"고용주책임법"의 검색결과 입니다.

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사회복지학개론 사회보험 사회보장기본법 사회복지행정론 가족복지론 미국보건정책 사회복지개론 여성복지관련법

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"고용주책임법" 검색결과 21-40 / 31,946건

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장애인 고용의 필요성에 대해 설명하고 왜 장애인 고용이 필요한지에 대해 토론하여 보시오

들은 이를 통해 공익적인 이미지를 구축하며, 고객들의 신뢰를 얻고 있다. 이러한 기업의 사례는 장애인 고용이 사회적 책임을 넘어, 경제적 측면에서도 기업에 유익할 수 있음을 보여준다 ... 하는 만큼의 경제 활동 기회를 얻지 못하고 있다. 이에 따라 장애인 고용의 필요성에 대한 논의는 매우 중요하다. 장애인 고용이 활발해지기 위해서는 사회적 인식의 변화뿐만 아니라 법 ... , 장애인 고용은 기업의 사회적 책임을 증대시키고, 이를 통해 기업의 긍정적인 이미지를 강화할 수 있는 수단이 될 수 있다. 더불어, 장애인의 고용은 다양성 관리의 일환으로 조직 내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.

참여해야 하기 때문에 남성의 출산휴가와 육아휴직 사용의 중요성이 더해지고 있습니다. 넷째, 현재 우리나라의 출산휴가급여에 대한 책임은 고용주와 고용보험이 분담하고 있습니다.고용보험법 ... 나라의 출산휴가급여 지급책임은 고용주가 휴가급여 지급비용, 새로운 대체인력을 구하기 위한 인건비, 업무적응 위험 등을 부담해야 하기 때문에 고용보험(15)과 고용주가 공동으로 부담 ... 휴직 사용을 늘리기 위해 고용보험법 시행령을 통해 동일 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우 육아휴직급여에 대한 인센티브를 제공하는 제도를 시행하고 있습니다.본론

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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근로복지공단 공무직 보험가입조사원 자기소개서 면접 자료집

가 근로자의 안정과 사업장의 지속 가능성을 높이는 데 기여한다는 점을 강조하겠습니다. 예를 들어 “보험가입은 법적 의무이기도 하지만, 재해 발생 시 사업주의 민형사상 책임을 줄이고 ... 치 못한 인원 증가로 진행에 차질이 생겼을 때도 침착하게 대처해 순조롭게 마무리했습니다. 이러한 경험을 통해 저는 필요하다고 생각합니다. 단순히 법을 적용하는 역할을 넘어, 사업주 ... 되면 치료와 보상을 중심으로 지원합니다. 보험가입조사원은 이 두 제도의 차이를 정확히 이해하고, 사업주에게 각각의 필요성과 법적 의무를 안내해야 하므로 법령 해석 능력과 실무 지식

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.28

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

보험은 사업주 책임보험의 성격에서 사회보장제도의 성격으로 점차 변화하고 있다. 산업재해보상보험법 제1조에서도 사회보장법률을 모법으로 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상 ... 보상보험료 부담의 형평성 문제를 개선해야 한다. 산업재해보상보험은 근로계약상의 사업주, 고용사업주에게 보험료를 부담시키는 형태로 운영되고 있다. 이는 전형적인 임금근로자만을 대상 ... 으로 했기 때문에 고용사업주와 사용사업주가 일치하였고, 이러한 방식이 적절하였다고 볼 수 있다. 그러나 고용형태의 변화와 노동시장 유연화 등으로 간접고용, 특수형태근로종사자, 플랫폼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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2025년 근로복지공단 공무직 보험가입조사원 직무 합격 자기소개서

의 중요성을 인식하고, 관련 법령과 제도에 대한 학습을 지속해왔습니다. 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」, 「근로기준법」, 「산재보험법」 등을 중심 ... 으로 온라인 강의와 실무사례집을 통해 법적 근거와 실제 적용 사례를 공부하며, 보험 적용 범위, 사업주의 의무, 조사 절차, 이의신청 등 실무 흐름을 체계적으로 정리해왔습니다.또한 ... 이해도, 직무경력)3. 전문성(자원관리능력, 직무관련, 자격취득, 수상경력 등)4. 책임감(적극성, 문제해결능력 등)◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 받은 자료입니다

