"고용주책임법"의 검색결과 입니다.

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사회복지학개론 사회보험 사회보장기본법 사회복지행정론 가족복지론 보건의료정책변화 여성복지관련법 미국 의료보장

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"고용주책임법" 검색결과 81-100 / 31,970건

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장애인복지론

는 사회연대책임의 이념을 반영하여 장애인을 고용하는 사업주와 고용하지 않는 사업주의 경제적 부담을 평등하게 조정함으로써 장애인 고용에 따른 비용을 보전해 주기 위한 공동갹출금의 성격 ... .(장애인복지법 제1조).”고 하여 장애인 복지법의 목적을 밝히고 있다.Ⅱ. 본론 ? 장애인고용보장정책1. 장애인 의무고용제도(1) 개요장애인 의무고용제도는 장애인의 고용을 증대 ... 시키기 위한 사회적 지원책으로서 도입되었으며, 비장애인에 비해 고용상 취약한 상황에 놓여 있는 장애인의 고용 기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 의무

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2022.12.20

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

한다지 않을 시에 근로자 파견이 되고 이후 불법파견이 되면 원청회사는 사용사업주로서 책임을 지게된다. 노동계는 완전한 도급이 아니라면 사용사업주가 간접고용 근로자에 대한 책임을 쳐야 ... 라면 사용사업주가 간접고용근로자에 대해 책임을 져야한다고 본다. 첫 번째, 직접 고용의 책임이다. 위장도급이 되면 대개는 불법파견이 되고 처음부터 고용된 것이다. 두 번째, 해고의 제한 ... 사업주의 사업적 목적이 타인으로 하여금 자신이 고용한 노동력을 이용하게 하는 것을 의미한다. 근로자 공급, 파견, 도급 등이 해당된다. 간접고용에는 여러 문제점이 존재한다. 첫 번

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

하였다. 당시 보육은 탁아의 개념으로 이루어졌으며, 이러한 탁아의 개념은 1982년의 유아교육진흥법 제정과 1987년의 남녀고용평등법 제정을 통해 발전하였다. 보육이라는 용어가 본격 ... 율이 증가하여 맞벌이 가구가 증가하면서 부모가 직장과 가정을 양립할 필요성이 더 커졌다고 한다. 일, 가정 양립정책은 남녀고용평등법을 통해 여성 고용을 촉진하기 위해 고용노동부가 도입 ... 보험 사각지대에 놓인 여성들이 일·가정 양립정책의 보호를 받지 못하고 있기 때문에, 제도 개편이 필요한 시점이다. 또한, 고용보험에 가입했음에도 불구하고 사업주가 출산 전·후 휴가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19

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한국사회의이해 ) 특수고용문제 이슈에 대한 본인의 생각을 자유롭게 정리하여 제출하는 것임. 가령, 10주차 강이주제인 일과 노동에서 함께 생각해 봅시

로는 만들 수 있지만 사업주가 근로자와 같은 수준으로 특수고용직종사자에 대해 고용보험법상 사용자 책임에 대한 부담이 있다는 점에서 한계가 존재한다. 또한 특수고용직종사자에게는 급여의 범위 ... 한국사회의이해특수고용문제13주차까지 다루어진 강의주제 중 1개 주제를 선택하여 함께 생각해 봅시다 이슈에 대한 본인의 생각을 자유롭게 정리하여 제출하는 것임. 가령, 10주차 강 ... 롭게 정리하여 제출하는 것임. 가령, 10주차 강이주제인 일과 노동에서 함께 생각해 봅시다의 특수고용문제를 기말과제 주제로 정하고 이에 대한 제도 및 현황자료등을 찾아 문제를 진단

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호 받아야 할 장애인고용활성화 방안에 대하여 논하시오

는 다양한 정책적, 기업적, 교육적, 법적 측면에서 제시되고 있다. 정부의 장애인 고용정책은 장애인 고용 증대를 위해 다양한 지원제도를 마련하고 있으며, 기업의 사회적 책임은 장애인 ... 을 위한 다양한 정책적 지원과 함께, 장애인의 역량을 개발하고 경쟁력을 향상시키는 교육 및 전문지식 제공, 적극적인 고용주의 참여와 인식 개선 등이 필요하다. 이러한 노력을 통해 고용 ... 고용 증대를 위한 적극적인 노력을 요구하고 있다. 장애인 교육 및 기술 지원은 장애인의 진입 장벽을 낮추고, 고용 기회를 늘리는 데 큰 역할을 하며, 고용차별 금지법의 제정과 시행

