"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표시스템" 검색결과 4,041-4,060 / 9,791건

하우스푸어

하우스푸어과 목담당교수학 과학 번이 름Ⅰ. 하우스푸어1. 하우스푸어의 의의일을 해도 소득이 충분하지 않아 빈곤에 허덕이는 사람들을 뜻하는 워킹 푸어(working poor, 근로 ... 했다고 했지만 사실 한국은 외환위기를 극복한 것이 아니었다. 그 수면 아래에서 외환위기는 지속되고 있었다. 당시 문민정부가 들어서고 한국을 대표하는 대기업들이 세계적인 성공을 거두 ... 을 지켜야 한다는 이야기만 했다.미국과 유럽 등의 선진국들은 금융권의 대마불사를 지키기 위해 금융 규제를 다시 강화하고 있다. 그러나 우리나라는 금융 시스템의 한 축도 아닌 특정 산업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.27 | 수정일 2021.02.02

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TQM, 린시스템, 식스시그마 정의,배경,성공사례

Award) 장려상을 받았다.6 시그마[ six sigma ]정의 : GE의 전 회장 잭 웰치에 의해 유명해진 혁신적 품질경영기법을 말한다. 6시그마는 모토로라의 근로자였던 마이클 ... 이다. 2005년 재무성과 목표는 15억 달러이고, 상반기 7억 5천만 달러를 달성했다.린 시스템[ Lean System ]정의 : 도요타 생산 방식은 린 시스템의 일종으로, 현재 ... 된다. 그리고 사내 사외 모든 고객과 공급자의 연결은 직접적으로 이루어져야 한다. 또한 모든 서비스나 제품의 경로는 단순해야 하며, 마지막으로 시스템에 대한 개선을 할 때는 지도자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.18 | 수정일 2017.11.13

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대기업 자기소개서 최종합격 예문 BEST 10편모음

□ 현대중공업(소개글)1) 본 자료는 구직자 여러분에게 올바른 길잡이가 되었으면 한다. 완성도 높은 자기소개서 작성을 위해 완벽한 퇴고와 교정 과정을 거쳤습니다.2) 자기소개서의 합격 ... 에서 시각 장애 고둥학생의 수학 공부를 도왔습니다. 다른 학생들과 달리 시각 장애인은 글자를 통한 정보를 받아들일 수 없기 때문에 모든 교과 내용을 목소리로 표현해 주어야 했고，이 ... 너무나도 기뻐하며 합격 소식을 전하던 학1의 모습은 지금도 생생합니다. 저는 이를 통해 봉사가 단순히 베푸는 젓이 아니라，봉사자 자신에게도 기쁨이 되고 의미 있는 생활에 영위할 수

자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.28

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근로자인권(노동자인권)의 연혁, 근로자인권(노동자인권)의 조항, 근로자인권(노동자인권)의 감시,조직구축, 근로자인권(노동자인권)의 정리해고(구조조정),주5일제근무(주5일근무제)

근로자인권(노동자인권)의 연혁, 조항, 근로자인권(노동자인권)의 감시, 근로자인권(노동자인권)의 조직구축, 근로자인권(노동자인권)의 정리해고(구조조정), 근로자인권(노동자인권 ... )의 주5일제근무(주5일근무제) 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로자인권(노동자인권)의 연혁Ⅲ. 근로자인권(노동자인권)의 조항Ⅳ. 근로자인권(노동자인권)의 감시1. 은밀한 감시2. 전면감시3. 초 ... 정밀감시4. 통합화5. 평가정보화과정에서 노동통제수단의 강화Ⅴ. 근로자인권(노동자인권)의 조직구축Ⅵ. 근로자인권(노동자인권)의 정리해고(구조조정)Ⅶ. 근로자인권(노동자인권)의 주5

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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2012 대선 후보 공약 비교 (박근혜 후보, 문재인 후보)

대표구제신청제도를 마련하고, 사내하도급 근로자 보호 근거법 및 대기업 고용형태공시제도 도입 등을 내용으로 하는 관련 제·개정법안을 국회에 제출하였음.찬성□ 찬성이유o 800만이 넘 ... 화 확대찬성ㅇ 새누리당은 우리 노동시장에서 가장 큰 문제가 되고 있는 비정규직 근로자의 고용불안과 열악한 근로조건 해결을 핵심과제로 선정하고 이를 해결하는데 3가지 기본방향을 설정 ... 하였음.ㅇ 비정규직 대책에 대한 3가지 기본방향은 다음과 같음.첫째, 비정규직 근로자들이 차별받지 않고, 공정한 대우를 받도록 함으로써 일하는 사람이 행복한 노동시장 질서 구축둘째

