"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표시스템" 검색결과 4,061-4,080 / 9,792건

사회보장의 출현과 복지국가의 성립(요약정리)

자들은지의 발전을 더디게 한 요인이 있었는데, 그 대표적인 것이 프론티어의 존재였다. 독립전쟁 후 서부진출운동이 활발하게 되어, 이민을 위시하여 생활고에 직면한 자, 일확천금을 꿈꾸 ... 는 주로 실업자에 대한 공공근로사업을 그 근간으로 하며 1933년에 시작된 연방긴급구호(Federal Emergency Relief Act: FERA)는 그 행정책임자인 홉킨스(H ... . Hopkins)에게 거의 전권을 부여하여 시행한 제도이다.- 홉킨스는 실업에 의한 국가구호는 노동자의 권리이며, 비록 공공근로의 내용이 구덩이를 파는 정도의 일자리일지라도 직접구호

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.03

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사용자의 목표와 전략

와 작업조직 ▣ 경영시스템에서 근로자와 노조는 철저히 배제된 상태 → 비용억제뿐 만 아니라 구조화된 노동배제적 작업조직과 기술체계의 온존 , 그리고 인사관리 상 직종간 차별의 지속 ... 의 인사노무전략 사용자의 정의 및 분류 사용자의 경영권에 대한 이해 ② 인적자원관리 ▣ 한국기업의 경영시스템에서 근로자와 노조는 철저히 배제된 상태로 생산의 한 요소로만 취급 ... 에 대한 종합사례 대표적인 2 가지 기업사례노사관계론 3. 한국기업의 노사관계 전략 경영자의 노사관계전략 ⑴ YK 의 경영혁신과 노사관계 사용자의 정의 및 분류 사용자의 경영권에 대한

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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포스코 사례 분석,포스코의 HR,포스코의 직무 역량 체계 도입,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

한 노동조합의 전력소모, 경영에 참가하는 근로자 대표의 의식과 자세가 흐트러지지 않고 견지할 수 있는가 등의 문제를 생각하지 않을 수 없다(김식현, 2001 인사관리론). 따라서 ... 라 주요 보직별 요구 역량을 바탕으로 후임자를 사전에 육성하고 지원해서 조직의 영속성을 강화할 수 있다.3. POSCO 의 MBO식 인사관리 시스템포스코의 더 나은 성과향상을 위해서 ... 연공 서열제를 통한 보상 시스템에서 벗어나,구성원 개개인의 성과를 효율적으로 측정하여 보상할 수 있는 방법이 필요하다. 이를 위해 대표적인 경우가 MBO 시스템이 있다.A. 포스코

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.26

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Adaptability : the new competitive advantage -Harvard Business Review

( multicompany system ) 완전히 새로운 기 업 환경 창조복잡한 다수 회사의 시스템을 관리하는 능력 3 .2 노키아 CEO 스테판 엘롭 노키아 경험 곡선과 규모 곡선만이 성공을 측정 ... -2 실험하는 능력 2-3 복잡한 다수 회사의 시스템을 관리하는 능력 2-4 동원할 수 있는 능력 3. 대기업이 해결할 과제 4. 우리나라 사례 5 . Idea in Brief 6 ... ( Bennigans ) 과거 20-30 년 동안 레스토랑 업계를 석권해 온 프랜차이즈 음식 대표기업임 ' 개성중시 ' 와 ' 웰빙 ' 이라는 새로운 트랜드가 부각되고 있음에도 불구하고 획일

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.18

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스타벅스 (스타벅스 마케팅 계획서)

)가 일하고 있으며 파트 타임 근무자를 포함한 직원들에게 ‘Bean Stock’이라는 스톡옵션을 비롯한 양질의 복지제도를 실시하고 있다.특히 시간제 근로자를 포함한 모든 직원들에 대한 ... 의 오프라인 매장 방문 유도 및 과학적인??고객관리 시스템으로 매출 극대화 전략2. 경쟁적 우위의 기술스타벅스는 21세기 마케팅의 패러다임 변화에 잘 적응하여 성공한 대표적인 기업 ... ) 제도의 도입을 들 수 있다. 빈스톡은 스타벅스 사내의 스톡옵션 계획을 뜻하는 말로 연구개발직이나 숙련된 기술자 뿐만이 아닌 모든 직원들에게 스톡옵션을 제공하는 것이다. 하워드

