"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표시스템" 검색결과 3,981-4,000 / 9,792건

인사관리 이론 기초

을 받은 믿을만한 근로자, 즉 새로운 형태의 정보를 이해하고 사용할 수 있으며 변화에 잘 적응하고 다른 사람들과 효율적으로 협동하며 일할 수 있는 사람들을 필요로 한다.조직문화조직 ... 하며, 작업성과를 평가하기위한 근거를 제시한다.인적자원계획의 요건경영목표와 경영전략의 설정노동시장의 이해최고경영자의 참여와 지지인적자원관리 시스템과의 조화인적자원 걔획의 내용 ... 되는 사회적 시스템을 말하며, 경제적 상황에 의해 크게 영향을 받는다.사용자들에게 직접 영향을 미치는 노동시장을 ‘적정 노동시장’이라하며 이는 직업, 지역, 경쟁조직의 요소에 의해 구별

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.17 | 수정일 2016.08.02

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아웃백

는 단란한 분위기를 가장 중요하게 생각한다. 경제적으로 여유 있지는 않지만 단란 함을 추구하는 근로자 가족과 대학교육 이상의 높은 교육수준의 중상층이 많다. 특히, 중상층의 경우 가격 ... 코네티를 해외확장 책임자로 임명한 뒤에, 나날이 발전을 거듭하여 2002년 전세계 800개 매장을 돌파하였고 총매출도 4조 5천억원을 기록하였다. 아웃백은 현재 전세계 1000개 ... .신용카드, 통신사 멤버쉽카드 등 다양한 제휴관계.주 5일 근무제로 인한 여가시간과 모임 증가.SNS를 통한 이벤트홍보 가능.(4) Threat경기 침체.소비자들이 고품질, 저가격

리포트 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.04.12

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노인장기요양보험제도

1인을 포함한 16인 이상 22인 이하의 위원으로 구성된다. 구체적으로 적용대상자 대표(근로자단체, 사용자단체, 시민단체, 노인단체, 농어업인 단체, 자영자단체), 장기요양시정 ... . 노인장기요양보험 목적노인장기요양보험은 장기요양이 필요한 고령자와 노인성 질병을 가진 사람들을 사회전체가 수발, 부양하는 시스템이다. 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활 ... 가가 지역가입자인 경우 100% 본인이 부담하지만, 직장가입자인 경우 그 사용자와 국가ㆍ 지방자치단체ㆍ사립학교가 아래와 같이 부담합니다.- 근로자인 직장가입자와 그 사용자 : 각각

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.23

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[관리][공기업 관리][국내기업 관리][대기업 관리][중소기업 관리][벤처기업 관리][공기업][국내기업]공기업 관리, 국내기업 관리, 대기업 관리, 중소기업 관리, 벤처기업 관리

관리 시스템을 형성하고 있다. 즉 인간관계관리는 기업내 노동자들의 불만을 제거하고 쟁의를 사전에 예방하기 위한 전략으로써 노동자들의 자발적인 동의를 끌어내기 위한 것이다. 반면 ... 은 소위 ‘건전노조’ 육성전략이다. 여기서 ‘건전노조’란 자본이 조정할 수 있는 범위 내에 있으면서 동시에 노동자들에 대한 대표성을 확보하고 있는 노동조합을 의미한다. 이 ‘건전노조 ... 전략 미만의 근로자를 사용하는 사업장에서는 취업규칙의 작성?신고의무가 없으므로 취업규칙이 없는 경우가 대부분이다. 따라서 이러한 사업장의 경우에는 취업규칙에 준하는 문서나 규정집

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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장애 차별의 특수성과 바람직한 극복방향 리포트

으며 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주의 경우 그 근로자의 총수의 5%의 범위에서 의무 고용률 이상에 해당하는 장애인을 고용하여야 한다. 준수하지 않는 사업주에 대해서는 고용 ... 성애자라는 단어에 어떠한 부정적인 의미가 부여되지 않는다. 그러나 장애(disability)는 다르다. 단어 자체에 이미 부정적인 의미의 가치판단이 들어있다. 장애의 사전적 의미 ... 면서 노동자는 객체로 전락한다. 작업 방식 역시 획일적이었다. 생산량은 사후 결과가 아니라 목표치로서 사전에 정해져 있었다. 이러한 노동의 방식은 이전의 자율적이고 느린, 유연한 직무

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.25

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[근로복지공단-7급일반직합격자기소개서]근로복지공단자기소개서,근로복지공단합격자기소개서,복지공단자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서

