"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표시스템" 검색결과 3,961-3,980 / 9,791건

문국현의 윤리적 리더십

노사 공동으로 효율적인 인력 운영 방안을 마련하여 고용불안을 해소하였다. 이는 공장운영에 근로자대표가 참여하고 의견을 제시하는 차원을 넘어 경쟁력 강화방안을 제시하고 적극 ... 고있자체 점검 능력의 배양을 도모 하고 있다. 평가분야는 관리자의 책임과 역할, 품질·안전·환경 시스템, 공정관리능력, 교육현황, 비상조치 및 사고 조사 실태, 법규 준수 및 윤리 ... 대행업체를 통해 파견근로자를 고용하고 있다. 또한 사업부의 업무 특성상 장기간 근무하는 경우, 성과가 우수한 파견근로 사원을 정규직으로 전환하고 있다.? 차별근절을 위한 정책유한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04

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[여성정책]여성정책의 의제발굴, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 근로여성정책, 여성정책과 대선후보 정책공약, 여성정책과 스웨덴, 여성정책의 문제점, 여성정책의 중장기계획 분석

적인 이유 없이 기간이 정해진 근로계약은 기간이 없는 근로계약으로 인정하는 점 등을 사업주와 근로자에게 인식시키고, 이와 관련한 근로감독과 행정지도를 강화해야 한다.파견근로자 ... 를 활용하고 있는 업무에 대한 근로감독을 강화해야 할 것이다. 실태조사에 의하면 파견근로자를 활용하는 직종은 상당히 광범위하다. 이와 같은 현상은 출산?질병?부상 등으로 결원이 발생 ... 노동시장에는 근로시간과 근무형태가 정규직과 동일한데도 불구하고 기업내의 신분이나 처우에 있어서 시간제와 같이 취급받는 명목 시간제근로자가 상당히 많아. 이와 같은 명목 시간제근로자

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

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여성가족부의 여성정책기본계획

확대 및 내실화를 위해 성폭력피해자 통합지원센터 설치, 야간?심야시간대의 가정폭력피해 대응시스템 강화, 응급지원-전문치료-지속관리 등 피해자 지원체계의 효과적 운영을 통한 성폭력 ... 모두를 책임지기를 원하는 사회적 요구가 강화되었으며, 여성의 복지와 안전에 대한 요구 역시 증대되고 있다.오늘날 우리나라의 성 평등 수준은 점차 향상되고 있으나, 여성의 대표 ... 를 돌봄에 지원을 아끼지 않으며 일과 가족의 양립체제 기반을 구축하고, 여성에 대한 폭력 근절과 인권 보장, 여성 · 가족의 복지와 건강권 증진, 여성의 대표성을 확실시하고, 사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.04

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[정보][생산][정보시스템][정보기술][IT][정보통신][지식정보][기술][통신][지식]정보시스템의 생산, 정보기술(IT)의 생산, 정보통신의 생산, 지식정보의 생산 분석(정보)

시스템의 생산물건을 생산하여 소비자의 손까지 가는 현대의 물류시스템에서 바코드와 라벨의 등장은 수기에 의존하던 업무의 비효율성에서 탈피하여, 물류시스템의 전산화를 추진하게 되 ... 이 달라진가 곤란하며 관리용 PC가 있어도 전공정을 연계한 시스템의 구축이 어렵다. 각각의 공정이 별도로 DATA를 관리하며 별도의 BARCODE SYSTEM에서 정보를 관리하거나 수기 ... 한다. AUTO LABELER SYSTEM의 중요성 지금까지 AUTO LABELER를 이야기 했지만, 결국 AUTO LABELER라고 하는 것은 생산 관리시스템의 효율 증대를 위한

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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캐논기업 분석-생산품질관리적인 효과에 대해

(Meister)제도는 2000년부터 생산직 근로자를 대상으로 시행한 인재개발제도이다. 주로 복사기나 카메라와 같이 작업공정수가 많은 제품을 짧은 시간 내에 조립을 마치고 외주지도와 공구개량 ... , 제품검사까지 여러 작업을 함께 수행할 수 있는 다기능 생산근로자를 육성하는데 목적을 두고 있다.최고 수준의 마이스터는 1만점이상의 부품으로 구성된 제품을 혼자서 조립할 정도 ... 세계 277개의 자회사를 두고 있는 글로벌 기업이다.회사 개요상호캐논 주식회사(Canon Inc.)설립1937년 8월 10일본사소재지30-2, Shimomaruko 3-chome

