"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 사회복지학개론 가족복지론 제주대 노사 보건의료체계 한국사회 보건의료정책 산업복지론 지식근로자 보건의료정책변화

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로자대표시스템" 검색결과 3,821-3,840 / 9,791건

평생교육 프로그램개발

, 홍보 마케팅교육지원2 - 노동부 근로자수강지원금 훈련 운영관리, 서울시 맞춤형 교육 운영관리, 여성부 사회서비스 훈련 운영관리, 여성부 전업주부 훈련 운영관리*취업지원팀 - 서울 ... 인력개발센터 외 다수 강의전산회계1급직업능력개발교육훈련교강사자격증직무소양교육취업대비교육김**대졸cs시스템 대표여성인력개발센터 외 다수 강의cs리더스관리사이미지메이킹 자격증취업대 ... -평생교육 프로그램개발-? 실습 1단계? 프로그램의 주제는?경력단절여성 대상 ‘오피스경리회계실무자 양성과정’? 당신이 프로그램이 필요하다고 느끼게 된 이유는?취업포털 파인드잡이

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.23 | 수정일 2018.10.15

다운로드 장바구니
복수노조에 관한 고찰 리포트

. 서 론1. 복수노조의 정의한 사업장 내에 여러 개의 노조가 존립할 수 있도록 허용한 것으로, 이를 통해 기존 노조에 불만인 근로자에게 '결사의 자유'를 보장하는 것이다. 이 ... 의 정 ‘강제중재’가 전산업으로 확대1972한국경영자총협회 설립1975근로기준법 개정(5인 이상 사업에 적용/일부 규정은 15인 이상에만 적용)197910 26(박정희 대통령 시해 ... 화)1999교원노조 합법화, 민주노총 공식인정2000노사정위(복수노조 및 노조 전임자 임금지급 금지 시행연기) 합의2001노사정위(주40시간 근로제 원칙적 합의)2006공무원노조설립

리포트 | 16페이지 | 2,200원 | 등록일 2013.11.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

건강증진론4E) 노인건강관련하여 제3차국민건강증진종합계획의 주요내용과 평가결과를 정리하고 제4차 국민건강증진 종합계획어떻게 반영되었는지 본인의 의견을 기술하세요0k 생활과학(가정복지,식품영양) 건강증진론4E형

, 여성, 노인 건강 분야의 건강증진 로드맵을 구축하였고 학생, 군인, 근로자 등의 생애주기별 건강증진이 활성화되도록 해당부처와의 협업을 강조하였다. 두 번째는 만성질환 예방·관리 ... 설정의 근거를 제3차 계획에서와 같이 세계보건기구(WHO)의 건강 및 건강증진 정의에 두고 있다는 점이 제3차 계획과 가장 유사한 점이라고 할 수 있다. 반대로 소비자 중심의 건강 ... 는또한 목표 달성률 및 2020년 달성 예상도, 관련 정책 추진 방향 등을 고려하여 중앙위원회 및 분과위원회의 심의를 거쳐 15개 중점 과제, 19개 대표지표를 선정하였다.국민건강

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.09.11

다운로드 장바구니
노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 의의, 노동자건강권(근로자건강권,노동보건)의 항목, 노동자건강권(근로자건강권,노동보건)의 산업안전보건법, 노동자건강권(노동보건)의 투쟁사례

노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 의의, 노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 항목, 노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 산업안전보건법, 투쟁 사례, 노동자건강권(근로 ... 자건강권, 노동보건)의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 성격1. 삶의 질에 대한 관심2. 노동자 건강권3. 사회적 불평등과 건강과의 연관성Ⅲ. 노동자 ... 건강권(근로자건강권, 노동보건)의 의의1. 국내 이주노동자들의 건강 실태 및 건강보호의 문제들1) 열악한 노동환경과 질병들2) 근로기준법상의 근로자와 의료보험 적용 제외3) 산업

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

다운로드 장바구니
독일 노사관계와 교섭체계

- 산별협약기업협약(산별노조와 개별사용자간의 협약으로, 전 근로자의 8% 해당)- 직장협정독일의 단체교섭제도 구조2. 독일 교섭체계의 성립과정..PAGE:10금속 노조독일 산별 ... 플라해 개별노동자를 특정 임금군으로 분류산업 및 업종에 따라 다르긴 하지만 보통 생산직은 16단계, 사무직은 12단계의 임금분류 체계포괄 협약- 노동시간 및 근로조건 등의 일반 ... 고 있는 근로자는 전체 근로자의 8%에 지나지 않는다.91번~4번은 산업별 교섭5번은 기업별 교섭입니다.1. 임금 및 봉급에 관한 협약도급이나 시간급의 임금수준 규정, 매년 단체교섭

