"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표시스템" 검색결과 4,521-4,540 / 9,791건

정보화 사회의 개념과 의의

가 그 이전과는 근본적으로 다르고 그로 인한 지식 근로자 위주의 노동력 변화와 조직의 경영 방식 및 일상생활에서의 영위에서 새로운 인식적 변화가 요구되는 상황적 전환을 내포 ... 다다.이러한 선행 연구자들의 주장을 종합하여 정보화 사회에 대한 정의를 내려 보면, 정보화 사회는 정보기술혁명으로 생산성이 급증하게 되어 탈공업사회, 후기 산업사회로 이행하는 과정 ... 가 중요한 역할을 한다. 미래사회의 모습을 긍정적으로 바라보는 대표적인 학자인 맥루한(M. Mcluhan)은 1960년대 초반, 미디어의 종류를 핫 미디어(hot media)와 쿨

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.11

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영국의 사회보장제

영국의 사회보험은 국민보험(NI)으로 대표되는데, 이 국민보험은 공무원이나 자영업자, 일반피고용자 등 모든 사람들을 포함하는 단일제도이며, 의료를 제외한 모든 사고에 대처하는 종합 ... 적인 제도이다. 대상은 16세에서 연금수급연령(남자는 65세, 여자는 60세)전까지의 일정소득 이상의 모든 근로자가 국민보험(NI)기여금을 납부하도록 하고 있으며, 퇴직연금(RP ... 사회보험계획이 최초이다. 그 당시 독일은 노동자의 봉기 및 사회주의자의 활동을 규제하기 이한 사회주의자 규제법의 시행과 더불어 1883년 질병보호법, 1884년 재해보험법

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.09

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프랑스의 사회보장제도

년 4월 5일 상공업 분야의 봉급자를 대상으로 노후보험을 의무화하였 다.?1928년 4월 5일, 1930년 4월 30일 각각 통과된 법안은 봉급생활자들에 대한 질 병과 출산, 근로 ... ～1946년 : 사회보장제도의 실시1945년 프랑스식 사회보장제도의 기획자들은 사회보장제도의 통일성, 수혜대상의 일반화, 베버리지 보고서(1942)와 비스마르크 시스템에 따라 사회 ... 보장제도는 기본구조에 있어서는 가입자 대표들로 구성된 이사회가 모든 사항을 결정하는 자율적 조직체들인 독일의 사회보장금고들과 흡사한 형태를 띠지만 사회보장금고의 자율성은 독일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.22

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생산성 향상과 ERP(전사적 자원관리), 생산성 향상과 KT ATS, 생산성 향상과 생산관리시스템, 생산성 향상과 전략적 제휴, 생산성 향상과 공공부문,생산성 향상과 중소제조기업

생산관리시스템2. 중소제조기업(공장)을 위한 생산성향상기법참고문헌Ⅰ. 개요생산성 향상은 평균임금수준향상, 국제가격 경쟁력 강화를 위한 원가절감, 근로시간 단축 및 여가창출을 위한 ... 생산성 향상과 ERP(전사적 자원관리), 생산성 향상과 KT ATS, 생산성 향상과 생산관리시스템, 생산성 향상과 전략적 제휴, 생산성 향상과 공공부문, 생산성 향상과 중소제조 ... 성Ⅲ. 생산성 향상과 KT ATS1. ATS/PSDM 도입기업(대표사례)1) 자동차2) 화학3) 전자4) 철강5) 의약품6) 에너지7) 식품8) 기계9) 통신2. 적용사례 소개(1

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16

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Starbucks의 SCM

신뢰 구축에 가장 대표적인 방법이라 할 수 있다. 14)7. 조기참여파트너 아이디어 적극 반영15)스타벅스는 혁신을 현장근로자들의 지식을 최대한 존중하고 활용해내고 있다. 대표적인 ... 시스템에 이르기까지 모든 것을 포함한 엄격한 품질보증 프로그램을 도입함으로써 스타벅스 커피의 본연의 맛을 살렸다. 또한 모든 비행 종사자들에게 커피 추출 방법과 신선도를 유지 ... 함으로써 e-비즈니스 수행과 관련된 공급자, 고객, 기업내부의 다양한 니즈를 만족시키고 업무효율성을 극대화하려는 전략적 기법이다.22)스타벅스는 정보와 재고를 이러한 시스템을 통해 실

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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유한킴벌리 마케팅 PPT

