"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표시스템" 검색결과 4,301-4,320 / 9,792건

노사관계의 이해

를 체계적으로 분석하고 있다. 산업 자본주의가 생겨나면서 자본과 노동의 분리가 진행되었으며 이 과정에서 확대된 공장시스템은 구조적으로 노동자에 대한 착취와 비숙련화를 통해 근로조건 ... 으로부터 그 원인을 찾을 수 있다. 산업혁명을 계기로 근로자는 노동이라는 서비스(상품)를 사용자에게 제공하고 그 대가로 임금을 수령하는 임금노동의 고용관계가 널리 일반화되기에 이르 ... 렀다. 이와 같은 고용관계와 관련하여 산업화 발전과정과 함께 다양한 노동문제가 발생하게 되는데, 기본적으로 개인 근로자와 자본가인 사용자사이의 개별적 고용관계에서는 사용자의 교섭

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.08

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한국의 다문화교육 지향 방향에 관하여

자, 외국인 근로자, 새터민 등으로 분리되고 있다. 이들의 수는 최근 크게 증가하고 있는데 현재 국내에는 미등록 체류자를 포함한 외국인 노동자가 전체 인구의 1%차지하고 있고 국제 ... 하여 운영하였다.이 밖에 전국의 외국인 근로자 센터, 이주 여성 인권 센터 등 민간단체 300여 개소에서 결혼 이민자 지원 프로그램을 운영하고 있다.그러나 이러한 민?관 차원의 지원 ... . 외국인 근로자와 자녀 대상외국인 근로자와 그 자녀의 경우에는 거의 대부분이 불법 체류자에 해당하는 만큼, 정부 차원에서 그들을 위한 적극적인 지원책을 강구하는 데에는 한계가 있을 수

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.01

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2015년 하반기 교직원공제회 합격 자기소개서입니다.

한국교직원공제회1) 본인의 성장과정, 성격의 장·단점, 다른 사람과 구별되는 본인의 능력 등에 대하여 기술해 주십시오.500 / 500 자[죽어도 금융과 함께]넉넉지 않은 형편 ... 처럼 재테크에 대한 이야기를 많이 나눴습니다. 아르바이트와 근로장학생을 통해 벌어들인 자금은 국내에 존재하는 수많은 금융상품을 접하게 되는 원천이 되었습니다. 학내에서는 재테크의 달인이 ... 에 대해 기술해 주십시오. 그것을 성취하기 위해 귀하는 어떠한 일을 하였습니까? 498 / 500 자[IC스티커가 통하는 그 날까지]기업인들이 지녀야 할 기업가정신을 함양시켜주

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.12

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[보건복지][보건][보건복지부][노인복지][노인보건][정신보건][정신건강][건강][정신][노인]보건복지의 4대개혁, 보건복지의 국제협력, 보건복지의 발전방향, 보건복지의 비전

) 기초생활보장수준 향상2) 수급대상자 엄정 관리3) 근로유인을 위한 근로소득 공제제도 전면 실시4) 체계적인 자활지원서비스 제공5) 자활사업인프라 확충4. 노인?장애인?아동?여성 등 ... 감시체계(One Globe Surveillance System)의 필요성 역설- 미국?일본?미얀마?브라질?에리트리아?이란?이집트?스리랑카 등 각국 대표와 만나 의견을 교환 ... , 결핵)에 대해 국가가 집중관리2) 금연?절주?운동?영양개선 등 국민건강생활실천프로그램 보급3) 금연 종합대책 추진4) 전염병 예방관리체계 강화5) 저소득 희귀·난치성 질환자 의료비

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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[기업 제도][기업][기업퇴출제도]기업 퇴출제도, 기업 회사분할제도, 기업 연봉제도, 기업 외환리스크관리제도, 기업 구매자금대출제도, 기업 감사위원회제도, 기업 조세지원제도 분석

하는 경우에 비과세혜택을 부여하기 때문이다.Ⅳ. 기업 연봉제도1. 임금관리 이론임금은 근로자가 조직에 대해 제공한 노동의 대가로 받는 금품 일체를 말하며 기업 입장에서는 경쟁력에 중요 ... 한 영향을 미치는 비용에 해당된다. 반면 근로자 측에서는 소득의 주원천으로서 기본 생계비를 충당해야함은 물론 생활의 질 향상과 사회의 일원으로 존경 내지 인정받고 싶은 욕구의 충족 ... 등을 위한 주요 수단이 되고 있다. 따라서 기업 측에서는 가능하면 生産性向上水準範圍이내에서 임금을 적게 주려하고 근로자는 가능하면 기업성과에 관계없이 안정적으로 또는 풍족