5. 경력 및 주요업무 내용(사회봉사활동 포함)6. 생활신조 및 성격의 장단점※ 근로복지공단 대표사업※ 근로복지공단 기업비전※ 지원분야 예상 면접 기출문제1. 우리공단이 지원자 ... 하는 이용자들 이라고 할 수 있습니다. 얼마만큼 이용자들을 만족시키고 근로복지공단을 신뢰 하도록 만드는 것이 가장 중요한 핵심요소라고 생각합니다. 저는 고등학교 때부터 저는 타 은행기업 ... 직무에 최선을 다하겠습니다.3. 지원자의 업무역량을 강화하기 위해 노력한 구체적 사례고등학교때 선생님의 도움을 받아 근로복지공단의 입사준비를 함께 준비하면서 산업재해 및 기타 사회

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.16 | 수정일 2013.10.01

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서울시립대 경영학원론 북리포트 - 유한킴벌리의 인간존중경영

과 인간존중의 인적 자원관리 방식이 통합된 대표적인 예로써 3조 근무제에 비해 1조의 여유를 두어 근로자들에게 보다 많은 여유와 생체리듬을 찾을 수 있는 계기를 제공해 제품의 품질 ... 로 여겨졌으며, 혁신을 위해서는 당연히 인력을 감축시켜야 한다고 믿어왔다. 이 같은 생각을 가지게 된 이유는 앞 문장에서 ‘우리 사회’라는 단어를 썼듯이 회사의 경영자뿐만 아니라 직원 ... 업계의 최강자이다. 또, 킴벌리클라크의 북아시아 경영 총지휘자이기도하다. 하지만 유한킴벌리가 처음부터 이런 위치에 있었던 것은 결코 아니다. 특히, 세계적 업체인 P&G가 진출

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.12

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강릉 주문진 주상복합 신축 사업계획서

. 마케팅 수요분석*Ⅳ. 마케팅 전략3-1. 마케팅 수요분석-예상수요 분석1순위 : 주문진 시내 실수요자 2순위 : 주문진 시내 수산업 관련 임직원 3순위 : 주문진 시내 산업체 근로 ... 마케팅 전략수립 및 분양프로젝트대상지환경 분석마켓분석입지분석 인문, 사회환경 분석설계사무소아파트 및 오피스텔 시장 특성 강릉지역 시장 분석 유사사례 분석 수요자 특성 분석개발 개념 ... 설계부「국토의 계획 및 이용에 관한법률」에 따른 지역·지구등도시지역, 일반상업지역, 방화지구다른법령 등에 따른 지역·지구등범 례1/1200Ⅰ. 사업 개요5. 토지이용계획확인원(대표지

리포트 | 56페이지 | 30,000원 | 등록일 2016.10.24

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신공공관리론적 관점에서 본 공공기관 통합 사례 연구(대한체육회 – 국민생활체육회 통합을 중심으로)

생활체육, 그리고 학교체육의 진흥을 위한 체육단체의 조직구조가 단절적 운영의 비효율적 시스템에서 선순환적 연계시스템으로의 개선이 절실히 요구되고 있기 때문이다. 그동안 조직구조 ... Co에 적용되는 관리 기법을 행정에 부문에 도입하고자 하는 운동으로, 정부 부문의 성과와 실적을 중시하고 관리자의 개인적 책임을 강조하고자 하는 것이라는 데는 대체적으로 동의 ... 공급자 편의 위주의 행정을 시행한다는 의미가 있음, 번문욕례의 제거는 공무원과 시민을 옭아매고 있는 각종 규정과 제도를 정비하는 데 의미가 있다. 또한 자율성의 부여는 통제 위주

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.25

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영국의 사회보험 정책의 사회문제에 대하여 설명하시오

으로는 소득지원제도라는 것이 있다. 이 제도는 근로무능력자와 근로능력자 모두에게 수혜자격을 주지만 근로능력이 있는 신청자는 구직을 위해 적극적으로 노력해야 한다는 점이 일반적인 다른 ... 한 사회문제 해결을 위해서 영국정부는 실업자와 비 노동 인구를 전담하는 단일 기구를 건립하고 고용을 위한 원스톱 서비스를 구축하였다. 이러한 시스템을 이용하여 직업을 찾는 이 ... 할 수 있다. 영국의 사회보험 정책은 교회를 중심으로 소외계층에 대한 자선적, 시혜적인 성격에서 출발하였다. 이렇게 출발된 사회보험정책은 임금억제와 농민 쟁탈을 억제하는 노동자규제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.20

