"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표시스템" 검색결과 3,721-3,740 / 9,791건

조선대학교 기업과 사회 기말고사

에서 생존하고 환경과 상호작용 하면서 성장?발전하게 된다24. 개방시스템 : 경영자가 효과적인 경영을 하기 위해서는 기업은 개방시스템의 관점에서 환경의 주된 요인들의 변화를 추적 ... , 사회봉사기관 : 포드 자동차회사의 창시자인 포드는 기업을 하나의 사회봉사기관으로 보고, 근로자에게 고임금을 지급하면서도 소비자가 싼 가격으로 자동차를 살 수 있도록 자동차 가격 ... 와 실험. 과학적 관리(테일러리즘)에 초점. 작업장의 환경이 근로자의 생산성에 미치는 영향을 알아보기 위한 실험.33. 매슬로우의 욕구단계이론 : 욕구는 인간의 작업태도와 행동에 영향

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.02

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인적자원관리의 환경과 인사철학

한다.실업자일반적으로 근로의 의사와 능력이 있으면서도 일할 기회를 얻지 못하는 자를 말한다.3)노동조합근로자는 사용자에 대항하여 근로조건을 개선하기 위하여 노동조합을 조직한다. 노동 ... 조합을 통하여 근로자는 임금, 근로조건, 안전보건 등과 같은 분야에 영향력을 행사할 수 있다.노동조합은 노사가 근로자에게 영향을 미치는 인적자원 활동을 공동으로 결정한다는 것을 의미 ... 인적자원관리의 환경과 인사철학학습목표0. 인적자원 환경의 두 유형에 대해 설명할 수 있다.1. 노동시장에 대해 설명할 수 있다.2. 취업자와 실업자를 구분하여 이해할 수 있다.3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.30 | 수정일 2020.02.04

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생산적 복지와 능동적 복지에 대하여 설명하시오

을 근로복지중심으로서의 네 가지를 내놓았다.1993년 국민기초생활보장법을 제정하였고 같은 해 건강보험을 통합하여 1999년 국민건강보험법이 시행되고 건강보험공단이 설립되었다.같은해 ... 국민연금의 적용대상을 전 국민으로 확대되었다.※이명박대통령의 복지정책▶능동적 복지능동적복지란 시장기능에 복지 개념을 도입한것으로 수혜자들이 기다리지않도록 적극적으로 찾아가 ... 서 서비스를 제공하는 것을 의미한다.모든복지시스템에 원스톱 복지전달체계를 구축해 태아에서 노후까지 맞춤형 복지를 제공한다는 뜻이다.또 여기에는 시혜적이고 사후적인 복지투자를 벗어나 예방

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.03 | 수정일 2014.06.05

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노동시장의 유연화와 제고정책(노동의수량적유연성, 노동의기능적유연성, 국제노동시장, 노동시장의문제점, 노동시장정책)

만이 갖고 있는 일시해고제(temporary lay-off system)를 바탕으로 설명된다. 일시 해고제란 기업의 가동률이 떨어질 때 사용자가 고용 중인 근로자를 일시적으로 해고 ... 에서는 노동자를 고용하는 고용주와 그 노동자를 직접 지휘하여 업무에 종사케 하는 사용주는 같은 사람이다. 그러나 근로자파견제도 하에서는 근로자 파견업을 전문으로 하는 인력회사가 생겨나서 ... 교육이나 직업훈련프로그램 등이 강구되어야 한다.1) 배치전환배치전환이란 동일기업 내에서 근로자의 직종 또는 근무 장소의 변경을 가져오는 인사이동을 말한다.배치전환은 적재적소에 노동

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.02

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홈플러스 기업분석,CRM,경쟁상황(홈플러스 이마트,롯데마트),해외진출현황,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

시스템 미흡 문제점 및 대안높은 이직률을 낮추기 위해서는 다양한 교육 도입 - 비정규직근로자 관리제도로는 상주관리자제도 도입 상주관리자제도 : 근로자의 업무와 소속의 괴리감을 축소 ... 시킴으로써 근로자들의 업무능력 및 의욕을 제고 - 종업원들의 교육을 전문적인 업체에 아웃소싱 문제점 및 대안 3. 비정규직근로자 교육시스템 미흡협력업체와 상생하는 데 노력할 것을 입 ... 대안홈플러스의 높은 이직률과 많은 서비스 불친절 사례로 서비스 회사의 안정을 꾀하기 어려운 상황을 반복 ( 홈플러스 홈페이지 ‘ 소중한 의견 ’ 게시판 ) 3. 비정규직근로자 교육