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.20 | 수정일 2015.01.28

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핵심조직행동론 - 제 7장 동기부여이론의 응용

이 선의를 갖고 행동한다 . 생산성 , 동기부여 , 직무 만족에 미치는 영향은 미미하다 .대의 참가 7- 12 소수의 근로자 대표가 근로자에게 영향을 미치는 의사결정 문제에 참여 ... 자에게 주는 시사점 7- 20 개인차를 인정하고 허용하라 . 구체적 목표를 제시하고 , 피드백 하라 . 근로자들을 의사결정에 참여시켜라 . 보상을 성과와 연결시켜라 . 보상시스템 ... : 경영 참가 대의 참가경영 참가 7- 11 근로자들에게 경영의사결정에 참여할 수 있는 기회를 부여 전제 조건 : 의사결정 주제의 적절성 조직구성원은 능력과 지식이 있다 . 쌍방

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.26

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집행임원제도

는 소수의 소유경영자에 의한 기업지배의 성격을 강하게 띠고 있었다. 이러한 형태의 기업지배는 6∼70년대 개발경제 당시에는 경제발전을 이끈 하나의 원동력으로 평가되기도 하였지만, 지난 ... 를 도입하여 사외이사제도 및 감사위원회제도와 함께 기능을 수행하도록 함으로써 이상적인 이사회시스템을 구현해야 한다는 주장이 제기되었다.이에 따라 2011년 4월 14일 대규모의 상 ... 의 종류와 수를 선택할 수 있도록 한 것으로 보인다.다만, 개정상법에 따라 집행임원의 개념을 새롭게 정의한다면, 이는 ‘상법상의 절차에 따라 집행임원으로 선임된 자’, 즉 이사회에 의하

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.03

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유러피언드림 책 요약

시간제를 도입하는 데서만이 아니라 근로자들에게 직장과 가정생활을 둘 다 무리 없이 잘할 수 있도록 더 많은 융통성을 주는 인적자원권리의 혁신을 이루고 있기 때문이다. 자녀양육 ... 드U의 GDP는 더욱 높아질 가능성이 크다. 하지만 이러한 경제통합 과정에서 좋은 소식만 들리는 것은 아니다. 통합의 과정에서의 가장 어려운 과제는 서-북유럽 근로자들과 새로 가입 ... 한 중-남-동유럽 근로자 사이의 소득과 직업 기술의 큰 격차를 조절하는 일이다.종합적으로 볼 때 미국은 구시대에 필사적으로 매달리는 반면, 유럽은 신시대를 준비하느라 바쁘다. 즉

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2022.09.09

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스포츠마케팅 요약정리(시험대비, 스포츠경영관리사 대비)

스포츠 등□ 스포츠 마케팅 정보 시스템의 역할▷ 환경변화의 추적▷ 소비자의 욕구 파악▷ 시장세분화▷ 수요측정▷ 마케팅믹스 변수의 평가▷ 통제□ 마케팅 조사(문제인식 및 조사의 목적설정 ... 스포츠마케팅의 개요□ 스포츠마케팅의 필요성▷ 스포츠산업의 급격한 증가▷ 스포츠산업 분야에서의 경쟁심화▷ 스포츠단체 및 이벤트의 재정자립 관심 증가▷ 스포츠소비자들의 다양한 욕구 ... 하는 활동 및 촉진활동과 유통활동을 계획하고집행하는 과정▷ 생산지향적 마케팅 : 대향생산을 통한 저가격, 소비자의 필요와 욕구를 간과한 제품은 실패▷ 판매지향적 마케팅 : 다양한 자극

시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.02

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인적자원개발론 과제

[인간자원개발론]1. 다음에서 제시된 용어의 정의 및 특성을 간략히 설명하시오① 훈련(Training)근로자들의 직무관련 역량(job-related competencies ... )에 대한 학습을 촉진하기 위한 기업들의 계획된 노력(planned effort)이다. 훈련의 목적은 근로자들이 훈련 프로그램에서 강조되는 지식, 기술, 행동을 습득하고 일상 활동에 적용 ... 은 경제학적인 관점에서 대두된 개념-즉, 교육이나 훈련 등을 통해 근로자의 지식과 기술이 늘어나고 고도화되면 그 사람의 생산성이 높아지므로, 인적자본은 생산증대를 위한 중요한 투입

