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"근로자대표시스템" 검색결과 4,261-4,280 / 9,792건

  • 퇴직연금제도(기업연금제도)의 개념,종류, 퇴직연금제도(기업연금제도)의 도입배경,가입자격, 퇴직연금제도(기업연금제도)의 갹출,관리, 퇴직연금제도(기업연금제도)의 정치경제학,외국사례
    의 계급갈등을 완화할 수 있다는 가정이다. 그 대표적인 예가 임노동자들에게 임금보상을 대체하는 주식의 분배, 스톡옵션, 연금기금의 분배이다.결과적으로 이러한 금융적 포섭전략은 첫째 ... , 상시적 구조조정 시스템하에 불안정노동을 더욱 확산시킨다. 결국 임금은 개별 노동자들간에 엄청난 편차를 가질 수밖에 없고, 자연히 노동자들간의 경쟁이 심해지며, 임금결정과정에서 여타 ... 건전성과 관련된 불확실성의 문제가 기본적으로 상당히 해소될 수 있다는 점일 것이다. 둘째, 이동성과 통산성으로 제도간의 이동성과 통산성에 문제가 없어서 이동이 잦은 근로
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27
  • [유럽사회의이해] 스웨덴 경제모델의 성공요인과 한계점, 한국에 적용할 수 없는 이유
    들의 해외이탈이 발생 - 스웨덴 국내 일자리 감소로 인해 실업률 상승 초래 대표적인 예 : 스웨덴 가구회사인 IKEA 의 스위스 이전스웨덴모델의 한계점 복지 기생자를 줄이는 데 초점 ... 을 맞춘 복지 개혁 일하는 것이 놀면서 복지혜택을 받는 것보다 유리하게 만듦 근로소득공제율 인상 등 세제개편을 통한 근로유인 강화 국민들의 소득조사를 철저히 하고 수급자들의 생활상태 ... 까지 ? NO! 스웨덴모델의 전망 1993 년 금융위기스웨덴의 복지 시스템은 하루아침에 만들어 진 것이 아니다 : 양 당과 각 계층의 합의와 협력 속에서 오랜 시간 투자한 결과로 그
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.29
  • 세스코(CESCO)의 기업소개와 진출국가,환경분석 및 마케팅전략
    CESCO..PAGE:10국가 안보의 확보국가 경제발전을 위한 외교강화필리핀 해외 근로자의 권익 보호1.정치적환경..PAGE:111.정치적환경외국인 100% 지분투자 허용 경우 ... 마닐라에 현지법인대표적인 관광지인 세부와보라카이에 분점초기: 이메일/우편 등의1:1 컨택, 박람회 참가중장기: SNS, 옥외광고, TV광고등을 이용해 소비자 노출 강화타 경쟁업체 ... :41.?..PAGE:5강력한 R&D를 바탕으로 한1.전문가의 정확한 진단2.원인별, 환경별 1:1 맞춤해충방제프로그램과학적이고 체계적인 방제시스템1.BT(Biotechnology
    리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.12.24
  • [A+] 호텔신라 조직도 분석 / 신라호텔 조직도 / 호텔조직 결정요소 / 문제점 / 해결방안 / 조직결정요소 / 계선조직 / 참모조직 / 호텔신라인적관리 / 인사관리 / 채용 /
    의 지속적인 관심과 지원- 적정한 보상 시스템의 구축- 엄격한 파견근로자의 선발과 교육훈련- 호텔조직 내의 비공식집단의 활성화와 지원7-2) EmpowermentA. 고객과 직접 대면 ... 한 파견근로자의 양산으로 장기적인 측면에서 손해가 발생할 수 있다.- 직무만족 영향요인에 대한 인식수준이 낮기 때문에 고객에 대한 서비스 질의 하락으로 연결 될 수 있다.< 직무 ... - 직무자율성과 능력발휘기회가 낮음근무 환경 요인 - 작업환경, 대우 공정성, 사회적 인식, 교육훈련제도 낮음D. 시사점- 파견근로자가 정규근로자에 비해 직무만족 영향요인의 많은 부분
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.18
  • [일본임금][일본][임금][임금피크제][최저임금제도][일본임금 개선방향][급여]일본임금의 변동요인, 일본임금과 임금피크제, 일본임금과 최저임금제도, 향후 일본임금의 개선방향 분석
    노동국장이 공익, 근로자 및 사용자를 대표하는 각각 동수의 위원으로 구성되는 최저임금심의회에 조사?심의를 요청(자문)하여, 그 의견(답신)을 존중하여 결정하는 것으로서, 일반 ... 은 다음의 3가지이다.① 근로자의 생계비② 유사한 근로자의 임금③ 통상적인 사업의 임금지불능력 등3. 일본 최저임금 결정방식1) 심의회방식최저임금심의회 조사?심의에 의한 최저임금 ... 은 후생노동대신 또는 都道府縣 노동국장이 정한 일정한 사업, 직업 또는 지역에 있어서 임금이 저렴한 근로자의 근로조건 개선을 도모할 필요가 인정될 때이다. 후생노동대신 또는 都道府縣
