"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표시스템" 검색결과 4,541-4,560 / 9,791건

[규격][의류][위생용품][정보화경영체제]의류제품치수규격, 위생용품규격, 안전보건경영시스템규격(K-OHSMS), 정보화경영체제규격, 접속규격, 컬러TV신호규격, 블루투스규격 분석

적인 시방서를 제시하고자 하는 것도 아니다.이 규격은 다음 사항에 적용 가능하다.(1)안전보건경영시스템을 수립하여 조직의 활동과 관련된 안전보건 위험성에 이해관계자와 근로자가 노출 ... 의류제품치수규격, 위생용품규격, 안전보건경영시스템규격(K-OHSMS), 정보화경영체제규격, 접속규격, 컬러TV신호규격, 블루투스규격 분석Ⅰ. 의류제품치수규격Ⅱ. 위생용품규격Ⅲ ... . 안전보건경영시스템규격(K-OHSMS)1. 이 규격 개발 시 참고 규격2. 적용범위Ⅳ. 정보화경영체제규격Ⅴ. 접속규격Ⅵ. 컬러TV신호규격Ⅶ. 블루투스규격참고문헌Ⅰ. 의류제품치수규격

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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인적자원관리를 잘 한다고 본인이 생각한 기업 3곳을 선정하여 왜 선정했으며 구체적으로 다른 기업들과 달리 어떤 인적자원관리 프로세스를 운영하고 있는지를 조사하시오.

의 질(QWL: quality of working life)이며, 이것은 근로자의 작업환경과의 관계를 광범위하게 포괄하는 것을 뜻하기도 한다.3. 인적자원관리를 잘 한다고 본인 ... 을 통해 근로자들의 역량 개발을 유도한다.- Workplace Change조직의 비즈니스 이슈 해결 및 변화를 위한 Action Learning Process를 실시하여 능동적이고 ... 어야 한다. 생산성 목표 또는 과업 목표(task goal)는 구성원의 만족과 같은 인간적인 측면보다 과업 그 자체를 달성하기 위한 조직의 목표를 말한다.2) 근로생활의 질 충족산업화

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.04.06

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하이닉스 반도체 노사관계

변동사항 등에 대한 고급정보를 근로자 대표들과 공유 근로자들이 현장에서 체득한 의견 제시 분임 노사협의회에서 해결하지 못한 문제 논의 이천 , 청주 양사업장의 공통사항과 이슈 논의 ... , 사원들의 고충처리 1 차적 논의 노사 관계에 기초적인 의사소통이 이루어지는 자리 생산정보 공유 , 사원들의 요구사항 및 해결 노사협의회 3 중 구조 근로자들의 경영참여 자리 기업 ... 노사협의회 근로조건 및 직장생활에 대한 의견 수렴 및 반영 경영정보 및 의견 공유 노사실무회의 현장의 고충 사항 처리의사소통 · 합의 → 시스템화 유연한 제도통합 다각적인 노사협의회

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.24

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동북아경제와 일본

은 지금까지의 경기후퇴와는 크게 다르다. 최대 원인은 소득격차의 확대가 극한까지 진행되어 중산계급이 궁핍하고 근로자의 실질소득이 저하 경향을 보인 것이다. 그런데도 2007년까지 미국 ... 경제가 순조롭게 확대 되고 있던 건 1990년대까지는 여성의 직장 진출로 근로자 세대의 소득이 증가되었고 개인이 차금을 증가시킴으로써 실력 이상으로 소비해 왔기 때문이다. 그러나 ... 상태가 계속되었다는 점이다. 일본은 선진국 중에서 유일하게 1990년대 이래 디플레이션이고 이 때문에 명목 GDP는 최근 십 수 년 거의 정체 상태이다. 일본의 소비자물가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.01

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아주대 진로설정과어학역량계발1 과제1~9 모음

개발자 1607.시스템 운영/관리자, 대학교수, 연구원, 프로운동선수, 연구가, 관리자, 연주가, 미용사, 교사, 약사, 변호사, 기술자, 항공기조종사, 판사, 교수, 운동선수 ... , 연주가이로써 위의 나열한 직업들이 내가 각각의 검사를 통해 추천받은 직업들이다. 이중 나는 세무사,회계사,기업대표,고위관리자,변호사,변리사,노무사,교수,연구원 등을 선호하고 열차 ... 직업으로는직업선호도검사(L형)나의결과 : EC형(진취형/관습형)추천직업 : 안전관리원 [ 산업안전 및 위험관리원] 세무사 [ 세무사] 방송설비기술자 [ 영화, 연극 및 방송관련 기술