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오

과 관련 실태조사 결과2. 장애인 고용의 개념3. 장애인 고용정책 현황1) 장애인 고용정책2) 장애인 고용현황4. 장애인 고용의 향후 보완1) 고용주의 장애인식 개선2) 사회적 책임 ... 하고 근무하는 것은 사회복지 차원에서 매우 중요한부분이다. 이와 함께 장애인 고용은 생존권과 노동권을 보장하기 위한 기본적 인권에 바탕을 두고, 사회의 공동책임을 통해 비장애인과의 고용 ... 명시하며 법을 실천하고 있다. 즉, 장애를 가지고 있는 사람도 근로의 권리가 존중되어야 한다. 장애인이 직업생활을 통해 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진과 직업재활

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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[식품의약품안전처] 위생관리책임자 선임ㆍ해임신고서

[별지 제49호의2 서식] 위생관리책임자 선임ㆍ해임신고서(앞쪽)접수번호접수일처리기간3일신고인성 명생년월일주 소전화번호업 소 명영업등록번호제 호소 재 지위생관리책임자선 임성명 ... 이상의 자격이 있는 사람다. 외국에서 위생사 또는 식품제조기사의 면허를 받거나 나호와 같은 과정을 졸업한 것으로 식품의약품안전처장이 인정하는 사람2. 위생관리책임자를 고용하지 아니 ... 한 영업자에 대하여는 「식품위생법」제75조에 따라 행정처분을 받게 됩니다.3. 위생관리책임자의 선임ㆍ해임신고를 하지 아니한 영업자에 대하여는 「식품위생법」제101조에 따라 300만원 이하의 과태료를 부과받게 됩니다.

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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기업은 우리 사회와 국가에 어떤 역할과 책임을 맡아야 하는지 기술하시오

와 밀접한 관련이 있으며, 기업이 단순히 이익을 창출하는 존재에서 나아가 사회적 책임을 다하는 주체로 변화하고 있음을 보여준다.기업의 역할과 책임은 사회와 국가의 안정적 발전에 기여 ... 적 책임을 요구하고 있으며, 이를 위한 법적, 제도적 장치를 마련하고 있다. 이러한 흐름 속에서 기업의 사회적 책임(CSR: Corporate Social Responsibility ... 에 대해 깊이 있는 논의를 펼칠 것이다. 특히, 고용 창출과 경제적 기여, 사회적 책임 실천, 그리고 환경적 책임 등 다양한 측면에서 기업의 역할을 구체적으로 분석하고, 이를 통계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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장애인고용촉친 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

촉진의 현재 상황과 법적 기반2.장애인 고용의 중요성 이해3.장애인 고용 촉진을 위한 정부의 역할4.기업의 책임과 기회5.장애인의 직업 교육 및 재활 프로그램의 중요성6.사회적 인식 ... 이미지를 심어줄 수 있습니다. 이는 브랜드 충성도와 시장에서의 긍정적인 평판을 높이는 데 기여합니다.더 나아가, 장애인 고용은 법적 요구사항을 충족시키며 정부로부터의 인센티브 ... 개선과 문화적 변화1. 장애인 고용 촉진의 현재 상황과 법적 기반장애인 고용 촉진의 법적 기반이 마련된 배경에는 장애인이 직면하는 다양한 고용 장벽을 제거하고, 이들에게 보다

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.25

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플랫폼 노동과 권리 문제 - 노동시장 변화의 이면

사실상 고용주와 같은 지위를 갖지만, 법적으로는 노동자에 대한 책임을 회피한다. 또한 산재보험, 고용보험 등 사회안전망의 적용도 제한적이며, 소득이 일정하지 않아 생활 안정성도 낮 ... 한 형태는 통상적인 고용 계약이 아닌 ‘개인사업자’로 취급되는 경우가 대부분이며, 법적 보호가 명확하지 않은 회색지대에서 이루어지는 경우가 많다. 이로 인해 안정성보다 불확실 ... 를 부담하는 제도를 도입 중이다. 스페인의 '라이더법', 프랑스의 고용계약 규제 강화 등은 플랫폼 노동의 불안정성을 해소하기 위한 제도적 장치로 평가받는다. 이런 정책들은 단순한 보조