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.08

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국민연금의 실효성 부족을 보완

한 연금액 이라는 대표적인 5가지의 성격으로 요약될 수 있다.※ 일반적인 국민연금의 가입자라고 함은 국민연금에 가입된 사업장의 18세 이상 60세 미만의 사용자 및 근로자를 지칭 ... 을 미만의 근로자 및 사업주를 대상으로 실시하였다.확대단계1988년 10인 이상 사업장을 중심으로 추진되었던 국민연금제도는 1992년 소득보장 혜택이 더욱 절실한 5인 이상 사업장 ... 소득 1250만원 미만의 가입자가 가장 많았다.글로벌 연금지수(MMGPI) : 공·사연금(퇴직연금, 개인연금 포함)과 자산 및 저축 등의 평가항목에 대해 국가별 연금시스템의 적정

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.26

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유한킴벌리 인적자원관리

스킬 파악에 중점을 둔 행위중심 면접)30303030면접자1 인당 30분 (총 2시간) 면접내용 : 과거의 행동 ▶ 미래의 행동 예측교육개발지식근로자 양성 - 직무교육(60%) ... 정보화 능력 교육 - 직무전문가 양성교육 근로자에 대한 신기술 사용 훈련 실시 문제해결능력 기법 교육 - 평생학습교육 마케팅 스쿨 환경 경영 스쿨 물류 대학 단기 해외 위탁교육 ... 년)기장'을' (3년)기장'갑' (3년)내부승진이 원칙 (문국현 사장이 대표적 case) 외부경력자의 경우에도 2~3년 미만인 자가 주가 됨보상Pay BandPay Policy임금

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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산업재해 조사표 사례

(서명 또는 인)근로자대표(재해자)(서명 또는 인)2013년 현대제철 안에서 9명사망 8명부상이 사고는 현대제철 안에 있는 현대그린파워에서 사고가난 것이다. 현대그린파워는 현대제철 ... .(제1쪽)관리(산재)번호사업체사업장명: 현대그린파워사업개시번호: 311-81-25***공사현장명: 그린파워발전소지사명: 현대제철 당진공장업종: 발전업근로자 수: 83명(2011년 ... 이러니 하청노동자들만 죽어나가는 것이다. 비정규직이라고 자기회사직원 아니라고 관심이 없는 건가? 당장 시급하게 고쳐야하는 시스템이다. 현대제철은 비정규직6000명의 안전까지도 책임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.29

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비정규직 정규직문제,현재자동차 인적자원,현대차 비정규직문제,정규직Vs비 정규직,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

직 차별-정규직 과보호가 비 정규직 초래-정규직 과보호로 정규직 고용 기피정규직 Vs 비 정규직노동시장을 바라보는 두 가지 시선02정규직 고용 조정제도 유연화기간제 근로자 사용기간 ... 적으로는 사내 협력업체들이그 소속 근로자들을 피고(현대차)에게 파견하여 피고(현대차)의 지휘감독을 받게 하는근로자파견계약에 해당한다.즉, 대법에서는 현대자동차 내 사내협력업체 노동자들에 대해 ... 실태03. Case stydy : 현대자동차- 기업 현대 자동차 사내 비 정규직 문제- 회사 측 입장- 비 정규직 노동자 측 입장- 정부 측 입장 및 위와 관련한 외국 사례02

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.23

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국내기업(우리나라기업, 한국기업)의 필요성, 국내기업(우리나라기업, 한국기업) 여신금지제도, 국내기업(우리나라기업, 한국기업) 문화마케팅, 국내기업(우리나라기업, 한국기업) 과제

의 수립이 일반정책의 수립과 별개의 것이거나 별개로 진행되어서는 안 된다는 것을 뜻한다.1. 구성원들의 근로의욕과의 관계면첫째, 근로자들은 누구나 높은 수준의 임금과 수당을 획득 ... 에서 손쉬운 작업공정이 제공되어질 때 쉽게 유발될 수 있다. 특히 오늘날 많은 근로자들은 단순노동에 의한 소득획득 만이 아니고 즐거운 분위기에서 작업이나 여가를 통한 어떤 편익 ... 을 보다 선호하고 있는 것이다.셋째, 근로자들은 기업조직의 급격한 성장보다는 그 기업의 안정을 지향한다. 많은 근로자들은 방만한 기업경영과 그에 따른 고속성장의 기업형태를 혐오