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.05 | 수정일 2017.08.03

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지역기반 노사민정 파트너십

는 단순히 기업의 발전이 기업주의 이익만으로 이어지지 않는다. 기업의 발전이 곧, 근로자의 발전으로 지역의 발전으로 또 국가의 발전으로 이어진다. 그렇기 때문에 국가 및 지역경제발전 ... 마운틴 사를 중심으로 현직 근로자의 기술력 향상을 목표로 한다.파트너 십의 과제1.사용주의 요구사항 충족, 해고로 인한 기업의 부정적 효과 최소화기술력을 갖춘 근로자들을 쉽게 충원 ... 할 수 있도록 기술표준 마련으로 우선적 해결2.중소규모의 회사나 시설(근로자 500인 이하)에서 충원과 훈련인사관리제도, 현직 근로자 훈련 프로그램, 공통 훈련·평가·검토 등

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.31

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전략경영론_삼양사

교육 활용 - 기술 우대정책 시행 계기 마련 산업체 학교 설립을 통한 근로자 기초자질 함양 - 만주 소가둔 공장 내 공장학교 설립 (1939) - 공장 근로자 및 근로자 자녀 대상 ... 지도자로서의 자질 함양 사원 교육 : 지적 교육 , 정적 교육 , 조직개발 훈련 - 교육 훈련 시스템의 기틀 마련 (1967)2. 기반구축과 새포석기 (1950~1974) 자원 ... (1996) C C(Change Challenger) 제도 - 사원 의견 수렴 제도의 도입 (1997) 경영자 직무등급 체계 정비로 책임경영제 확립 온라인 입찰 시스템 도입 - 신뢰

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.08

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지역사회복지론-지역자활실천기관

11장 . 지역사회 자활실천기관지역사회복지론지역자활센터의 정의 - 근로능력 있는 저소득층에게 집중적,체계적인 자활지원서비스를 제공함으로써 자활의욕 고취 및 자립능력 향상을 지원 ... . 지역사회 자활실천기관1. 지역자활센터지역자활센터가 자활지원 대상자에게 실시하는 주요사업 ①자활의욕 고취를 위한 교육 ②자활을 위한 정보제공,상담,직업교육 및 취업알선 ③생업을 위한 ... 자의 전문성, 자활지원 네트워크의 구축 등에서 보완이 필요함. ② 자활사업의 효과와 관련하여 참여자 개별 특성을 반영한 프로그램을 다양화하고 전문상담 및 사례관리활동을 강화

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.06 | 수정일 2016.05.23

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복수노조

경영계 노조전임자 급여 금지 , 무노동 무임금 법제화 , 대체근로 허용 , 배타적 교섭대표제 도입 등 환경조성이 선행될 경우 복수노조 허용복수노조의 현황복수노조 찬성입장 1. 국제 ... 화는 공동입장 그러나 주택은행지부 - 배타적 교섭제 , 국민은행 지부 - 동수교섭대표제 로 입장이 나뉘고 있다 .복수노조에 대한 정리 - 근로자의 입장에서 노조의 조직에 대한 수요 ... - KB 국민은행 4. 복수노조에 대한 정 리복수 노조는 옳은 것인가 ? 창구 단일화는 반드시 필요한가 ? 문제 제기복수노조의 정의 「 노동조합 및 노동관계조정법 」 제5조 근로자

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26

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지역파트너십과 새로운 노사관계

로의 전환 산업구조의 변화1. 노사관계의 환경변화1.2. 노동시장의 변화 노동력 공급구조의 변화 노동력 수요구조의 변화 근로형태의 다양화2. 노동조합의 위기와 노사관계 쟁점의 변화 ... (governance) 2. 지역파트너십의 필요성 세계화와 지방화의 동시 진행 → glocalization 경쟁력이 있는 지역만 발전 가능 이해당사자들의 상호 관계 규제 지역의 특성 ... 경제 및 고용의 활성화, 협력적이며 생산적인 지역 노사관계의 형성에 성공3.2. 주요사례 1) 아일랜드 1987년 노사정 대타협을 통해 급속한 경제발전에 성공한 대표적 사례 지역