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치위생학과 전공 공중구강보건학 요약

60세 미만의 국민 가입은퇴, 사고, 질병, 노령, 장애로 인하여 소득이 감소 혹은 상실되거나 소득근로자가 사망하여 유족이 부양의무자를 상실하게 되는 위험으로부터 보호하는 사회 ... ✚ 지역사회구강보건 ✚공중구강보건 / 대상자별 구강보건 / 지역사회구강보건 / 불소복용사업 / 불소용액양치사업1장 공중구강보건학의 개념1. 구강보건학 정의구강병을 예방하고 구강 ... 가지의 방법만으로 효과적인 관리의 어려움)3) 분업방식으로 전개됨 (효율적으로 다루기 위해 필요한 시스템)4) 건강한 사람까지도 대상이 됨 (구강병을 예방하는 사업 위주)5) 구

시험자료 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.30

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김대중 정부의 노동환경,무현 정부의 노동정책,이명박 정부의 노동정책,노사정 위원회,신노사문화 정책,공공부문 비정규직과 노동

은 파업에 들어갔고,곧 현대계열사 연대파업으로 이어졌다. 파업은 장기화되고 전국노조대표자회의(전노대)차원에서의 강력한 연대투쟁의 분위기가 형성되어갔다. 이에정부는 경찰력을 「현대정공 ... 극복을 위한 사회협약’을 체결하였다. 이 협약에서 정부와 사용자 측은 정리해고제의 즉각 실시와 근로자파견제도 도입을 관철시킨 반면, 노동자 측은 교원 및 공무원의 단결권 보장 ... , 사회적 약자를 위한 고용안정망 확충을 위한 과제를 다음과 같이 제시하였다.1) 임금·근로시간·고용 유연화-임금정보시스템 가동, 컨설팅 등을 통해 기업의 임금체계를 연공중심

리포트 | 58페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.08.08

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국가신분등록제도, 기업회계제도의 법적 문제, 정리해고, 비정규직근로의 법적 문제, 금융기관아웃소싱, 전자상거래의 법적 문제, 전자화폐, 전환사채, 전환주식의 법적 문제 분석

어 그다지 떨어지지 않았다. 또 일용직 근로자의 33.9%가 근로계약을 맺었으나 이 중 절반 가까운 49.8%가 계약을 갱신했으며, 근로계약을 맺지 않은 일용근로자들 가운데 75 ... .7%도 ‘특별한 사유가 없으면 계속 근무할 수 있다’고 응답했다."이와 같이 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비하여 근로조건 등에 있어서 차별을 받고 있을 뿐만 아니라, 비정규직 ... 근로관계가 종료되는 것으로 해석되며, 재계약 여부는 전적으로 사용자의 자유의사에 맡겨지게 되기 때문이다. 특히 사업의 본질적 부분에서 계속적 업무를 담당하고 있는 비정규직 근로자

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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한국사회문제 A형) 한국 사회에서 청년문제의 핵심은 무엇이고, 왜 개개인의 노력만으로 해결할 수 있는 문제가 아니라 매우 중요한 사회문제로 다루어져야 하는지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.

을 가지고 있다. 노동시장의 경직성으로 기존 근로자에 대한 해고가 어렵고 기업들이 신규채용에 보다 신중할 수밖에 없다. 노동시장의 이중구조는 노동시장이 고임금, 양호한 근무여건의 1차 ... 의 현황청년들의 취업난이 날로 심각해지고 있다. 통계청 경제활동인구조사에 근거하면 2015년 15~29세 청년실업률은 9.2%로 2000년 이후 최고치를 기록했다. 실업자 또한 ... 게 개선되기는 어려워 보인다.(3) 대학 진학률의 증가노동공급 측면에서는 대학진학률 증가 등으로 청년층의 고학력자가 크게 증가하였다. 2000년 후반에 80%대까지 상승

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.07

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정부규제시스템의 현황과 과제

적 행동에 대한 규제이다. 사회적 행동은 환경오염, 근로자의 보건 및 안전에 대한 위협, 고비자 권익의 침해, 근로자에 대한 차별대우 등과 같이 기업 내부적으로 국한되는 것이 아니 ... 정부규제시스템의 현황과 과제목차Ⅰ.서론---------------------------------------------p.3Ⅱ.정부규제시스템의 현황 및 과제------------ ... ---------------------p.125. 현 규제시스템의 과제---------------------------------p.16Ⅲ.결론--------------------

