"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표시스템" 검색결과 4,341-4,360 / 9,791건

산업복지-국외 사회적 기업

하는 수종이 번성하면 번식을 억제해 주변을 살린다. 기술은 에스파스 기술부의 전문가가 제공한다. 자활근로자는 기술 훈련만 받는 게 아니라 사회적 기업의 지도자로도 양성된다. 에스파스 ... 는 기술부원 25명을 포함해 실무자 40명에 자활근로자가 130명이다. 연 재정은 300만 유로, 우리 돈으로 36억여 원이다. 이중 87%를 도, 지방, 코뮨 등 공공 부문 ... 에 있다. 에스파스의 작업장에선 돈을 받고 일하는 자활근로자와 내 지역을 아끼는 자원봉사자가 함께 일을 한다. 덕분에 사회적 기업은 작업에 드는 인건비를 낮출 수 있고, 지역민

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.27

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TOYOTAWAY. 도요타경영방식 리포트

경영진은 노사분쟁의 소용돌이 속에서 일선에서 물러났고 근로자의 20%인 약 1,700여명의 종업원이 해고 되었다, 이 경험에 대한 반성에서 철저한 낭비 배제를 추구한 것이 나중 ... 을 했다가 전체 근로자중 25%가 감원됐던 아픈 경험 이후 도요타에선 종신고용 제도를 도입한후 ‘파업’이란 단어가 사라졌다. 지난 2003년 임금교섭 땐 회사측이 사상 최대의 경상 ... 이 크고,신제춤 개발비용이 큼국가 기반 산업으로써의 역할,기능을 함대표적인 환경관련 산업? What is TOYOTA company?일본 최대의 자동차 메이커로 알려진 도요타는 약

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.30

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유럽 연금의 기원과 발전

한 빈곤층에 대한 사회보장시스템을 강화하였다. 이후 독일은 사회학자 렙시우스(Rainer M. Lepsius)가 언급한 바와 같이 근로자가 시장위험에 직접 노출되지 않는 사회가 되 ... (Otto von Bismarck, 1815~1898)는 ”근로자계층의 지지를 얻기 위해서, 바꾸어 말하면, 국민들을 행복하게 만드는 것을 존재이유로 하는 국가 스스로의 의무를 다 ... 한 것이라고 비난할 것은 아니다. 그 말에는 진정성이 담겨있었다. 1850년대부터 독일 산업이 비약적인 발전을 시작한 이래 1880년대에는 최저생계비 수준의 임금으로 연명하는 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.01

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인간공학적 위해요인

의 배치, 작업 방법, 기계 설비, 전반적인 작업 환경 등에서 근로자의 신체적인 특성이나 행동하는데 받는 제약 조건 등이 고려된 시스템을 디자인하여 인간과 기계 및 작업 환경 ... 과의 조화가 잘 이루어질 수 있도록 하여 근로자의 안전, 작업 능률을 향상시키고자 함에 있다.인간-기계 시스템의 비용적 측면에서 볼 때, 교통사고의 96%(운전자 과실), 항공기 사고 ... 특히?생리학?수학?물리학?인류학과 다시 넓게는 사회학?윤리학?철학 등에도 관련시켜 연구된다.작업장에 인간 공학을 적용하면 분명한 이익이 있다. 근로자에게 있어서는 더 건강하고 안전

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.16

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도로공사 합격 자기소개서

, 대학 시절 방학 기간 중 인턴십 활동을 했습니다. 큰 현장은 아니었지만, 인턴활동을 통해 현장에서의 기본적인 시스템과 사회에 진출하기 전 근로자들과 소통하는 법을 배우며 엔지니어 ... 에서 장애아동들을 돌봐주는 일을 했습니다. 장애아동들을 돌보는 일은 보통 아동들보다 더 힘들다는 선생님의 말씀처럼 첫날부터 아이들은 봉사자들에게 욕이나 주먹질 등 난폭한 행동 ... 국토를 신속하고 편리하게 이동할 수 있는 시스템이 구축되었습니다. 이러한 시스템을 관리하는 한국도로공사에 입사하여 국익을 위해 이바지하고 싶다는 생각을 하게 되었습니다. 도공