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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사회복지간접실습_영국의 사회복지발달사에 관하여 설명하시오

이 더욱 악화시키게 되었다. 1349년 노동자법의 제정은 영주들의 기득권을 확보하기 위한 요청으로 이루어졌는데 노동자로서 어떤 특별한 생계수단이 없는 자는 고용하고자 원하는 고용자 ... 가 있을 경우 고용주의 고용 제의에 응해야 할 것, 교구를 떠나는 것을 금지, 일할 수 있는 걸인에게는 시혜 금지 등을 그 내용으로 담았다. 그리고 노동력이 없는 자들을 보호하기 ... 노동력이 없는 빈민의 구제에 있었다. 엘리자베스 구빈법의 주요 내용에는 빈민구제를 정부의 책임으로 인식하여 이를 위한 행정기관을 수립하고 이를 위해 세금을 활용하였다. 노동능력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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근로복지공단 공무직 근로자정보입력원 자기소개서 및 면접 모음

고용·산재보험의 구조와 처리 절차에 대한 이해를 돕기 위해‘고용보험법’, ‘산재보상보험법’ 등을 자율 학습하 업무 처리를 하기 위한 준비라고 생각합니다. 앞으로도 변화하는 제도 ... 이라고 생각합니다. 특히 근로복지공단은 고용보험과 산재보상을 통해 국민의 안전망 역할을 하며, 사회의 취약한 지점을 보완하는 데 기여하고 있어 큰 책임과 자부심이 따르는 기관이 ... 에서 개인정보를 다룰 때 유의해야 할 점은?공공기관에서는 국민의 고용정보, 의료기록, 보험가입 내역 등 민감한 개인정보를 다루기 때문에 보안 의식과 책임감이 매우 중요합니다. 개인정보

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.06

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경영학입문 Understanding Business 챕터5 시험범위 정리

.*법적 책임, 세금, 의사결정권한(Decision-making authority), 자본 취득, 계획의 성공, 관리의 부담, 기타 등등..이러한 측면에서 위의 비즈니스의 형태 차이 ... 있다.5. 회사 이익을 온전히 가져갈 수 있다.6. 특별한 세금이 없다.단점책임이 끝이 없다. 사업의 모든 부채에 대한 사업주의 책임제한적인 재정적 자원운영적인 어려움압도적인 ... 부채에 대한 책임을 공유하는 파트너십입니다.- 합자 회사 Limited partnership사업에 돈을 투자했지만 투자 이상의 손실에 대해 관리 책임이나 책임이 없는 소유자.*법

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.09 | 수정일 2024.10.13

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하시오

에는 장인법을 제정하여 임금, 노동시간, 도제제도 명시하고, 떠돌이 중노동 또는 종으로 고용하였다. 1576년에 빈민구제법은 빈민에 대한 강제노역을 규정하고 빈민규제는 반드시 노동 ... 고 이를 위해 빈민감독관 파견하였다. 국가가 처음으로 빈곤에 대한 책임 인정한 것이다. 1601년 엘리자베스 구빈법을 세계 최초 공적 복지법률이라 볼 수 있다. 그리고 엘리자베스 빈민 ... 의 가격과 가족 수를 고려한 최저생계기준을 설정하여 최저생게비를 지급하는 것으로 현재 가족수당제도의 시초라 할 수 있다. 이 법은 최저생활을 보장해주며 임금을 보충해주는 임금보충

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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독후감상문 - 유아교사의 새로운 도전(처음처럼)

지도를 통해 유아들의 행동을 개선시키고 바르게 성장 할 수 있도록 도와주어야 한다는 책임이 있습니다. 그리고 고용주와 피고용자의 관계로 계약되어 있기 때문에 고용주에 대한 책임 ... 라는 인식을 강하게 남겨주었습니다. 유아교사로서 아이들을 바르게 지도하기 위해서는 교사의 지속적인 노력이 필요하며, 유아에게 교사는 매우 중요한 존재라는 것을 다시 한 번 상기 ... 하게 되는 좋은 계기가 되었습니다.이 책을 읽으면서 갖게 된 두 번째 물음은 ‘유아교사에게 책임이란?’ 이라는 것이었습니다. 유아교사는 유아들과 이야기를 나누는 대상이기도 하지만, 행동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.18

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사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.

