"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표시스템" 검색결과 4,581-4,600 / 9,791건

[서평] 위기의 경제학

은 쉽고 금리를 올리는 것은 어렵다’ 되겠다.이 점에서 금리를 올린 볼커가 금리를 내린 그린스펀보다 위대하다. 그는 자신을 위협하는 농부, 근로자들의 위협으로 권총을 휴대하고 다녔 ... 는 금리를 내리는 마에스트로였지 금리를 올리는 사람은 아니었던 것이다. 덕분에 시장은 우왕좌왕했다. 시장 참여자들은 자신들이 ‘그린스펀 풋’을 들고 있는 줄 알았는데 풋옵션의 발행자 ... 가 파산을 한 것 같은 느낌이 들었을게다. 그래서 순식간에 시스템이 붕괴해버렸다. 그것이 서브 프라임 모기지 사태를 보는 하나의 시각이다.이런 논의를 일반론으로 바꾸면 다음과 같

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.05

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산업인력개발 전문가의 개념(직종, 유형)과 역할(역량)

재직근로자를 위한 직무향상교육이나 전직교육을 담당하고, 기업교육 관련 프로그램 개발 및 평가 관련 연구를 담당하는 자로서 대표적으로 기업체 연수원 담당자, 사내대학 교수, 민간교육 ... 이 대표적이다.그리고 공공부문의 경우 산업인력개발 관련 정책, 평가, 시스템, 프로그램 등과 관련된 업무와 연구 등을 담당하는 전문가로 장학사(관), 교육연구사(관), 정부기관 인력 ... ), 민간 연구소 및 컨설팅 기관 등에 진출하여 기업교육 관련 프로그램 개발, 운영, 평가 관련 업무, 신입사원 및 재직근로자를 위한 직무향상 교육, 구직자교육 및 전직교육 등 민간 교육

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.07 | 수정일 2019.08.03

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[경영학][경영][현대경영학][호텔경영학][스포츠경영학][시스템경영학][호텔][스포츠][시스템]현대경영학, 호텔경영학, 스포츠경영학, 시스템경영학 분석(경영학, 경영,현대경영학)

로 하는 인적자원의 종류는 다양하며 인작자원에 한 가지 기준을 사용하영 관리하는 것은 한계가 있다.3) 노사관계노사관계란 노동조합의 대표자와 사용자 입장의 경영자가 상호 대등한 입장 ... 현대경영학, 호텔경영학, 스포츠경영학, 시스템경영학 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 현대경영학1. 쿤쯔의 분류1) 관리과정학파2) 경험학파3) 인간행동학파4) 사회체계학파5) 수리학파2 ... . '경영관리론의 밀림'이후의 동향3. 직무활동학파의 전개1) 경영관리자의 직무의 실질적인 요소2) 직무요소별의 시간 배분3) 상호작용4) 일의 비공석적인 요소5) 유의점Ⅲ. 호텔경영학1

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

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[기업유지][기업][기업유지 중요성][기업유지 이해관계자][기업유지 방침][기업유지 소비자권리]기업유지의 중요성, 기업유지의 이해관계자, 기업유지의 방침, 기업유지의 소비자권리

기업유지의 중요성, 기업유지의 이해관계자, 기업유지의 방침, 기업유지의 소비자권리 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업유지의 중요성Ⅲ. 기업유지의 이해관계자Ⅳ. 기업유지의 방침1. 참여의 원칙 ... 을 증진시켜서 종업원의 동기를 제고시킨다는 목표하에 추진되는 것이 바람직하다5. 노사관계관리는 노사대등과 참여의 원칙하에 민주적 통치과정을 목표로 해야 한다Ⅴ. 기업유지의 소비자권리참고 ... 하는 학문이 독자성과 공리적 성격이 강해지면서 일반 언어사용자들의 일상적 소통경험과 언어학에서 설명되는 언어와의 간격은 메울 수 없는 것으로 되고 말았다. 그 결과 언어학자들이 제시

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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대북지원정책의 문제점 및 개선방안에 관한 연구

어서 가장 취약계층은 도시근로자이다. 도시근로자는 잃어버린 식량지위로 붕괴된 배급 시스템에서 가장 취약하다. 그들은 낮은 임금으로 식량을 구매 할 수 없으며, 식량 재배도 불가능 하 ... 다. 전적으로 배급제에 의존하는 도시근로자들의 기근 탈출을 위해서는 분배의 투명성 확립이 필요하다.사실 북한의 식량난은 어제 오늘의 일은 아니다. 대량아사로 수백만 명이 사망한 1990 ... 다. 국제사회의 북한 인권동향은 북한 인권개선을 위한 대표적 행위자인 UN, 개별국가, 국제비정부기구들의 분하여 각 행위주체별로 구분분석을 시도한다. 개별국가로는 미국, 유럽연합

