"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표시스템" 검색결과 3,561-3,580 / 9,791건

간호관리학 실습일지

한다.3. 관리자 교육(매달)- 병원 산업안전보건관리 필요성, 근로자 건강진단- 병원 내 유해물질 등 건강장애, 근골격계 부담작업으로 인한 건장장애- 병원 감염관리, 하절기 안전사고 ... Communication system, 처방 전달시스템)은 이러한 요구사항을 능동적으로 수용한 것으로 각종의학정보 및 환자들의 진찰자료를 보관한 DB와 의사가 환자를 진단한 후 처방전을 통신망 ... 모두의 참여를 필요로 한다.현재 병원마다 매우 다양한 질 관리 활동들이 수행되고 있는데 대표적으로 재원 적절성 평가, 계획에 없던 재입원율·재수술율·중환자실 및 응급실 재방문

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.21

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사회복지분야의 신문(잡지)기사를 3개 스크랩

들의 규모가 계속적으로 커지는 것은 비정규직이라는 형태가 해고가 쉽고 인건비가 싸서 회사측에서 일시적으로 고용하기가 편리하기 때문이다.비정규직 노동자란 정규근로의 전형적인 특징 ... 에서 벗어나 한시적으로 계약되어 있는 고용구조의 노동자이다. 이들 비정규직 노동자는 파견 근로와 같이 고용계약을 맺은 고용주와 업무지시를 내리는 사용자가 서로 다른 경우, 계약직과 같이 ... 근로계약기간이 정해지거나 임시직과 같이 고용관계의 안정성에 대한 보호가 약한 경우를 포괄한다. 비정규직 노동자의 급증은 한국의 노동시장 유연화의 결과이며 전반적 임금의 하락을 가져오

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.24

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삼성전자 보상제도

통신기기 , 반도체 , LCD, 홈네트워킹제품 등 대표이사 직속의 8 개 사업부 조직 CEO 의 의사결정을 지원 COO( 최고운영책임자 ) 와 CFO( 최고재무책임자 ) 를 운영 대 ... 전자의 성과보상 시스템의 변화 (2010 개편 ): 스마트 인사평가제 도입 누적식 연봉제 도입 평가 결과가 달라져도 지난해에 받은 기본 연봉은 유지되고 평가가 좋을 때는 연봉 인상 ... / Unsatisfactory 평가02 보상제도 변천사 삼성전자의 성과보상 시스템의 변화 (2010 개편 ): 스마트 인사평가제 도입 3. PI ( 생산성 격려금ㆍ Productive

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.19

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킴벌리클라크와 유한킴벌리 기업분석과 유한킴벌리 경영전략분석및 성과분석 PPT

생1990년대 초반부터 결혼, 육아, 출산, 은퇴 준비 등을 포함하고 생애 주기별 가족책임을고려하는 유연 근무제도와 평생학습시스템을 운영.유한킴벌리 대표이사 사장은 저출산 및 가족 ... ...PAGE:5동북아 경영 협의체 조직도한국 자회사인 유한킴벌리가 북아시아의 Leading Company 역할을 수행‘유한킴벌리식 경영’을 킴벌리클라크 글로벌 네트워크와 공유유한 ... 교육제도, 가족친화 경영 등 직원 복리 후생제도가 잘 갖춰져 있기 때문에 구직자들이 가장 입사하고 싶어하는 기업으로 꼽힘유한킴벌리, 10년 연속 '한국에서 가장 존경받는 기업' 선정

리포트 | 34페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.17

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JVM 마케팅 분석

개년계획의 일환으로 생활보호 대상자와 500명 이상의 사업장 근로자를 대상으로 실시되었다. 또한, 1979년에는 공무원 및 사립학교 교직원과 300명 이상의 사업장 근로자까지 적용 ... Hidden Champion JVM※ 과제를 수행하며 : 현재 전 세계의 병원 약국 자동화 시스템 분야의 1위기업인 JVM을 설립 당시의 기준으로 분석했습니다.※ Hidden ... , 대중에게 잘 알려져 있지 않지만 각 분야의 세계시장을 지배하는 우량한 기업을 가리키는 말이다.I. JVM은??: 전 세계의 병원, 약국 자동화 시스템 개발의 선도 기업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.10 | 수정일 2015.11.06