-부담금-장려금 제도는 한편으로는 기업의 책임을 법적으로 요구하고, 다른 한편으로는 인센티브를 통해 자발적 고용을 유도하는 정책적 모티베이션으로 기능한다. 실제 사례로, 한 패션기업 ... 적 사례를 들어 논의할 것이다.Ⅱ. 본론1. 장애인 고용 촉진 제도장애인의 고용을 늘리기 위한 대표적 법정 장치로 장애인 의무고용제도가 있다. 이는 일정 규모 이상의 모든 사업주 ... 을 징수하여 장애인 고용 관련 재원으로 활용한다. 반대로 의무고용률을 초과하여 장애인을 채용한 사업주에게는 고용장려금을 지급하여 장애인 고용을 장려하고 있다. 이러한 의무고용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

하다.(3) 육아휴직제도의 개선방향육아휴직을 신청하지 못한 주된 이유로, 많은 응답자들이 육아휴직이 일반적이지 않은 직장 분위기를 꼽았다. 이는 고용주와 근로자 모두 육아휴직에 대한 ... 근로자 모두가 출산 휴가 후에도 고용 상태를 유지하며 자녀를 양육할 수 있는 권리를 제공함으로써, 육아 부담을 경감하고 근로자의 생활 안정을 도모하는 데에 있다. 국제노동기구(ILO ... )를 포함한 여러 국제 기구들은 육아휴직제도를 남성과 여성 모두에게 적용되며, 출산 휴가와 별개로 고용을 보장하는 제도로 정의하고 있다. 이는 단순한 모성 보호를 넘어서 직장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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[여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

을 물을 수 있다. 또한 민법 제390조에 근거하여 피해 근로자에 대한 사용자의고용계약상 보호의무 위반으로 인한 손해배상책임을 물을 수 있다.4) 형사법적 구제(1) 성폭력 특별법 ... 손해배상책임4) 형사법적 구제5) 직장내 성희롱에 대한 현행 구제제도6) 노동부7) 노동위원회8) 국가인권위원회3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론'직장내 성희롱'은 직장 상사 ... 되어리하게 하고 그 결과를 당해 근로자에게 통보하여야 한다.(2) 명예고용평등감독관의 상담처리남녀고용평등법 제24조에 따르면 근로자에게 직장내 성희롱으로 인한 고충이 있는 경우 해당

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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[장애인복지론] 우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오

하는 등의 조치를 강구하고 있다. 또한, 민간 사업주의 장애인고용의무를 살펴보면 장애인고용촉진법에서는 일반 사업주에 대해 의무고용률을 정하여 고용근로자 수의 5% 범위 내에서 대통령 ... 령이 정하는 비율 이상의 장애인고용 의무를 규정하며(법 제24조), 현재 이 규정에 의해 장애인을 고용해야 할 의무가 있는 사업주는 상시 300인 이상의 근로자를 고용하는 사업주 ... 이 직업생활을 통해 자립할 수 있게 하고, 사업주의 장애인 고용을 전문적으로 지원하여 관계기관의 사업추진을 위한 법적근거와 지침 등을 마련하고 현장에서 관계 기관과의 서비스지원체계 등

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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산업재해보상보험

의 경우 산업화이전에는 산업재해를 1953년 근로기준법에 의거하여 보상했다. 그러나 근로기준법이 고용주의 개별책임주의에 입각한 재해보상이었기 때문에, 강제성이 약하고 강력한 행정력 ... 주의 책임을 추궁하기보다는 근로자에 대한 보상을 중시하기 때문에 사용자의 산재보상 책임을 전체 고용주에게 공동으로 분산시킨다.또한 이와 같은 분산은 산재보상으로 인한 고용주의 일시 ... 근로기준법에 규정된 산업재해보상은 재해를 당한 근로자나 그 가족을 보호하기 위한 것으로, 첫째 재해보상요건이 사용자의 고의 ? 과실을 묻지 않는 무과실책임주의이며, 둘째는 실질적인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.14

