"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표시스템" 검색결과 4,281-4,300 / 9,792건

포스코마케팅사례,포스코경영전략,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

포스코 사례 분석목차 I. 직무분석 II. 역량 III. 포스코의 직무 역량 체계 도입 - 도입배경 - 직무역량체계의 4 가지 특징 -POSCO 의 MBO 식 인사관리 시스템 ... - 타회사 성과주의와의 비교 - 보완점 IV. 결론직무분석이란 ? 직무분석 직무관리 직무수행 직무평가직무분석의 목적직무분석의 목적POSCO - 노사문화 POSCO 의 노사협의회 근로 ... 조건의 유지와 개선만 다루는 단체교섭과는 달리 기업의 생산 및 경영에 대한 전반적인 협력기능 복지후생을 비롯한 종업원의 이익을 대표하는 기능 HR 부문 對직원 one-stop

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.26

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제일모직 인적자원관리

1 시간 포함 ) 동안 자율적으로 근무할 수 있는 제도 임산부 등록제도 임신과 출산 , 육아 등 여성 근로자의 권리를 보호하는 ‘ 모성보호제도 ’ 의 일환 ‘ 임신 ∙ 출산 축하 ... SAMSUNG 제일모직 인적자원관리서론 기업선정이유 기업소개 본론 확보관리 개발관리 보상관리 유지관리 결론 장점 및 단점 개선 방안 INDEX서론기업선정이유 - 대표적인 패션 ... 의 변화 직무적합성평가와 창의성면접 기존의 채용방식 새롭게 도입될 채용방식평균 합격자 스펙 SAMSUNG 제일모직 학점 토익 자격증 수상경력 봉사활동 인턴 어학 연수 평균 1.6 평균

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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[스마트워크]스마트워크의 정의 및 장단점, 국내외 추진 현황, 적용 사례 분석과 스마트워크 도입을 위한 해결과제 고찰

방식이 다양해짐에 따라 개방형 조직체계 (Open System) 로의 발전이 가속화1. 스마트워크의 부상 배경 7 낮은 업무 효율성 제고 우리나라는 OECD 회원국 중 최장 근로시간 ... 워크 적용대상 특정 업무 수행을 위한 계약직 근로자 , 일과 가정양립에 목적을 둔 파트타임 근로자 , 사업장 내에서 근무하지 않는 외근 · 영업직 , 건설부문 종사자 등에게 적절 ... 전문 연구직 및 사무직 근로자 , 인터넷 등 통신 수단에 기반을 둔 서비스 제공 종사자 등에게도 적용 가능 생산직 근로자 및 사업장 내 대면서비스가 요구되는 업종에서는 스마트워크

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.30

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인적자원관리-컨테이너스토어 미국회사 중소기업 인사관리사례

생산위주의 시스템에서 근로자는 대우를 받지 못하고 오직 일을 하는 기계취급을 받았지만, 시대가 지남에 따라 인간은 고귀한 생명체로써 기업의 중요한 자원이라는 인식을 가지게 되 ... 면서 각 기업들은 인적자원을 개발하고 관리하기 위해 임금관리 및 복리후생제도를 시행함으로써 근로자들이 근무하면서 불편함을 느끼지 않도록 많은 노력을 하고 있다.근로자들 또한 사회 환경 ... 가 나온다는 신념을 제대로 실천하는 대표적인 기업이다.2. 본론 (기업의 인사관리 사례)컨테이너 스토어는 2001년 신입사원 선발 때는 204명 모집에 입사지원자가 2만 7482명

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.05

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외국인근로자인권(이주노동자인권,외국인노동자인권)의 의의, 외국인근로자인권(이주노동자인권,외국인노동자인권)의 협약, 외국인근로자인권(이주노동자인권,외국인노동자인권) 시민권,정책과제

는데 이는 사회적으로 희생자 시스템을 만들게 되므로 사회의 모든 구성원들이 결국 이에 대한 모든 책임과 사회적 비용을 부담하게 되는 것이다.Ⅳ. 외국인근로자인권(이주노동자인권, 외국인 ... 외국인근로자인권(이주노동자인권, 외국인노동자인권)의 의의, 외국인근로자인권(이주노동자인권, 외국인노동자인권)의 협약, 외국인근로자인권(이주노동자인권, 외국인노동자인권)의 시민 ... 권, 외국인근로자인권의 정책 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 외국인근로자인권(이주노동자인권, 외국인노동자인권)의 의의Ⅲ. 외국인근로자인권(이주노동자인권, 외국인노동자인권)의 차별원인Ⅳ. 외국인