의 뜻에 따른 종업원주의의 회사 조직생산직 근로자를 4개조로 나누어 예비 조를 운영직원의 여가활용과 자기 계발 기회 제공회사와 가정과 개인이 공존할 수 있는 시스템제공기업의 이윤 ... ..PAGE:1유한킴벌리 기업전략..PAGE:2목차1. 유한킴벌리 선정동기2. 유한킴벌리 기업소개창립자연혁경영철학제품소개수출현황성장 및 위기극복경영성과분석성공전략분석주요 재무 ... 로 인해 따라오는 장점은 무엇인지 알아보기 위해 선정하였다...PAGE:4유한킴벌리 기업소개 창립자유일한 박사“기업의 제 1목표는 이윤추구이다. 그러나 그것은 성실한 기업활동의 대가

리포트 | 29페이지 | 4,300원 | 등록일 2014.08.14

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노사관계 쟁점 및 안정화 방안

음British Columbia45% 미만 지지시 선거기회 없음Prince Edward Island과반수 이상 지지시 자동이준프랑스의 교섭시스템근로자 전체의 이익과 연대성을 보장하기 ... 과반수로 조직된 노조가 교섭대표가 됨 과반수 노동조합 결정을 위한 조합원 수 확인에 관한 문제 발생 - 이중 조합원에 대한 처리, 탈퇴자 처리에 관련한 문제 및 확인시점 등 다양 ... 노조 중요중립이철수교섭창구 단일화는 필요하나 소수 노조 보호를 위한 배려 필요이인재교섭대표자 선정과정에서 야기될 수 있는 시행상의 문제점을 보완할 필요합헌박영범창구단일화는 위헌

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.10

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경영정보론의 비즈니스 프로세스의 개념

을 최고로 발휘하게 하고, 근로자 스스로가 자기만족을 얻게 하는 동시에 경영 목적을 효율적으로 달성하게 하는 등 사용자와 근로자의 협력 체계가 이루어지도록 하는 관리 활동재무 관리 ... 에게 차별성 있는 가치를 제공할 수 있어야 합니다. 기업 자체의 가치 창출 활동뿐만 아니라 기업은 수직적 활동, 즉 상류 부문의 공급자와 하류 부문의 협력 업체의 가치시스템으로 운영 ... 기술기업은 주 가치 활동이나 지원 가치 활동을 위하여 정보 기술을 활용하여야 합니다. 대표적인 IT기술로 마케팅 캠페인 관리시스템을 들 수 있습니다. 마케팅 캠페인 관리시스템

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.12

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[관리회계][회계][경영][재무제표]관리회계의 의의, 관리회계의 항목, 관리회계의 연구, 관리회계의 모듈, 관리회계의 경영관리, 관리회계의 재무제표, 관리회계 인터넷프로그램 분석

하고 원가계산 및 경영통제시스템에 유용한 정보를 제공할 수 있는 새로운 정보시스템으로서 품질원가시스템이 요구되고 있다.5. 외부 성과 측정치기업의 이해관계자(Stakeholders ... ), 근로자, 경영자의 입장에서 볼 때 중요하게 생각되는 조직의 외부성과 측정치에 대하여 새로운 제조기술과 기업의 외부성과간의 관계를 규명하려는 시도가 현재까지 제대로 이루어지지 않 ... 하의 회계시스템을 구축하는데 많은 시사점을 줄 수 있다. 품질원가는 JIT하의 비재무적 측정치의 활용을 위한 예에서도 보여주듯이 제무제표에 포함시켜 이해관계자의 의사결정에 도움을 줄

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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신라호텔 인적자원관리

산업의 발전단계로서 기업의 주체인 경영자가 기업이윤의 극대화를 가능하게 하기 위한 일환으로 기업에 필요한 노동력을 조달하고, 노동질서의 안정과 근로자의 효율적 이용 및 욕구충족 ... 을 도모하는 것을 목적으로 고용근로자를 대상으로 행하는 일련의 계획적,조직적,총합적 제시책이다. 그리고 그 구체적인 방법은 기업을 둘러싼 사회적,경제적,기술적 그 외의 제 환경조건 ... 되었다. 그래서 잠자는 곳(숙박기능), 먹는 곳(음식기능), 그리고 안전한 곳(보호기능) 등의 장소적인 기능이 주축을 이루고 있었다.그러나 개인의 소득이 늘어감에 따라서 소비자들이 호텔

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.25

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인적자원기능의 변화 및 관리자의 역할과 미래지향적인 인적자원관리. A+