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.31

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장애인고용정책과_문제점

률 63.6%에 비해 현저히 낮은 수준 직업분포 현장에서의 취업장애인의 직업은 전체 근로자 대비 단순노무직의 비율이 높은(27.0%) 반면, 전문직, 사무직의 비중이 낮음 이러 ... , 근로자직업훈련촉진법에 의한 직업능력개발훈련시설, 기타 노동부장관이 인정하는 기관① 직업재활센터 ② 전문직업평가센터 ③ 직업재활시설 ④ 장애인단체사업수행기관주 기 능부 기 능직업 ... : 2010 특수교육통계(교육과학기술부)4. 장애인 의무고용형태2010년에는 상시근로자 50인 이상을 고용 사업주에게 그 소속 근로자의 일정비율('10년 이후2.3%, '12년 이후2.5

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.12

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인간과사회A)현대한국사회에서 요구되는 인간과 사회의모습은 어떠하며 어떤문제점이 있는지 구체적인사례를 통해 생각해본후, 이를 극복하고 넘어서기위해서는 어떠한노력이 필요한 지논하시오(추천도서 가운데 한권이상을참고-인간과사회A형과제물)

적 면을 강조받고 있는 사회3) 경제성장만을 강조하는 사회3.현대 한국사회에 어떤 문제점이 있는지에 대한 대표적인 사례4. 한국 사회내의 문제를 넘어서기 위해서는 어떠한 노력 ... 시키는 자본주의 경제시스템은 수많은 문제점을 낳고 있다. 많은 사람들이 더 이상 자본주의에 희망이 없다고 말하는 지금 ‘타자를 위한 경제는 있다’는 자본주의를 대체할 다양한 대안 ... 다. 이러한 개념들을 두고 ‘타자를 위한 경제는 있다’ 에서는 ‘수많은 타자들의 희생으로 극소수의 욕망을 충족시키고 있는 자본주의 경제시스템은 이미 환경을 파괴하고 자원을 약탈

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.02 | 수정일 2019.12.09

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노동 판례 및 이슈

노사조직 지역기업계 , 금속노조 지방정부 지역경제 활성화 산업구조의 다각화 첨단화 일자리창출 , 실업문제해소 고용서비스 , 근로자 복지 증진 시스템개선 지역 위기 극복 지역노사관계 ... 와 시사점 지역기업계 , 금속노조 지방정부 지역경제 활성화 산업구조의 다각화 첨단화 지방자치단체 , 지역노사조직 일자리창출 , 실업문제해소 고용서비스 , 근로자 복지 증진 시스템 ... 지역 노사관계 3. 평가항목 근로일수의 증감 지역노사협력에 대한 주민 노사관계자의 인식 지역노사협력 활성화 수준에 대한 전문가 평가 지역노사민정 파트너 십의 현황과 과제 근로일수

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.20

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[기업관리][기업][기업유지관리][기업재무관리][기업부동산자산관리][기업자금관리]기업유지관리, 기업재무관리, 기업부동산자산관리, 기업자금관리, 기업회계관리, 기업세무관리 분석

된 지원활동 등 유지관리의 필요성을 증대시키고 있다. 한편 과거 근면과 묵묵히 일만 하는 것이 미덕으로 칭송되던 세 대와는 달리 합리주의로 대표되는 신세대 근로자들은 쾌적한 근로환경 ... 되는 노동력 구성의 다양화는 기대와 욕구의 다양화를 의미한다. 고령화에 따라서 근로자의 참여욕구가 증가하고 있다. 한편 근로여성의 증가는 가정생활에 대한 제반 상담 및 육아와 관련 ... 겠다. 기업의 목표로서 이익의 극대화가 갖는 문제점들은 주식가격의 극대화, 즉 기업의 소유자인 주주들의 부가 극대화되도록 경영함으로서 해결될 수 있다. 왜냐면 주식가격은 이익의 크기

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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에버랜드 서비스마케팅 분석

다. 경제적으로 여유 있지는 않지만 단란함을 추구하는 근로자가족과 대학교육이상 높은 교육수준의 중상층에 많다. 특히, 중상층의 경우 가격과 상관없이 가족모임을 위해 서비스와 분위기 ... 공원으로서 누구나 좋아하는 에버랜드를 알아보고자 한다.삼성에버랜드는 우리나라를 대표하는 테마파크로서 서비스 및 마케팅으로 성공적인 성과를 거두었다. 그곳의 서비스는 어떤 것인지 ... 높세대로 마니아층이 많이 분포 되어 있다.▶가족화합의 건전성을 추구하는 소비자오락시설 자체의 내용보다도 가족이 함께 할 수 있는 단란한 분위기를 가장 중요하게 생각하는 소비자층이

