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"근로자대표시스템" 검색결과 3,661-3,680 / 9,791건

  • 유한양행, 유한양행 분석, 유한양행 인사제도
    치료중간체, 건강기능식품, 동물약품 소재지별 기업 종류 : 한국기업 본사 소재지 : 서울 동작구 대방동 49-6 기업 대표 : 최상후, 김윤섭 설립자 : 유일한 기업 유형 : 외부 ... 한국와이어스기업의 인재상올바른 가치관과 긍정적인 사고의 소유자미래지향적이며 진취적인 마인드의 유자선정이유5Part2. 본론인사시스템가족주의적 운영을 원칙평생고용 내부승진의 원칙 ... 유한양행 인사제도Part1. 서론 1.기업소개 2.기업의 인재상 3.기업 선정이유Part2. 본론 1.인사시스템 2.선발 3.인사고과 4.평가 보상 5.교육제도 6.복리후생
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.19
  • 과학기술연합대학교대학원
    해졌으며 문서가 분실되지도 않았습니다. 이 방법을 본부 홈페이지 게시판에 제안했고, 결과적으로 근로복지공단 시스템에 도입되었습니다. 저는 열정이라는 바탕에 저의 장점인 창의적인 ... 사고방식을 극대화하여 어떠한 미션도 빛나게 만드는 사람이 되겠습니다.3.업무 내외의 대표적 성취"열심히 노력한 오늘이 모여 내일을 이룬다."근로복지공단에서 인턴으로 근무하며 공단 ... 와 사랑의 마음을 잊지 않았으며 늘 제 인생의 주인 의식을 갖고 최고의 열매를 위해 항상 노력하는 자세로 살아 왔습니다. 동생들을 돌보며 배려를 배웠고 이것이 금융감독원과 근로복지공단
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.17
  • 지역사회간호학국내외 보건의료 정책변화양
    에 관한 법률, 공해방지법, 산업재해보상보호법, 의료보험법 제정 등 각종 법적 정비?1963년 의료보험법이 제정되었다. 대상은 300인 이상의 사업장의 근로자였다.?1969년 보건 ... 기용된다.② 2018.7 건강보험 지역가입자의 건강보험료 감소지금까지 건강보험 지역가입자의 건강보험료 산정기준이었던 재산, 소유자동차, 소득 등을 합산한 '평가소득'을 폐지 ... 후 지역가입자 전환으로 인한 건강보험료의 갑작스런 상승 부담을 줄었다.③ 국민건강검진 주기 변화연령별 검진주기를 좀 더 세부적으로 조정하고 이상소견 발견 시 가까운 병·의원
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.14
  • [여성복지] 빈곤의 개념과 여성빈곤화의 원인과 실태를 조사하여 설명하고 여성빈곤 문제의 해결방안에 대해 논의하시오
    에 대한 수요를 증대시켰다는 설명이다. 비정규직 여성근로자의 상당수가 정규직으로의 취업전환을 희망하는 비자발적 비정규직이라는 사실이 이러한 이중구조론적 견해를 뒷받침하는 주요한 논거 ... 의 근로여성들은 가사노동과 양육을 전담하고 있으며 아동의 양육의 문제가 노동시장 진입에 가장 중요한 장애요인으로 인식하고 있었다. 근로여성을 위한 대표적 서비스인 보육서비스 ... 하였다. 여성중심의 우선해고와 비정규직화가 급속히 확산되었고, 노동자들의 실업이 증가하였으며 실업은 다시 빈곤으로 이어졌다. 한편, 빈곤이라는 용어가 분명히 성 중립적인(gender
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.08
  • 각국의 경영참가의 사례연구
    세 가지 형태가 있다. 관리 참가라는 것은 종업원의 대표가 경영자에게 이의 주장을 신청하는 제도나 종업원의 대표가 톱 매니지먼트에 참가하는 것을 말한다. 분배참가란 생산보상제도 ... 결정, 관리할 수 있는 자율관리팀의 성격을 가진다.③ 지식 근로자로 양성 : 근로자 1인당 연간 200시간 정도의 교육시간을 확보하여 연간 교육 스케쥴에 따른 직무교육, 다기능 ... 교육, 경제, 교양, 정보화 및 영어회화교육을 통하 여 평생을 통해 학습을 할 수 있는 체계를 만들어 지식근로자로 양성한다.나 . 정보의 공유① 비디오 사보 : 유한 킴벌리는 2개월
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈
    1)를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.1) 대표적으로 인용되는 사회지표는 OECD에서 보고되는 회원국 간의 조사결과이다. 여기 ... 으로 숨진 사람의 평균 연령은 66.17세, 가장 많이 쓰러진 장소는 논밭이라고 한다. 재난의 희생자들은 주로 가난한 노인들이다. 우리나라는 OECD 국가 중 노인빈곤율이 가장 높 ... 이 27일 내놓은 ‘2018 고령자 통계’에 따르면 지난해 한국의 70~74세 고용률은 33.1%를 기록했다. 유엔 유럽경제위원회(UNECE)와 유럽연합(EU)이 EU 회원국 28개국
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07
  • 새천년 개발목표(MDGs)와 지속가능한 개발목표(SDGs) 분석 및 국제개발과 글로벌 거버넌스
    전 세계 개도국 가운데 3분의 2이상이 초등교육에서 남녀평등을 달성하였지만 중등교육과 고등교육에서는 남녀 격차가 아직 심각하다. 여성 임금근로자 비중은 1990년 35 ... (Millennium Development Goals: MDGs)가 2015년에 종료되었다. MDGs는 1998년 유엔 주도로 100개국 이상의 나라 대표들이 참여해 빈곤 퇴치, 환경보호 ... 세계 이해관계자들의 유례없는 노력이 괄목할만한 목표를 달성했다며 세부지표별 성과를 보고했다.MDGs 8개 목표별 성과를 요약하면 다음과 같다.Goal 1 – 극한 빈곤 및 기아 퇴치
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.30
  • [2018 부동산시장과정책] 1.부동산의 내재가치와 계산, 2.장기적인 주택수요와 주택공급의 결정, 3.임대료 규제와 분양가 규제의 효과와 부작용
    지 않고 금리변화에 둔감한 편이다.주택도시기금은 무주택 근로자·서민의 주택구입 기회를 확대하고 주택구입을 위한 금융 부담을 완화하기 위한 목적으로 1994년부터 주택구입자금을 지원 ... 파일 금지, 글자크기 10~12 Point2. 문서 작성 프로그램은 ㅎㆍㄴ글, MS-Word, PDF 중 하나를 선택하여 작성3. 과제물 파일에 보안이 설정 되어 파일을 열어볼 수 ... 과 달리 개별가격의 형성으로 감정평가를 통해 부동산의 경제적 가치를 평가하는 ‘시장가치’로 보고 있다. 대상 물건이 통상적인 시장에서 거래된 후 거래 당사자 간에 통상 성립
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.03
  • 창신INC SCM 상황 및 분석 전략 수립
    ’린 시스템‘으로 끊임없는 경영혁신 등 다양한 생산 프로세스를 혁신하고 있는 부산의 대표 기업이다.2. 주요 품목※ 자료 : 창신INC 공식 홈페이지(http://www ... 이며 최근에는 중국이 임금이 상승하여 근로자의 수를 줄인 것으로 알려져 있고 최근에 뜨고 있는 인도네시아에 주요 거점으로 선정해서 전략적으로 활용하는 방법을 강구하고 있다.수·배송 ... 창신 INC의 SCM 상황·분석 및 전략 수립 보고서목 차기업 소개01주요 품목02매출 및 수익03Ⅰ. 서론 01SCM Process 체제04주요 공급자·유통업자05SCM 성과
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.22 | 수정일 2018.12.24
  • 우버택시 쟁점 및 효율적 도입방안
    적 측면 8~9부정적 측면 9~10정책적 제안 및 결론 10~11참고 자료 12배경 및 목적우버는 모바일을 통해 간단히 차량 운전자와 승객을 연결시켜주는 공유경제의 대표적인 서비스 ... 다. 생산된 제품을 여럿이 같이 공유하며 사용함으로써 재화의 혜택을 극대화할 수 있어 사회와 소비자로부터 각광을 받으며 성장하고 있다.이러한 우버가 서비스 도입을 놓고 세계 여러 ... 만으로 거.자원의 소유자 입장에서는 자신이 사용하지 않는 물건이나 서비스 등 유효 자원을 타인과 공유함으로써 효율을 높이는 동시에 수익을 얻을 수 있고 사용자는 물건이나 서비스를 구매
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.06 | 수정일 2017.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성들로하여금 자신감있게 주체적인 삶을 살아가기 어렵게 만드는 몸과 마음의 이유는 무엇이 있으며 여기서 벗어나기 위해서는 어떤노력이 필요할지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.