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.17

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포스코의 윤리경영

함 근로자들의 삶의 질 중시 “ 자랑스러운 직장 ” 선호 소비자와 시민의 인식증가로 비윤리 기업은 존립의 어려움 기업의 국제 경쟁력을 평가하는데 윤리경영이 최우선 경향1. 선정동기 ... 실행이 제대로 되고 있는지는 상당히 의심스러운 대표적인 사건 중 하나가 발생했다 . 바로 포스코의 ‘라면 상무사건’ 이 대표적인 예이다 . 손에 꼽힐 정도로 윤리경영 시스템이 잘 ... 포스코 윤리경영 사례목차 Ⅰ. 서론 1. 선정동기 2. 기업소개 (1) 비전 (2) 핵심가치 (3) 경영철학 Ⅱ. 본론 1. 윤리경영 시스템 (1) 기업윤리실천사무국 (2) 기업

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.27

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[경영학원론] 도요타 리콜사태 분석

도요타 리콜사례 분석1937년 설립된 일본을 대표하는 세계적인 자동차 제조회사·국가: 일본·업종: 자동차 및 부품·설립자: 도요타 사키치·설립일자: 1937년·본사: 아이치현 ... 감과 충성심이 두터웠던 근로자들 대신 미래에 대한 불안을 안고 시간만 때우는 임시직 근로자들이 점점 더 많은 생산라인을 채웠다.그러나 도요타의 더 큰 문제는 ‘독선적이고 불투명 ... 한 경영협력업체의 납품단가를 후려치고, ’값싸게 쓰고 쉽게 버릴 수 있는‘ 비정규직 근로자를 늘리는 것도 너무 흔한 모습이다. 법과 윤리를 존중하는 대신 막대한 자금력으로 언론과 정부

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.16

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유한킴벌리의 조직개발

스 팬티형 아기기저귀를 출시하였다. 1984년 3월에는 ‘근로자의 날’ 석탑산업훈장을 수여 받았다. 1984년 8월에는 우리강산 푸르게 푸르게 라는 캠페인을 시작했다. 잘 알려져 있 ... 에서 대상을 받았다. (한국광고단체연합회) 또한 2000년 4월에는 국세청에서 성실 납세자로 선정되었다. 2000년 8월에는 보건복지 향상에 노력한 공로로 대통령 표창을 보건복지 ... 전자공시시스템) 홈페이지에 공시된 회사의 재무제표의 자료를 기초로 계산할 수 있다. 이상적인 표준비율의 예시로는 유동비율 200%이상, 당좌비율 100%이상, 부채비율 100

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.13

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풀무원 품질경영전략

로서 관련부서 담당자들과 협의하여 추가 확인이 필요한 사안에 대해 즉각 대응 혹은 점진적으로 대응하는 시스템을 갖추고 있다. 그리고 풀무원 제품에서 검출된 이물은 데이터베이스화하여 제조 ... Management System) 운영사무국을 상시조직화해 정확한 사전예방시스템 및 신속한 사후구제시스템을 지속적으로 개선하고 CCMS를 전사적 품질경영시스템으로 정착시켰다.샘표샘표의 역사 ... 라고 해서 특별하게 행동하는 것이 아니라 점심식사도 직원들과 똑같이 구내식당에서 함께함으로써 근로자와 사용자간에 격의 없는 생활태도를 보인 것 역시 신뢰감형성에 도움을 주

리포트 | 20페이지 | 4,800원 | 등록일 2014.08.04

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공공부조

부조제도 중 가장 대표적인 국민기초생활보장제도는 극빈층 및 저소득층의 기본적인 생활을 보장하기 위한 제도이다. 기존의 생활보호제도가 특정 인구학적 범주에 국한된 대상자에게만 생계 ... 는 근로 무능력자로서 차 상위계층에 포함되어 아무런 혜택을 받지 못하고 살아가고 있다. 특례기준과 같은 보완장치가 있기는 하지만 재산 등 특례수급자는 전체 수급자의 2.2%에 불과하 ... 려 하는 복지 의존성의 위험이 있다. 예를 들어, 4인 가족이 받는 기본적인 급여와 의료, 교육급여 등을 합하면 저 임금 근로자의 평균임금보다 많이 진다는 것이다.(4) 급여전달