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.04

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[의학]간호관리의 이해, 간호관리의 개념, 간호관리의 중요성, 간호관리체계,관리이론, 관리이론자

의 상대적 중요성3) 관리자의 역할(1) 대인관계 역할대표자 역할: 조직의 얼굴, 행사와 상징적인 기능으로 조직 대표지도자 역할: 조직의 목표달성위해 부하의 활동 지휘, 조정, 동기 ... 을 드러냄.- 인간관이 기계인, 경제인의 제한된 수준으로 한정되어 근로자의 복리에는 관심을 두지 않았다는 비판- 노사간에 대한 잘못된 이해- 과학적 관리론은 산업생산 조직에만 국한 ... )관리3) 간호관리의 중요성4) 간호관리체계 모형(Gillies, 1994)5) 간호관리 과정 5단계4. 간호관리자의 역할1) 관리계층2) 관리 기술3) 관리자의 역할2장 관리이론

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.03

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미래학 PPT

을 대대적으로 바꾸게 만들었다 . 이 법안에는 경영자의 모럴 해저드 방지와 기업의 외부감시시스템이 제대로 작동하도록 하는데 초점이 맞춰 있고 , 무엇보다도 회계상태를 제대로 알리지 않 ... 최적화 전략적 배치와 효율성 보다 우수한 효율성 , 시장 조절 및 적응 능력 근로자와 경영진을 위한 패러다임 전환 강력한 시장 조절 능력 , 효율적인 운영 , 개선된 성장률 및 ... 을 제정 사내 상품구매 프로세스에 친환경상품 우선구매 시스템을 구축 녹색구매3. 녹색경영 체계 녹색구매 프로세스4. 미래를 대비한 경영자의 자질 경영자의 자질 경영자가 어떠한 가치관

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.26

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인사관리 요약정리

와 교섭할 수 있는 권리.② 단결권(단체 협약) : 근로자를 대표하여 노동조합이 사용자와 노동조건 등에 대하여 협약할 수 있는 권한.③ 단체행동권(노동쟁의) : 단체 교섭이 잘 이루어지 ... 의 중요도에 따라 임금을 결정하는 방법이다. 따라서 해당 직무를 담당하는 근로자에게는 누구든지 동일 노동, 동일 임금의 원칙에 따라 균등한 임금이 책정된다. 이 제도는 연공급이 사람 ... 에 대한 임금이었던 데 대해 직무급은 직무에 대한 임금이라는 사고 방식에 입각해서 만들어진 제도이다.③직능급 : 연공급과 직무급을 절충한 제도이다. 이것은 근로자가 같은 직무

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.26

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도루코 분석

합성해서 만들었으며 브랜드로 1961년도부터 시작되어 이후 1977년부터는 ‘도루코(DORCO)를 사명으로 사용하고 있다. (주)도루코는 연구 인력과 칼날을 생산하는 라인 근로자 ... 홍보 미약디자인이 세련되지 못하다는 소비자의견2. 기업의 성장과정1989년 수입 자유화 조치로 외국산 면도기가 국내에 들어왔다. 대표적인 브랜드가 질레트와 쉬크였다. 당시 한국 ... 의 뿌리라고 할 수 있는 동양경금속공업사의 ‘동양’ 영문자 앞글자 ‘DO’와 면도기(RAZOR)의 영문 ‘R’, 그리고 회사 (COMPANY)의 영문 앞글자 ‘CO’를 각기 다시

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.04 | 수정일 2015.03.28

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국민연금 사업장가입자 자격취득 신고서, 건강보험 직장가입자 자격취득 신고서, 고용보험 피보험 자격취득 신고서, 산재보험 근로자 고용신고서 [보건복지부 행정서식]

월 일신고인(사용자 ㆍ 대표자)(서명 또는 인)/ [ ]보험사무대행기관(서명 또는 인)국민연금공단 이사장/국민건강보험공단 이사장/근로복지공단 이사장/○○지방고용노동청장(○○○○지청 ... [ ]근로자 고용신고서※ 유의사항 및 작성방법은 제1쪽 뒷면을 참고하여 주시기 바라며, 바탕색이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.(제1쪽 앞면)접수번호접수일처리기간3일(고용보험은 5 ... 만 해당함)1성명국적대표자여부[ ]국민연금([ ]취득 월 납부 희망)[ ]건강보험([ ]피부양자 신청)[ ]고용보험(계약직 여부:[ ]예, [ ]아니오)[ ]산재보험([ ]사업장