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.03

다운로드 장바구니
유한킴벌리

4조 교대제는 93년도 대전공장을 시작으로 유한킴벌리의 대표적인 근무체제이다. 이는 생산직 근로자들을 4개 조로 나누어 두 조가 12시간씩 근무하고 맞교대하는 동안 나머지 두 조 ... 말한다. 이는 개선의 주체가 되는 지식근로자로의 성장, 생산력 및 성과 향상 및 기업의 발전을 통해 증명되고 있다.2. 유한킴벌리의 위기관리의 경쟁력1) 위기관리 시스템 가동유한 ... 출퇴근 제도유한 킴벌리는 임직원들의 일과 삶의 조화를 추구하기 위해서 유연하고 창의적인 근무제도를 도입하고 있다. 1993년 생산직 근로자를 대상으로 한 4조 2교대 근무제도

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24

다운로드 장바구니
생산적 복지의 개념, 생산적 복지의 조건, 생산적 복지의 발전동력화, 생산적 복지의 노동시장, 생산적 복지의 근로연계복지, 생산적 복지의 건강보험, 향후 생산적 복지 내실화 방안

하게 되었으며, 나아가 공장자동화의 실현으로 대량생산이 가능하게 되자 더 이상 숙련근로자가 불필요하게 되었다. 이 과정에서 노동자들은 단결을 통해 잃어버린 통제력과 교섭력을 쟁취 ... 게 되므로 수혜자들은 피동형의 무기력 상태이거나 근로동기를 상실하게 되는 경우가 많다. 서구 복지국가들이 생산성이 저하되고 경제가 침체되며, 빈부격차가 여전히 심하고, 실업문제 ... 와 같은 조건은 미국을 제외한 대부분의 국가에서 근로연계복지를 시행하기 어려운 이유가 되기도 한다. 미국은 노동자의 수와 직업의 수를 비교하여 직업의 수가 오히려 많다고까지 통계

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

다운로드 장바구니
인적자원관리 성공사례(금정공업, 여행박사)

별 상시근로자수, 자본금 또는 매출액의 규모이다. 제조업 업종은 상시 근로자 수 300명 미만 또는 자본금 80억원 이하인 범위 기준으로 중소기업이라고 한다.금정공업(주)은 중소기업이 ... 다.중소기업기본법 2조 및 동법시행령 제 3조에 의거했을 때, 금정공업은 제조업 업태로서, 상시 근로자 60명 자본금이 31억 6500만원인 중소기업이다. 긍정공업(주)은 어떤 ... 에 처해 있다. 조직행동론적, 인적자원관리 관점에서 중소기업들의 인재 확보를 위해 중소기업의 CEO 및 인사교육 담당자들이 성과주의 인사제도 구축과 인적 자원 개발을 위한 실천적인

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.23

다운로드 장바구니
20년후의 내 직업은

패턴 디자이너240.49전시 기획자250.55인사관리 담당자260.55스포츠 및 레크리에이션 강사270.61훈련 및 강화 훈련교관280.63언어 병리학자290.64컴퓨터 시스템 분석 ... 자15610헤어디자이너 (미용사)15711기자 및 특파원15811항공관제사15911무용수16013원자력 치료 기술자16113시스템 소프트웨어 개발자16213경영분석가16313도시 ... 종사23038포장업자23138통번역사23238가정 보건 조무사23339엘리베이터 수리공23439카지노 창구 근로자23539멀티미디어 콘텐츠 전문가23639판사23740이동형 중장비

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.10

다운로드 장바구니
[기업복지][기업복지 중요성][기업복지 노사관계제도][기업복지 산업별 비교][기업복지 전략]기업복지의 중요성, 기업복지의 노사관계제도, 기업복지의 산업별 비교, 기업복지의 전략

위해 노동복지에 대한 정책적인 차원의 관심과 노력이 적극적으로 기울여져 왔다. 구체적으로, 노동자들의 생활복지 증진을 위해 「중소기업근로자복지진흥법」(1993년)과「근로자의 생활 ... 향상과 고용안정지원에 관한 법률」(1997년)이 제정되었을 뿐 아니라, 근로자의 주거?생활 안정, 여가활용 및 자녀보육에 대한 다양한 지원정책프로그램이 실시되어 왔다. 아울러 ... 를 단계적으로 확대하여 왔다. 이와 더불어, 2001년에는「근로자복지기본법」을 제정하여 기존의 근로자복지사업 관련 개별법령을 정비하여 종합적이며 체계적인 노동복지정책을 추진할 수 있

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

다운로드 장바구니
노사관계론과제물 주요국의 노사관계 유형 (노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오.