    하고 제도적 접근성을 높여서 더욱 많은 여성근로자가 유급육아휴직제도의 혜택을 받을 수 있도록 노력.일과 가정 간의 갈등은 일과 가정이라는 두 영역에서의 역할 압력이 서로 공존하지 못하 ... 하게 되었다.1) 가족의 노동권보장정책 ? 가족친화제도여성가족부는 2008년부터 근로자가 가정생활과 직장생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 하는 가족친화제도를 만들었다. 일과 가정 ... 사회에서 대표적으로 우리를 불안하게 만드는 것은 아마도 사회생활을 하면서 받는 스트레스와 맞벌이 부부의 증가로 인하여 가정위기가 찾아오는데 여기서 받는 심리적인 불안, 그리고 고령
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.16
  • 2017 신규간호사 국립암센터 합격 자소서 ( 지방 50% 토익 무 )
    면서 그들에게 희망의 손길을 내밀 수 있는 직업이라고 생각합니다. 국립암센터병원은 우리나라 암의 치유와 간호를 대표하는 병원으로서 다양한 국가의 환자들이 찾기 때문에 나라별 문화 ... 맞춤식 간호를 시행하여 사랑을 나누고 그들을 배려한다면 실질적인 도움을 줄 수 있을 것이라 생각합니다.생활신조 및 인생관기회는 준비하는 자의 것이다.긍정적인 성격으로 평소 주변 ... 시고 추천해주셨습니다. '기회는 준비된 자에게 찾아온다.' 라는 말처럼 새로 찾아올 기회를 위하여 끊임없이 새로운 분야에 도전하며 준비하는 저의 '기회를 준비하는 능력'은 국립암센터
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.13
  • <초고층공학> Empire State Building 그 410일의 기적
    ) 건축3. 기술적 측면 (3) :수평 선로(railroad) 시스템4. 건설 관리적 측면 :협업(Team-design approach)5. 시대적 측면:경제 대공황과 이민 노동자들6 ... tracks)엠파이어스테이트빌딩의 설계자였던 William F. Lamb(윌리엄 램브)는 포드 자동차의 컨베이어 벨트 조립라인에서 힌트를 얻어 ‘수직 선로 시스템(Miniature ... 들에게 희소식이었으며, 많은 이주자들이 열악한 근로조건과 그리 높지 않은 급여를 감안하고서라도 이 프로젝트에 참여하기를 희망했습니다.불법 이주 노동자들과 더불어, 공사기간이 대공황
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대 교육학 교육행정및경영4공통) 대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 과학적 관리론, 인간관계론, 체제이론 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고, 각 이론이 교육행정에 어떻게 적용될 수 있는지 및 어떤 시사점을 제공하는지를 설명하시오!!!!!
    를 도입한다. 또한 근로자를 과학적으로 선발하고 교육하는 등의 과학적 관리를 통해 성과의 극대화를 추구한다.2)교육행정에의 적용 및 시사점Spaulding과 Bobbitt의 주장 ... (방통대 교육학 교육행정및경영4공통) 대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는‘과학적 관리론’,‘인간관계론’,‘체제이론’등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명 ... 는 작업공정에서 시간 및 동작 연구를 통해 표준 시간과 표준 동작을 만들어 표준화된 작업 조건과 작업방법을 통해 1일 표준 생산량 결정해 작업자의 과업을 관리하여 차별적 성과급 제도
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.29
  • 유한킴벌리 윤리경영 사례연구
    게 푸르게 캠페인 제안-직원의 근로시간을 줄이기 위해 4조 2교대 근무제 시행-평생학습을 통한 지식근로자 육성-17대 대통령후보, 국회의원Ⅱ.유한킴벌리의 윤리경영2.1 ceo ... 의 평생학습시스템외환위기위기 이후 구조조정을 통한 대규모 감원이 불가피 한 상황에서 4조 근무제를 통한 잡 쉐어링(job sharing)을 제안 ⇒ 고용창출, 생산성 향상, 지식근로 ... 자 배출 하 는 효과 가져옴4.1 새로운 혁명, 4조 근무제①4조 2교대- 4일 근무 4일 휴무(교육 1일 포함),- 타 기업보다 근로자가 25%더 필요(고용증가), 교육훈련