된 인적자원시스템 구축4) 여성인적자원의 활용도 제고5) 글로벌 인력 활용을 위한 인프라 구축6) 경쟁력 우선의 노사관계 구축7) 갈등예방시스템의 정착1. 인적자원기능의 변화와 관리자 ... . 미래지향적인 인적자원관리사회·조직·개인근로자, 그리고 인적자원환경의 새로운 변화들과 인적자원담당자의 전략적 역할을 통해 인적자원관리는 새로운 국면으로 접어들고 있다. 과거 ... 한 정의에 입각해 인적자원관리의 패러다임이란 인적자원관리를 바라보는 동시대 사람들의 공통된 관점이라고 할 수 있다.그렇다면 시대적·사회적 개인근로자들의 특성 등이 모두 바뀌고 있

리포트 | 10페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.05.21 | 수정일 2020.03.10

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인간과사회A)현대한국사회에서 요구되는 인간과 사회의모습은 어떠하며 어떤문제점이 있는지 구체적인사례를 통해 생각해본후, 이를 극복하고 넘어서기위해서는 어떠한노력이 필요한 지논하시오(추천도서 가운데 한권이상을참고-인간과사회A형과제물)

적 면을 강조받고 있는 사회3) 경제성장만을 강조하는 사회3.현대 한국사회에 어떤 문제점이 있는지에 대한 대표적인 사례4. 한국 사회내의 문제를 넘어서기 위해서는 어떠한 노력 ... 시키는 자본주의 경제시스템은 수많은 문제점을 낳고 있다. 많은 사람들이 더 이상 자본주의에 희망이 없다고 말하는 지금 ‘타자를 위한 경제는 있다’는 자본주의를 대체할 다양한 대안 ... 다. 이러한 개념들을 두고 ‘타자를 위한 경제는 있다’ 에서는 ‘수많은 타자들의 희생으로 극소수의 욕망을 충족시키고 있는 자본주의 경제시스템은 이미 환경을 파괴하고 자원을 약탈

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.02 | 수정일 2019.12.09

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유한킴벌리와 경쟁사 P&G 비교분석

근로자의 체력증진 - 휴무를 이용한 가족 농장 운영 직원 교육 3. 사업성공요인 –4 조 교대제4 조교대제의 성과 3. 사업성공요인 –4 조 교대제미국의 대표적인 기타 가정용품 ... ) →1 일 ( 교육 ) →7 일 ( 오전 ) →2 일 ( 휴무 ) 주당 평균 44 시간 정례교육 연간 104 시간 3. 사업성공요인 –4 조 교대제4 조교대제의 성과 근로자 ... 성의 확보 → 교육으로 인한 개인 직무능력 향상으로 지식근로자화 회사 측면 충분한 직무교육과 휴식 → 품질의 향상 → 인간존중의 기업이념 실천 전인교육으로 다기능 지식 근로자 양성

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.09

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국민연금과 기초연금의 장단점을 설명하시오

며 자영자, 근로자, 사용자 모두는 국민연금보험료로 부담으로 국가 경쟁력이 떨어지게 되고 비용부담의 전가로 일용직 및 시간제 근로자 등 변형근로의 형태가 될 우려가 있다. 따라서 현 ... 기간 소득의 일부를 보험료로 납부하고, 은퇴 등 위험발생시 급여를 받는 노후소득보장을 위한 대표적인 사회보험제도의 하나이다. 이러한 공적연금제도는 소득보장, 사회안전망, 소득재분배 ... 지원이 사회적 취약계층만을 지원하는 공적부조의 성격에 머물렀지만 노동운동이 성장하면서 모든 노동자를 포괄하는 보편적 제도로 발전하게 되었다. 노동운동은 공적연금을 통해 노후의 생계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.08

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인적자원개발 사례(유한킴벌리 2012)

생활의 조화를 통한 삶의 질 향상 교육시간 확보로 지식근로자 양성 안전사고율 감소 및 생산성 향상 실질임금 감소에 대한 저항 직능수당 , 교육시간 (O/T) 확대 가동율 저하시 ... 제 근무표 예시 ⊙ 4 조 교대제2) 4 조 교대제 실시에 따른 문제점 해결 내용 ☞ 작업장 복귀 직전에 실시하는 교육훈련 ☞ 모든 근로자가 자택에 pc 를 소유할 수 있도록 구입 ... - 체변경에 따른 임금 감소 보전 - 근로시간제 변경에 따른 고강도 교육훈련에 대한 동기부여 - 공정한 평가를 통한 개인의 능력 존중과 개인의 자질 향상 2) 근로자들이 숙련 수준