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.10

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외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업) 노사관계의 특성, 외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업) 노사관계의 시스템, 외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업) 노사관계의 투자 분석

다. 대표적인 것으로 외투기업에서 회식문화가 약화되는 경향을 들 수 있다.그 결과, 기업 B에서는 외투기업이 된 이후 근로자들이 가족이라는 개념이 사라지고 각개 전투하는 기분이 든다고 ... 로부터 외투기업 경영방식의 차이로 온정주의 대 규칙에 의한 관리의 차이를 가장 많이 들고 있다. 우리나라 근로자들이 외국인들에게 느끼는 이질감 중 하나는 외국인들이 우리나라 근로자 ... 할 수도 있지만 인수이전과 다른 모습을 보이고 있으며, 직원의 의식 변화가 진행되었다는 점이 간과되어서는 안된다.반면에 외국인들이 보는 우리나라 근로자들의 문제점은 공사의 구분

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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여행사 창업의 기초

관련 사업자들의 정보화시스템 구축 등으로 개별여행객을 중심으로 이러한 여행시설 구매에 대한 개별적 접근이 확대되고 있으나 여행소재들을 결합하여 여행상품을 개발·판매하는 여행사에 있 ... 이란 소비자의 욕구가 존재하고 이를 충족시켜주는 유무형의 재화를 공급함으로써 그에 대한 대가로 부가가치를 창출해내는 것이어야 한다. 따라서 여행관련 산업도 이러한 부가가치를 창출 ... 할 수 있는 분야에서 발달하게 되었다. 특히 여행과정의 수고로움과 고통을 덜어줄 수 있는 편의성과 관련된 산업 즉, 교통, 숙박, 외식관련 산업들이 대표적인 여행관련 산업이라 할 것이

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.30

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기업 창업 시 적용되는 규제의 문제점과 대응방안

요취업규칙작성 및 신고(근로기준법)30인노사협의회, 고충처리위원회 설치(근로자참여증진법)50인산업안전관리자, 안전보건관리자 배치(산업안전법), 장애인고용의무(장애인고용촉진법)100 ... 설치(여성근로자 300인 이상, 영유아보육법)500인보육시설 설치(상시근로자의 경우 500인 이상, 영유아보육법)자료 : 김시정, 『주요 법률에 나타난 규모별 기업규제 현황과 과제 ... ⑩이사회사유한회사설립 절차출자자의 수1인 이상 제한 없음1인 이상 50인 이내최저 자본금1,000만 엔300만 엔이사, 감사, 대표이사3인 이상, 1인 이상, 1인 이상1인 이상

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.27

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지역케이스

하여 노년 삶의 질이 본격적으로 거론되고 있다. 그 중 만성질환의 대표적인 질환은 당뇨병이다. 당뇨병은 가까운 친지 중에 한 두명 이상은 있을 정도로 흔한 질병으로 심각한 합병증을 만드 ... 는 무서운 병이다. 당뇨병은 만성질환자이므로 지속적인 관리가 중요한 질병이다. 또한 당뇨병은 질병 자체보다는 합병증으로 인한 장애상태가 영구적으로 남을 수 있는 만성 건강 문제 ... 로써 신체적, 정신적, 경제적, 사회적으로 많은 영향을 줄 수 있는 질병이다. 이에 우리는 가장 흔한 병이면서 무서운 병인 당뇨병을 가진 대상자에 대하여 조사하였다.보건소 실습

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.14

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[기업][경영시스템]기업 경영평가시스템, 기업 참여경영시스템, 기업 투명경영시스템, 기업 품질경영시스템, 기업 환경경영시스템, 기업 안전보건경영시스템(OHSMS 18000) 분석

/이병남, 1995).이와 더불어 인적자원 관리 측면에서 채용 및 교육훈련 문제가 핵심 현안으로 등장하였다. 근로자들의 채용 과정에서 새로운 시스템에의 적응 가능성 문제가 핵심 현안 ... 다. 그러나 이 제도의 확산을 주장하는 사람들은 팀제도가 미국의 작업현장에서 지배적인 작업조직 방식으로 등장하게 될 것으로 예견하고 있다.③ 작업조직의 재설계한 근로자가 고정 ... 된 직무에 매달리는 현상은 사라지고 있다. 근로자들은 프로젝트, 혹은 팀 베이스로 조직과 재조직을 반복하게 되며, 일자리의 안정성이 사라지고 성과에 대한 압력이 증가하게 된다. 작업조직

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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4차 산업혁명으로 인해 인간의 노동 해방이 이루어지면 인간이 타락하게 될 수도 있다는 주장의 대학 과제 레포트.