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.23 | 수정일 2023.03.06

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조직행동론:동기부여 사례분석 동기부여 전략 제시

이론: Y이론, 동기·위생 이론, 종업원 참여‘여행박사’의 인사시스템은 사장의 임명제가 아닌 직원들의 투표로 이뤄진다. 작년, 대표이사를 포함해 팀장급 간부들을 임명하는 직선투표 ... 제를 실시한 결과 14년간 ‘여행박사’를 이끌어 온 창업자 ‘신창연’ 대표가 직원들의 신뢰도 기준인 80%에 못 미친 찬성률 79.2%로 인해 대표이사직에서 물러나기도 하였다. 대신 ... 의 성장 기회와 높은 성과를 거둔 후의 성취감은 직무만족으로 이어져 구성원들의 동기부여가 이루어질 것이다.(2) 칭찬시상식 제도관련 동기부여 이론: 근로자 인정 프로그램, 동기·위생

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.25 | 수정일 2014.07.28

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유한킴벌리

기저귀를 출시했다.또한 유한킴벌리는 4조 교대제라는 새로운 근무체제를 도입했다. 이는 생산직 근로자들을 4개조로 나눠 예비조를 운용하는 근무체제다. 이 시스템이 모든 공장에 적용 ... 되어 본격적으로 가동된 지 겨우 7년 정도에 불과하지만 이 패러다임은 근로자에게는 여가활용과 재충전, 교육 등 자기계발의 기회를 제공했고, 회사에는 고용안정과 생산성의 향상이라는 일거 ... 담당자가 되고, 가정용품 부사장이 마케팅 엑설런스 (excellence)팀을 담당하는 그런 시스템이다.이렇듯 유한킴벌리는 다양한 역량을 발휘할 수 있게 만드는 유한킴벌리의 조직구조

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.27

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국립중앙도서관의 정보화

디지털도서관 건립6. 국립중앙도서관 모바일 웹 서비스7. 디브러리 트위터Ⅲ. 결론..PAGE:3Ⅰ. 서론우리나라를 대표하는 국가도서관인 국립중앙도서관은 국가 지식 정보 및 정신문화 ... 의 보고로서 국내외 도서관과의 교류 협력 사업을 꾸준히 추진하며 국가문헌정보 교류의 중추기관으로 국가대표도서관의 역할을 수행하고 있으며 데이터베이스 구축과 함께 국가전자도서관을 통하 ... 화 사회의 발달에 따른 욕구에 대응하여 첨단 시스템을 구축하고 시대에 부합하는 디지털 도서관을 만들어 다양한 디지털 정보를 신속하게 제공하려는 노력을 하고 있다. 이러한 다양한 국민

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02

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Report-(신노사관계론)-한국노사관계의 변천사-(ppt)

- 조선방직 쟁의발생 / 근로자의 기본권보장에 대한 인식 2) 1953년 3월8일 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법 제정 3) 1953년 5월10일 근로기준법 제정 공포 3) ... -1 목적 ➀ 노동조합법 : 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 보장 ➁ 노동쟁의 조정법 : 근로자의 단체행동의 자유를 보장, 산업의 평화를 유지 ➂ 노동위원회법 : 노동위원 ... 회 설치 ➃ 근로기준법은 근로자의 기본적 생활보장,향상시키며 균형있는 국민경제의 발전을 기함을 목적 4) 1954 년 4 월 노동조합중앙연명체 결성 - 4.19혁명 발발후 해체 3

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.30 | 수정일 2015.04.23

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사회보장의 출현과 복지국가의 성립(요약정리)

자들은지의 발전을 더디게 한 요인이 있었는데, 그 대표적인 것이 프론티어의 존재였다. 독립전쟁 후 서부진출운동이 활발하게 되어, 이민을 위시하여 생활고에 직면한 자, 일확천금을 꿈꾸 ... 는 주로 실업자에 대한 공공근로사업을 그 근간으로 하며 1933년에 시작된 연방긴급구호(Federal Emergency Relief Act: FERA)는 그 행정책임자인 홉킨스(H ... . Hopkins)에게 거의 전권을 부여하여 시행한 제도이다.- 홉킨스는 실업에 의한 국가구호는 노동자의 권리이며, 비록 공공근로의 내용이 구덩이를 파는 정도의 일자리일지라도 직접구호