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.24

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리엔지니어링과 카이젠

게된다. 카이젠과 리엔지니어링중 어느것이 더 좋고, 나쁨으로 판단할수없으며, 근육을 사용하지 않는 근로자들의 생산성에 주목해야한다. 우리는 지식사회로 진입하였으며, 생산성 혁명 ... 되는 리엔지니어링과 카이젠. 그럼 혁신이란 무엇인가? 본문에서는 이렇게 기술하고 있다. 기술을 하나의 시스템으로서 인정한다면, 이노베이션이란 어떤 식으로 정의되는 것일까. 논의의 출발점 ... 으로서, 이노베이션(innovation, 혁신)이라는 개념의 창시자인 슘페터의 정의를 검토해보자. 슘페터의 이노베이션에 관한 정의는 다음과 같다. 이노베이션이란 어떤 사회체계 또는

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.20

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판매자 표지

사회문제를 바라보는 시각과 해결방안이 여당과 야당의 이념에 따라 차이가 있을 수 있습니다 차기 대통령이 누가 당선되느냐에 따라 사회복지에 대한 법안과 정책이 달라질 수 있으므로,

(‘88만원 세대’로 대표되는 불완전 취업계층에 대한 소득지원 및 근로유인)에 대한 근로장려세제 확대추진토록 한다.(5) 사회보험료 지원체계 구축근로자 및 영세자영자의 경우사업장 규모 ... 면 다음과 같다. 새누리당 박근혜 후보의 경우 사회복지정책과 사회복지법안의 시행에 있어서 차상위계층, 기초생활계층, 근로자, 부양의무자, 사회보험료 지원을 위한 복지정책을 우선 ... 칸막이를 해소하여 유사 관련 정책간의 연계 및 통합을 추진하여 국민의 생활영역별로 통합 맞춤형 급여체계로 재설계하여 운영하도록 한다.(4) 근로자 복지근로장려세제(EITC) 확대

리포트 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2012.11.08

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한국과 세계의 산업재해보험제도

자는 연간 5천 명 정도가 발생한다. 가입사업장은 주로 2차 산업이며, SUVA를 이끌어가는 핵심기구인 운영위원회(40명)는 16명의 근로자대표, 16명의 사업주대표, 8명 ... 한국과 세계의 산업재해보험제도1. 산재보험의 정의와 기원우선 산업재해란 말의 정의부터 알아보는 것이 필요하겠다. 산업재해란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상, 질병, 장해 또는 ... 자 가운데 화재나 폭발사고에 의한 재해자는 최근 3년간(2005년부터 2007년 9월까지) 2916명, 그 중 사망자는 197명이나 된다.산업재해보상보험이란 “산업재해를 겪은 근로자

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.06

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국내기업 컴윈과 프랑스 기업 앙비 비교

대표이사 중간관리자 현장 직원 간의 소통 부재, 임금을 비롯한 보상 체계에 대한 누적된 불만, 왜 사회적 기업에서 일하는가와 같은 소명 의식의 부재에서 비롯◎ 전 직원이 열심히 하 ... 면 된다고 생각할 뿐 관리하는 시스템을 파악하지 못함-의사 결정은 대표이사 머리에서만 결정되고, 현장의 집행 과정은 모른 채 결과만 보고 받음◎ 비용 지출 관리등 기업의 관리 운영 ... 으로 우리나라 자활근로처럼 자격이 (수급자나 차상위계층과 같이) 엄격하게 제한되어 있지는 않음. 따라서 공공부조 수급자뿐만 아니라 일반 실업자도 참여할 수 있음. 연령대별로 보

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.30

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[다문화사회복지] 주관부처별 다문화정책(법무부, 여성가족부, 교육부, 행정자치부, 문화체육관광부, 고용노동부, 농림축산식품부)

과 관련된 법령은 법무부의 「재한외국인 처우 기본법」, 「국적법」, 「출입국 관리법」, 고용노동부의「외국인 근로자의 고용에 관한 법률」등이 있다. 각 정부부처는 이러한 법령에 의거 ... 셈이다. 정책에 따른 관련 사업들은 대표적으로 다문화가정 학생 멘토링 지원사업, 결혼이민자 부모를 이중언어 강사요원으로 양성 및 활용하는 이중언어 강사 양성과정, 글로벌 브리지사업 ... , 일반국민외국인 노동자, 결혼이민자결혼이민자외국인정책 촐괄다문화가족지원 총괄다문화가정자녀 학교교육지원외국인 주민지역사회생활정착지원다문화성제고, 한국어교재개발취업지원직업상담 및 훈련

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.04

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