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.25

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현대인과 정보화사회 과제 (제 8장 전자정부와 분양별 정보화)

를 효율적으로 수행하는 정부(전자정부법 제2조 제1항)를 말한다.정보는 행정기간의 업무처리에 정보시스템과 인터넷 등 정보통신기술을 이용함으로써 효율성과 투명성을 향상시키고 국민과 기업 ... 등으로 대표적인 금융 서비스 전달채널로 자리를 잡았으며 빠르게 사용자가 늘어나는 추세이다.과거 이질적인 산업으로 인식되던 금융과 IT 분야의 융합이 가속화되면서 언제 어디서나 금융 ... , 근로 정보화를 설명하시오정부는 고용지원서비스의 정보화 강화를 위해 취업정보의 수집, 배포 및 정보공유 기반 마련 등 다양한 노력을 단계적으로 추진하고 있다. 1단계(2006년

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.23 | 수정일 2016.07.12

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노사관계,노사관계문제점,노사문제,노사관리성공사례,노사관리실패사례

나라 노사관계의 문제점1) 경영자의 노사관계관2) 근로자의 의식구조3) 대립적 노사관계와 그에 따른 경직적 노동시장4) 비합리적인 교섭구조와 교섭문화3. 국내 기업의 노사문제 해결 ... 을 사전에 예방하기 위한 노력① 교섭구조의 개선으로 사전 조정과 분쟁을 예방② 근로자 참여제도의 사용과 복지 확대로 인한 사원들의 애사심 유발4) 정부의 노동정책의 변화Ⅰ. 서론1 ... 의 도시유입 등으로 노동수요 과잉으로 대다수 근로자들은 저임금 등 열악한 근로조건 하에서 일하였다. 그러나 당시에는 노동 기본권에 대한 권리 의식도 낮고 노동조합 조직률도 높지 않

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

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인적자원관리의 환경변화

인적자원관리의 환경변화Ⅰ. 인적자원관리와 환경환경과 영향을 주고 받는 조직을 개방시스템(open system)이라고 하는데, 기업은 대표적인 개방시스템이라고 할 수 있다.아울러 ... 아지며, 고학력자들은 참여욕구와 노동의 내재적 만족에 높은 욕구를 가지고 있다.⑸ 비정규근로의 증가1) 비정규근로의 증가원인정보화의 진전, 서비스 산업의 발달에 따른 고용형태의 다양 ... 산업의 경우에는 경험과 지식의 축적으로 인해 근로인력의 노령화에 따라 생산성이 향상될 여지가 있다. 따라서 인력의 노령화에 따라 생산성 저하가 우려되는 노동집약 제조업에서 지식 및

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.11

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지배인의 법적 지위와 대리권(지배권)에 관해

(소)의 영업활동에 한정되나 대표권은 회사의 영업전반에 영향을 미치는 점에서 구별되며, 지배인은 영업사용인으로 영업주에 대하여 종속적 근로의무를 부담하고 영업주의 지휘명령에 복종 ... 다.는 입장에서의 견해이다.회사지배구조라는 것은 공동기업형태의 회사, 대표적으로는 주식회사의 법적구조를 어떻게 이해관계자의 지위를 보호하면서 영리활동을 효율적으로 수행할 수 있 ... . 지배인의 법적 지위1) 대표이사와 지배인(1) 대표이사(2) 지배인2) 지배인 선임의 법적 성질3. 지배인의 대리권(지배권)1) 지배권의 범위와 한계2) 지배권의 불가제한성3

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.02

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인적자원개발론(HRD)

으로 정의.O 중소기업에서 바라보는 HRD의 의미.? 좁은 의미의 HRD는 노동시장을 중심으로 이루어지는 직업능력개발을 지칭하며 주로 경제활동기의 근로자를 대상으로 기업과 훈련기관 ... .○ 기업체 근로자 1인당 연간 교육훈련비의 규모별 격차와 추이- 노동부 기업체노동비용조사에 따르면 2007년 현재, 종업원규모 300인미만 기업의 근로자 1인당 연간 교육훈련비용은 약 ... 하는 등의 효과를 기대할 수 있다. 이 방법은 구체적인 교육방법이지만 때로는 지도자에 의해 계획성이 없는 교육이 될 가능성을 포함하고 있기 때문에, 지도자에 대한 교육ㆍ지도 등에 유의