다간 미래에 자신이 굶어죽을지도 모른다는 두려움이다. 학생도 직장인도 아니면서 직업 훈련도 받지 않는 근로의욕 없는 청년 무직자를 뜻하는 NEET(Not in Education ... 노동 해방과 인간의 인간다운 삶“준비하는 미래” 단체의 고경환 대표는 인공지능 기술의 발달로 대부분의 인류는 노동을 하지 않고도 개인의 삶과 사회를 유지할 수 있을 것이 ... 금전적인 문제를 해결하고 자식들을 먹여 살리는 아버지로서, 금전적인 여유가 있을 경우 기부를 통해 봉사자로서, 취미활동을 통해 사회적 인간으로서 자아실현을 해올 수 있었다. 하지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.16

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기업 윤리경영의 유형 및 윤리경영 사례

을 약속해야한다. 노동자들은 근로기준법과 산업안전보건법 그리고 산업별로 제정된 각종 법규의 보호를 받아야한다.마지막으로, 조합 활동에 참여하는 노동자의 권리를 존중해야한다. 직원 ... 점검’을 통해 임직원이 업무 수행 시 자율적으로 윤리경영을 실천할 수 있도록 하고 있다. 최근에는 CLT(Change Leadership Team)을 도입하여 과장급이하 실무자 대표 ... 아웃소싱계약을 맺고 ‘헬프라인’ 시스템을 구축하여 내부고발자 보호 강화, 제보자의 접근이 용이하도록 서면, 전화 등의 off-line 창구와 인트라넷 내부고발시스템 등 On

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.30

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윤리경영 자료 및 사례

: 기업경영정책의 하나로 사회적인 문제에 기업이 참가하는 대표적인 방법◦사회공헌활동의 실천시스템: 기업기부, 기업재단 기부, 일반화된 기부◎경영전략과 이해관계자- 이해관계자와 위기관리 ... 행동의 의사결정의 기준, 도덕적 기준을 연구하고 기업체계와 조직, 근로자들에게 적용할 수 있는지를 연구하는 학문.◦기업윤리의 영역: 사회구조, 기업, 개인◦기업윤리를 위한 환경 ... 에게까지 이르는 통로로 소비자의 욕구 충족을 위해 유통경로간의 조직목표는 서로 대립 되어야 한다.◎윤리적 마케팅- 판매원과 광고윤리 (7주 2교시)◦판매원: 소비자에게 기업을 대표

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.11

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중소기업 육성을 위한, 중소기업과 대기업의 동반성장

하고 있다.한편 2001년 1월 1일 개정ㆍ공포된 중소기업기본법 시행령 제3조는 별표 1이 정하는 업종을 주된 사업으로 하는 기업으로서 상시근로자수ㆍ자본금 또는 매출액의 규모가 별표 ... 강조)8. 동반성장, 국내 모범사례와 해외 모범사례9. 우리나라 중소기업의 육성방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 중소기업은 현재 모든 기업체 수의 99.9%, 종사자 수의 ... 라고 할 수 있다. 그리고 중소기업에 근무하는 종사자도 대부분이라고 할 수 있을 만큼 중소기업이 우리나라의 경제에 미치는 영향은 아주 크고 중요하다고 할 수 있다. 하지만 중소기업

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.22 | 수정일 2016.10.20

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의료사회복지,의료 사회복지의 원칙 및 역사,의료 사회복지의 이해,의료 사회복지의 기능 및 역할,의료 사회복지의 실천

다니거나 산재 관련 상담을 위해 근로복지공단 지사를 따로 찾아가는 불편 없이 한 병원에서 수술부터 재활 , 보상 상담 , 사회복귀 훈련까지 가능한 ' 산재환자 원스톱 시스템 ... 의 이해 원칙이다 . 만약 응급실에 범죄자와 경찰이 똑같이 실려왔을 때 범죄자일지라도 생명이 더 위독하다면 범죄자를 치료해야 된다는 의견이 있었는데 이 상황 가정은 아무리 흉악범일지라도 ... ) 가 같은 아픔으로 현재 입원 치료를 받고 있는 정신 질환자들에게 양질의 신선한 빵을 제공해 ‘빵을 만드는 사람도 , 빵을 먹는 사람도 모두 다 행복해지길 바라는 마음’으로 시작

리포트 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23

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FDI 성공사례(도요타)