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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연봉계약서 및 노동법상의 제문제 및 도입방안

자와 근로자대표가 서면합의로 정한 시간이 근 로시간으로 간주됨. 따라서 서면합의의 내용에 따라 근로시간 등에 대한 규정이 적용됨.2. 도입 방식가. 근로계약을 통한 도입사용자 ... 정도와 급여기본액(종래의 기본급과 제수당 포함)을 고려하여 기본연봉을 정하고 업무성과에 따라 업적연봉 적용Ⅲ. 연봉제 도입에 따른 노동관계법의 적용1. 적용대상 근로자연봉제는 임금 ... 결정의 한 형태로 도입대상과 관련하여 노동관계법상 특별한 제한은 없다. 그러나, 현실적으로는 연봉제의 성격, 도입절차의 용이성 등으로 인해 간부직 사원, 관리·감독자, 재량근로자

서식 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.30

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소득 양극화의 원인

돼 중소기업을 중심으로 제조업 공동화 현상이 나타났다. 중국에서 들어오는 값싼 수입품 들에 의해 근로자와 농민들의 입지가 위협받았고 중소기업에서는 노동 유연성 확보와 임금 비용 절감 ... 을 위해 비정규직 근로자를 더 많이 채용하면서 노동 시장도 큰 변화를 맞았다. 잘나가는 대기업 소위 말하는 전차군단인 삼성전자,현대차와 부진한 중소기업들 사이에서 빈익빈 부익부 ... 와 관련, 한은 관계자는 “저소득층은 상대적으로 교육기회가 적은 데다, 취업난이 심해질수록 소득이 적은 일용직이나 임시직을 택할 가능성이 높기 때문으로 풀이된다.”면서 “이런 현상

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.19

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관광기념품의 경쟁력제고, 고용형태의 경쟁력제고, 예산회계의 경쟁력제고, 인사행정의 경쟁력제고, 전자정부의 경쟁력제고, 은행의 경쟁력제고, 공영방송의 경쟁력제고, 교직의 경쟁력제고

를 일치시키는 것이다. 여기에는 임용형태의 유연화(계약제, 파트타임 시간제 등), 근무형태의 유연화(변형근로시간제, 변형근로일제도 등), 작업의 유연화(외부민간위탁, 파견근로자 임용 ... . 고용형태의 분류3. 기존 비정규직 개념의 재정립 필요4. 비전형 근로의 규모5. 비전형 근로의 필요성6. 비전형 근로 활성화 방안Ⅲ. 예산회계의 경쟁력제고1. 조직, 인사, 관리 ... 을 강화하기 위한 의회예산제도의 개편7. 현금관리정보시스템의 구축과 현금예산의 편성8. 국가채무의 인식과 보고9. 책임예산제도10. 재정건전화11. 기금제도의 추가 개선Ⅳ. 인사행정

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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[교양과목 글쓰기 A+]게임산업은 국가 경쟁력이다.

29%, 개발지원 직군 3%, 그 외 경영자와 대표이사 등을 포함한 기타 인원으로 분류하였다. 하지만 아직은 우리나라에서 35%의 게임 개발자들은 임금 체불을 받고 있는 실정이 ... 며 10명중 1명은 근로계약서 작성도 하지 못한채 노동력을 갈취 당하고 있는 실정이며 부당한 대우를 받고 있다. 매년 성장세를 보이는 게임산업 단면에 있는 근로자들의 근무 효율 ... 을 떨어뜨리고 기업들의 해외이전을 부추기는 실상이 되었다. 이러한 문제점은 언론 및 사회적 인식에서 나쁜일을 저지른사람을 조사해보니 게임중독자더라 하는 이유로 사회적으로 게임을 규제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.16 | 수정일 2015.07.06

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인간과노동

하고 있다.1. 완전한 의의의 근로권사회주의?공산주의에서 주장하는 근로권 사상으로 구 소련 법이 대표적인 경우이다.2. 한정된 의의의 근로권자본주의 사회에서 규정된 근로권으로 일종 ... 었다.? 노동권의 제도보장헌법 제 33조는 [노동자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권?단체 행동권을 갖는다]고 규정하고 있다.Ⅰ. 의의국가는 노?사의 불평등 관계 ... 를 일일이 간섭하는 것이 번거롭고 바람직하지 못하다는 것을 해결하기 위해서 제도적 장치를 마련하여 개별근로자는 사용자에 비해 열악한 지위에 있으므로 노동자 집단에게 법적 효과를 부여

