"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표시스템" 검색결과 3,761-3,780 / 9,791건

비정규직의 이해 및 해외사례와 대책

1. 비정규직의 이해(1) 비정규직의 개념비정규직은 정규직의 상대적 개념으로 널리 사용되고 있지만 그 개념적 정의는 국가 또는 국제기구마다 다양하게 존재한다. 비정규 근로자 ... (nonstandard), 비전형 근로자(atypical), 비정형 근로자(amorphous), 한시적 근로자(contingent) 등 다양한 용어로 사용되고 있으며, 그 이유는 비정규 ... 파견 근로), employee leasing(근로자 파견), contracting out(하청) 등 용어가 광범위하게 응용되어 사용하고 있다. 우리나라의 경우, 비정규직의 개념

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.16

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사회복지 프로그램 관리 이론들의 특징을 A4용지 3매 이내로 비교하시오.

에 특정하지 않고 적절한 방법을 융통성 있게 구성하는 모델이다. 논리모델은 시스템 이론을 적용한 평가모델이다.시간별활동계획도표는 근로자의 생산 활동과 시간을 통제할 수 있는 도구 ... 하는 것이다. Patti의 정의가 대표적이며 그에 의하면 사회복지 행정은 조직 목표를 달성하기 위해서 사회복지기관 매니저가 수행하는 구체적인 개입과정이다. 한쪽은 정책을 서비스로 전환 ... 제의 특징은 목표설정을 강조한다. 그리고 최초의 상위목적은 상위 매니저에 의해 설정되고 다음에는 상급자와 하급자가 협동해서 하위목적들을 설정한다. 이 때 설정되는 목적은 수개월

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.06 | 수정일 2016.01.14

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단국대학교 생산운영관리 중간고사 요점정리

을 실현했다. 과학적 관리법이란 과업을 과학적으로 관찰, 측정, 분석하여 최선의 방법을 선택, 표준화시킨 것으로 생산성을 획기적으로 향상시키는 것이다. 과업관리란 근로자의 작업표준 ... 1. 생산운영관리의 정의, 원칙, 목표생산운영관리는 제조활동에 대한 관리, 유형재화의 생산이나 무형재화인 서비스의 공급을 담당하는 생산시스템의 관리라고 할 수 있다.생산운영관리 ... 의 문제, 품질문제, 작업방법이 있다.7. 테일러와 포드시스템1. 테일러 시스템은 개인의 능률향상을 중시했고 과학적 관리법, 과업관리,차별적 성과급제로 고임금, 저노무비라는 경영이념

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.03

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한국 IBM의 동기부여적 직무설계와 유연근무제(IBM 조직구조 조직문화, 한국 IBM 전문가제도, 재택근문제도,선택적 근무시간제도,정규직 파트타임 제도)

성의 개념2. 유연근무제의 정의3. 유형 및 내용4. 유연근무제도의 도입이 근로자에 미치는 영향5. 한국 IBM의 시간적 측면6. 한국 IBM의 공간적 측면7. 한국 IBM의 시공간 ... 년대에 컴퓨터 701모델을 선보임으로써 컴퓨터 사업에 뛰어들어 선두업체들을 추격하여, 1960년대에는 Mainframe 360system을 선보임으로써 다른 경쟁 회사들의 매출 ... 하였다. 1991년 소프트웨어연구소를 개설하고, 1995년에는 한국아이비엠시스템(주)을 흡수합병 하였다.1997년 LG IBM을 출범하였고, 2000년 e-비즈니스 호스팅 사업

리포트 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.10.17

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우리나라 사회서비스(바우처)사업에 현황을 알아보고 외국의 사회서비스(바우처)사업을 조사한 후 비교분석하시고 자신의 의견을 토대로 우리나라 바우처사업의 문제점과 개선방안을 서술하시오.

