"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표시스템" 검색결과 3,741-3,760 / 9,791건

간호전문직의 문제점과 발전방향

시키고, 이를 바탕으로 간호 전문직을 발전시켜야 한다. 그리고 그러한 방안을 모색하기 위해 여섯 가지의 측면에서 접근해본다.1) 지식근로자로서의 역할변화 측면이다. 디지털 혁명이라 일컫 ... 으로써 고부가가치로 연결시킬 수 있는 준비와 실천이 절실하다. 이를 위해 간호사는 더 능동적으로 간호 지식을 창출하고 공유하며 확산시키는 지식근로자로 역할을 변화시켜야 한다. 우리나라 등록 ... 다. 사람들에게 이러한 부정적인 이미지가 형성된 이유에는 여러 가지가 있다. 그 중 대표적으로는 요즘 현대인들에게 큰 영향을 끼치는 것 중 하나가 대중매체인데 이 대중매체들에서 제공

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.01

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조직이론의 전개

론과있어 과학적인 방법의 활용을 주장하였다. 과학적 관리론의 4대 원칙은 첫 번째, 작업자의 표준 과업량을 설정할 것. 두 번째, 과업수행에 적합한 근로자의 선발, 교육 및 훈련방법 ... 등을 만들 것. 세 번째, 할당된 과업의 달성 여부에 따라 차별성 과급을 지급할 것. 네 번째, 근로자와 관리자가 맡은 직분에 따라 일하며 서로 협동하도록 할 것 이다.2 ... 는 것이기도 하기 때문이다. 대표적인 연구자인 셀즈닉은 조직 내에 존재하는 집단들의 목표의 차이가 하위집단들 사이의 갈등을 유발한다고 지적하였으며, 고전이론가들과는 달리 하위계층

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.10

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우리나라와 영국의료보험제도 비교분석

시스템으로 21세기에 운영됨에 국가적인 표준화지침의 부족, 서비스간의 공급자와 비공급자간의 낙후된 구분, 공급 수준의 향상을 위한명확한 인센티브와 방면의 부족, 지나친 중앙집권 ... 연금일반근로자 등 가입자가 나이 들어 퇴직하거나 질병 등으로 인해 소득원을잃을 경우를 대비하여 소득의 일정부분을 적립하여 노후를 보장하는 제도.4. 고용보험실직근로자에게 실업급여 ... 와 능력개발비용을 지원하고 사업주에게는 고용유지와 교육훈련 비용을 지원하는 제도.5. 산업재해보상보험근로자를 대상으로 작업 또는 업무상 사유로 질병·부상·사망 등 재해를입었을 때 본인도와주는

리포트 | 51페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.04.09 | 수정일 2018.11.28

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한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

다. 예를 들면 업무상의 필요성이 없거나, 근로자가 도저히 납득할 수 없는 전근ㆍ배치전환ㆍ전출 등에 의해서 근로자를 퇴직으로 유도하는 경우, 구조조정을 추진하면서 명예퇴직ㆍ권고대상자 ... 를 확정하고 통보하면서 명예퇴직에 응하지 않으면 대기발령을 내고 인사 및 급여상의 불이익을 받는다는 것을 통보하는 등의 회사에서 불이익한 소문을 흘리면서 퇴직불응 근로자에 대한 대기 ... 되면서 최근 기업의 구조조정의 수단으로서 따돌림, 괴롭힘, 비인격적인 인사권행사 등에 의하여 근로의욕을 상실하게 하여 회사를 그만두게 만드는 등의 방법에 의한 감원이 행해지고 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.09

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간호관리이론

① 업무의 효율성과 생산성을 향상시키는 방법에 대해 과학적 원칙을 적용② 시간과 동작연구를 통해 근로자의 작업 시간을 측정③ 작업 표준을 마련하여 가장 적은 시간으로 가장 많은 일 ... 을 할 수 있는 방법에 관심④ 생산률에 따라 성과급 지급⑤ 시간개념을 도입한 보상제도 도입⑵ 기본원리: 근로자들의 능력을 활용하고 업무의 효율성을 높이기 위해 4개의 기본원리를 개발 ... ① 참된 과학을 발전시키고 과학적 사고(思考)로 관리의 지표를 삼을 것.② 근로자를 과학적으로 선발하고 과학적인 교육을 통해 능력개발을 도모할 것.③ 낭비적인 노력이 없도록 할 것

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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조직행동론 cj 동기부여 사례분석 및 개선안 도출