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사회복지사2급 자격과정 레포트 장애인복지론

정책의 질 높은 전문 인력을 확충하여야 한다.(3) 법적 타당성 확보고용노동부, 보건복지부의 공동 작업 추진을 위한 법적 타당성을 확보하여야 한다. 이는 고용과 복지의 연계를 원활 ... 하게 하기 위해 장애인 서비스의 욕구 파악 전문성과 판단에 관한 책임, 이용자의 고용욕구에 관한 정확한 사정 및 사례이관, 전문적인 고용계획의 수립과 서비스의 이행에 관한 책임 등 ... 역할을 규정해 명문화하여 각 기관 사이의 원활한 협력이 이뤄지도록 하는 법적인 근거를 마련해 주어야 한다는 점에서 중요하다.

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.23

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[산업복지론] 장애인 고용의 효과와 유형

라는 것을 인지하고, 적극적인 장애인 고용을 통해 법적 책임과 윤리적 책임을 다함으로써, 기업에 대한 긍정적인 이미지를 구축할 수 있으며 이는 장기적으로 기업의 이익 창출에도 도움 ... < 장애인 고용의 효과와 유형 >주제 : 기업의 사회적 책임에 따른 장애인고용에 대한기업의 효과와 장애인고용 유형 제시과 목 명 : 산업복지론작 성 자 :제 출 일 :서론장애인 ... 에서는 장애인의 사회 통합을 위해 장애인 고용법, 장애인복지법 등 다양한 법을 제정하였고, 현재는 장애인을 포함하여 합리적 이유 없이 고용, 교육 등에서 차별을 받지 않도록 하는 내용

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.23

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

의 책임을 부여하고, 장애인 고용평등법은 고용주와 장애인 사이의 권력관계를 조정하여 차별을 없애고, 지원 서비스는 장애인들이 고용 시장에 적극적으로 참여할 수 있는 환경을 조성 ... 은 장애인을 대상으로 한 고용 차별을 금지하고, 고용주에게 장애인을 적극적으로 채용하도록 요구한다.장애인 고용평등법은 고용주에게 장애인을 차별하지 않고 고용할 의무를 부여한다. 이 ... 고용을 유도하고 지원한다.장애인 고용평등법은 고용주와 장애인 사이의 부조리한 권력관계를 해소하고, 장애인이 고용 시장에서의 차별 없는 기회를 얻을 수 있도록 돕는다. 이를 통해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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우리나라 사회복지재원의 유형과 내용에 대하여 설명하시오

자치단체가 조세(taxes) 및 기타에 의존한 재원에 기초하고 있다. 또한 우리나라의 ”공무원연금법"에 의한 연금의 재원은 국가 및 지방자치단체와 수혜자본인 내지 고용주 양자의 공동 ... / 사회보험의 고용주기여금 등이 여기에 해당된다. 한편 “사회복지사업법"에 의해 국가나 지방자치단체의 일정한 감독을 받지만 운영의 자율성을 가지고 사회복지사업을 수행하는 사회복지법 ... 부담에 기초하고 있다. 한편 수혜자본인 및 고용주의 부담은 1/ 사회보험의 경우의 갹출료, 또는 의료보험이나 의료 '서비스'의 경우의 수수료(fees and charges)와 2

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19

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한국교통안전공단 상담직 경력기술서 + 자기소개서 4문항

었는지, 목표를 이루기 위한 본인의 역할과 노력, 결과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.0 / 800 (최소 400자)[책임감과 소통으로 이룬 신뢰와 팀워크]누군가와 함께하는 활동 ... 경험 및 경력기술서지원분야와 관련된 경험, 경력, 도출한 성과 등을 기술하여 주십시오. 0 / 1500 (최소 400자)저는 작년 8월부터 정부 기관에서 기간제 근로자로 근무 ... 적으로 업무를 처리하기 위해 준비했습니다.[필요가 무엇인지 정확히 파악하다]먼저, 개인 고객의 경우 긴급고용안정지원금과 실업급여 등에 대한 문의가 많았습니다. 특히 긴급고용안정지원금의 경우

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.25 | 수정일 2025.02.12

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