"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표시스템" 검색결과 3,901-3,920 / 9,791건

실업률의 현황과 향후 정책 대안

가 있다. 현재 고용통계 시스템에선 경기가 좋지 않아 아예 구직을 포기하거나 취직이 안 될까봐 졸업을 미뤄도 비경제활동인구로 편입된다. 실업자 항목에서 제외되는 것이다. 대표적인 예 ... 의 경직적 태도, 대기업과 중소기업의 근로조건 격차 확대 등 구조적인 문제의 해결이 필요따라서 실업대책은 노동시장 정책뿐만 아니라, 평생직업 교육 훈련과 원활한 전직 지원시스템 ... 노동 시장의 유연성 제고재취업 인프라 구축해고의 유연화임금체계의 유연성근로자에 대한 보호 강화청년실업 문제의 해결방안청년실업 문제의 해결방안..PAGE:18청년실업 문제의 해결방안

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.20

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조직행동론 Google에 대한 보고서

하는 것을 유도해낸다.둘째, Google 조직의 내부적 시스템에는 다음과 같은 것들이 있다. 우선 근로시간이 유연하다. 이는 출퇴근 시간부터 시작하여 근로시간, 나오고 싶은 날짜 등 ... 미국 국방부 산하의 고등연구 계획국에서 인터넷의 전신인 아르파넷 시스템을 구축하였고 1983년 이를 군사용과 분리해 민간용 네트워크로 전환시켰다. 하지만 특정 목적의 프로그램 ... 의 에 대한 수요가 증가하고 있는 상황이었다. 그리고 그 당시 최고의 검색엔진은 바로 야후였다. 하지만 이 두 명의 창업자는 야후의 검색엔진에 대해 만족하지 못하고 그들만의 새로운

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.28

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조직관리론 유한킴벌리

근로자를 대상으로 한 4조 2교대 근무제도를 시작으로 1994년 사무직 시차 출퇴근제도, 1999년 영업직 현장출퇴근제도를 도입해 유연한 근무환경을 조성하고 있다. 또한 여성 근로 ... 를 찾아볼 수 있을 정도로 대표적인 성공케이스로 알려지고 있다. 또한 매년 대학생이 꼽는 입사하고 싶은 기업 1,2위를 다툴 정도이다. 한국경제를 휘어잡고 있는 거대한 대기업들을 물리치 ... 은 가족친화제도를 통한 사회책임경영으로, 한국기업 최초로 결혼, 출산, 은퇴준비 등 생애주기 별 가족책임을 고려하는 유연한 근무제도와 평생학습시스템을 도입하였다. 1993년 생산직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.23

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넷플릭스(Netflix)란,넷플릭스 vs 블록버스터,온라인 DVD 대여시장,HRM-기업문화,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

수 있도록 함 대표자 : Reed Hastings 1997 설립 온라인 대여 시스템 사원 수 : 1,300 자본금 : 3,850 억 매출 : 9270 억 순이익 : 456 억 수익 ... 률 20.3% 비디오테이프 , 게임 및 인터넷 DVD 대여점과 영화 , 드라마 , 등 DVD 정보를 제공해주는 미국 최대의 비디오 대여 체인 업체 대표자 : John Antioco ... 했으며 결국 지난 4 월 디쉬네트워크로 매각된 영화 및 게임타이틀 대여전문 체인 블록버스터가 10 월 1 일부터 모회사 디쉬네트워크 가입자를 대상으로 비디오 스트리밍 서비스를 제공

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.15

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국민연금공단 자소서

의 가장 대표적인 수단으로 그 중요성이 갈수록 커지고 있습니다. 국민연금 제도의 특징을 고려하여 제도의 필요성에 대한 자신의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.(국민연금공단 자소서 700자 ... 기 위해 어떤 노력을 해나갈지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.(국민연금공단 자기소개서 700자)③ 자신의 손해 또는 불편을 감수하고서라도 어려움을 겪고 있는 타인을 도와 어려움 ... 을 해결한 최근의 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.(국민연금공단 자소서 700자)+국민연금공단 면접 족보(면접 기출 질문)+국민연금공단 면접 후기자기소개서 항목