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.25

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[한국문화재] 한옥

였다.도시형 한옥은 도시 한옥의 시대적 형식으로서, 주로 1920년대 이후 집장수에 의해 집단으로 지어지는 상품주택을 의미한다. 이시기에 지어지는 도시형 한옥은 도시 근로자를 대상 ... 가 굳이 없었기 때문에 도시의 한옥은 농촌의 한옥과는 달리 ‘ㄱ’자나 ‘ㄷ’자처럼 꺾음부가 있는 토지 절약형의 곱은자집이 많았고, 종종 울타리 없이 벽체가 바로 길에 인접하기도 하 ... 으로 하여 사랑채가 사라지고 셋방을 두기에 유리한 평면을 갖는 등 계획에 변화를 보였다. 아울러 소비자층을 예상하여 평면형을 계획하고 규격재를 사용하여 대량 생산하며 딱지 소로나 화반

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.17 | 수정일 2018.07.12

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GE의 인적자원 관리 시스템의 기본 개념

의 내용은 근로자의 숙련상태에 따라 체계적으로 구성되어 있으며, 작업자의 업무와 긴밀하고 체계적으로 결합되어 있다.근로자들의 능력개발 환경을 제공하라. 유한킴벌리의 탁월함은 기업 ... 의 근로자들을 적극 동참시켜 그들의 잠재적 능력을 최대한 발휘하도록 했다는 것이다.유한킴벌리는 근로자들의 적극적 참여라는 바탕 위에서만 기업의 전략이 구체적으로 성과로 연결될 수 있 ... 다는 점을 인지하고, 근로자들의 참여를 고양하기 위해 노력하였다. 그리하여 4조 근무제와 교육훈련을 통해 평생교육체제를 구축하는 등 참여적 경영으로 근로자들의 참여기회를 최대한 확장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.26

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포스코의 커뮤니케이션 제도 분석

를 바으며, 1999년 추진된 프로세스 혁신을 통해 디지털 통합 시스템을 구축했다. 2000년 민영화된 포스코는 해외 생산기지를 확대하고자 주요 해외 거점에 설비를 증설 중이 ... 들의 경영참여 기회 확대, 사원들의 근로의욕 고취 등을 목적으로 도입되었다. 공식기관의 성격을 띠지 않아 주니어보드에서 의결한 사항이 그대로 집행되지는 않고, 다시 중역회의에 의제 ... 한다.회사 전체를 대상으로 평가된 자체 설문에 의한 9가지 항목들에 대한 만족도이다.이를 보면, 커뮤니케이션에 대한 전반적인 만족도가 높지 않다는 것을 알 수 있었다.한편 경영자와 직장

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.22

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사회양극화의 문제점과 해소방안

다. 또 최근까지 우리나라의 소득 분배 구조는 임금 근로자의 소득 분배가 지속적으로 악화되고 있다는 특징을 지닌다. 소득 불평등 정도가 심화되고 있다는 것도 문제지만 더욱 심각한 것 ... 소득96,8304,709,7652011년2,464,6143,450,4594,929,2282012년2,634,3203,688,0505,268,647 도시근로자 가구당 평균소득 비교 ... 화가 심화되고 있다. 대량생산 대량수송 대량전달이라는 20세기 초유의 생산 시스템과 무차별적인 광고효과 등이 제조업체의 양극화 현상으로 이어지고 근로현장에서 화이트컬러와 블루컬러

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.24

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ZARA 자라 마케팅

품화하고 있다2. ZARA 브랜드 선정배경1) 브랜드 선정이유스페인의 대표 브랜드인 자라는 아만시오 오르떼가에 이해 1974년 설립되었으며, 자라는 모기업 Inditex사의 가장 ... 을 패션 산업에 응용시켰다. 본사가 전 매장을 관리하는 중앙집권식 운영시스템인 자라는 이러한 수학적 방식을 적용하기에 좋은 많은 데이터를 갖고 있었고 중앙집중식 의사결정이 가능했다.자라 ... 와 소매업자들 또한 제품이 어디서 어떻게 만들어졌는지에 대해 신경을 쓰기 시작했다는 것. 몇몇 브랜드는 발 빠르게 희생자 유족에 대한 보상 및 펀드 조성, 그리고 근로조건 향상을 약속

리포트 | 40페이지 | 6,500원 | 등록일 2015.05.07

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[인사시스템][인사][시스템][인사정보시스템][인사조직시스템][인사관리시스템][인사고과시스템][인사조직][인사관리]인사정보시스템, 인사조직시스템, 인사관리시스템, 인사고과시스템