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.04

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[경영전략][경영][품질경영전략][지식경영전략][브랜드경영전략][기업경영전략][디지털경영전략]품질경영전략, 지식경영전략, 브랜드경영전략, 기업경영전략, 디지털경영전략, 신경영전략

전략1) 자생력을 가진 프랙탈 조직 구축2) 특이인재 확보Ⅶ. 신경영전략1. 계열사 전출2. 임시직 고용 및 하청3. 근로자 파견법의 제정 추진4. 주부사원 고용 확대, 파트타임 ... ) 공급체계관리(SCM: Supply Chain Management) 구축2) 사업 리스크를 헤징3) 디지털 신경체계(DNS: Digital Nervous System) 구축4. 인사 ... 근로 확대5. 현장 TO 감축: R 전기의 사례6. QC 활동, 제안제도7. 임금의 유연화1) 연공급제란2) 직무직능급제란8. 금성사의 사례1) 현장 직급의 변화2) 임금체계

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.07

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외식창업 사업계획서

가능한 예는 중소기업청 산하 소상공인지원센터, 근로자복지공단, 신용보증기금, 시중은행 등이 대표적이다. 창업자금 대출은 담보대출이 아니라 신용대출이며, 이자율은 대상과 조건에 따라 ... 을 하는 점이 특색이다. 근로복지공단은 이 점포를 창업자에게 대신 빌려주는 형식을 띄는 것이다.② 시중은행을 이용한 자금조달시중 은행의 종합통장 대출 및 적금 대출제도, 보험회사의 부 ... 3~7.5% 정도로 저렴한 것이 특징이다.① 근로복지공단을 이용한 보증금 조달근로복지공단의 경우 대출 자금을 점포 보증금으로 하고, 근로복지공단이 임차인이 되어 점포주와 계약

리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.12.12

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현대중공업의 노사관계분석및 연구

며, 노사 쌍방이 각기의 사회적 책임을 투철히 인식하는 일이다. 즉 노동조합이나 근로자측에서는 무책임한 거동의 자제가, 사용자측에서는 사회적 책임의 강조가 이루어져야 함을 뜻한다.http ... 와 노동조합실무위원들을 인솔해 참여와 협력의 노사관계를 산업현장에 정착시켜 근로자의 권익신장과 기업의 경쟁력향상에 기여한 현대중공업(주) 울산공장을 찾았다.현대중공업의 노사관계 ... 들의 투자를 막아 결국 근로자 자신들의 일자리마저 줄어들 수밖에 없기 때문이다. 따라서 노동계는 그동안의 노동운동 방식을 근본적으로 바꿔나가야 할 것이다. 더 이상 힘으로 밀어붙이

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.30

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산재보험제도에 대하여

며, SUVA를 이끌어가는 핵심기구인 운영위원회(40명)는 16명의 근로자대표, 16명의 사업주대표, 8명의 정부대표로 구성되어 있다. 실업급여를 받는 실업자는 SUVA에 비업무상재해 ... 한국과 각국의 산업재해보험제도1. 산재보험의 정의와 기원우선 산업재해란 말의 정의부터 알아보는 것이 필요하겠다. 산업재해란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상, 질병, 장해 또는 ... 자 가운데 화재나 폭발사고에 의한 재해자는 최근 3년간(2005년부터 2007년 9월까지) 2916명, 그 중 사망자는 197명이나 된다.산업재해보상보험이란 “산업재해를 겪은 근로자

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.14

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일자리 나누기(job sharing)

근로하는 시스템을, 다수 근로자가 적정시간 근무하는 시스템으로의 개선이 필요하다.- 고부가가치 경제로 도약하기 위한 필수 조건한국의 근로자 1인당 연평균 근로시간은 2007년 ... 나누기 정책의 개선과제 / 23일자리 나누기의 확산 지원 23근로자에 대한 지원 확대 23장기적 관점에서의 전략 추진 24? 참고자료 : 국내 일자리 나누기 사례 / 26? 참고 ... 한다.? 기업은 구조조정이 불가피한 경우에도 일방적인 감원보다 희망퇴직을최대한 활용하고, 특히 대기업은 사내하청, 협력업체 근로자들의 고용안정을적극적으로 지원한다.?노사는 각 사업장