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고용보험제도의 현황과 쟁점

은 자치운영을 하는 공법상의 법인체로서 노사정 대표가 동등한 자격으로 운영하고 있다.일본의 고용보험법제는 실업자의 구제 및 생활안정에만 그 역할을 한정하는 것이 아니라 근로자 ... 에서는 이러한 구조조정의 대한으로 전 국민 의료보험과 연금보험의 본격적인 시행과 더불어 1999년 1월 1일부터 상시 근로자 5인 이하 사업장 및 자영업자까지 고용보험을 확대 적용 ... 는 데 필수적이다.국내 임금근로자의 400만 명 이상이 고용보험의 혜택을 받지 못하는 고용보험 사각지대에 방치돼 있다.미가입자는 주로 도소매·음식점 및 숙박업, 건설업에 종사

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.05

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사다리를 걷어 찬 이들이 말하지 않는 23가지, 착한 사마리아 인들에게 바치는 유쾌한 대담

다. 그렇게 많은 일을 함에도 최근 들어 실질적으로 일자리를 구하지 못하고 떠도는 사람이 400만 명에 육박하고 있다. 100명 15명이 일자리가 불안하거나 없는 사람들이다. 근로시간 ... 세 때의 일이다. 그 이후 케임브리지 대학에서 경제학을 강의하고 있다. 한국은행 은행장, 김대중 정부 시절 산업자원부 장관을 지냈던 장재식 전 의원의 아들이자 한국을 대표하는 과학 ... 철학자 장하석 씨의 형, 장하준 씨의 이야기다., 등을 내놓으며 한국 경제에 관한 논쟁의 중심에 선 케임브리지대 장하준 교수 만큼 "도대체 정체가 뭐냐?"라는 소리를 많이 듣

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.01

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유럽의 기업문화-독일을 중심으로-,포드, BMW, 도요타 마케팅사례,독일 문화,지역주의와 국가 공동체 의식,준법정신과 기업문화,협동정신과 기업문화

산별노조는 16개, 전체 조합원은 약 1000만 명이다. 노동자들은 노동조합연맹(DGB) 내의 개별 조합들 중 하나에 속하고 있으며 금속, 전기, 전자 기업에 근로하는 금속노조 ... 이 어려울 때 노동자에 피해가 덜 가도록 하는 것으로 실제 금융위기 당시 단축근로제도를 이용하여 독일 기업들은 근로자의 평균 근무시간을 단축하는 방식으로 해고를 자제했고, 정부도 보조금 ... 으로 근무시간이 단축된 근로자의 임금을 보전해 주었다. 다른 예로는 근로시간계정제를 통한 일자리 확대를 추진하고 있다. 이렇듯 정부는 기업과 노동자가 상생할 수 있는 일관성 있

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.15

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[사회적기업] 기업 사회적 책임의 찬반론에 대해 설명하고 사회적 책임을 잘하고 있는 실제 기업 사례에 대해 1가지를 소개하시오

하는 기업으로 6만 5천 명의 근로자들이 종사하고 영국에 450개의 매장을 가지고 있는 대기업이고, Marks & Spencer에서는 상품(products), 사람(people), 유통 ... , WorldCom과 같은 기업들의 비리나 경영자가 사적으로 자금을 횡령 및 유용하는 사건이 발생하면서 그 관심사는 더욱 커지게 되었다. 지속가능경영을 통한 지속가능한 기업(s ... 은 대기업 중심의 경영혁신 및 사회공헌 사업을 통해 구체화되고 있다. 이는 2008년 실시한 기업의 지속가능 발전에 대한 소비자 인식조사를 통해 알 수 있다. 그 결과는 많은 소비자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.13

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아웃소싱 운영 제안서

적 system 운영에 관한 문제점 파악 조치 예방인적, 물적, 시간적 절감 효과 → 부가가치 창출인건비 상승 및 근로자의 법적 문제 해결인력수급 및 관리 전문화 → 업무의 질 향상 ... 반, 사고예방인사관리 시스템- 애사심, 소속감 고취급여관리 시스템- 명확한 지급, 근로자 의혹 해소교육 시스템- 수시, 주간, 월간, 입사시상담 전담 관리제도 - 반장. 팀장복리 ... 안업무 시스템12453..PAGE:3운 영 체 계제 안 개 요제 안 컨 셉운영제안..PAGE:4운영체계전략적 System 체계Out SourcingPickingLabeling지게차