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.01

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여성복지론 시험 예상 문제

. 법적으로 처벌 가능한 위법 행위에 해당하는 성희롱에 대한 인식만으로 성희롱 예방에는 한계가 있음2. 고용불안정 구조 해결되어 노동조건 향상직장 내 성희롱에 대한 사용 사업주의 책임 론 ... 현행법: 성희롱에 대한 책임 소재가 불분명성희롱 예방 책임- 사용 사업주성희롱 발생- 파견 사업주에게 책임(2) 비정규직에게는 성희롱 예방교육도 제대로 실시되지 않음(3) 현대자동 ... 며, 직사 달라 코스타와 셀마 제임스:여성의 가사노동을 생산적인 일로 간주불공평한 상황을 종식시키기 위해 가사노동 임금을 요구하는 것국가가(정부와 고용주) 가정주부들에게 봉급을 지불

시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.08.17

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[법무부] 고용ㆍ연수외국인 변동사유 발생 신고서

■ 출입국관리법 시행규칙 [별지 제32호서식] 고용ㆍ연수외국인 변동사유 발생 신고서(앞쪽)접수번호접수일자처리기간1. 신고자(사업장) 정보①외국인고 용사업장고용보험 사업장관리번호 ... )[ ]ⓓ 고용사업장 정보변동(대표자, 명칭, 소재지 등 변경)[ ]ⓔ 고용승계(사업장 양수ㆍ양도)[ ]ⓕ 지사간 이동(고용주 변동이 없는 경우)[ ]ⓖ 근로자를 파견한 경우(파견사업장이 ... .kr)에서확인할 수 있습니다.신고인제출서류1. 고용주 신분증사본2. 사유별 제출서류[ ]사망진단서,[ ]질병ㆍ상해진단서,[ ]근로계약서,[ ]사직서[ ]기타 ( )수수료없 음담당공무

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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독학사 법학 2단계 상법I 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

와 연대책임 없음27. 상호를 속용하는 경우 양수인이 인수하는 것으로 추정되는 것은?① 채권② 채무③ 지분④ 종업원 고용계약28. 상사매매에서 매도인의 하자 통지 기간은?① 3일 ② 7 ... ④ 전환주38. 합명회사 사원의 책임은?① 무한·연대책임② 유한책임③ 출자액 한도④ 무책임39. 합자회사의 무한책임사원은?① 무한·연대책임② 출자액 한도③ 회사채무 무책임④ 일정 ... ② 출자액 한도③ 무책임④ 연대무한책임51. 상법이 민법보다 우선 적용되는 이유는?① 특수법 우선의 원칙 ② 공공복리 원칙 ③ 보충성 원칙 ④ 사회질서 유지52. 상법의 ‘거래

시험자료 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.20

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[고용노동부] 석면해체ㆍ제거작업 신고서

■산업안전보건법 시행규칙[별지 제77호서식]석면해체ㆍ제거작업 신고서※ 유의사항을 읽고 작성하여 주시기 바라며 [ ]에는 √ 표시를 합니다.(앞 쪽)신고번호(지방고용노동관서명) ... 적사항(칸이 부족할 경우 별첨)성명생년월일주소전화번호「산업안전보건법 시행규칙」 제181조제1항에 따라 위와 같이 신고합니다.년 월 일신고인(서명 또는 인)지방고용노동청(지청)장 ... 에 √ 표시를 합니다.4. 현장책임자는 「산업안전보건법 시행규칙」 제186조에 따라 석면해체ㆍ제거업자가 등록한 인력 중 실제로 석면해체ㆍ제거작업 현장을 총괄ㆍ관리하는 사람으로 적

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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경영학개론_기업의 사회적 책임에 대한 사례조사_기업의 사회적 책임에 대한 사례조사 기업의 사회적 책임에 대한 본인의 생각을 정리하고, 현재 기업이 하고 있는 기업의 사회적 책임의 사례를 조사하여 정리하시오.