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.09 | 수정일 2017.03.20

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복지국가의 유형에 관하여 서술하시오2

. 흔히 자유방임주의자, 시장주의자들에 의해 주장되는 사회복지 모형이다. 개인의 책임을 강조하였다.(2)산업적 성취 및 수행 및 복지국가: 국가에서 얼마나 일을 했느냐 하는 근로실적 ... 라 평등과 정치활동에 참여를 촉진함으로서 모든 사람들의 안녕을 보장하는 국가로 규정으로 한며, 노동자의 임금과 고용결정에 적극적으로 참여한다. 대표적 국가의 예로서 스웨덴을 들 수 있 ... 주의와 개인주의를 바탕으로 한 자유경제시장에서 선호되는 사람, 즉 무한경쟁에서 살아남을 수 있는 사회적 강자들이 가장 큰 혜택을 받는다. 적극국가의 대표적인 예로서는 미국을 들 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.03 | 수정일 2014.06.05

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지식경영 report A+

자산을 총칭하는 개념이다. 미래학자이자 세계적인 경영학자인 피터 드러커 교수)는 일찍이 21세기의 주역은 지식근로자임을 명명한 바 있다. 본 보고서에서는 지식경영이 무엇이며, 지식 ... 은 바로‘지식근로자’(Knowledge Worker)의 생산에 있다.기업은 종업원들에게 폭넓은 정보를 제공함으로써, 종업원들이 지식을 개발하고 지식을 활용하여 새로운 제품과 서비스 ... 였다.)②지식공동체(주)KT는 KMS(Knowledge Management System, 지식경영시스템)내에 Cyber Cop이라는 공통의 관심사를 가진 임직원들이 가상공간에서 지식

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.10

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연봉제에 관하여 논하라

한 교육 훈련을 기업 내에서 실시하며 정년까지 고용을 보장하는 시스템이다. 인력을 내부에서 조달하며 평생고용을 보장하고 대가로 기업에 대한 충성도를 요구한다.두 번째의 특징은 연공 ... 서열이다. 개인 보다는 집단을 우선시 하는 집단 우선의 사회문화, 평생고용에 수반되는 연장자에 대한 존중, 개별기업 내에서 실시하는 교육과 훈련은 근무시간과 비례한다는 사실, 생계 ... 의 연공급과 비교할 때 연봉제는 근속연수보다 업적이나 성과를 기준으로 임금을 결정하고, 단순한 근로시간보다 직무성과를 기준으로 관리된다. 기업의 인사관리의 측면에서 볼 때 연봉제

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.01

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한국사회문제 노동시간 단축과 일자리 나누기

의 50 이상을 가산 지급해야 한다’고 나와 있다. 그러나 휴일근로 부분을 삭제하고 이 부분을 ‘대통령령’으로 정하도록 했다. 이 경우 휴일에 연장근무를 하는 근로자는 지금보다 수당 ... 단축’이라는 시대적 흐름에 역행하는 법”이라고 말했다.그는 또 “OECD 국가 근로자의 연간 실 근로시간 평균은 1765시간인데 비해 우리나라는 2090시간에 달한다”며 “장시간 ... 근로는 근로자의 건강권 침해, 산재 발생 위험 증가, 생산성 저하, 일자리 창출 동력 저하 등의 주요한 원인이 된다는 점에서 시급히 개선해야 할 문제”라고 강조했다.민주노총도 성명

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.13

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Empowerment의 구체적 실천방안으로서 마이크로크레딧

소액대출을 뜻한다. Microcredit 은 1976년 방글라데시에서 설립된 그라민(Grammeen) 은행이 대표적이다. 그라민 은행은 170개 지점에서 회원 240만 명에 평균 ... 프로그램이 활성화되고 있다. Microcredit 사업은 초기 자선단체 기부금에 의존하던 단계에서 최근 일부 사업자는 IPO 등을 통해 금융기관으로 전환하는 등 상업화 단계에 진입 ... '신나는 조합' 창립 이후 시민단체를 중심으로 총 4개의 Microcredit 사업자(비영리법인)가 활동 중이다. 2006년 10월 말 현재 총 247억 원의 기금을 조성하여 빈곤층

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.18 | 수정일 2017.01.02

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한국 사회를 암울하게 만드는 문제와 이에 대한 복지정책적 접근