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.13

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관광인적자원관리론- 복지후생에 관하여,P&G사례,그린텍 시스템,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

을 제고- 노동조합 또는 근로자대표가 선택적 복리후생제도의 계획에서부터 실행 및 사후평가 과정에 참여함으로써 상생의 협력적 노사관계를 증진● 복리제도의 신뢰성과 투명성을 제고- 종업원 ... 라 부산항 견학 및 방선 교육3. 그린텍 시스템1) 회사 소개자동 계측 SYSTEM 전문기업. 각종 산업용 PC를 기반으로 검사장비 및 시험 설비 등 제작. 언젠가 회사 이름 ... 가운데의 만족도가 제고- 근로자가 자신의 예산을 토대로 자신 및 가족의 필요와 욕구에 알맞은 복지제도를 자유롭게 취사선택함으로써 만족도를 높임.● 종업원의 다양한 복지 욕구를 반영

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.22

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무상급식 찬성 에세이

제도로서의 무상급식에 대하여 논의해보고, 무상급식에 대한 대표적인 찬반 이유에 대해 그 의미와 적절성을 논의해 볼 것이다.우선, 나는 무상급식에 대해서 찬성한다. 무상급식에 대해 ... 이나 선별 과정에서의 부정 개입, 근로 의욕 감퇴, 계층 간의 갈등 문제 등이 발생할 수 있을뿐더러 복지의 개념이 누구나 조건 없이 향유할 수 있는 것으로 확대되어 가고 있기 때문이 ... 가 될 수 있다. 또한 서울특별시에서 무상급식을 두고 논쟁이 있었을 때, 전면적인 무상급식 대안으로 무상급식 대상자의 비율을 50%까지 확대하는 것으로 제시되었었는데, 이러한 분류

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02

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정신건강간호학 정신보건정책변화보고서

인, 쪽방거주자, 새터민, 해외 이주민, 외국인 근로자 등) 수행가능8. 현재 지역사회에서 시행되고 있는 정신건강증진사업1) 광주광역정신건강증진센터① 자살예방사업② 중증정신질환관리 ... 건강 증진1. 인식개선을 통한 정신건강서비스 이용 제고2. 정신건강 문제 조기발견 및 개입 강화3. 생애주기별 정신건강 지원체계 구축Ⅱ. 중증 정신질환자 지역사회 통합1. 조기 집중 ... 치료로 만성화 방지2. 중증?만성 정신질환자 삶의 질 향상3. 정신질환자 인권 강화Ⅲ. 중독으로 인한 건강 저해 및 사회폐해 최소화1. 중독 예방을 위한 사회적 환경 조성2. 중독

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.12 | 수정일 2025.08.26

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프랑스와 한국의 사회보장제도 비교

, 기간제근로 자에 대한 동등임금 보장 등이 그것이다. 기타 근로시간, 야간근로, 공휴일, 보건위생, 통근수단, 식당/체육시설/샤워실/사물함 등 시설이용, 노동조합 권리 및 종업원 대표 ... 의 가능성이 없으면 실업 수당을 받을 수 없다. 이들에게는 약간의 수당을 주는데 이것이 소위 "fin de droits"라는 수당이다.▶한국에서의 퇴직금은 [근로자가 상당기간을 근속 ... 하고 퇴직하는 경우 근로관계의 종료를 사유로 하여 사용자가 지급하는 일시지급금]으로 명시하고 있으며, 근로기준법에서는 퇴직금제도(34조 1항)에 대해 '사용자는 퇴직하는 근로자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.14

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지역사회간호학 지역사회간호과정, 춘천 간호과정

)81구성비 (퍼센트)11.9서비스근로자 및 상점과 시장판매근로자 (천명)104구성비 (퍼센트)15.3판매종사자72구성비10.6농업 및 어업숙련 근로자 (천명)70구성비 (퍼센트 ... )10.3기능원, 기계조작원 및 조합원 (천명)63구성비 (퍼센트)9.3장치, 기계조작 및 조립종사자57구성비8.4단순노무직 근로자 (천명)124구성비 (퍼센트)18.33) 오락 및 ... 전문대학대학교280391814332) 직업분포성별항목2011합계합계 (천명)679입법자, 고위임직원 및 관리자 (천명)12구성비 (퍼센트)1.8전문가97구성비14.3사무직원 (천명