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.02

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노동과 사회복지비정규직

과 파견근로자보호 등에 관한 법률에 균등처우 조항이 있으나 이를 위반하더라도 아무런 처벌 조항이 없다대안 전환 시스템 구축 비정규직의 정규직 전환 시스템을 구축 우리나라의 비정규직 ... 기간 제한적용 시작차별 근로시간 1 년 미만 1~2 년미만 2~3 년미만 3~5 년미만 5~ 10 년미만 10 년이상 임금노동자 37.3 13.6 8.7 10.4 13.6 16.3 ... 에 훨씬 못 미치는 임금과 근로조건을 감수해야 하므로 노동계급 내의 형평성 문제가 제기 그와 동시에 비정규직이 확대되면 정규직 노동자들은 노동력의 대체 가능성이 높아짐으로 인해 끝없

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.25

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장애인 근로질 향상과 기업연계고용부당금감소

전문성 부족 시설및 장비 부족 안정성 부족 상시근로자수 장애인근로자수 장애인고용율 관리 인력 1,192,111 15,283 1.28 % 연구개발 및 기술인력 1,235,439 6 ... 를 제공함과 동시에 적정한 고용관리를 할 의무를 가진다 . 제 28 조 ( 사업주의 장애인 고용 의무 ) 1 항 상시 50 명 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자의 총수 ... 법인퇴직소득세 계산 - 중도퇴직자 연말정산 및 근로소득 원천징수영수증 사업아이템소개 - 급여아웃소싱사업 모델 소개 장애인 고용 부담금 제도 활용 정부산하기관 적극 유치 장애인이 생산

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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판매자 표지

내가 살고 있는 지역사회에 복지적 관점에서 해결해야 할 문제가 있다면 무엇인지 곰곰이 생각해 보고 그 해결방안에 대하여 정리해 보세요.

세 자녀 이상 가정에는 가족 구성원 모두에게 구립 문화·체육시설의 이용료를 80% 감면해주고, 도시근로자가구 월평균 소득 130% 이하의 불임부부에게 국비로 지원되는 3차례 ... , 구민회관 등 구 소유 건물 공간 재배치를 통해 부족한 어린이집을 확충하는 시스템을 운영하고 있다. 또한 압구정2동 주민센터와 논현1·역삼1·삼성1 문화센터와 구민회관의 리모델링 ... 다각도의 지원을 펼치면서 출산장려를 적극 유도하고 있다.2. 내가 살고 있는 지역사회 아동복지의 특징현재 강남구는 우리나라의 대표적인 부유층이 거주하고 있는 지역으로서 다른 지역

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.08.14

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주거관리

한 소년·소녀가정, 가정위탁아동 보호자, 65세이상 고령자, 가정폭력피해자, 범죄피해자, 탄광근로자, 해외거주재외동포, 성폭력피해자(보호가족 포함), 납북피해자, 비정규직 근로자 ... 으로, 건설비 중 85%는 재정, 15%는 입주자 부담으로 공급되었다.1993년까지 공급된 190,077호를 포함하여, 2008년 보금자리주택정책에 따른 공급 재개 후 2012년에 190 ... ,694호(LH: 140,078호, 지자체: 50,616호)의 재고량이 있다.영구임대주택 입주민의 특징으로서 국민기초생활보장법 규정에 의한 수급자가 대표적이나 그 외에도 다양한 사회

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.20

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인적자원관리 성공사례

하고 안전보건에 관한 정보를 제공해 근로자의 생명 보전 및 안전보건 유지와 증진에 각고의 노력을 기울이고 있다.고충처리제도를 운영, 고충처리위원은 노사협의회 위원 중 노사를 대표하는 각 ... 훈련은 그 시간이 다른 기업에 비해 절대적으로 많고, 질적으로도 매우 높은 수준을 유지하고 있다. 교육훈련의 내용은 근로자의 숙련상태에 따라 체계적으로 구성되어 있으며, 작업자 ... 의업무와 긴밀하고 체계적으로 결합되어 있다.근로자들의 능력개발 환경을 제공하라. 유한킴벌리의 탁월함은 기업의 근로자들을 적극 동참시켜 그들의 잠재적 능력을 최대한 발휘하도록 했다는 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.18

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