을 포함한다. 기업의 사회적 책임에 대한 주요 내용은 경제적 책임, 법률적 책임, 윤리적 책임 그리고 자선적 책임이 존재한다. 경제적 책임은 이윤 창출, 고용 창출, 생산성 향상 등 ... 경제 발전에 기여한다. 법률적 책임은 법규 준수, 공정한 채용 및 해고 정책 이행 등 법적 규정을 따른다. 윤리적 책임은 투명 경영, 공정한 거래, 윤리 강력 확립 등 윤리적 기준 ... 민국 대기업에 대한 인식에 영향을 줄 수 있고, 또한 그렇게 높은 영향을 가하는 기업인 만큼 삼성전자가 보여주는 사회적 책임 측면에 있어서 기대를 많이 받고 있기 때문이다. 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

는 경우가 많다.또한, 고용주의 법적 책임감 결여 역시 중요한 원인이다. 청소년 노동자는 경험이 부족하고 경제적 필요가 크기 때문에, 고용주는 이들의 상황을 악용하여 법적 의무 ... 은 방법이 될 수 있다.둘째, 고용주의 법적 책임 강화가 필요하다. 청소년 노동자를 고용하는 모든 사업장은 근로계약서 작성, 최저임금 준수, 주휴수당 지급 등 법적 의무를 철저히 ... 해 고용주로부터 노동법 위반이나 착취를 당할 가능성이 크다. 이로 인해 법정 최저임금 미준수, 초과근무, 임금 체불 등의 문제가 발생하며, 청소년들은 이러한 상황을 대처하는 데

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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근로자 파견 계약서

하여 법 20조의 취업조건과 파견할 근로자에 대한 사항을 사용사업주에게 통지하다.2. 사용사업주인 을은 사용사업관리책임자로 를 선임하며, 파견근로자를 지휘. 명령하는 자에 대한 지도 ... .제 2 조 [ 정 의 ]1. 근로자 파견이라 함은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘·명령을 받아 사용사업주 ... 한다.4. 파견근로자라 함은 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자파견의 대상이 되는 자를 말한다.제 3 조 [ 근로시간 ]1. 1일 근로시간 : 8시간기준2. 시업, 종업시간

서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.07.01

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장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

이 없이 참여할 수 있도록 사회구조적 환경개선이 전제되어야 하며 이는 사회의 책임으로 간주된다. 장애인고용정책도 장애를 어떻게 정의하느냐 그리고 정의된 장애와 노동시장 참여라는 관계 ... 형 일자리를 창출하고 있다. 2027년까지 약 360개의 적합 직무를 개발·보급할 계획이며 이는 중증 및 발달장애인의 고용 확대에 긍정적인 영향을 줄 것으로 기대된다. 직무 개발 ... 은 단순한 일자리 창출을 넘어 장애인의 자립과 사회참여를 가능하게 하는 기반이 된다. 또한 직무 표준화와 데이터베이스 구축을 통해 기업의 채용 부담을 줄이고 고용 연계를 촉진할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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안전보건 법규 등록부

할 수 있다석면조사법 제119조시행령 제89조1. 건축물이나 설비를 철거하거나 해체하려는 경우 해당 건축물이나 설비의 소유주 또는 임차인 등은 다음의 사항을 고용노동부령으로 정하는 바 ... 현 장 명00 건설공사2022년도 안전보건 법규 등록부안전관리자작성일자현장소장법규명구분세부조항주요확인사항비 고산업안전보건법안전보건관리책임자선임법 제15조시행령 제14조시행규칙 제9 ... 확인사항비 고산업안전보건법안전관리책임자 등직무교육법 제32조시행규칙 제29조1. 대상 및 교육시간① 안전보건관리책임자 : 신규교육(6시간 이상), 보수교육(6시간 이상)② 안전관리

서식 | 50페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.01.03

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산업재해 보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안

한 과 고용주를 고소하여야만 하였다. 현재 우리나라는 작업과 기인하여 재해를 당할 경우 자기의 잘못을 따지지 않는 무과실 책임주의 원칙에 의해 산재처리를 할 수 있다. 산재를 당한 ... 근로자가 장해로 인한 노동 상실에 대해서 산재보험으로 보상 받은 것 이외에 고용주의 과실을 증명할 수 있으면 민법을 통해서 부가적인 보상이 가능하다. 그러나 고용주를 대상으로 민사 ... 소송을 진행 할 경우 다음과 같은 면에서 산재 근로자들에게 많은 어려움을 주고 있다. 우선 고용주의 과실을 증명 하여야 하고 고용주와 근로자가 적대관계가 됨으로써 직장으로 복귀

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.04

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