... 을 유급으로 보장하는 제도 의미[근로기준법 제74조의2(태아검진 시간의 허용 등)]4) 배우자 출산휴가- 출산하는 여성의 배우자에게 부여되는 법정 휴가 의미- 5일의 범위 내에서 3일 ... 회호휴가의 부여대상이고 나머지는 휴가부여대상에서 제외된다.- 따라서 불가피한 사유라 하더라도 모자보건법 제 14조에 해당되는 경우가 아니면 보호휴가를 활용할 수 없다. 근로기준법상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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임금성 판단 관련 최근 이슈 및 판례 점검

적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 금액으로 미래형의 성격을 가진다.[근로기준법 시행령 제6조 제1항(통상임금)]- 통상임금의 기준이 충족되기 위해서 ... 은 평균임금 산정기간에서 제외된다. 단, 징계에 의한 감봉 등으로 임금이 줄었다면 그 적게 받은 임금을 기준으로 평균임금을 산출한다.[근로기준법 제2조(정의)][근로기준법 시행령 제2조 ... 이란 경제적 구속을 통해 근로자의 계속근로를 확보하는 것은강제근로 금지를 선언한 근로기준법 제7조 및 임금보호를 위한 각종 관계 법령의 취지에도 반함4) 판례 원문#서울고법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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생활법률 리포트

을 적용하지 않고 있다. 또한 최저임금은 근로기준법 제8조에서 고용노동부장관은 매년 8월 5일까지 최저임금을 결정하여야 한다고 규정을 하고 있으며, 이 경우 고용노동부장관은 대통령령 ... 의 1주 간 근로시간은 근로기준법 제50조에 규정한 대로 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다고 하고 있다. 이는 1일의 근로시간을 휴게시간 제외하고 8시간을 초과할 수 ... 에 의해서 적용이 되었고, 신설 조항이 제53조 3항으로서 상시 30명 미만의 근로자를 사용하는 사용자는 다음 각 호에 대하여 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 제1항 또는 제2항에 따라

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.31

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노동 인권법 및 비정규직 내용 소개 및 판례

정규직법 3. 비정규직법 관련 판례 직접고용간주 규정은 파견근로자 보호법 제 2 조 제 1 호에서 정의하고 있는 근로자파견 이 있고 그 근로자파견이 2 년을 초과하여 계속되는 사실 ... 비정규직법 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 , 2) 파견근로자보호 등에 관한 법률 , 3) 노동위원회법을 통칭 . 비정규직법 ?보장 , 향상 토론 비정규직 ... 하는 법 임금 , 근로시간 , 해고 , 산재 등 근로조건의 최저 기준을 보호 - 근로기준법 , 남녀고용평등법 , 산업재해보상보험법 등이 해당 집단근로관계를 규율하는 법 노동조합의 활동

리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20

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“핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형) 만점 답안

수당(근로기준법 제60조 제5항 본문)은 취업규칙 등에서 산정기준을 정하지 않았다면, 그 성질상 통상임금을 기초로 하여 산정하여야 한다.- 근로자는 미사용 연차휴가일수에 상응 ... 점)-사용자는 근로자대표와의 서면합의에 따라 제60조에 따른 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.- 대체휴가일을 근로일로 한정한 이러한 규정 내용 ... 의무도 면제된다.- 연차사용 촉진 절차1차 촉진 : ‘1년 미만 근무자’의 경우 ▲사용자로 하여금 근로자의 최초 1년의 근로가 끝나기 3개월 전을 기준으로 10일 이내에 휴가 일수

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20

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레미콘운송차주의 근로자성

레미콘운송차주의 근로자성? 근로기준법상 근로자의 개념근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자를 말한다.(근로기준법 2조 1항 1호 ... ) 이 규정은 근로기준법상 보호의 대상인 근로자의 개념을 명확히 하기 위한 것이다. 그리고 이러한 근로기준법에서의 근로자의 정의는 산업 재해보상보험법, 산업안전보건법, 근로자퇴직급여 ... 보장법, 임금채권보장법, 건설근로자고용 개선등에관한법률, 최저임금법 등에 사용하고 있다.? 근로기준법상 근로자성 판단기준(판례의 입장)근로기준법상의 근로자에 해당하는지 판단함에 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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(2019년 4회~2016) 건설안전기사 실기 필답형 기출 및 해설