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.03

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사용자의 목표와 전략

와 작업조직 ▣ 경영시스템에서 근로자와 노조는 철저히 배제된 상태 → 비용억제뿐 만 아니라 구조화된 노동배제적 작업조직과 기술체계의 온존 , 그리고 인사관리 상 직종간 차별의 지속 ... 의 인사노무전략 사용자의 정의 및 분류 사용자의 경영권에 대한 이해 ② 인적자원관리 ▣ 한국기업의 경영시스템에서 근로자와 노조는 철저히 배제된 상태로 생산의 한 요소로만 취급 ... 에 대한 종합사례 대표적인 2 가지 기업사례노사관계론 3. 한국기업의 노사관계 전략 경영자의 노사관계전략 ⑴ YK 의 경영혁신과 노사관계 사용자의 정의 및 분류 사용자의 경영권에 대한

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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영국의 사회보험 정책의 사회문제에 대하여 설명하시오

으로는 소득지원제도라는 것이 있다. 이 제도는 근로무능력자와 근로능력자 모두에게 수혜자격을 주지만 근로능력이 있는 신청자는 구직을 위해 적극적으로 노력해야 한다는 점이 일반적인 다른 ... 한 사회문제 해결을 위해서 영국정부는 실업자와 비 노동 인구를 전담하는 단일 기구를 건립하고 고용을 위한 원스톱 서비스를 구축하였다. 이러한 시스템을 이용하여 직업을 찾는 이 ... 할 수 있다. 영국의 사회보험 정책은 교회를 중심으로 소외계층에 대한 자선적, 시혜적인 성격에서 출발하였다. 이렇게 출발된 사회보험정책은 임금억제와 농민 쟁탈을 억제하는 노동자규제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.27

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[안정성][금융][주가][은행]금융규제와 은행안정성, 시장과 주가안정성, 외환위기와 노동시장안정성, 미국테러사태와 금융안정성, 환율유동성과 경제안정성, 방카슈랑스와 은행안정성

의 근속기간은 1994년의 7.08년에서 지속적으로 감소하여 1999년에는 6.00년 수준으로 15.3%가 줄어들었다. 이러한 현상은 임금근로자로 분석대상을 제한하였을 때 더욱 명확 ... 하게 드러나고 있는데, 임금근로자의 근속기간은 같은 기간에 19.6%나 하락하였다. 외환위기 이후 평균근속기간의 하락세가 더욱 뚜렷해지며 전체 근로자와 임금근로자 사이의 평균근속기간 ... 격차도 시간에 따라 확대되어 임금근로자의 노동시장 이동과 고용 불안정성이 비임금근로자보다 더욱 심각해진 것으로 나타난다.2. 1년 이하 근속자 비중의 변화 추이Jaeger and

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.24

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ESCM 소개와 도입효과, 실패사례

시스템을 갖고 있는데 ERP 는 이처럼 전 부문에 걸쳐 있는 경영 자원을 하나의 체계로 , ' 통합적 시스템 ' 을 재 구축함으로써 생산성을 극대화하려는 대표적인 기업 리엔지니어링 ... 해서 성공적으로 이루어질 수 없다 . 시스템을 움직이는 것은 결국 구성원이다 . 구성원들은 이제 단순히 구매 / 배송을 담당하는 좁은 의미의 역할 수행자가 아니라 , 전체적인 ... 관점에서 업무를 수행하고 상황 변화에 적절히 대응할 수 있는 지식 근로자로 전환되어야 한다 . 특히 조직적 변화에 대한 저항을 피하기 위해서는 최고 경영층을 비롯한 모든 기능

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.02

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Adaptability : the new competitive advantage -Harvard Business Review

( multicompany system ) 완전히 새로운 기 업 환경 창조복잡한 다수 회사의 시스템을 관리하는 능력 3 .2 노키아 CEO 스테판 엘롭 노키아 경험 곡선과 규모 곡선만이 성공을 측정 ... -2 실험하는 능력 2-3 복잡한 다수 회사의 시스템을 관리하는 능력 2-4 동원할 수 있는 능력 3. 대기업이 해결할 과제 4. 우리나라 사례 5 . Idea in Brief 6 ... ( Bennigans ) 과거 20-30 년 동안 레스토랑 업계를 석권해 온 프랜차이즈 음식 대표기업임 ' 개성중시 ' 와 ' 웰빙 ' 이라는 새로운 트랜드가 부각되고 있음에도 불구하고 획일

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.18

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