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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[사회복지정책론] 국민건강보장 제도 및 건강보험(건강보험의 정의와 목적 및 역사, 건강보험의 특성과 기능 및 관리운영방식, 우리나라의 건강보험 통합과 건강보험 제도의 강화방안)

의 의료보호제도를 실시하는 한편, 같은 해 저소득계층의 국민에게는 공공부조 방식의 의료보호제도를 실시하였음- 이 시기의 의료보험은 피용 근로자를 중심으로 적용범위를 확대함- 사회 ... 으로 하고 있지만, 의료비에 대한 국민의 자기 책임의식을 일정부분 인정하는 체계임- 정부 기관이 아닌 보험자가 보험료로써 재원을 마련하여 의료를 보장하는 방식으로 독일의 비스마르크 ... 가 창시하여 비스마르크 방식이라고도 함- 관리체계는 정부에 대해 상대적으로 자율성을 지닌 기구를 통한 자치적 운영을 근간으로 하며, 의료의 사유화를 전제로 의료공급자가 국민과 보험자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.08

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[창의경영] 사회적 기업과 창의경영: 사회적 기업은 왜 창의경영인가

을 도움으로서 서로 보람과 새 힘을 북돋워간다.프랑스 앙비의 사례앙비의 설립앙비는 1985년 엠마우스 공동체의 사회적 근로자들과 지역관리들의 주도로 스트라스부르그에 설립 ... 었다. 12년 동안 1,600명 이상의 취약 근로자들이 ENVIE의 도움으로 노동시장 복귀를 시작하였다. 1997년 말 기준으로 25개의 ENVIE 네트워크를 포함하고 있으며 직원 수 ... 시스템은 철저히 여성 차별적이었다. 그래서 처음에 50%는 여성에게 주는 기간을 두었다. 그리고 여성을 고객으로 한 이유는 남성에게 돈을 주는 것보다 여성에게 주는 것이 변화가 더

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.11.26

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TPMppt

자로부터 현장 작업자에 이르기까지 전원이 참여하고 5. 중복 소집단 활동 , 즉 소집단 자주활동에 의해 PM 을 추진하는 것1. TPM 정의 전사적 TPM 생산시스템 효율화의 극한 ... TPM MADE BY. 이준형 권순민INDEX 1. TPM 정의 2 . TPM 역사 3. TPM 목표 4 . 7 대 손실과 OEE 5. 작업자의 자주보전활동 6. TPM 적용 ... 적 효율화 ) 을 목표로 하여 2. 설비의 한 생애를 대상으로 한 PM 의 토탈 시스템을 확립하고 3. 설비의 계획부문 · 사용부문 · 보전부문 등 모든 부문에 걸쳐 4. 최고 경영

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.26

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모던타임즈 감상문 (점수 A+ 취득)

화 시대에 대량생산 시스템으로 인한 인간소외현상을 잘 보여준다. 특히나 모던 타임즈는 당시의 사회를 풍자하며 사회 비판 의식을 담고 있는 대표적인 영화이다.이 영화의 배경이 되 ... 가와 정당한 대우를 받기를 바라는 임금 노동자는 서로 대립하는 두 계급이 되었으며, 점차 시간이 지나 자본주의를 비판하는 사회주의가 출현한다. 즉, 이 시기에 대표적인 것으로 볼 ... 들을 대표하는 채플린을 삼켜버리는 것을 상징하는 모습 같았다. 이 시기에 노동자들은 단지 소수의 자본가들의 이익만을 위한 도구로 전락했고, 기계와 인간의 주객전도 현상이 일어난 것이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.30

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A+ 이랜드 중국진출 사례 분석

을 한 근로자가 현재 2만 위안의 월급을 받고 있다고 가정할 때 퇴직보상금은 10만8000위안(12개월X9000위안)을 받게 된다.신노동법 개정안은 또 1년 기간제 등 단기 고용계약 ... ) Monetary System(4) Financial Market(5) Trade Policy3. 경영 활동(1) 인사(2) 생산(3) 재무 & 회계(4) 마케팅Ⅲ. 문제점 & 대안E ... -LANDⅠ. 기업소개1980년에 출범한 이랜드 그룹은 의류업계 최초로 프랜차이즈 시스템을 도입하여 브랜드신뢰도와 인지도를 높이고 합리적인 가격으로 양질의 제품을 제공하고 있다. 또한