았다는 비판도 함께 받고 있다. 마지막으로 2요인 이론은 이론적 오류로서 만족과 동기부여를 동일한 것으로 취급하고 있는데 예를 들어 만족한 근로자가 반드시 열심히 일하고 성과를 올린다고 ... 에 관심을 가질 뿐만 아니라 행동형태의 과정, 방향, 선택에도 관심을 가지는 이론이다. 그 관리적 예로는 작업투입, 성과요구, 보상 등에 관한 근로자의 지각을 명백히 함으로써 동기 ... ..........................................................성 모델[그림 10] CJ기업의 성과관리 시스템[그림 11] CJ기업의 총 보상제도[그림 12] 불공정성의 지각과정[그림 13] 목표 설정 모델[그림 14] CJ인사제도의 효과

리포트 | 99페이지 | 9,500원 | 등록일 2016.05.25

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GS25 편의점 도시락 마케팅 전략

investigation자료 : 오바마컨설팅 자체 설문조사응답자 수 : 102명2-2. 환경분석 고객층 분석JobAge25~29세63%근로자62%..PAGE:17편의점 2%분식점 ... ModelSWOTStrategy도시락 매출 활성화를 위해 극복해야할 요소경쟁사의 마케팅전략마케팅전략 E-ticket마케팅전략 - Pick-up Service경쟁자와의 비교분석마케팅 ... 의 시장 점유율자료 : 오바마컨설팅 자체 설문조사응답자 수 : 102명..PAGE:9Production / OperationDominant position in

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.27

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관찰실습 도서관 : 고려대학교 중앙도서관의 이해 - 학술 정보 활용의 장이 되기 위하여

는다. 마지막으로 학술정보디지털부는 멀티미디어실, 시스템실, CCL을 관리한다. 과학 도서관, 법학 도서관에 1명의 관장과 1개의 부서만 있는 것과는 대조적으로 대규모의 부서 ... , 교육보존/지정도서/제한도서(아연 동아시아도서실)-제3자료실 ? 장서관리, 서고 관리, 근로장학생 관리과장대학원자료실 - 한적실, 한적, 귀중서, 고서DB, 열람실(대학원)과장 ... 및 관리, 학술연구정보서비스 관리, 행정-학술연구정보시스템 개발, 학술연구정보서비스 관리-이용자 교육 운영, 전자자원 서비스 지원, 학술연구정보시스템 지원학술정보디지털부차장(팀장

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.25

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원광대학교 창업의 이해 A+ 기말 족보

선정 방법 ? 창업맞춤형 사업화 지원창업기관의 인프라를 활용하여 유망 창업아이템의 사업화 지원신청대상>예비창업자, 1년이내 창업기업 대표자지원내용 : 시제품인건비사업비(총 사업비 ... 를 지칭하는 동시에 이를 파는 가게를 의미함사업의 성공과 실패의 중요한 요소#1후보사업아이템 선정 절차아이템 선정하는일어렵 : 성공과 실패의 명암, 다수 경쟁자 포진성공적인 사업 ... 아이템 발견>많은 사업아이디어를 발굴모든분야->점차 좁은 범위로 옮겨가면서 체계적인 분석예비사업 아이디어가 탐색창업자에게 적합한 후보 사업아이템이 1차적으로 선정됨후보 사업아이템

시험자료 | 68페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.06.21 | 수정일 2025.02.21

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삼성전자 로지텍 자소서

대실 등의 사고가 잦았습니다. 이용 학생 간 다툼이 벌어졌습니다. 근로 학생 대표였던 저는 임시 폐쇄를 건의한 뒤 해결책을 모색하였습니다. 근본적인 해결이 필요한 문제였고, 누군가 ... 학생 대표로 일하며 2회 연속 최우수 근로 장학생으로 선발되었습니다. 동료에게 많은 것을 요구하거나 더 나은 결과를 얻기 위해 조직 내 분위기를 경직시키는 때도 있어 단점이 ... 시스템과 재고 관리 기법을 배웠습니다. 물류업종 종사자들의 모임인 해운물류 포럼에서의 활동하였습니다. CIOBIZ+의 뉴스레터를 구독하였습니다. 더불어 야마토 택배, 이스트먼코닥

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.20

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국내 주요 일간지에서 최근 3개월 간 보도된 사회복지정책 관련 기사를 3개 이상 찾아서 주요 내용을 요약하고, 그에 대한 학생 자신의 견해를 피력하여 제출한다.(신문 이름 및 보도 일시를 반드시 기재할 것)