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.03

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[TS대한제당-기술직환경 합격자]TS대한제당 자기소개서,TS대한제당 자소서,TS대한제당 채용정보,TS대한제당

하게 합니다. 신중한 성격으로 생각이 많기 때문에 순발력으로 보완하려 노력 중 입니다.3. 지원동기대한제당이 앞으로도 기본에 충실하면서 근로자에게 적절한 동기부여를 통해 앞으로도 국내 ... 를 대표하는 기업으로 성장하기 위해서는 무엇보다 근로환경을 개선하여 내부조직원으로 하여금 최고가 되고 싶다는 애사심과 도전정신을 배양하도록 해야 된다고 생각하며, 그러한 노력 ... 의 시작이 바로 환경관리자의 역할이라고 생각합니다. 근로자들을 나의 가족이라고 생각하는 마음을 가지고 열악한 작업 환경에 놓여있는 근로자들을 위해 작업 환경을 측정하고, 분석하여 적절

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.11

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인샬라 중간대체레포트 -두바이가 국제 교역의 중심도시로서 부각되는 이유

었지만 2014년도 두바이의 경제지표나 체감경기를 보면 거의 2008년 이전 수준으로 회복되었다. 경기침체 시 두바이를 떠났던 많은 외국인 근로자가 다시 두바이를 찾고 있으며, 두바이를 중동 ... 는 UAE 연합 7개 자치국 중 두 번째로 큰 도시라 할 수 있다. UAE 통치자들은 특히 두바이를 세계적으로 인지도가 높은 도시로 성장시켜 왔으며, 아울러 석유고갈 이후를 대비 ... 알려진 사실이라 할 수 있다. 편리하고 다양한 지원 시스템과 물류 여건이 더해져 중동 최초의 경제특구로서 외자유치(외국인이 일정수준 이상의 지분을 내거나 직간접적으로 경영협력을 나서

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.08 | 수정일 2017.06.11

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기업윤리에대하여

화하는 것이다. 또한 노동시장도 미국에 비해 유럽은 경직되어 있으며 미국에는 없는, 근로자의 직접적인 경영 참여도 유럽에서는 허용된다. 근로자 경영 참여의 대표적인 예인 독일의 공동 ... 결정법은 근로자 대표가 기업의 전략적 의사결정에 절반의 결정권을 갖도록 규정하고 있다. 그러나 근로자 대표가 참여한 전략적 의사결정은 투명성이라는 긍정적인 면이 있는 반면 글로벌 ... 것이다.여기서 미국과 유럽의 기업간에는 근본적인 차이점이 있다. 우선, 미국 기업의 경영목표가 주주가치의 극대화인 반면 유럽 기업의 경영목표는 모든 이해당사자들의 가치를 극대

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.04

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스트레스이론

의 생산성에 영향을 미칠 수 있는 요인에 대해 상담, 컨설팅, 코칭 등을 통해 근본적인 해결 방안을 종합적으로 지원하는 프로그램이며 적용대상자는 기업의 모든 근로자 에 해당 ... 한다. 한국에서는 1999년 Dupont Korea에서 도입한 이래 2000년 이후 삼성, LG, 현대 등의 대기업 중심과 외국계, 공기업 중심으로 발전하였다. EAP는 근로자들이 직장 ... 및 근로자시행 기관 : 2002년 영국 BT 그룹내용 : 건강상태와 스트레스 원인을 진단 할 수 있는 온라인 진단 툴 ‘Stram’ 을 운영 하여 진단 후 개인의 스트레스 수준

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.17

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LG생활건강

도움이 될 것이며, 앞으로도 지속적인 자기계발을 통해 10년 후 LG생활건강 기술연구원을 대표하는 안전관리자가 될 수 있도록 끊임없이 노력하겠습니다. 또한, 안전관리자로서 입사 ... 초기에 가졌던 ‘초심’을 잃지 않고, 항상 연구원의 안전을 위해 고민하는 사원이 되겠습니다.임직원의 건강을 위한 근골격계질환 예방프로그램은 타 기업과는 달리 근로자들을 존중 ... LG생활건강 안전관리자 채용에 지원하게된 동기에 대해 기술해주시기 바랍니다. 자기소개서 작성 가이드 글자수 0 / 500자 ~ 1000자[안전을 중시하며, 지속 성장하는 기업]저

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.24

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