리포트 | 39페이지 | 4,900원 | 등록일 2014.06.03

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[벤처창업][벤처][창업]벤처창업의 의미, 벤처창업의 요소, 벤처창업의 수칙, 벤처창업의 사업계획수립, 벤처창업의 사용허가, 벤처창업의 인력지원제도, 벤처창업의 성공전략 분석

전략Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론중소기업기본법 제2조에 따르면 중소기업이란 업종의 특성과 상시근로자수, 자산규모 매출액 등이 시행령 제2조에서 정하는 기준이하이고, 그 소유 및 경영 ... 조 참조). 여기서 상시종업원 수는 당해 기업에 계속하여 고용되어 있는 근로자 수를 말하는데 주주인 임원, 일용근로자 및 기업부설연구소의 연구전담요원은 근로자 수에서 제외된다.중소 ... 에 관한 계약을 체결할 것- 사업을 개시하는 자가 새로이 설립되는 기업의 대표자로서 당해 기업의 최대 주주 또는 최대 출자자가 될 것? 또한 개인사업자인 중소기업자가 법인으로 전환

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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무 노조기업 사례 조사 (삼성) _ PPT 자료입니다.

의 문제점과 개선방향..PAGE:3삼성전자(주)/Samsung Electronics1969년 1월 13일 설립주 업종 : 디지털미디어 사업, 반도체 사업생활가전 제조, 정보통신 사업대표 ... 하는 협력자이며,한 가족이라는 노사철학..PAGE:5무 노조 경영의 장점..PAGE:6무 노조 경영의 단점..PAGE:7삼성 노사 관계의 현실(1) 사측의 주장관리자들이 노사문제예방 ... 활동을 적극적으로 전개공정한 인사 제도와 업계최고 수준의 처우를 보장하는근로조건을 보장노사협의회의 운영을강화함으로써 대체적 기구,공식적 대화 채널로서 기능노동조합은필요치않

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.02

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경영학이란 무엇인가

(Social Man) 가설-인간관계를 위주로 시스템운영-근로자에 대한 이해가 경영관리의 과제-조직론의 기초합리성의 시대(Organization with People)?Simon ... 로 세계전체를 무대로 한 경영활동이 전개. 기업경영자에게는 범세계적인 안목과 국가 사이에 일어나는 문제의 해결능력이 필요하다.7) 경영정보시스템(MIS): 의사결정자에게 각 사업부문 ... 가 적절한 판단과 의사결정을 할 수 있도록 경제적 정보를 식별? 측정? 전달하는 일련의 시스템으로 화폐적 정보뿐 아니라 비화폐적 정보와 미래정보까지 대상을 확대하는 정보지향적인 접근이다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.03

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참여경영 확산을 위한 국가 정책의 개혁 방향

는 경제개발의 효율적 추진이라는 명분 하에 경영자들에게 기업경영에 관한 전제적 권한을 부여하는 데 인색치 않았고, 노동자 대표가 경영에 참여하는 것은 거의 불가능하게 만들어 버렸 ... 다. 이러한 상황은 민주화가 상당한 부분 이루어진 80년대 후반 이후에도 근본적으로 변화하지 않았다.정부는 노조를 비롯한 노동자 대표조직이 경영과정에 참여하는 것에 대해 반대해 왔 ... 기 때문이다. 따라서 참여경영을 위한 제도의 개혁이 이루어지기 위해서는 노동자 대표의 경영 참여를 적극적으로 저지하고 있는 현행 노사관계 제도에 대한 개혁과 정부 정책의 전면적 전환

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.14

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[기업][기업관리][기업경영][기업공시][기업커뮤니케이션][기업시스템][기업운영][기업자원]기업관리, 기업경영, 기업공시, 기업커뮤니케이션, 기업시스템, 기업운영, 기업자원 분석

의 대표기업 다임러-벤츠 또는 폭스바겐에 관한 연구서들이 줄을 이었다.이런 와중에서 각국 금융/기업 시스템에 관한 국제비교 연구를 이끈 사람들은 영미의 연구자들이었다. 일본 토요타 ... 시스템에 관한 연구가 토요타 자동차의 엄청난 성공에 위기감을 느낀 미국 자동차 회사들의 위탁을 받은 MIT 대학 연구자들에 의해 선도된 것과 마찬가지로, 독일과 일본의 금융/기업 ... 기업관리, 기업경영, 기업공시, 기업커뮤니케이션, 기업시스템, 기업운영, 기업자원 분석Ⅰ. 기업관리1. 유지관리의 중요성2. 유지관리의 체계Ⅱ. 기업경영1. 국민 경제와 기업1

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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