한 데이터 관리와 사용자 수준 향상3. 시스템 구축 및 활용효과1) 인사업무의 질적 변화2) 인사 담당 관리자의 역할 변화3) 조직관리 및 기업문화의 변화Ⅲ. 인사조직시스템1. 조직 ... 변화 선도자와 지식경영2. 지식경영에 대한 비전 발표3. 조직변화에 대한 필요성 확산4. 이해관계자들의 조직변화 참여유도5. 조직구조와 인사시스템 개선1) 외부 Network의 구축 ... 함으로써 얻는 효과 중 가장 대표적인 몇 가지를 살펴보면 다음과 같다.1) 인사업무의 질적 변화일반적으로 인사업무의 대부분은 종업원의 근로의욕을 높이기 위한 각종 지원업무와 자료를 취합

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.03

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무역조정지원근로자지정신청서 [고용노동부,산업통상자원부 행정서식]

[별지 제7호서식] (앞 쪽)무역조정지원근로자지정신청서처리기간30일①관리번호신청인②자 격□ 근로자 대표 □ 사업주③성 명④주민등록번호⑤주 소⑥전화번호( H.P : )⑦상호(명 칭 ... )⑧사업장관리번호기업개요⑨사업자등록번호⑩설립 연월일⑪소재지연 락 처⑫전화번호⑬FAX⑭성명(대표자)⑮근로자수업 종업종명주생산품목업종코드기업피해유형□ 무역조정지원기업□ 무역조정지원기업 ... 조정 지원에 관한 법률」 제11조제1항, 같은 법 시행령 제11조제1항 및 같은 법 시행규칙 제6조제1항·제2항에 따라 무역조정지원근로자지정을 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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국제사회복지론,영국의 복지정책,영국 복지의 역사,영국의 노인복지,영국의 여성복지 교육복지

영국의 복지정책차 례Ⅰ 서 설Ⅱ 본 론0. 영국 복지의 역사1. 영국의 노인복지2. 영국의 여성복지3. 영국의 교육복지4. 영국의 아동복지Ⅲ 결 어Ⅳ 참고자료Ⅰ서 설현재 대표적인 ... % 수준이었던 것이 1998년에는 그것이 12.0%로 증가했다. 사회적인 수발의 필요성이 증가하는 고령후기 노인들의 대부분은 여성노인들인데 이들은 남성노인보다는 경제적인 자립도가 약할 ... 산업혁명 이었다. 산업혁명으로 봉건제도가 붕괴되었고 새로운 계급인 노동자와 자본가가 등장하였다. 그 결과 농촌의 노동력이 부족하게 되었고 이는 경작지를 목유지로 전환하는 엔클로저

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

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[간호학개론] 시험자료 & 요약 /유럽간호~간호철학

의 사회적 특징? 비스마르크 정책으로 노동계층의 사회보장제도 확장? 1920년대 독일 근로자의 2/3 정도가 보험조직에 가입■4개의 간호단체? 가톨릭 간호사단? 개신교 간호사단 ... 과 전쟁터의 부상자를 돕는 의무요원 및 시설에 대해 중립이 보장되어야 한다는 앙리 뒤낭의 제안이 받아들여져 1864년 12개국의 대표가 제네바 조약을 성립시킴으로써 국제 적십자 ... 훈련 받은 곳* 적십자 병원 단기 간호교육 간호사: 3000명 이상 (자유 간호사)* 자유간호사의 지도자: 카롤(Sister Agnes Karl)■특징 - 모관제도

시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.10 | 수정일 2017.01.17

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Dongbu Express의 기업소개와 인재상,인사 조직도,조직분위기,참여적 의사결정기준 및 직원교육

신뢰를 토대로 의사소통 활성화와 근로자 자발적 혁신 참여· 6시그마를 통한 혁신확대를 통해, 자율과 책임경영이 정착되는 성과도 거두었다.이날 상을 수상한 진기두 동부 익스프레스 상무 ... (경영지원실)는"무한경쟁 시대에서 노사신뢰를 바탕으로 한 협력과 자발적 혁신을 지속적으로 확대 추진해 나아가기업과 근로자가 모두가 잘 살 수 있는 기반을 만드는 데 노력 ... 함을 극복하고 이루어낸 성과였습니다.동부의 7대 사업분야는 해당 산업과 업종에서 한국을 대표하는 기업들로 확고하게 자리잡았으며 미래형 친환경 전기로 제철, 첨단 금속소재, 친환경 영농