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.23 | 수정일 2016.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    <사회복지정책론A+> 국민건강보험 부과체계의 문제점과 개선방안에 관한 소고
    되고 있다.2. 부과체계의 문제점직역간 부과체계 이원화에 따른 보험료 부담의 형평성 논란- 직장가입자는 근로소득을 기준으로 부과하고, 지역가입자는 종합소득, 재산, 자동차, 성연령 등 ... , 신뢰격차(Trust Gap)의 문제를 발생시킨다.※ 은퇴 후 소득이 감소하였음에도, 지역보험료가 더 많이 부과,근로소득에만 보험료를 부과함에 따라 고액의 종합소득 보유한 직장가입자 ... 의 직장가입 허위취득 사례 발생 및 일반가입자와의 불형평성에 발생지역보험료 부과체계의 문제점- 소득금액 500만원으로 부과체계가 이원화(dual-system)되어 있고, 재산보험료
    리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2014.05.17
  • 기업의 글로벌(global)화에 대해
    관계4) 팀 접근방법 및 근로자들의 참여5) 품질관리시스템의 활용3. 개인 소견참고 문헌1. 기사 요약 : 매일경제 2010년 09월 23일(목) 일자투자의 Key는 ‘세계를 보 ... 에 중요한 요소가 된다고 하며, 근로자들에게 그들의 숙련된 기술이나 기능은 물론 지적 창의력까지 발휘할 수 있는 기회를 제공해야 한다고 주장하고 있다.5) 품질관리시스템의 활용TQM ... 하며, 팀워크의 협동정신(team workship) 분위기가 조성되어야 한다. 아울러 근로자는 물론 최고경영자도 적극적으로 교육에 임해야 하며 기업 내의 모든 업무까지 교육 프로그램에 수용
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.24
  • 제니퍼소프트 소개와 조직관리, 인적자원관리
    / 실행력에 대한 능력 평가· MIDAS 채용 관리 시스템· 채용 분야별 면접 관리 시스템인재 교육목표 달성 능력을 가진 지식 근로자 양성·회사 입문 교육(전사교육)·CEO 핵심가치 ... 의 목적이다.※ 인재 중심 경영1. 모든 임직원은 회사의 핵심가치와 인재상을 지향한다.2. 신념과 열정으로 성과를 창출하고 목표 달성 능력을 가진 지식 근로자로 육성한다.3. 공정 ... 교육·직무능력 배양 교육·리더십 교육인재 육성신념과 열정으로 핵심가치를 지향하는 기술자 육성· 마이다스 커리어 Path system· 마이다스 기술전문가 제도2-5 마이다스 아이티
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09
  • 레포트 - 스마트워크의 개요, 도입 목적, 기술동향 및 각국의 추진 동향 그리고 그리고 스마트워크 정착을 위한 과제
    한 인재 확보 및 활용라. 조직의 전문성 강화2. 근로자 측면에서의 기대효과가. 일과 삶의 균형 실현나. 생산성 및 효율성 향상다. 취업 기회의 확대3. 사회적 측면에서의 기대효과 ... 과제1. 직원과 관리자 모두의 스마트워크에 대한 공감대 형성2. 성과와 신뢰를 담보로 한 인사 평가 시스템 구축3. 스마트워크의 물리적 인프라 확충Ⅵ. 나오며Ⅰ. 들어가며전 세계 ... 이 많은 근무 환경에 유리- 스마트폰 등을 활용한 위치추적 등 근로자에 대한 감시 통제가 강화될 수 있다.원격근무(스마트워크 센터)- 자택 인근에 위치하는 원격 사무실에서 업무 수행
    리포트 | 27페이지 | 3,300원 | 등록일 2013.05.18 | 수정일 2014.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    롯데쇼핑 기업분석, 위기분석, 현재,미래전략
    해 1조 5100억원 수준으로 감소했다. 부진의 이유는 복합적이다. 중국 정부는 2010년 외자기업에 주던 세제, 고용, 입지 혜택을 없앤 데 이어 2011년엔 근로자 사회보장 ... 을 역임했으며 2011년 롯데백화점 영업본부장을 맡았다. 이후 2012년 롯데면세점 대표이사를 거쳐 올해 대표이사 취임했다. 롯데그룹은 “이 사장은 외국인 관광객을 대상으로 한 공격 ... 은 1955년 2월 14일에 일본 도쿄에서 롯데그룹 창업자 신격호의 2남 2녀 중 차남으로 태어났다. 1988년부터 롯데를 들어가고 2011년 2월에 롯데그룹의 회장에 취임하였다.다음
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.14 | 수정일 2017.08.29
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