의 의견을 수렴하고 공표 역할, 각종 정부위원회와 평의회 그리고 ILO에 파견할 경영자 대표들을 선출, 산하조직체에 근로조건과 고용관행에 관한 조언이나 서비스를 제고 등의 일을 한다 ... 를 결정한다. 종신고용제로 근로자의 직업이 안정적이며 상호주의의 노사관계가 형성된다.일본일본은 1868년 메이지유신으로 산업화 시작하였다. 1930년대 후반부터 군국주의 체제의 압력 ... 별 노조시스템으로서 가족주의적 상호주의 노사관계로 볼 수 있다. 우리나라 노사관계는 기업별 노사관계 중심으로 전개되어 왔고 노사 간 갈등과 대립이 심한 대립적 노사관계이며 극단적 이중

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.21

다운로드 장바구니
[중국노무관리][중국][노무관리][노무][노동법][근로시간]중국노무관리의 성격, 중국노무관리의 방식, 중국노무관리의 노동법, 중국노무관리의 근로시간, 중국노무관리의 전략 분석

특성1) 근로자의 기업관 및 노사관2) 근로자의 자질3. 외자기업관Ⅲ. 중국노무관리의 방식1. 피해야 할 관리 방식1) 강압적이고 고압적인 노무관리는 지양2) 구타나 체벌, 밀 ... 이 있음.2. 노동자 특성1) 근로자의 기업관 및 노사관○ 기업에 대한 기대욕구가 매우 높은 편임.- 종전 사회주의적 기업운영 체제의 관행으로 능력을 무시한 평등사상이 만연되어 있 ... 고, 이 때문에 기업이 근로자의 임금 및 생활지원 등 전반적인 비용을 보장하는 것이 당연하다는 인식이 팽배함.○ 국가 및 기업에 대한 강한 비생산적 주인의식이 강함.- 사회주의 체제

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

다운로드 장바구니
사회복지행정론에서의 인사관리

조직의 성과를 최대화하기 위해 요구되는 것들이라고 볼 수 있다. 인사관리가 왜 특히 중요한가 하는 이유는 다른 형태의 조직에서보다 사회복지조직에서는 그 구성원들, 즉 최고관리자 ... 와 중간관리자 및 일선 사회복지사들을 통해서만 조직이 자원을 확보하며, 클라이언트에 대한 개입의 효율성과 효과성을 제고할 수 있기 때문이다. 사회복지사 자신이 도구가 되어 일하는 사회 ... 복지 조직은 그 어느 조직보다도 조직구성원에 대한 관리, 즉 인사관리가 매우 중요한 기능일 수 있다.Ⅱ. 본론인사관리란 피고용자, 혹은 종업원의 욕구와 관리자의 기대 및 사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.23

다운로드 장바구니
유일한 박사 관련 PPT

있는 관리시스템을 마련해 주는 것으로 보았다 . 경영자의 직무는 관점에 따라 다소의 차이는 있으나 기업활동의 관리 , 경영담당자의 관리 , 종업원과 그 업무의 관리 , 시장기회 ... 하며 공장 종업원들을 위하여 공장부지안에 복지시설을 함께 건립하였다 . 1940 년 해외 근로자들을 위하여 사택을 건립하고 , 1942 년 증축하였다 . 또한 전세금과 주택자금을 지원 ... 유일한 박사에 관하여 유한양행의 창업자INDEX 1. 개 요 2. 성장과정 및 경영자로서의 배경 3. 주요 업적 4. 경영철학 5. 경영자로서의 성공요인 6. 시사점유한양행유일

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.05 | 수정일 2017.12.06

다운로드 장바구니
스마트워크의 사례, 기대효과 및 스마트워크의 활성화전략

효과2) 근로자 측면에서의 기대효과3) 사회적 측면에서의 기대효과6. 해외 스마트워크 추진사례1) 미국의 스마트워크 추진형황과 발전방향2) 영국의 스마트워크 추진형황과 발전방향3 ... 고 즉각적인 대응을 할 수 있게 되어 기업의 이미지와 조직의 생산성 제고로 이어질 수도 있다. 또한 지식근로자 비중이 점차 늘어남에 따라 유연근무제가 급속히 확산되고, 국내 기업 ... 비, 출장교통비 등 최종적으로는 기업에게 비용 절감 효과를 가져 온다.(3) 우수한 인재 확보 및 활용스마트워크를 통한 유연한 근무방식은 기업의 우수한 근로자가 스스로 일하는 의의

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.30

다운로드 장바구니
조직설계론A+ 발표자료입니다. 유한킴벌리의 기술과 조직구조 분석자료입니다.