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.16

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우리나라 국민건강정책과 외국의 건강증진정책 비교

됨5) 인구집단 건강관리분과- 생애주기별 구분(영유아, 모성, 노인 등) 또는 비교적 공통적 건강문제를 갖고 있으며, 접근이 용이한 대상 집단(근로자, 학생 등)으로 구분 가능함 ... 한 사회문제로 대두되고 있다.암, 심장병, 뇌졸중, 당뇨와 같은 이른바 생활습관병은 총사망자 수의 약 60%, 국민 의료비의 약 30%를 차지하고 있고 일상생활의 보조가 필요한 환자 ... 발생요인의 약 30%를 차지하는 중대한 질환이다. 특히 당뇨, 심질환, 뇌혈관질환 등 발병의 위험인자가 되는 당뇨병이 강하게 의심되는 자가 740만명, 가능성이 있는 자가 1

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.11

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다문화이해_외국인 고용 허가제

에 부합하는 외국인력 도입 시스템 마련, 불법체류 감소 방안으로 자발적 귀국 프로그램의 적극 추진 필요성 등을 제시했다.주제발표에 이어, 외국인근로자, 외국인 고용 사업체 대표, 송 ... 적으로 외국 인력을 근로자로 고용할 수 있는 제도.(2) 외국인 근로자의 입장에서외국인 근로자의 합법적 취업을 보장, 국내 근로자처럼 노동관계법에 따라 임금과 복지 등에서 동등하게 대우 ... 를 신청해 허가를 받은 뒤 최장 3년까지 일할 수 있게 하는 제도이다. 국내 기업은 규모별 고용상한선 범위 내에서 정부의 허가를 받아 외국인 근로자를 직접 현지 모집 하거나 공공단체

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.28

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행복주택(임대주택)의 문제점과 해결방안에 대해 개괄적으로 논한 레포트입니다. [부동산학개론 A+ 받은 레포트]

년 공공임대주택 자산 기준 충족산업단지근로자? 해당지역 위치한 산업단지에서 근무하는 무주택가구 구성원? 가구 소득 : 평균 소득의 100% 이하(맞벌이는 120% 이하)? 5~10 ... 중인 미혼 무주택자? 본인 및 부모 합계 소득 : 평균 소득의 100% 이하? 국민임대주택 자산 기준 부합사회초년생? 인근 직장에 재직 중인 취업 5년 이내 미혼 무주택자? 본인 ... 년 공공임대주택 자산 기준 충족취약계층? 해당 지역 거주하는 주거급여수급 대상자인 무주택가구 구성원? 국민임대주택 자산 기준 부합제2장 본론제1절 행복주택의 문제점이처럼 금전

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.28

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[사회복지론]자활후견 보고서

고 있다. 국민기초생활보장제도는 정부에서 생산적복지에 기초하여 근로연계복지(Welfare - to - work)를 추구하고 있다.자활사업은 생산적 복지정책의 대표적인 프로그램 ... 시 되는 점은 연령의 제한으로 현재에는 “18세 이상 64세 이하”의 직업을 가질 수 있는 모든 자를 포함한다.㉡ 근로능력국민기초생활보장법의 자활지원 사업에서는 또한 근로능력의 유무 ... 와 근로능력이 있더라도 그것을 활용하여 자활사업에 참여할 수 있는지의 여건을 파악하여 참여대상자로 선정을 하게 된다. 이것은 바로 자활지원사업의 참여대상자는 “근로능력이 있는 수

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.26

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[기업 입력][중소기업 인력][벤처기업 인력][외국계기업 인력][해외투자 기업 인력][해투기업 인력]중소기업 인력, 벤처기업 인력, 외국계기업 인력, 해외투자기업(해투기업) 인력

를 통해 이루어지는 경우가 가장 많으며, 다음이 노동부 고용안정센터나 인력은행, 인터넷 광고의 순이다. 생산기능직 근로자를 충원할 경우에는 임직원 연고를 더욱 많이 이용하고, 생활정보 ... 하지만, 실제 채용은 임직원의 연고자 소개와 생활정보지 광고를 통하는 경우가 많다. 기술인력이 부족하면 해당 근로자를 어떻게 충원하겠는가라는 질문에 대한 응답이다. 조사대상기업 ... 상시근로자 수의 확인이 곤란하거나 필요하다고 인정되는 경우에는 지방노동사무소장이 발급하는 ?고용보험 피보험자격취득확인통지서?로 상시근로자 수(피보험자)를 확인]? 해외송금필증(해외직접증