금액지불형식관련법령직업능력개발-고용노동부근로자고용안전보장근로자및 실업자직업훈련교육기관및 소속직장 등--고용보험법고용정책기본법근로자직업능력개발법직업교육훈련촉진법방과후수강권2006년2 ... 중소기업근로자국내여행취급여행사여행경비의 40% 15만원이내암묵적-친환경농업 교육바우처2005년농림수산식품부교육기관경쟁력제고우수지역농업인5개 교육기관교육과정별 기본단가 설정명시적친 ... 된다. 바우처사업의 도입 근거는 사회복지사업법이며 보호를 제공하는데 있어 현물제공을 원칙으로 하고 있으며 보호대상자에게 서비스 이용권을 지급하여 국가 또는 지방자치단체 외의 자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.30

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교육공학의 미래

서비스 개발에 적용하지 않으면 안 된다.3) 2005년을 분기점으로 지식 사회의 특징이 크게 부가되고, 이에 따라 직업군의 대이동이 일어나 직업 인구의 80-90%가 지식근로자나 준 ... 지식 근로자로 전환될 것으로 예측되고 있다. 이제부터는 많은 사람들이 지식근로자나 준지식 근로자가 되기 위한 많은 노력을 해야 하고, 이와 같은 사람들을 길러내기 위해 교육은 대 ... 평생학습체제* 유비쿼터스 평생학습체제가 필요한 이유1) 현행 평생학습체제의 가장 큰 문제 중의 하나는 성인 학습자가 원하는 학습에 접근하기 어렵다는 것이다. 중소기업 근로자의 경우에는

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.27

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인적자원 요약하기, 인적자원관리 내용 요약

와 양에 이해 노동수요를 결정하며, 개인은 노동을 제공하는 노동공급을 대표한다. 노동시장에서 당사자들이 교환에 대한 합의가 이루어지면 개인들은 다양한 임금으로 조직에 고용되는 것이 ... 다. 즉 노동시장이란 노동력이라는 상품의 구매 판매 및 임금수준 결정에 관계되는 여러가지제도와 과정을 포괄하는 개념이다.(3)노동조합종업원은 사용자에 대항하여 근로조건을 개선하기 ... 의 참여와지지인적자원계획에 대한 최고경영자의 참여와지지 또한 매우 중요하다.4)인적자원관리 시스템과의 조화인적자원계획은 전체 인적자원관리의 작업의 첫 단계에 속한다. 따라서 인적자원

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08

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( 2017최신판 ) 웰니스와 삶과 질 1. wellness 와 삶의 질

기“ 건강 ” ? 마음 / 몸 / 정신선진국에서 연구동향은 부분 통합으로 이동하는 패러다임의학 및 건강 분야에서는 심신 이원론적 심신 일원론적대표적인 근대 심신 이원론자 “ 데카르트 ... 시아 (전통적인 시스템) 질병의학 & 치료의학 의 개념 설명히게아 (오늘날의 웰니스) 질병예방 & 건강증진건강에 해로운 나쁜 생활 습관을 고치며, 삶의 질을 높이며 행복하게 살 ... 새로운 개념으로서삶의 질의 의미현대병 의료비 지출로 인한 경제 손실 심각 근로의욕 저하 & 가정경제 손실[ 환경오염과 스트레스에 노출된 현대인 ] 건강 설계 필요선진국일수록 현대

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.28

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한국사회문제D//현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석++사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술.

을 돌아보자. 그 당시 노동자를 지칭하는 가장 대표적인 말이 공순이와 공돌이였다. 당시엔 연장 근로, 휴일 근로를 밥 먹듯 하는 노동 시스템이었다. 그렇게 고되게 일했지만 당시 노동자 ... 근로자인 정작 자신을 노동자라고 생각하는 사람은 드물다. 일하는 사람 대다수는 노동자인데도, 노동자인 우리는 노동 문제를 외면한다. 노동 관련 서적을 불편해하며, 노동권을 자신 ... 경제와 국내기업 여건도 한몫 했다. 젋은 취업자가 급속히 줄어들고 나이든 취업자가 많아지면서 근로자의 평균나이도 작년 44.4세로 높아졌다. 노동에도 고령화 징후가 뚜렷하다.최근

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.01

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근로시간 3대원칙

로 제자와 근로자대표의 서면합의와 합의내용의 신고로서 근로시간 및 휴게시간의 특례를 인정하고 있다.(2) 특례 적용대상 사업① 운수업, 물품판매업 및 보관업, 금융보험업② 영화제작 및 ... 는 사업(사회복지사업)(3) 근로시간 및 휴게시간 특례의 요건 및 신고① 대상사업의 사용자와 근로자대표와의 서면합의를 하여야 한다.(법 제58조 ①)② 서면합의 내용을 노동부장관 ... 사유㉰ 서면 합의 성립 연월일㉱ 서면 합의 당사자의 선출방법(근로자의 과반수를 대표하는 자의 경우에 한한다)(4) 근로시간 및 휴게시간 특례의 내용1) 근로시간의 특례주12시간