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.23

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한국 기업경영의 패러다임 전환 설명.기업이 생존하기 위한 가장 중요한 패러다임

자에서 선도자로 나섰으며, 디자인과 서비스를 차별화 요소로 설정하여 프리미엄 브랜드를 창출하는 소프트 경쟁력 강화에 전략을 다하고 있다.3)운영시스템기업 전략을 제대로 수행하기 위해서 ... 에는 민주화,자유화운동등 근로자들의 욕구과 분출되고 정부가 변하면서 회사측이 우월적 지위를 가지고 있던것에서 노사가 대등한 관계로 바뀌어갔다. 1998년 이후에는 성과주의 글로벌 스탠다드 ... 였다. 그때부터 기업들의 패러다임이 현재까지 어떻게 변화 했왔는지 기업의 소유,지배구조, 경영전략, 운영시스템으로 나누어 알아보고 앞으로 기업들이 해나가야할 가장 중요한 패러다임

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.20

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인적자원 Final

-서비스산업 서비스근로자 증가, 서비스수요 외주화, 직업여성증가, 서비스에서도 일정량의시장형성이 기대됨, 서비스수요 증가, 정보처리 기술개발 경비 청소 외주화->조직 효율화2기술 ... 와 처우개선4노동력 부족과 외국인 근로자 문제-1990년대 인건비 상승과 3D기피현상5직업관과 생활방식의 변화(신세대와 골드칼라의 영향력 증대)-X세대, 개인의 적성과 재미에 의해 ... -사용자는 계속근속년수 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 근로자에게 지급,(공로보상설, 임금후불설, 생활보장설)○퇴직금 종류-퇴직연금제도:정상근속기준, 퇴적연령때 지급

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.14

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[경제정책론 레포트] 선별적 복지& 보편적 복지

로 급식한데서 무료급식 아동들의 낙인의식이 문제로 제기된 것이다. 그래서 모든 학생들에게 무료급식을 시행하였다. 대상자의 선별문제는 엘리자베스 빈민법에서 최초로 일어났다. 즉, 근로능력 ... 이 있는 자와 근로 무능력자를 차별적으로 처우한 것이다. 보편주의는 복지재정의 운용에 있어서 효율성과 효과성을 따질 때 대안으로 선별주의를 내세운다. 선별주의는 피보호자의 인권 ... 에서 보는 바와 같이 자산조사에 의해서 사회복지 대상자를 일정한 범위 내에 제한하려는 할당원칙이다. 이러한 제한적인 할당원리는 구호 대상자의 수를 가능한 제한하려는 구빈법의 전통

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.16

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외국의 가족복지 정책(스웨덴의가족복지정책, 프랑스가족복지정책) PPT, 파워포인트

협회 대표를 맡고 있는 목경화 (41) 씨는 “미혼모가 혼자서도 아이를 당당하게 키울 수 있도록 사회적 지원이 필요하다”고 말했다 . 목씨는 “한국의 복지정책은 미혼모 자녀에 대한 ... 기 위하여 소득이 있는 근로를 포기할 경우 육아휴직을 받을 자격이 주어진다 .병간호휴가 아픈 자녀 때문에 직장을 그만두고 가정에서 자녀를 돌볼 경우 병간호휴가가 주어진다 . 병간호휴가 ... 원칙 유지하되 부유층 다자녀 세금공제 축소 [ 아시아경제 나주석 기자 ] 재정적자 감축을 위해 사회복지 시스템을 개편하라는 압력을 받아왔던 프랑스 정부가 사회복지 정책 개편 작업

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.04 | 수정일 2016.03.02

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의료사회사업론2B)우리나라 국민기초생활보장제도의 변천, 급여, 개선방안 등에 대하여 설명하시오0k

생활능력이 없더라도 국가의 보호대상에서 제외되었다. 또한 대상자 집단을 생계보호대상자와 자활보호대상자로 나누어 전자의 경우에 대해서만 생계보호급여를 지급하고, 후자의 경우에는 근로 ... 있는 최소한의 권리보장인 국민기초생활보장제도가 현재 실시되고 있다. 한때, 텔레비전이 있으면 생활보호대상자가 될 수 없었던 것처럼, 지금은 자동차 소유여부가 기초생활보장제도 수급 ... 는 우리나라의 대표적인 공공부조제도로 ‘생산적 복지의 백미’로 일컬어진다. 또한 국민기초생활보장제도의 도입은 “한국에서 최저생계비 이하의 모든 국민은 제도적으로 기초생활을 국가

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.11

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