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30
  • [인간행동과 사회환경] 사회복지전달체계의 이해를 돕기 위해 사회복지전달체계의 개념과 유형 및 효과적인 사회복지전달체계를 확립하는 데 고려해야 할 기본적인 원칙을 설명하시오
    성의 원칙기능분담체계성(systematic function distribution)의 원칙이란 본래 사회복지 수혜대상자에게 적합한 서비스를 제공하려면 개별 사회복지기관의 행정 ... 적이며 전문적인 사회복지서비스가 필요하다. 이는 사회복지 부문에서 점차 증가하고 있는 수혜자 중심의 서비스 전달에 대한 사회적 요청의 증가로 나타난다. 이처럼 수혜자 중심의 서비스 ... 전달을 하는 조직을 사회복지전달체계라고 칭한다.따라서 사회복지 전달체계란 사회복지서비스의 공급자와 소비자를 연결시키기 위한 조직적 장치로 정의할 수 있다. 다시 말해서 지역사회 내
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.16 | 수정일 2015.08.20
  • 국제경영 해외직접투자이론
    을 준비하는 단계에 참여시키며 향후 채용할 일반 근로자들의 교육을 담당하게 하여야 한다. 핵심인력은 동종업계나 유사업무에 종사한 경력자 위주로 채용하는 것이 일반적이고, 채용인력 ... (internalization theroy)Coase에 의해 시작되어 Williamson에 의해 체계화된 거래비용이론에 따르면 외부환경의 불확실성과 복잡성, 거래자들의 제한된 합리성과 기회주의적 성향 때문 ... 들이다. 셋째 완전소유의 자회사에 의한 진출을 선호한다는 점이다. 이를 통해 투자수입국에 인클레이브를 형성하게 되는데, 기술 및 경영의 비밀보장 등 세계전략의 수행을 위해서는 불가결
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.30 | 수정일 2017.11.30
  • [국문학개론] - 비한국학 분야의 한국어 교육,한국어 교육의 현화으 비한국학 분야의 한국어 교육, 한국어 교육의 새로운 도전 다문화 가정의 한국어 교육
    적?민인 경우를 말한다. 풀어 말하자면, 최근에 급격히 증가한 결혼이민자 가정을 포함하는, 이른바 국제결혼가정, 외국인 근로자 가정으로 대표되는 외국인가정, 그리고 새터민 가정이 ... 확인할 수 있다.우리나라에 체류하고 있는 외국인 근로자는 345,679명이며, 이 중 합법 체류자는 164,887명으로 47.7%에 해당하며 불법 체류자는 180,792명으로 52 ... 이 호전되어 일자리가 40만여 개로 증가할 것으로 내다보고 있는데, 이것만 보더라도 앞으로 외국인 근로자의 수는 점점 증가할 것으로 보인다. 다음의 표에서 제시한 바와 같이 조선족
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.23 | 수정일 2018.07.12
  • [가족복지론] 다문화 가족 - 한국 사회의 문화적 다양성, 다문화 가족의 현황과 문제 및 다문화 가족의 문제에 대한 대책
    여서는 ‘우리’를 새롭게 정의하는 유연성과 개방성이 요구되고 있다.(2) 외국인 노동자의 유입과 다문화 가족의 문제첫째, 열악한 근로 조건과 인권침해 상황에 따른 적절한 정책이 미비 둘째 ... 다문화 가족목차1. 한국 사회의 문화적 다양성2. 다문화 가족의 현황과 문제1) 외국인 노동자의 유입과 코시안(Kosian)(1) 외국인 노동자의 현황(2) 외국인 노동자의 유입 ... 문제3. 다문화 가족의 문제에 대한 대책1) 다문화 가족을 위한 서비스2) 사회복지정책참고문헌1. 한국 사회의 문화적 다양성1980년대 후반부터 외국인 노동자들과 제3국에 거주
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.23
  • 스타크레프트 서사 분석
    하고 그들의 삶의 터전을 파괴한 결과다. 또한 자동차 왕으로 명성을 얻은 포드 역시 미국 정보의 비호 아래 폭력배와 해결사를 동원하여 근로자들을 무자비하게 탄압했으며, 그것도 부족 ... trategy, 실시간전략게임), 프로토스 / 저그 / 테란의 3종족 시스템(삼파전 가능), 훌륭한 밸런스-단순한 권선징악의 스토리가 아니다. 사랑과 증오, 배반과 복수, 조직의 리더십 ... 크래프트는 포르트-다 게임과는 달리 아이의 개인적인 소산물이 아니다. 수십 명의 개발자가 몇 년간의 작업 끝에 만들어낸 집단적인 창작물이며 이전의 비슷한 유형의 게임인 ‘듄(Dune