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19

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과거 김대중정부의 공공부문개혁

지급기준을 근로기준법에 근거한 단수제로 변경하여 지급하도록 하였다. 그러나 공기업 및 산하기관이 운영시스템의 개선을 통한 성과를 지속적으로 높이기 위해서는 이들에 대한 정부의 간섭 ... 과거 김대중정부의 공공부문개혁목차과거 김대중 정부의 공공부문 개혁I. 주요 개혁내용 및 실적1. 구조조정부문2. 운영시스템 부문3. 대국민 서비스 부문II. 개혁성과에 대한 평가 ... 공공부문개혁의 궁극적인 목적은 공공서비스의 수혜자인 국민의 만족도를 높이는 데 있기에 향후의 국정운영을 행정기관이나 공무원중심으로 이끌지 않고, 국민(고객, 수요자)의 입장을 적극

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.30

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[비영리조직경영론 공통] 규모 및 사업 성격이 유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교 평가하시오.

제 등의 방법을 사용하여 단기간에 많은 모금을 할 수 있으며 매우 간편하게 꾸준하게 할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 다소 근로자나 기업체에 강제적인 모금을 하게 할 수 있 ... [방통대 경영학과 4학년 비영리조직경영론 공통] 규모 및 사업 성격이 유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교·평가하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 펀딩매개기관1) 개념2) 종류3) 특성2. 초록우산 어린이 재단1) 개관2) 비전과 사명3) 시스템 특성(1) 사업내용(2) 온라인 모금 시스템4) 법률적 특성5) 경영

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.10.07 | 수정일 2020.09.22

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네트워크 조직의 유형과 사례

:이는 주로 제조업에서 사업장내에 근무하던 근로자가 생산라인 또는 생산공정의 일부를 맡아 경영책임자가 되고, 모기업은 소사장에게 생산 현장에 작업장과 생산설비를 설치 임대해주 ... 있다.3. 네트워크 조직의 장점구조상의 장점조직이 개방화되면서 전략적으로 네트워크 공급자나 고객을 선정하고 이들과 연계고리를 관리하며 이를 위하여 의사소통 시스템을 개발 운영 ... 만들어진 것으로서 생산자, 부품 공급자, 소비자가 한곳에서 거래가 가능하도록 하는 인터넷 기반의 시스템이다. 이것은 15만5천여사에 이르는 토마스사의 방대한 데이터베이스와 GE

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.24

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경영학과_노사관계론_주요국의 노사관계 유형중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오.

시스템종신고용제 -> 근로자의 직업안정상호주의와 노사관계 형성2. 주요국의 노사관계 유형중 가장 유사한 유형과 가장 거리가 먼 유형, 선정이유주요국의 노사관계 유형중 가장 유사 ... 를 기업수준에서의 Corporatism으로 간주하기 때문이다.일본은 미국의 일시해고(layoff system)와 유사한 제도가 없으며 정규근로자는 어떠한 경우에도 해고시키지 않 ... 에 협조적인 성격을 띠고 있으나, 노조/근로자의 경영에의 참여는 제한되어 있다. 1948년 설립된 일본경영자단체연맹인 니메이렌(일경운)과 1946년 메이단렌(경단련)이 2002년 통합

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.08 | 수정일 2019.06.04

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우리나라의 고령화 추세,고령화가 기업 영향,고령화 인사관리,고령화 딜레마,인력의 고령화,임금 피크제,고령인력만의 특수성

빠른 속도로 진행되고 있다...PAGE:4고령화가 기업에 미치는 영향한국경영자총협회가 발표한 ‘기업 내 근로자 고령화 현황과 정책과제’ 자료에 따르면 우리나라 근로자 평균연령 ... 상의 승진, 연장자 우대로 인한 고령인력 간의 결속으로 인해 업무평가가 공정하지 못할 가능성이 있다. 이러한 인식으로 인해서 신입인력의 근로의욕이 떨어지고, 기업에 몰입하는 정도 ... 유지를 위해 고임금 고령인력을 규칙적으로 배제하는 기업의 상시 구조조정 역시 임시방편으로 이에 대한 근본적 문제의 해결방안이 필요하다...PAGE:10근로자의 임금인상, 고용보장