(제도개발팀) 활동기술분류와 조직설계스탭의 자격공식화 평생학습, 지식근로자양성, 전임 사내강사 집중 육성과 인성개발을 위한 교육 업무의 문서화, ERP시스템 활용기술과 조직설계 ... 직포 공장HR 및 경영혁신노경/법제지속가능경영커뮤니케이션/PR소비자서비스재무총괄 IT 서비스실 eNEWAY현재의 조직구조생활용품영업영업혁신물류구매/해외사업유아위생용품대표이사 사장 ... 시스템 도입 전사적 차원의 프로세스 혁신 고객, 공급업체, 유통업자, 협력자와 경쟁자에 이르기까지 관련된 업무 재설계프로젝트( 조직 내 정보화 수준 높이기) 수행 FET프로젝트를 통해

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.09 | 수정일 2013.12.11

다운로드 장바구니
지역사회 국제보건의료서비스 발표자료

을 원 지원사업 개발도상국 보건의료 개발협력사업 외국인 근로자 보건의료 협력사업 민관협력사업 사업종류 개발도상국 보건의료 개발협력사업 우리 정부는 개발도상국의 원조 수요가 많은 8 ... 대 분야 ( 교육 , 보건의료 , 공공행정 , 농림수산 , 산업에너지 , 범분야 ( 환경 , 여성 ) 를 중점적으로 지원하고 있습니다 . 그 중 재단은 대한민국 대표 보건의료 무상 ... 재정 · 조달 시스템 일부 활용 , 수원국 정부와의 공동평가 및 현장평가 실시 중 ('11~) ▪ 수원국 시스템 활용 등 ODA 선진화 노력 강화 ( 부산세계개발원조총회 , ‘11

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

복리후생 사례

하며 입사자에게 연간 휴가도 기본 20일을 보장하고 있다. 직원 복지 시스템이 잘 갖추어져 있어 자녀를 낳으면 한 아이당 출산 지원금으로 천만 원을 지급한다. 산전 산후는 물론 육아휴직 ... 휴가도 주어지는데 이때 가족들과 해외여행을 간다면 추가로 2개월의 무급 휴가가 더 주어진다.자산 소수자 우선으로 월세 주거비의 50%를 지원하고, 전세 자금이나 차량 구매 자금 ... 을 대출 받을 수 있다. 식비, 간식비, 교통비, 통신비 등 일과 관련된 모든 경비도 회사에서 전액 부담하는 시스템이다.1층 카페 레스토랑 모든 메뉴 직계가족에겐 주중/주말 전면 무상

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.08 | 수정일 2020.10.10

다운로드 장바구니
맥그리거의 X,Y이론

다.1. 법적 정의업종의 특성, 상시근로자의 수, 자산규모, 매출액 등 그 규모가 대통령령이 정하는 기준 이하이고, 소유 및 경영의 실질적 도립성이 대통령령이 정하는 기준에 해당 ... 동법 시행령 제 3조)해당업종분류부호범위기준(안)제조업C상시근로자 수 300명 미만 또는 자본금 80억 원 이하광업B상시근로자 수 300명 미만 또는 자본금 30억 원 이하건설업F ... 운수업H출판, 영상, 방송통신 및 정보서시스J상시 근로자 수 300명 미만 또는 매출액 300억 원 이하사업시설관리 및 사업지원 서비스업N보건 및 사회복지사업Q농업, 임업, 및

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

다운로드 장바구니
복지국가 발전단계 및 발전역사에 대해 설명하시오.

, 시민권의 확립 등으로 연결되었고 국가와 사회가 분리되는 새로운 사회질서로 이행하게 되었다. 자본주의적 산업화가 급속히 진전됨에 따라 노동자계급이 수적으로 급속히 증가하였고 아동 ... 과 부녀자의 노동을 보호하기 위한 법적 조치가 후에는 일반 노동자에까지 확산되어서 노동자 전체를 위한 노동보호법이 나타나기에 이르렀다. 결국 근대적 사회복지는 자본주의 태동과 더불 ... 어 나타난 노동자 계급을 보호하기 위한 노동법이 제정됨으로써 시작되었다고 하겠다. 아래에서는 복지국가 발전단계 및 발전역사에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 시대구분에 따른 복지국가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.03

다운로드 장바구니

이전10개 187 188 189 190 191192193 194 195 196 다음10개

파워링크

신청하기