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.12 | 수정일 2016.06.13
  • [A+] 노사협력의 성공·실패 사례 분석 / 동성화학 : 협력적 노사관계의 모범사례 / (주)KTS : 대립적 노사관계에서 협력적 노사관계로의 전환 / B광학 (실패사례) : 대립
    ) 근로자의 경영참가노사 협력을 위해 회사가 취한 중요한 정책의 하나는 노조의 대표가 회사 경영 과정에 참여하여 충분한 정보를 공유할 수 있도록 노조 대표의 참여를 보장하는 것이 ... 의 본질은 기업합리화와 협력적 노사문화 정착을 통해 기업경쟁력을 확보하는 것이다.이러한 시대적 상황에서 필자는 기업의 노사관계 사례연구를 통하여 협력적 노사관계 구축과 근로자의 경영 ... 다. 노사관계를 전환시키기 위한 경영의 노력은 우선 노조 및 근로자들과의 대화와 의사소통을 극대화하는 것으로 나타났다. 이와 같은 행동은 과거 노조를 기피 대상으로 인식하고, 만남
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.04
  • 홍일유 교수님 MIS(경영정보시스템) 과제 CH9
    을 얘기하기도 한다. DSS(Decision Support Systems: 의사결정지원시스템)란 관리자의 의사결정을 지원해주는 시스템을 뜻한다. 그리고 EIS(Executive ... Information System)는 경영자정보시스템, 관리자정보시스템, 임원정보시스템 등으로 불리는 것으로, 최고경영자나 임원 혹은 관리자가 전략적 경쟁적 의사결정을 내리는 데 도움 ... 이 되고 전체 사업과 그 기능부서의 활동을 감독하는 데 필요한 정보를 모두 다루는 시스템이다. 이 3가지는 모두 경영자의 의사 결정에 도움이 될 수 있도록 도와주는 시스템이라는 공통
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.19 | 수정일 2015.11.09
  • 직업능력개발사업의 문제점과 개선방안
    3. 직업능력개발사업의 개선과제1) 훈련기회 사각지대 해소2) 수요자 중심의 실업자훈련3) 사업 추진체계의 효율화4) 훈련과 고용서비스의 연계 강화4. 결론1. 서 론현행 근로자 ... 직업능력개발법에서 직업능력개발훈련은 ‘근로자(사업주에게 고용된 사람과 취업할 의사가 있는 사람)에게 직업에 필요한 직무수행능력을 습득?향상시키기 위하여 실시하는 훈련’을 의미 ... 능력개발은 실무적으로는 고용노동부가 관장하고, 이러한 직업능력개발의 대상자는 근로자 또는 취업할 의사가 있는 자이며, 훈련의 내용은 직업에 관한 직무수행능력을 습득?향상시키는 것
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.08
  • 경제민주화와 재벌개혁,박근혜 정부의 경제민주화,재벌의 형성과정,재벌 형성–신제도학파적,유럽식 경제민주화
    권에 대한 근로자의 권리 확대 )Ⅲ. 분 석 유럽식 경제민주화 규제 / 징벌 참여 , 협상과 타협을 통한 합의 장치 마련 경제과정보다 경제체제와 질서 에 초점 민주적 참여와 형평 지향 ... 고 소득은 제자리인데 부채가 폭발적으로 증가했으며 자산 거품까지 확대되면서 이른바 사회 양극화 현상이 구조화 ⇒ 재벌 대기업의 ‘나 홀로’ 성장 시스템 재벌 개혁의 필요성Ⅲ. 분 ... 적 약자의 권익 보호 (Ⅰ) 중소기업 , 골목상권 보호 , 중소사업자 피해 방지 , 소비자 권익 증진 등 경제적 약자 보호 공정거래관련법 집행체계 개선 (Ⅱ) 공정거래법 위반행위
    리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.15
  • 장소에 따른 젠더사회화
    에서도 작용하기 때문에 여성 근로자들을 장기적 근로자로 보기보다는 단기적 근로자로 보고, 승진의 기회를 남성 근로자에 비해 많이 주지 않는 경우도 있다. 이에 따라 여성근로자는 남성근로자 ... 사회화는 태어나면서부터 이루어지고 자라면서 많은 기관 내에서 이루어진다. 사회화가 이루어지는 대표적 집단 · 기관인 가족, 학교, 직장을 중심으로 우리나라의 기관 내에서 젠더사회 ... 가 주도하여 해결하고, 여자는 남자의 역할에 대해서 보조만 해주는 등 직접적인 관여는 하지 않는다. 바로 제사가 이러한 대표적 형태라고 할 수 있겠다. 사람들은 이와 같은 가족의 형태