서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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정보사회와디지털문화4공통)현재우리나라에서이루어지고있는스마트워크의사례를찾은후장단점0k

800만 명)가 이 방식으로 일할 수 있도록 할 방침이다. 이럴 경우 수도권 근로자는 90분의 출퇴근 시간이 절감되고, 연간 111만 톤의 탄소배출량과 1조 6천억 원의 교통비용 ... , 육아 문제로 고민하는 여성인력과 고령자, 장애인 등 능력은 있으나 근무환경에 제약이 있는 근로 소외계층에 대한 경제활동을 독려하고 있다.스마트워크의 필요가 증대되는 현 상황 ... 다.2,000년대에 들어 IT기반의 지식정보사회로 패러다임이 전환되면서, 과거 제조업 중심으로 이루어졌던 직업군은 감소하고 지식기반의 근로자 수가 증가하였다. 이런 변화에 따라

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.21

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발달사 - 한국의 공공근로 사업 출현과 변천 발달사

근로사업의 평가Ⅷ. 결론Ⅰ.서론경제위기 이후 정부는 직업훈련 및 공공근로사업의 실시, 고용보험의 수급대상자의 확대, 국민기초생활보장제도의 도입 등을 통해 사회안전망제도를 확대 ... 에 공공근로사업의 급격한 축소는 대량의 실업자를 사회안전망의 사각지대에 놓이게 할 수 있다. 실업률의 하락을 반영하여 4단계 공공근로사업의 경우 신청자수가 3단계에 비해 18.3% 감소 ... 의 구직법(Job Offer Act) 또한 공공근로사업을 장기실업자에 대한 주요한 일자리제공의 수단으로 명시하고 있다.한편 2000년 국민기초생활보장제도가 시행됨에 따라 취업대상자

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.27

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창조도시산책 중간고사대비 자료

만 동일한 것은 아니고 중복된것이 많다.또한 창조산업은 6가지의 특징을 지닌다.+지적 재산에 근거한 독특한 제품 및 서비스 제공+근로자들의 창의력, 재능, 지식은 지역경제를 좌우 ... +컨설팅 등 각종 생산자 서비스가 발달되어 있다. 기술이나 신용을 기초로 자본을 대여해주는 시스템이 잘 되어있고 모험자본의 역동성이 신규창업과 분사를 촉진시킨다.각종 지원 네트워크 ... 에서 지역단위로 전환되고 있는 중 90년대에 와서 국제적으로 확산되기 시작한 산업 클러스터론 혹은 지역혁신체제론 모두 국가의 발전을 지역단위에서 접근한 대표적인 예로 국내외적으로 큰

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.17 | 수정일 2016.07.26

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(지역사회간호학 ) 건강증진사업 주제발표

83.29 세2011210111 최선 중점과제별 주요 목표와 사업 - 분야별대표지표2011210111 최선 1. 건강생활 실천분야 금연 ○ 흡연예방사업 ○ 흡연자 금연사업 ○ 비흡연 ... 자 보호사업 ○ 금연환경 조성사업 절주 ○ 주류판매면허제도 ○ 주류가격조정사업 ○ 음주조장환경을 개선하여 필요한 규제를 강화함 . ○ 음주문제예방 사업 ○ 절주사업 및 평가시스템 ... 사업2011210111 최선 2-2. 감염질환 관리 분야 결핵 ○ 결핵관리사업 M E( 모니터링 및 평가 ) 를 위한 결핵정보통합관리시스템 고도화 구축 ○ 결핵환자 접촉자 검진 및

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.25

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복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오.

이나 기간, 장소에 대한 선택의 폭을 넗혀 줌으로써 근로시간이나 근로 장소에 제약이 있는 기혼여성이나 고령자 및 장애인의 취업을 제고시킬 뿐 아니라 일부 전문ㆍ기술직 이력 ... 은 이직률 등이 있다. 특히 가정에서 성역할 분업이 경직적으로 이루어지고 노동시장에 여성에 대한 구조적인 차별이 존재하며 사회나 기업에 남녀근로자의 가정과 직장 일의 양립을 지원 ... 의 고용 불안정은 대표적으로 여성 노동의 비정규직화로 나타난다. 복지주의 페니미즘 관점에서 이러한 비정규직 여성의 노동에 대해서는 대부분 법ㆍ제도적 보호 방안이나 비정규 노동자 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.27

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