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.30

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LG전자 노사관계

사 현황 대표자 구본준 부회장 업종 전자부품 , 컴퓨터 , 영상 , 음향 및 통신장비 제조업 임직원수 국내 36,378 명 해외 50,319 명 (2012.12 말 기준 ) 설립일 ... 과정 열린 경영 추구 ‘근로자를 존중하는 경영 , 경영을 이해하는 근로자 ’ 라는 노경 철학에 기초하여 경영실적이나 경영환경 등에 관한 정보를 투명하고 신속하게 제공하는 열린 경영 ... 추구 과거 권위주의적 기업문화 타파 노경 상호간 이해를 도와 신뢰 수준 제고 작업장혁신에 대한 노조 및 현장근로자들의 자발적인 참여에 기여 노사특 징노사관계 발전과정 노사특 징

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.28

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선택적 복지제도의 정의, 특징, 등장배경, 도입현황 및 사례

된 비용으로도 최대의 효과를 볼 수 있다.여섯째, 노동조합 혹은 근로자대표를 선택적 복지제도의 계획에서부터 실행 및사후 평가과정에 참여시킴으로써 노사간의 협력을 증진시킬 수 있 ... 판단에 따라 복지항목을 선정하면 근로자들은 본인의 선호도나 필요성과는 무관하게 주어진 대로 받아들여 의견을 청취하거나 주변여건이나 환경 등을 고려하여 결정하겠지만 개개인의 입장 ... 에 복리후생제도를 선택하는 경우 그 복리후생이 현금에 준하게 됨으로써 순수 비과세 혜택으로 간주되지 않고 근로자가 받을 현금을 대신해 수취하는 혜택으로 보고 과세를 하게 되고 근로자

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.02

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소비자행동론,소비자 지각 정보처리,비타민워터 마케팅사례,현대자동차와 폭스바겐 마케팅전략,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

. 개인의 사회적 위치, 재산의 정도에 따라 다르다고 생각한다.b.정책 - 탄력적 근로제 (시간선택제 일자리 제도)① 시간선택제 일자리 제도시간선택제 일자리는 통상 근로자가 근무 ... 에서 동일한 종류의 업무를 수행하는 근로자의 소정 근로시간보다 1시간이라도 짧은 근로자 또는 동일회사에서 동일업무를 하는 동료가 없는 경우 평소 근로시간이 주당 36시간 미만인 근로자 ... 한다. 왜냐하면 출퇴근 시간을 자유롭게 하더라도 법정근로시간을 근무하는 것과 근로시간 자체를 줄이는 것은 다르기 때문이다.② 이해관계자들의 견해- 정부유연한 근로 제도를 통한 일

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.17

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국제경영의이해1공통)테일러 시스템과 포드 시스템을 각각 설명하고, 차이점에 대해서 설명하시오. 또한, 포드시스템의 의의에 대해서 설명하시오

-과업의 설정과업이란 근로자가 하루 수행해야 할 업무량을 적정한 1일 과업을 부여하고 근로자로 하여금 1일 업무량을 감당할 수 있도록 모든 조건을 표준화한다. 이에 따라 능률이 낮 ... 수 있어 궁극적으로 일의 능률화를 기할 수 있다.-근로자의 과학적 선발과 훈륜일류 인을 선발하여 주의 깊게 훈련시키면 일류성과를 얻을 수 있다는 것으로 전문성 확보를 위해 직무 ... 이다. 구체적으로는 작업공정의 순서대로 배치된 작업자 앞을 재료가 컨베이어에 의해 규칙적으로 통과하며, 각 작업자는 고정된 장소에서 일정한 리듬을 타고 작업에 임하는 생산 시스템이

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.20 | 수정일 2014.09.22

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총체적 품질경영(TQM)

) 중심 ･ 생산현장근로자의 공정관리 개선에 초점 ･ QC 전문가의 관리통제기능 중시 ･ 시스템 중시 ･ 경영전략 차원 ･ 제품의 계획 설계에서부터 제조 , 검사 , 판매과정 ... 는 것처럼 해석되는 경우가 많은데 , 이는 잘못된 생각이다 . 좋은 품질이란 ‘ 소비자의 사용목적에 적합하거나 사용조건에 알맞은 최적의 품질 ’ 을 말한다 . 소비자의 요구에 맞 ... 한다 . 행동 (Act) : 만약 결과가 성공적이면 개선안을 문서화하고 , 이를 새로운 표준절 차로 사용하도록 모든 종업원을 교육시킨다 .TQM 에 대한 이해 품질관리의 역사적 변천 작업자

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.19 | 수정일 2015.11.26

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