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.19 | 수정일 2015.07.04
  • 중국 진출 한국기업의 노사관계 및 인적자원관리
    으로 참고 할 수 있는 평등주의가 지배적이다. 그로 인해 중국 근로자들의 주인의식 부족과 기업에 대한 충성심 부족, 인센티브 시스템의 부제로 인한 근로자들의 책임의식, 성취욕구 부족 ... ) 임금 관련 현황2000년 기준 도시지역 중국 근로자의 월평균 임금은 9371위안으로 1998년도의 8346위안에 대비해 12.3% 증가하였다. 중국의 근로자 임금수준의 결정 ... 은 생계비, 생산성, 물가, 타기업과의 임금비교를 참조하여 결정되며 외자기업의 경우 근로자의 급여를 동종국영기업 평균임금의 120% 이상을 지급할 것을 규정하고 있다. 또 중국의 임금
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.26
  • CJ GLS 최종본
    기업소개 기업물류 (3 자물류 ) 택배사업 직업체험 문제점 및 해결책 Contents기 업 소 개기업개요 글로벌 물류서비스 최대규모 인프라 첨단 IT 시스템 전문인력 해외 ... 네트워크 글로벌 물류 혁신 리더기업비전 및 미션 비 전 2013 년 ASIA 대표 글로벌 물류기업 미 션 고객에게 최고의 SCM 제공 선진화 된 물류 정보 시스템 미래 신기술 개발 우수 ... 차량의 중차 문제 전문 기술 인력 부족 차별화된 서비스가 부족 근로자들의 근로환경 열악 불합리한 하도급 계약 존재직원 자질향상 교육 배송기사 양성 과정 CJ GLS Track 제도
    리포트 | 49페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.19
  • 우리나라 기업의 인적자원관리 환경에 대하여 조사하고 그 시사점을 제시하시오.
    는 시대였다.노사관계의 변화노동시장에서 형성된 인력수습현상(수요가 공급을 초과)은 노사관계에서 회사가 주도하는 일방적인 패턴에서 벗어나 오히려 노동조합이나 근로자들이 주도할 수 ... 를 맞으면서 다시 노동력의 수요자인 사용자가 주도할 수 있는 구도로 바뀌게 되었다. 지금 유행처럼 번지고 있는 성과급 임금제도(연봉제)가 그 대표적 예이다.노동법의 개정지난 ... 에 대한 폭넓은 이해와 연구가 필요하게 되었다.네째 기존의 인사관리는 위의 변화에 대한 수용력의 결여로 새로운 인사관리 철학 및 시스템이 필요하게 되었고 이로 말미암아 조직이 구조
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.23
  • 베네통가 사례연구: 마케팅 믹스 전략분석을 중심으로
    아웃소싱을 한다는 것이다.베네통은 가족적인 연대 속에서 창업 단계에서부터 그룹과 운명을 같이 한 공장 근로자들에게 물량이 급격히 확대됨에 따라 독자적인 생산업체를 설립할 수 있 ... Ⅰ. 서론흔히 중소기업이 활성화돼야 국가 경쟁력이 살아난다는 인식이 있다. 이는 중소기업을 고용기회의 제공, 대기업의 협력, 기술혁신의 담당자 역할뿐만 아니라 지역경제의 발전 ... , 전통기술의 계승, 경제 민주화의 담당자 등 다양한 역할을 담당하는 주요한 경제 주체로 바라보기 때문이다.1.1 이탈리아의 중소기업 중심 산업 구조이탈리아의 경제는 흔히 ‘피사
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    9. 지원고용프로그램의 계획과 실행
    프로그램을 시작할 때 개인의 서비스 요구를 충족시켜 주는 활동들로는 장애인 근로자의 선발과정 마련 , 근로자의 선정 , 개별계획 수립 , 개인이 작업을 시작할 때 필요한 논리를 선정 ... 의 실행 전망이 있는 작업 기회를 찾고 , 작업을 수행할 근로자들 의견의 일치를 도출해내는 활동을 한다 . 임금고용을 확보하기 위해 사업주와 접촉을 긍정적으로 진행시켜 고용에 관한 전반 ... 인에 대한 사업주의 이해를 높여 지원고용을 유도한다 . 사업체 선정기준은 대상자에게 적합한 직무 여부에 선정 기준의 우선순위를 두고 , 4 대 보험 가입여부 , 근로조건 및 환경
    리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19
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2025년 08월 30일 토요일
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