계약을 체결하고, UAW와 함께 이 공장에의 참여 문제에 대하여 논의하여 결국 두 자동차회사는 UAW와 Letter of Intent를 계약하여 UAW를 근로자들의 협상 대표 ... 위해 나왔던 GM의 전 사장인 챨스 어윈 윌슨은 그 유명한‘국가를 위해 좋은 것은 GM에게도 좋고 GM를 위해 좋은 것은 국가를 위해서도 좋다’를 언급한다.미국 근로자 12명중 ... 한 명, 한국 근로자 8명중 한 명이 자동차 산업에 직, 간접적으로 연관이 있다고 하는 거대한 자동차 산업처럼 국가를 상징하면서, 국가를 지탱하고, 국가를 초월하는 모습을 보여주

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.08

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중소기업 덴티스 글로벌 인사 및 조직 전략의 구축

을 위한 충분한 예산을 확보해야 합니다.9)2) 현지채용관리글로벌 인적 자원의 현지채용 시 현지자회사의 업무가 본사 파견인력에 의해서만 관리되는 것이 아니기 때문에 현지국의 근로자나 ... 보상…)와 조직(조직목표, 문화, 시스템)까지의 현황을 파악했습니다. 그리고 인사 및 조직의 전략 구축 권고 방안은 해외파견관리, 현지채용관리, 글로벌 조직의 구축과 같은 다양 ... 30여 개국에 수출되며 50여만 명의 세계인이 사용 중인 덴티스 임플란트는 원자재 입고부터 출하까지 모든 공정을 첨단 자동화한 청정시스템과 철저한 품질관리를 통해 최상의 깨끗

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.09 | 수정일 2022.12.21

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중앙대학교 경영정보시스템 9주차 숙제

시스템이 DSS와 EIS와 각각 어떤 공통점을 지니고 있는지 조사해 보자.비즈니스 인텔리전트 시스템은 EIS의 최고경영자들에게 제공되던 정보보고시스템과 의사결정지원시스템을 토대 ... 로, 그리고 DSS의 관리자로 하여금 데이터와 분석모형을 써서 반구조적 및 비구조적 문제를 대화식으로 해결할 수 있도록 지원해 주는 컴퓨터 기반의 시스템을 토대로 하여서 진화·탄생 ... 에서는 의사결정에 도움이 되는 패턴을 찾기 위해서 목적변수를 설정하여 분석해야 하기 때문이다.4. 정보화 사회에서 핵심 인력으로 부상되는 ‘지식 근로자’의 업무를 지원해 줄 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.19

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우리나라의 인사관리와 인적자원 관리가 미래발전에 미치는 영향

을 이행하는 것으로 영국정부는 2006년까지 연령차별금지법을 제정하기도 했다. 이는 연금이 근로자의 노동시장 조기 이탈을 촉진하지 않도록 연금제도를 개혁하고, 고령자를 포함한 비 ... Media) 컴퓨터 학교이다. 이 학교는 노년 세대에게 컴퓨터 사용기술을 가르쳐 은퇴 후의 풍요로운 삶에 일조하도록 하고 있다. 독일은 또 은퇴 이전의 중장년 근로자들의 근로환경 개선 ... 이나 창업을 육성하는 것 이다.-고령자들의 재교육과 평생교육 시스템의 정비를 통해 고령자들의 질적 경쟁력 제고-고령자 취업 대책은 고령자에게 취업 정보를 제공하는 것이 아닌, 취업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25

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다문화시대와 문화충돌이라는 주제를 가지고 발표한 PPT자료입니다. 다문화주의의 정의와 프랑스/독일 등 유럽 선진국의 다문화정책을 살펴보고, 다문화시대가 도래하는 한국의 다문화에 대해서 짚어보고자 합니다.

' 또는 ' 모자이크 이론 ' 다원주의 이론에 앞서 이민자 정책을 지배했던 대표적인 이론은 ' 동화이론 ' 서로 다른 이민자 집단이 이주 사회의 가치를 수용해 하나로 녹아들어 합쳐 ... 2004 년 3 월 11 일 스페인 마드리드 폭탄 테러 2005 년 7 월 7 일 영국 런던 폭탄 테러외국인 근로자 , 결혼이주민 자녀 , 새터민 ( 북한이탈주민 ) 등이 겪는 차별 ... 들 의 다으로 1965 년 ~ 1980 년 ~ 이민자에 대해서도 자유방임적 태도 통합’보다는 ‘인종간의 좋은 관계’강조 인종 관계법 통과 이후 다문화주의적 방식이 대세 로이 젠킨스 내무부

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.01 | 수정일 2022.05.02

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