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.14

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동기유발 - 유한킴벌리 사례 연구

이 3조3교대제였던 것을 4조근무제로 개편함으로써 근로자의 생산성을 높였다는 평가를 받고 있다.4조 3교대란 하루 24시간의 근무를 4개조가 나누어 근무하는 것으로 3개조가 8시간 ... 있다. 4개조를 운영하게 될 경우 더 많은 인력을 필요로 하고 그런 이유로 근로자의 실질임금도 줄어들 것이 일반적인 생각이다. 하지만 유한킴벌리는 4개조 운영에 따른 생산성 향상 ... 으로 증가된 수익을 임금에 충분히 반영하기 때문에 타 경쟁사 근로자의 임금보다 높은 수준을 받고 있다.특히 생산성 향상, 재해율 감소에 기여한 측면이 크다. 대전 공장의 경우 98년

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.05

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직업능력개발훈련교사 자격증 발급신청서 [고용노동부 행정서식]

■ 근로자직업능력 개발법 시행규칙[별지 제10호 서식] HRD-NET시스템(www.hrd.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다직업능력개발훈련교사 자격증 발급신청서 ... ※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.접수번호접수일처리기간 7일신청인성명생년월일주소(전화번호 : )등록기준지신청내용자격증 신청직종교사의 등급「근로자직업능력 개발법」 제33조, 같은 법 시행령 ... ) 귀하신청인(대표자)제출서류1. 각 훈련과정 이수증 사본 1부2. 최종학교 졸업증명서 1부(해당자만 제출합니다)3. 경력증명서 1부(해당자만 제출합니다)4. 자격증 사본 1부(해당

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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KCU 소자본 족보 TEXT 정리본

들에게 각종의 지원정책을 폄중기업 정의-제조업，광업，건설업，운송업의 경우 상시 근로자수50명이상300명미만인기업-나머지 기업은10명이상 300명 미만의 기업《중소기업기본법 제2조 ... ）소기업 정의-제조업，광업，건설업，운송업의 경우 상시 근로자수50인 미만 기업-나머지 기업은10인 미만의 기업소상공인 정의-소기업 중에서도 규모가 특히 작은 기업 등 생업적 업종 ... 을 하는 자영업자위의 자영업자 중 도”소매업，음식업，숙박업，서비스업의 경우 상시 근로자 5인 미만 사업자-광업, 제조업, 건설업 및 운수업의 경우 상시 근로자 10인 미만 사업자,（소

시험자료 | 107페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.06 | 수정일 2020.02.16

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삼성웰스토리 식음구매 합격자소서

다. 식품에 대한 소비자의 니즈가 다양화됨에 따라 식품산업과 첨단기술, 문화, 관광 등 타 영역과의 융복합이 가속화되고, 부가가치가 높아져 미래 유망산업으로 떠오르고 있다. 또한 식품 ... 이 급격히 변하고 있다. 종사자 수 10인 이상 사업체를 대상으로 하는 통계청 광업제조업 조사에 따르면 2015년 기준 국내 식품시장은 192조 원 규모로 2014년 대비 약 17.2% ... 인프라가 구축되지 않은 해외 건설 현장 등을 대상으로 급식·숙소·보안에서부터 세탁·청소까지 토털 서비스를 제공하는 사업이다.비용 절감을 위한 노력근로시간 단축 등으로 인건비 절감

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.16

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복지국가에 대해 찬성하는 입장과 반대하는 입장을 대조하면서 논하시오

는 작을수록 좋고 복지, 즉 정부의 분배 정책은 안 할수록 도움이 된다는 것이다.또한 반대론자들은 복지국가는 근로자의 근로 의욕을 약화하고 직업이전을 감소하며 실업보험 등의 복지제도 ... 를 통해 장기실업자 비중을 높인다고 주장한다. 실제 북유럽 국가들도 실업률, 특히 장기실업률이 사회문제라는 것이다. 이처럼 국가의 복지는 근로자가 스스로 인적 자본을 축적하려는 의지 ... 론자들은 복지국가는 근로자의 근로의욕과 기업의 경영 위축을 초래함으로써 지속적인 경제성장을 방해한다고 주장한다. 이는 사회구성원의 빈곤의 원인으로 다시 작용하게 된다는 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.19 | 수정일 2021.01.10