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.10.31

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참여경영의 의미와 현대 기업에서의 접근법

에 노동자 개인이나 그 대표조직이 경영과정 전반에 걸쳐 참여하면서 이 과정에 영향을 미치는 제도 및 관행 전반을 지칭하는 것으로 보아 무방할 것이다.여기서 우리는 참여경영을 노동자 ... 과 수준은 극도로 다양하다.우선 참여 영역의 측면에서 볼 때 노동자들이 참여할 수 있는 범위는 임금 및 근로조건, 노동자 복지, 보건안전, 교육훈련 등의 문제처럼 노동자들의 직접적인 ... ) 형태, 그리고, 노동자들이 노조를 통해 의사결정 과정에서 일정한 역할을 담당하는 ‘대표체적’ 형태가 그것이다. 그런데, 첫 번째와 두 번째의 경우 참여의 주체가 반드시 노조일 필요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.14

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[고용조정][고용]고용조정의 정의, 고용조정의 방식, 고용조정의 결정요인, 고용조정의 동향, 고용조정의 실시이유, 향후 고용조정의 내실화 과제, 고용조정의 전망 분석(고용조정)

다. 더 나아가 노동위원회는 근로자 대표와 사용자 대표간의 비공식적인 교섭에 대해서도, 당사자의 요청이 있을 경우에는 조정 서비스를 제공하는(조정신청주의 형식) 등 보다 적극적인 ... 무엇보다 절차상의 공정성을 높일 필요가 있다2. 고용조정 이후 작업시스템을 재조정할 필요가 있다3. 생존자에 대한 교육훈련을 증대시킬 필요가 있다Ⅷ. 고용조정의 전망Ⅸ. 결론참고 ... 다.생산 차원의 노사관계 관점에서 보면, 노동조합 및 근로자의 경영참여 요구가 확대되는 추세를 감안하여, 합리적인 근로자 참여의 범주, 혹은 기업경영에 있어서의 노사간 역할 분담에 관한

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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Fun경영사례,Fun경영방법,해외기업들의Fun경영,대기업의Fun경영

. 경영자들이 앞서서 하는 fun 경영 Ⅲ. 대기업의 대표적 fun 경영 사례 1. 삼성 , 현대 , LG, SK 의 fun 경영 Ⅳ . 해외 기업들의 fun 경영 1 . 컨테이너 ... ) 골든룰 , 프라임 타이머 2) 최고경영자가 파트타임 근로자와 함께 일하며 파트타이머와 정규직원 , 평사원과 감독자간 구분의식은 거의 없다 . 1 ) 켈러허 회장은 농담을 주고받 ... 방법 4. 자기개발 및 여가를 즐기도록 하는 경영방식 1) 에스원 : 지역전문가 , 선진화된 시스템을 공부할 수 있는 기회 2) GS 칼텍스 ‘ 지식골든벨 ’ 3) 다음

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.18

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현재 한국경제가 최우선으로 해결해야 할 가장 시급한 과제는? (A+자료)

의 일자리 창출이 중요한 점이다. 이러한 것은 정부와 기업의 협력으로 근로와 복지시스템의 결합을 통하여 소득이 낮은 근로자에겐 임금 이외의 복지형태로 빈곤층이 빈곤을 되물림 하지 ... 집단의 집단논리로 인한 경제침체, 복지문제 등으로 대표될 수 있다. 이 각각의 문제에 대해서 간략히 살펴보면 양극화의 문제는 경제가 부유층과 빈곤층으로 갈라지는 것이다. 청년실업 ... 층과 빈곤층으로 나뉘어진 사회가 갖는 가장 큰 문제점은 무엇인가? 부유층이 많은 돈을 벌어 경제가 유지된다면 이는 반드시 문제라고 해야하는가? 이러한 질문에 대한 답은 경제시스템에서 찾

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.11 | 수정일 2015.11.04

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일본의 기업문화와 독일과의 비교분석, 위기(소니,도요타) 및 방향

는 혈연경영도요타家 사람이 분쟁을 해결하는데 결정적 역할 수행도요타家 와 최고경영자 간의 파트너 리더십인간중심 경영철저한 노무관리 및 고용안정 (종신고용)현장근로자의 자율적인 개선활동 ... System)- Lean system의 일종으로, 대표적 방식- JIT(Just In Time) : 필요할 때 필요한 제품을 필요한 양만큼생산하여 낭비의 최소화- 낭비의 제거 ... 한 공동경제를 완성하는 데에 큰 의의를 두고 있으며, 경영과 노동을 사회적 대립의 관계가 아니라 동반자 관계로 봅니다.이를 보여주는 대표적인 예가 독일 노동자들의 경영참여 현상인데

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.12

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