와 앗긴다'는 사회 분위기가 형성될 여지도 많다.건설근로자공제회에 따르면 전체 퇴직공제 가입 건설근로자에서 외국인의 비중은 2010년 5.7%에서 2011년 6.1%, 2012년 6 ... 면 거지꼴을 못 면한다.'(1960년대), '아빠, 혼자는 싫어요. 엄마, 저도 동생을 갖고 싶어요.'(2000년대)정부의 강력한 출산 억제 정책과 출산 장려 정책을 대표하는 표어들이 ... .5%, 2013년 7.1%에 이어 지난해에는 7.9%로 높아졌다. 신규 가입자 중 외국인 비중은 2010년 7%에서 지난해에는 15.5%로 커졌다. 특히 2013년부터 외국인 중

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.14 | 수정일 2016.06.08

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청소년심리 및 상담지도자문제(청소년 심리및 상담 레포트)

을 , 20개 인력은행, 24개 직업전문학교 생활지도과가 있다.특히 노동부는 부녀자와 연소한 근로자를 특별한 보호의 대상으로 삼고 이들을 위한 다양한 정책을 수립 전개하고 있 ... 다.따라서 청소년상담사업은 연소한 근로자를 위한 여러 정책 중 하나라고 볼 수 있다.청소년상담활동과 관련이 되는 청소년근로자에 대한 노동부의 정책적 배려는 특별학급 및산업체부설학교의 설치 ... 을 포함한 일반근로자에 대한 상담활동을 위해 산업상담원제도를 도입한것 등이다. 그러나 기존의 정책추진 방향이 주로 근로청소년의 외적 문화활동을 지원하는 데 더 중점을 두어 왔

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.20

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변화관리 사례분석 및 자신이 계획하는 변화관리 계획(경영혁신, 인수합병, 기업문화혁신)

화를 위해 사회적 책임을 이행하면서 상생발전을 이루어야 한다고 생각한다. 경영의 어려움을 돌파하기 위해서 구조조정이라든가 정리해고부터 시작할게 아니라 어렵더라도 어떻게든 근로자 ... 은S의 선두 주자였기에 지금의 큰 기업으로 성장 할 수 있었다고 생각한다.2) 성공사례 - 메가스터디 손주은 대표메가스터디의 성공요인은 바로 인터넷 환경의 급속적인 발전을 빨리 ... 하였고 학생 관리 시스템을 구축하여 많은 고객을 보유하고 있다는 점이 메가스터디의 성공요인이라고 할 수 있다. 또한 온라인의 저렴한 비용을 통해서 오프라인 학원들과 상대적으 비교하였을 때

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.01

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덴티스 기업에 관한 고찰 리포트

자동화한 청정시스템과 철저한 품질관리를 통해 최상의 깨끗함을 유지하는 대표적인 임플란트입니다. 최근 그 동안의 R&D 역량을 집중하여 “수술용 무영등”개발에도 뛰어들어 Luvis ... 해야 합니다.9)2) 현지채용관리글로벌 인적 자원의 현지채용 시 현지자회사의 업무가 본사 파견인력에 의해서만 관리되는 것이 아니기 때문에 현지국의 근로자나 관리자를 채용하여야 합니다. ... )부터 인사(채용, 경력개발, 평가보상…)와 조직(조직목표, 문화, 시스템)까지의 현황을 파악했습니다. 그리고 인사 및 조직의 전략 구축 권고 방안은 해외파견관리, 현지채용관리

리포트 | 15페이지 | 2,700원 | 등록일 2016.06.12

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보건의료정보사(의무기록사) 국가고시 공부 자료_ 의료관계법규 감염병

감염, 회사, 병원 등 여러 사람이 모이는 장소로서 보건복지부령으로 정하는 장소의 관리인, 경영자 또는 대표자- 신고의무자가 아니더라도 발견하면 보건소장에게 신고보건소장 등의 보고 ... 의 관리(제41조)- 감염병에 걸린 감염병환자등은 감염병관리기관에서 입원치료를 받아야 함사업주의 협조의무(제41조의2)- 사업주는 근로자가 입원 또는 격리되는 경우 유급휴가를 줄 수 ... 를 수행하는 법인 또는 단체에 대한 지원14) 감염병 예방 및 관리를 위한 정보시스템의 구축 및 운영15) 해외 신종감염병의 국내 유입에 대비한 계획 준비, 교육 및 훈련16) 해외