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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롯데백화점(롯데쇼핑) 연혁, SWOT, 롯데백화점(롯데쇼핑) 마케팅, 롯데백화점(롯데쇼핑) 비정규인력, 롯데백화점(롯데쇼핑) 인터넷쇼핑몰, 롯데백화점(롯데쇼핑) 인수 사례, 전략

경력으로 채용할 것인지의 여부 갈등 끝에 탄력적이고 인력수급과 비용절감을 위해 시간제 근로자의 비정규인력으로 활용2. 파견인력규모: 전체직원의 42% 수준3. 구분(비정규인력 ... 100%기준시): 파견근로사원+계약직사원 69%, 아르바이트 16%, 단시간근로자(파트타이머)사원 15%*직종 : 파견근로사원-전문직 사무직 중심으로 정규인력을 대체해 효율 ... 적으로 활용할 수 직종 우선적 선택(보석감정사 디자이너 A/S기사 지속성이 의문시되는 직종 등)아르바이트사원- 상품정리 판매보조업무 단순업무 정규사원단시간근로자(파트타이머)- 대부분 주부

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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ELAND 이랜드 기업분석과 SWOT분석및 이랜드 문제상황과 이랜드 마케팅전략과 경영전략연구 PPT (발표대본첨부)

외부 “ 유니클로 벤치마킹 ” 중국시장 집중화 *2009 년 기준 설립 1963 년 5 월 1 일 본사 소재지 야마구치山口 사야마 대표자 야나이 타다시 매출 ( 연결 ) 6850 ... 핵심질문 경쟁이 가속화되고 있는 의류사업에서 이랜드는 어떻게 대응하여야 하는가 ?1. 이랜드 기업소개 (1) 이랜드 기업개요 (2) 이랜드 기업이념 (3) 이랜드 경영시스템 (4 ... Conclusion 기존 기업간의 경쟁 잠재적 진입기업 대체품 공급자 구매자 “ 매력도 Low ” “ 매력도 Low ” “ 매력도 Low ” “ 매력도 High ” “ 매력도 High

리포트 | 35페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.01.22

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유한킴벌리 조직관리

는 능력을 향상시키기 위한 교육수준에 머무르지 않고, 직원들의 지적, 교양 수준을 위한 교육에 점점 더 큰 비중을 두고 있다. 현재도 근로자의 전문성을 배양하는 직무교육과 사고능력 ... 의 역량강화를 꾀했다. 그 중 평생학습 제도는 모을 단든 근로자들순한 육체노동자가 아닌 지식노동자 만드는 일을 목표로, 기본적으로 외부에서 인재를 스카우트 하지 않고, 신입사원을 채용 ... 한 후 갖가지 업무경력을 쌓게 하는 것이 원칙이다.유한킴벌리는 단지 한시적인 직장을 위한 교육이 아닌 ‘평생직업’을 토대로 ‘평생교육’을 실시하고 있다. 근로자들은 한 달에 4일

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24

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CINE-ERP 시스템 도입으로 인한 한국영화 제작의 출, 퇴근 관리 및 임금지급 책정 방식의 효율성 연구

‘에서 정해진 1일 근로시간과 스태프들의 임금 등이 표준화되어 있지 않고, 영화제작시스템 또한 표준화가 구축되어 있지 않기 때문에 전체적으로 영화제작기간과 회차 등이 늘어나는 문제들이 우려 ... 실지급액 계산하면 되는데, 여기에서 장기요양보험료를 추가로 하면 된다. 일반스태프 4대 보험구분내용사용자(%)근로자(%)산재보험* 연초 Eh는 사업 초기 1년 치 추정 계산하여 일 ... CINE-ERP 시스템 도입으로 인한 한국영화 제작의출, 퇴근 관리 및 임금지급 책정 방식의 효율성 연구(한국 장편 영화 "G" 중심으로)2012년서강대학교 언론대학원연극영화 전

논문 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.16

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판매자 표지

한·미 FTA체결과 주요산업에 미치는 영향

(Noodle Bowl Effect)라고 부릅니다.2. 스파케티볼 효과의 사례대표적인 사례로 북미자유무역협정(NAFTA) 발효 이후 멕시코 소재 자회사에서 자동차 부품을 수입해 특혜관세 ... 로 단기위한 능력개발을 지원하고 있습니다. 이를 통해 근로자들이 신속하게 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 하고 실직기간동안 최소한의 생활이 보장 되도록 지원하고 있습니다.그러나 전체적인 ... 비관세장벽이 철폐되면 FTA 상대국 기업의 국내시장 진출이 용이해지고, 국내시장에서 국내기업과 FTA 상대국 기업간 경쟁이 심화되며, 이에 따라 소비자의 입장에서 볼 때 보다 저렴