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중소기업 재무분석 및 기업분석 JVM

이 기준 ) 4. 근로자수 : 340 명 5. 산업분야 : 제조업 ( 기계금속 ) 6. 주 생산품 : 전자동 정제 분류 및 포장시스템 (ATDPS)1 회사소개 JVM 조직도주요 ... 기업재무 전세계 병원 , 약국 자동화 시스템 개발의 선두기업CONTENTS 1 회사 소개 2 주요 사업 현황 재무조달정책 4 재무 정책 향후 발전 가능성 5 향후 전망 1 재무 ... 성과 3 1 총평 61 회사소개 JVM 김준호 대표 1. 대표 : 김준호 이용희 “ 경영 효율성을 강화하기 위해 김준호 단독대표 체제에서 김준호 , 이용희 공동대표 체제로 전환

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.12.19

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경영학원론 이한재 조선대학교 핵심정리 및 과제 ㅇ완전 정리ㅇ (족보)

협수 및 연구팀이 호손전기 회사 공장에서 일하는 근로자를 대상으로 하여 작업 능률 향상에 대한 연구를 하였는데 이것을 호손실험 또는 호손연구라고 한다892. 호손효과: 사회조사 ... 의 수입과 지출상태를 뜻하는 말로 생계비 또는 생활비라고 한다.3. 가업. : ⓐ 대대로 물려받은 집안의 생업 ⓑ 출자자가 1인의 개인사업체를 말함5. 간트 : 테일러의 과학적 관리 ... 를 임무로 하는 주식회사의 필요적 상설기관9. 감시비용 : 대리인의 행위가 주인의 관심으로부터 이탈하지 못하도록 감시하는데 드는 비용으로 경영학에서는 주주와 전문경영자의 관계

시험자료 | 136페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.02 | 수정일 2018.06.15

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SCM 대우조선해양 성공 사례연구 발표자료

공유체계협력사 기술/제품 운영방법통합자원 계획 효율화협력사 투자 및 인력계획 최적화PSM : 공정안전보고서 - 화학물질사고 이후 근로자들의 위험성 노출을 / GVE)지원, 구매조건부 ... 상진단과 혁신지원 체계 구현을 통해 가칭‘모협혁신자주연’활동을통해 경영,시스템,혁신 등을 위한 협업 체계 마련DSME자회사협력사경영,시스템,혁신 등 전반적인 지원좋은 품질을, 적기 ... ..PAGE:1DSME대우조선해양..PAGE:2Contents기업소개조선산업의 특징DSME SCM 전략 정립- 상생 연합 및 발전 전략- 상생 협업시스템- 상생 IT 전략- 추진

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.03

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기업의 형태와 창업 및 성장

의 분리를 통해 일반 투자자로부터 거액의 자본을 조달하고, 전문경영자가 기업을 경영하는 자본주의 경제체제에서 가장 대표적인 회사기업 ② 주식회사의 특징 ③ 주식회사의 기관 ⅰ) 자본 ... 생활의 필수적인 기반이 되는 공익사업을 직접 운영하는 경우에 설립(2) 경제 및 사회정책적 목적 국가가 산업육성, 국토 및 지역개발 등 경제정책적 과제와 근로자의 생활안정, 실업구제 ... 동기부여 가능 경쟁적 시장 선택이 가능 창업자 자신의 경영시스템 디자인사회공익에 맞는 기업의 선택문제 판매나 이익달성 정도의 예측 불확실 입지, 건물, 장비, 재료, 인력 등

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.12

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신의 직장이라 불리는 기업들의 사내 복지 현황

다. 앞서 언급했듯 이러한 복지시스템이 정상적으로 제공되기 위해서는 기업의 막대한 이윤 창출이 꾸준히 뒷받침되어야 한다. 더구나 제니퍼소프트는 ‘타향 신입사원 등 자산소수자 우선 ... 후 프로그램을 개발하고 해외지점을 확장하는 등 높은 발전가능성이 있다.아래 표는 제니퍼소프트사의 복지 제도를 나타낸다.복 지 제 도금전적 지원·4대보험·타향 신입사원 등 자산소수자 ... , 개인 소장 보장·출퇴근 등 업무상 발생한 차량유류비 실비 지원·퇴직금별도(확정급여형/DC 퇴직연금제도)·전세자금대출지원(2천만원), 차량구매대출지원(2천만원)근로여건보장·주 5

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.21

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