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.01 | 수정일 2019.01.14

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기초생활보장제도 현장보고서

들의 인식변화도필요하다. 그렇기에 원활한 의사소통장치를 마련하고 업무에 대한 상호이해를 도모함으로써 업무연계의 실효성을 높일 필요가 있을 것이다.국민기초생활보장제도는 근로능력자에 대한 ... 최저생활을 보장함으로써 근로무능력자에 대한 보호만을 상정했던 이전 생활보호제도에 비해 한 단계 높은 공공부조제도로 평가되고 있다. 그러나 근로무능력을 판단하는 단서인 진단서의 활용 ... 이 어려운 것은 체계화된 복지시스템의 결여가 주된 원인이었다. 이러한 상황에 수급자들의 수급 및 근로태도를 개선시키기 위해서는 보충급여의 원칙이 재고되고, 빈곤문화를 해체할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.14 | 수정일 2023.04.14

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기업분석- 경인양행 취업 자기소개서 이력서 준비 합격할수있는 면접 비결및 질문

system partner 지정2012·근로자의 날 정부 포상(대통령 표창)·노사문화 우수기업 선정(고용노동부 장관)·노사상생 협력 유공 정부포상(국무총리 표창)2013·(주 ... )이스트웰 합병·부품소재기업 인증(산업통상자원부 장관)·글로벌 기업 인증(산업통상자원부 장관)2015·월드클래스300기업 선정국내 염료수출 1위(약 33.22%의 점유율)근로자의 날 ... 은 1999년 염료를 사용하는 고객을 위험적 요소로부터 보호하고 자 ETAN 회원으로 가입하였고, ISO 9001, ISO 14001, OHDAD 18001을 1995년부터 인증을 받

자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.07

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사회복지 프로그램 관리 이론들의 특징을 A4용지 3매 이내로 비교하시오.

에 특정하지 않고 적절한 방법을 융통성 있게 구성하는 모델이다. 논리모델은 시스템 이론을 적용한 평가모델이다.시간별활동계획도표는 근로자의 생산 활동과 시간을 통제할 수 있는 도구 ... 하는 것이다. Patti의 정의가 대표적이며 그에 의하면 사회복지 행정은 조직 목표를 달성하기 위해서 사회복지기관 매니저가 수행하는 구체적인 개입과정이다. 한쪽은 정책을 서비스로 전환 ... 제의 특징은 목표설정을 강조한다. 그리고 최초의 상위목적은 상위 매니저에 의해 설정되고 다음에는 상급자와 하급자가 협동해서 하위목적들을 설정한다. 이 때 설정되는 목적은 수개월

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.06 | 수정일 2016.01.14

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(A+자료) 유한킴벌리 마케팅, 성공요인

다. 교육훈련의 내용은 근로자의 숙련 상대에 따라 체계적으로 구성되어 있으며, 작업자의 업무와 긴밀하고 체계적으로 결합되어 있다.5) 근로자들의 능력개발 환경을 제공유한킴벌리의 탁월 ... 함은 기업의 근로자들을 적극 동참시켜 그들의 잠재적 능력을 최대한 발휘하도록 했다는 것이다. 유한킴벌리는 근로자들의 적극적 참여라는 바탕 위에서만 기업의 전략이 구체적으로 성과 ... 로 연결될 수 있다는 점을 인지하고, 근로자들의 참여를 고양하기 위해 노력하였다. 그리하여 4조 근무제와 교육훈련을 통해 평생교육체제를 구축하는 등 참여적 경영으로 근로자들의 참여기회

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.14

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한국 IBM의 동기부여적 직무설계와 유연근무제(IBM 조직구조 조직문화, 한국 IBM 전문가제도, 재택근문제도,선택적 근무시간제도,정규직 파트타임 제도)

성의 개념2. 유연근무제의 정의3. 유형 및 내용4. 유연근무제도의 도입이 근로자에 미치는 영향5. 한국 IBM의 시간적 측면6. 한국 IBM의 공간적 측면7. 한국 IBM의 시공간 ... 년대에 컴퓨터 701모델을 선보임으로써 컴퓨터 사업에 뛰어들어 선두업체들을 추격하여, 1960년대에는 Mainframe 360system을 선보임으로써 다른 경쟁 회사들의 매출 ... 하였다. 1991년 소프트웨어연구소를 개설하고, 1995년에는 한국아이비엠시스템(주)을 흡수합병 하였다.1997년 LG IBM을 출범하였고, 2000년 e-비즈니스 호스팅 사업

리포트 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.10.17

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