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.10 | 수정일 2021.02.27

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구글과 포스코의 인적자원관리 비교

한다는 목적으로 설립된 회의기구인 노경협의회, 과연 근로자 측과 사용자측의 대표적인 협력기관이 될 수 있을까?해결) 합의를 통해 적정하고 합리적인 후보자 선정기준을물론 후보자 선정 ... 다...PAGE:19POSCO HRM 문제점POSCO문제4) 노사관계근로자와 사용자가 상호협력을 통하여 근로자의 복지증진과 회사의 건전한 발전을 도모함으로써 노사화합 및 산업평화 증진에 기여 ... 것이다. 그리고 사측은 근로자위원의 성향에 영향을 받지 않고, 전 근로자의 목소리를 들을 수 있는 방향으로 나아가야 할 것을 요한다...PAGE:20IV. 구글의 인적자원관리

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.20

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노사문화 중요성, 노사문화 지식사회화, 노사문화 사례1(LG전자, 엘지전자), 노사문화 사례2(세림제지), 노사문화 사례3(소니전자), 노사문화 사례4(삼성SDI),노사문화 방향

노조설립의 필요성을 느끼던 근로자들은 당시 근로자 대표이던 최창주 씨를 중심으로 모임을 갖고 기존의 유령노조에 집단 가입한 후 총회를 소집하여 집행부를 재구성할 것을 계획하게 된다 ... 들이 1987년부터 생긴 노사협의회에 대해서도 신뢰하지 않고 참여도가 저조한 경향을 보였었다. 왜냐하면 과거 노사협의회가 있기 전에 존재하던 근로자들을 대표하는 평의원제도가 회사측 ... 부터 1998년 말까지4. 안정적 노사관계로의 전환기 : 1999년부터 현재까지Ⅷ. 향후 노사문화의 방향1. 열린 경영의 확대2. 지식근로자 육성3. 기업조직의 혁신4. 성과보상의 확대5

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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CJ GLS의 물류시스템과 물류혁신

통합물류서비스 기업으로 성장ASIA 대표 GOBAL 물류기업으로의 성장 목표사업영역제 3자 물류택배 서비스국제물류CopyrightⓒSunRiver leehyekang.blog.me ... , 디지털운송시스템, 창고관리시스템(WMS)표준화 : Pallet pool system정보화/자동화 : RFID녹색물류 실천CopyrightⓒSunRiver leehyekang ... CopyrightⓒSunRiver leehyekang.blog.me..PAGE:16자동배차시스템기존 배차 시스템의 한계수작업 및 사람의 판단에 의한 물량과 차량의 Match다년간의 경험자

리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.09.22

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노사관계 개념 및 노사협력이 안되서 폐쇄된 회사 사례 내용

다면, 오히에 따라서는 공동결정(합의)하는 제도를 의미한다. 근로자 및 사용자 대표가 분쟁을 피하기 위하여 일상적 대화로써 합의점을 찾고자 설치한 제도로서 제2차 세계대전 후 서독에서 광범 ... 하고, 사용주와 근로자의 대표자간에 수시 혹은 정기로 각종 문제를 협의함으로써 노사간의 문제점을 사전에 제거하고자 노력하고 있다. 노사협의제도라 하면, 근로자들이 경영에 참여 ... 되는 동안 교섭이 원만하게 타결되도록 지원하는 것이다.5.쟁점이 되는 타임오프 시스템노조 전임자의 유급 근로시간 면제제도?.정해진 노조 업무 이외에는 노조 전임자에 대한 임금지급을 원칙적없다.

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.19

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인사관리 이론 기초

을 받은 믿을만한 근로자, 즉 새로운 형태의 정보를 이해하고 사용할 수 있으며 변화에 잘 적응하고 다른 사람들과 효율적으로 협동하며 일할 수 있는 사람들을 필요로 한다.조직문화조직 ... 하며, 작업성과를 평가하기위한 근거를 제시한다.인적자원계획의 요건경영목표와 경영전략의 설정노동시장의 이해최고경영자의 참여와 지지인적자원관리 시스템과의 조화인적자원 걔획의 내용 ... 되는 사회적 시스템을 말하며, 경제적 상황에 의해 크게 영향을 받는다.사용자들에게 직접 영향을 미치는 노동시장을 ‘적정 노동시장’이라하며 이는 직업, 지역, 경쟁조직의 요소에 의해 구별

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.17 | 수정일 2016.08.02

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