만6000개) 늘어난 것으로 집계됐다. 사업체에서 일하는 사람은 1909만5000명으로 전년보다 2.8%(52만5000명) 증가했다.이 가운데 대표의 나이가 50대인 사업체 수 ... 는 139만9000개로 전년보다 14만3000개(11.4%) 급증한 것으로 나타났다. 60대 이상이 대표인 사업체(62만8000개)도 2만7000개(4.4%) 늘었다.산업별로는 옷가 ... 게 편의점이 속한 도매·소매업 종사자 수가 286만6000명으로 1년 전보다 9만2000명(3.3%) 늘었다. 숙박·음식점 종사자도 199만명으로 전년보다 7만5000명 증가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.03

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[기업 조정][기업][기업 고용조정][기업 이익조정][기업 구조조정][기업 통합조정지원시스템]기업 고용조정, 기업 이익조정, 기업 구조조정,기업 통합조정지원시스템(ECSS) 분석

기업 고용조정, 기업 이익조정, 기업 구조조정, 기업 통합조정지원시스템(ECSS) 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 고용조정Ⅲ. 기업 이익조정1. 경영자의 이익조정2. 감사의견의 변화추세Ⅳ ... , 정리해고 등 근로자수를 조정하는 방법과 잔업규제, 일시휴업 등 근로시간을 조정하는 방법이 있으며, 질적조정이란 배치전환, 파견, 전적 등 노동력 재배치를 통한 조정방법이라고 할 수 ... 으로는 정규임원직의 감축 이외에도 근로시간의 단축, 배치전환, 임시(계약)직, 파트타이머, 파견근로자 등 비정규 근로자 사용의 확대, 소사장제, 외주가공, 하청 등 생산방법의 다양화 등

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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[사회복지개론] 가족복지의 접근방법 - 정책적 접근(가족복지 정책), 에스핑 앤더슨의 가족복지 정책 유형론, 전문적 접근

하는 활동을 의미한다.① 사회정책의 한 분야로서의 가족복지정책이는 가족을 위한 소득재분배(예: 가족수당), 인구정책, 고아, 장애인, 노인, 빈곤자, 무주택자와 같은 보호가 필요한 가족 ... 성원과 피부양자의 지원적?대리적 보호를 포함한다.② 수단으로서의 거족복지정책이는 가족과 직접적인 관련이 없는 목적을 세우고 이를 달성하기 위해 가족에게 어떤 행위를 요구하는 것이 ... 복지 정책의 목적은 인력수급의 원활한 조정에 있다.⑥ 모성보호 및 가족지지 가족복지 정책노동시장에 진출한 근로여성의 건강과 복지의 향상을 목적으로 하는 근로복지 정책의 일환으로 실시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.10

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근무 환경의 유연성 제고를 통한 혁신적 인적자원관리 방안(스마트워킹을 중심으로)

도록 근로시간을 유연하게 적용하며, 정보기술을 활용하여 근로자의 편의에 따라 업무수행이 가능한 장소를 선택할 수 있기 때문에 근로자에게 일과 가정의 양립, 나아가 일과 삶의 조화를 추구 ... 과 사무실과의 거리가 먼 경우 집에서 가까운 곳에 위치한 회사의 공용 사무실로 출근해 근무하는 형태로 주거지 인근에 정보통신 기반의 원격업무시스템을 갖춘 시설로, 지식근로활동에 필요 ... 는대 정책’ 등 적극적 정책을 통해 스마트워킹을 견인하고 있다.개별 기업 차원에서도 스마트워킹이 활성화되어 있는데, 대표적 사례는 영국의 BT이다. BT는 90년대 중반 스마트워킹

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.03 | 수정일 2014.01.26

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고객만족경영

납부제를 도입함으로써 고객이 어디서든지 편리하게 보험료를 납부할 수 있도록 시스템을 개선했다.4.대표전화 서비스 도입-문의전화 1588서비스 : 민원인이 공단에 대한 접근을 용이 ... 하게 하고자 쉽게 전화로 문의할 수 있는 대표전화 1588 서비스 등을 도입했다.☞공공 목적의 근로복지공단도 고객만족 경영에서는 예외일 수 없다. 또한 더 나아가서 중증장애인 ... 고객만족경영사례-고객만족경영 기업들의 성공과 실패 사례*목차*■ 교보문고의 고객만족경영 사례■ KTF의 고객만족경영 사례■ 근로복지공단의 고객만족영영 사례■ 고객만족경영 실패