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.07

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일자리

들이 상대적으로 임금이 높은 정규직 근로자를 일용직 또는 임시직 근로자로 전환, 대체하면서 우리나라의 고용 구조 또한 매우 취약해 졌다고 볼 수 있다.경기 회복과 함께 2000년대 ... 예산을 확충하려 한다.【 고졸자 3단계 취업지원 프로그램 현황 】② 여성: 일·가정·생활의 조화산업단지 내 중소기업 공동 보육시설 설치 지원 등 중소기업 여성 근로자의 보육부담 완화 ... 정책제해주기로 했다. 새로 고용된 청년 근로자의 보험료 증가분은 100% 공제하고, 청년 이외에는 50%만 빼준다.(3) 중소기업 청년 소득세 3년 면제- 정부는 청년들의 중소기업

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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수첩공주 박근혜 vs 문대인 문재인 분석

라 수요자 맞춤형으로 전환되어야 한다.위의 5가지 원칙을 잘 적용하여 기초생활보장제도, 근로 장려세제, 공적 고용서비스, 고용보험, 직업훈련 등 현재의 고용정책과 복지정책 시행에 있 ... 후보 퍼스트레이디인 박근혜 대표와 노무현대통령의 전 비서실장 출신인 문재인 대표가 출마한다. 다른 후보들도 있지만, 최근 큰 이슈가 되고 있는 이 두 후보의 특성, 공략, 당 등 ... 대선에서는 70%까지는 투표를 했다. 그러나 이명박 대통령이 당선되던 2007년 대선에서는 유권자의 2/3도 안 되는 63%만이 투표를 했다. 20대 후반 연령대는 42.9%밖

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.27

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[인적자원관리]현대와삼성의 노사관계

근로자 , 특히 옥외 노동에 종사하는 미숙련근로자들로 조직된 노동조합 산업별 노동조합 - 동일산업에 종사하는 근로자들이 조직하는 노동조합5 숍 제도 (shop system) 숍 ... 의 조직을 협력을 통해 통합근로조건의 유지 · 개선에 관한 교섭이라는 점에서 사용자와 사업장 내 종업원 대표 사이에 생산성 향상이나 근로자의 복지증진에 관하여 협의하는 근로자참여 및 ... 의 관계를 의미3 노동조합의 기능 노동조합 근로자가 임금 , 근로조건의 유지 및 개선을 도모하기 위해 조직한 자주적인 단체 노동조합의 기능 공제적 기능 조합원의 각종 경조행사

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.09

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판매자 표지

비정규직이 증가하는 원인과 그 해결방안/ 비정규직의 장단점

1) 비 정규직이 증가하는 이유 및 원인비 정규직 고용의 증가원인은 노동공급, 노동수요, 법∙제도적 측면, 경기순환 등 여러 가지 영향요인을 상정할 수 있다. 비 정규직 근로자 ... 근로자의 직업선택은 자발적 선택일 수도 있으나 업무의 성격이 전문적 혹은 비전문적 업무인가에 따라 구분 될 수도 있다.② 노동 수요둘째로 서비스 산업화, 정보통신기술의 발달 등 ... 도 포함되며 이외 모집, 채용, 교육훈련 및 조직사회화의 비용도 포함된다. 따라서 비 정규직 인력을 활용하게 되면 이와 같은 비용을 크게 줄일 수 있을 뿐만 아니라 비 정규직 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.28

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노사관계의 이해

를 체계적으로 분석하고 있다. 산업 자본주의가 생겨나면서 자본과 노동의 분리가 진행되었으며 이 과정에서 확대된 공장시스템은 구조적으로 노동자에 대한 착취와 비숙련화를 통해 근로조건 ... 으로부터 그 원인을 찾을 수 있다. 산업혁명을 계기로 근로자는 노동이라는 서비스(상품)를 사용자에게 제공하고 그 대가로 임금을 수령하는 임금노동의 고용관계가 널리 일반화되기에 이르 ... 렀다. 이와 같은 고용관계와 관련하여 산업화 발전과정과 함께 다양한 노동문제가 발생하게 되는데, 기본적으로 개인 근로자와 자본가인 사용자사이의 개별적 고용관계에서는 사용자의 교섭

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.08

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