에 관한 규칙 - 제179조, 제180조, 제181조??7. 차량계 건설기계 작업시 넘어지거나, 굴러 떨어짐에 의해 근로자에게 위험을 미칠 우려가 있을 때 조치사항 3가지를 쓰 ... 된 명예감독관이 해당 단체 또는 그 산하조직으로부터 퇴직하거나 해임된 경우?* 산업안전보건법 시행령 - 제45조의3(명예감독관의 해촉)??7. 균열이 있는 암석의 경사면 붕괴방지 ... 용접인 구조물?* 고용노동부 - 철골공사 표준안전작업지침 제3조??4. ( )안에 알맞은 말을 쓰시오.?추락방지용 방망의 테두리 로프 및 달기 로프의 인장속도가 ....?문제 삭제

시험자료 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14

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퇴직금 및 퇴직연금제도(DB,DC,IRP) 관련자료

연금사업자는 운용방법별 이익 및 손실의 가능성에 관한 정보 등 가입자가 적립금의 운용방법을 선정하는데 정보를 제공하여야 함.[근로자퇴직급여 보장법 제21조(적립금 운용방법 및 정보 ... 제공)]- 확정기여형 퇴직연금제도에 가입한 근로자는 주택구입 등 대통령령으로 정하는 사유가 발생하면 적립금을 중도인출 할 수 있음.[근로자퇴직급여 보장법 제23조(둘 이상의 사용 ... 에 관한 교육을 실시해야 함. 퇴직연금사업자에게 그 교육의 실시를 위탁할 수 있음.[근로자퇴직급여 보장법 제32조(사용자의 책무)]5, 퇴직금/퇴직연금제도 실무1) 평균임금/통상

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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내가 살고있는 동네 조례 조사 (우리사회에 적합한지) or 법률개정안

, 규칙이란 지방자치단체 장이 제정하는 법규범을 의미한다.또한, 지방자치법 제22조는 헌법 제 117조 규정에 의거하여 ‘"지방자치단체는 법령의 범위 안에서 그 사무에 관하여 조례 ... 는 것을 목적으로 지급되는 임금이다. 출자, 출연기관은 ‘지방공기업법’ 제 76조에 따라서 서울특별시 중랑구가 설립한 지방공단, 지방자치단체 출자, 출연 기관 운영에 관한 법률 제 4 ... 조에 따른 중랑구가 출연, 설립한 재단법인을 의미한다.③ 적용범위생활임금의 적용대상의 경우 중랑구 소속 근로자, 출자, 출연기관 소속 근로자로 한다. 제 1항 규정에도 불구, 공공

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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사회복지법의 수직적법체계

11조 평등권, 제23조 재산권의 공공복리 적합의무, 제34조 인간다운 생활을 할 권리, 제31조 교육을 받을 권리, 제32조 와 제33조 근로의 권리와 근로3권 , 국가배상청구 ... 형식으로 존재하는 법률 이다.3)국제법국가와 국가사이 또는 국가와 국제기구 사이의 문서에 의한 합의로 조약, 협약, 협정, 약정 등의 명칭으로 사용되며, 우리나라 헌법 제 6조 ... 에서 일반적으로 규범성이 승인된 국제 관습법을 말한다. 사회복지법과 관련된 대표국제협약인“사회보장의 최저기준에 관한 협약” (ILO), “아동권리협약” (UN) 이 있으며, 이 같이 국

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.08

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 한다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

으로 보인다.3. 특례업종 축소 및 연속휴식시간 보장1) 내 용근로기준법 제59조에서 규정하고 있는 근로시간 및 휴게시간 특례제도의 대상 업종을 제9차 한국표준산업분류체계에 따라 재 ... 의 연장근로 한도 산입과 가산임금1) 내 용개정 근로기준법은 1주가 휴일을 포함한 연속된 7일이라고 명시하였는데(제2조제1항 제7호), 그 효과를 근로시간(제53조)과 임금(제56조 ... 하여 지급하도록 하였는데, 개정 전 제56조는 연장근로, 야간근로, 휴일근로의 가산임금을 함께 규정하고 있었으나 개정법은 제56조 제1항, 제2항, 제3항에 각각 나누어 규정하는 형식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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성희롱예방교육

는 사람이 성적인 언동으로 괴롭히는 것 ◎ 업무상 만나는 모든 사람과의 관계에서 성립됨 성희롱이란 ?02 성 희 롱 관 련 법 ① 여성발전기본법 제 3 조 제 4 호 성희롱이란 업무 ... 언동이나 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용상의 불이익을 주는 행위02 성 희 롱 관 련 법 ② 국가인권위원회법 ( 제 2 조 제 3 호 라목 ) 고용노동부 남녀 ... 고용평등과 일 • 가정 양립 지원에 관한 법률 ( 제 2 조 제 2 호 )03 사 업 주 성 희 롱 금지의무 사업주의 직장 내 성희롱 금지 의무 (3 가지 ) ( ‘ 남녀고용평등법

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.06.25

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