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.17

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자본주의 4.0에 비춰본 경제 민주화 방안

없이 단기근로계약(befristetes Arbeitsverhaltnis)을 체결할 수 있다.한편, 독일은 55세 이상의 고령자를 단시간 근로(Teilzeitarbeit)로 전환 ... 하고 빈자리를 실업자로 채용하는 등 일정한 조건 하에 2009년 12월 31일까지 계약하는 고령자 단시간 근로에 대해서는 임금의 일부분과 연금보험료를 지원하기도 했다.는 현재 독일 ... 들의 위기대처 성과와 위기대처 역량-삼성경제연구소서론에서 소개한 바와 같이 자본주의 4.0은 신뢰를 바탕으로 시장과 정부 간의 상호작용을 강조하는 경제 시스템이다. 북유럽 경제 정책

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.24

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근로자의 경영참여에 관한 논문 비평

시스템이 기업의 부실의 초래했을 뿐만 아니라 근로자의 복지 향상을 저해하기 때문에 근로자의 경영참여가 실질적으로 이루어져야 한다고 끊임없이 요구하는 노조 측의 견해와 함께, 저항적이고 ... 노동조합과 같은 그들의 대표조직이 경영자와 함께 기업의 경영 관리 기능을 담당하는 것)이고, 경영참여에서 ‘경영’은 전통적으로 근로자나 노동조합의 참여가 허용되지 않았던 경영자 ... 근로자이사대표제와 직장평의회로 구성된 공동결정제가 도입되기 전까지 경영진의 임의적 결정 또는 노동법을 통해 결정되었다. 반면, 미국의 노사관계에서는 단체교섭의 범위가 넓다. 임금

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.17

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중소기업의 인적자원관리

도 도입비용절감성과급제도는 기업의 전체근로자를 대상으로 하여 비용절감에 1차적인 목표를 두고 비용절감액을 구성원과 회사가 배분하는 제도임이러한 제도는 근로자들의 참여의식 고취, 협동 ... 는 표와 같다.중소기업의 인적자원관리는 크게 10가지로 나눌 수가 있는데 인적자원계획,모집,선발,훈련및 개발, 인사고가, 보상, 노사관계, 작업시스템, 의사소통, 고용안정 등이다.이 ... 방법들이 고르게 사용됨으로써 효율적인 인적자원관리가 달성될 수 있을 것이다.하지만 현재 우리나라 중소기업들의 인적자원관리 시스템은 전혀 그렇지 못하고 있다.아래의 표는 중소기업 인

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09

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지역사회간호학) 재난 간호 A+

하고 있거나 산업장에 소속되어 있는 근로자, 유아에서 청소년에 이르는 교육대상층에 초점을 두어야 함대피로및 대피소 지정- 주민 대상 대피훈련: 민방위훈련, 소방훈련, 재난상황 종합 ... 지휘소- 현장 지휘소의 소장: 소방청 관계자- 그 외 경찰팀, 의료팀, 이송팀, 통신팀, 지원팀 등에서 파견된 대표들로 구성환자수용소- 최초로 현장에 도착한 응급구조반 또는 의료팀 ... 활DMS)- 재난 및 재난, 긴급구조 등 위험요소에 대한 재난관리 체계를 통합하고 조정, 관리하기 위해 중앙 및 전국 16개 시도와 연계한 종합적인 행정관리 시스템- 역할 : 재난

리포트 | 11페이지 | 1,400원 | 등록일 2016.03.18

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자하하디드 BMW Central Building

한 작품 활동을 하는 해체주의 대표적 인물은 프랭크게리와 자하하디드 이다 . B ackground목적에 적당하고 지나침 없이 적합하면 아름다움이 생겨난다는 환상대신 현실성창조 ... 하는 추상적 경향 모호함 (ambiguity) 러시아구성주의 자하하디드의 졸업작품의 스케치에서부터 러시아 구성주의의 대표주자인 말레비치 등의 작품이 주로 쓰였고 건축형태에서도 잘 들 ... 다가 다시 가지를 뻗어나간다 . 이 프로젝트의 전략은 , 건물에서 출고되고 입고되는 생산라인의 진행과 순환뿐만 아니라 사람들 ( 방문객이나 아침에 오고 점심에 나가는 근로자

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.21

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