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"임금관리규정" 검색결과 3,861-3,880 / 17,182건

  • [생활 속의 경제 공통] 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오.
    에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정(’87. 10월)하였다.우리나라에서는 1953년에 「근로기준법」을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두 ... . 기계화 되었다고는 하지만 그게 사람이 적으냐 많으냐의 문제지 관리하는 사람은 반드시 존재한다. 그 때문에 그 노동자들의 임금을 올리게 되면 다시 그 물건의 값이 올라가고 이렇게 ... [방통대 공통학과 2학년 생활 속의 경제 공통] 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법
    방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.10.09
  • [사회복지행정] 사회복지행정의 개념과 특징 및 이념, 사회복지행정이론
    1. 효과성2. 효율성3. 공평성4. 접근성IV. 사회복지행정의 이론1. 과학적 관리론2. 관료제이론3. 인간관계론4. 상황이론5. 체계이론* 참고문헌사회복지행정의 개념I. 사회 ... 복지행정의 개념사회복지행정의 개념은 협의의 개념과 광의의 개념으로 구분하여 살펴볼 수 있다. 협의의 사회복지행정은 사회복지조직(기관)의 목표달성을 위해 주로 관리자에 의해 수행 ... 은. 클라이언트 기능의 향상과 같은 사회사업적 기술보다는 사회과학적 지식과 관리 과업을 강조하여 일반적인 사회복지정책을 사회복지서비스로 전환시키는데 필요한 사회복지조직에서의 총체적인 활동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.09
  • 사회복지의 역사에서 서구의 근대 사회복지 발달과정을 시대적 배경과 함께 생각하여 서술해 보시오
    의 세다.(5) 스핀햄랜드법은 최저생계비에 부족한 빈민의 임금을 보조해 주는 제도를 규정한 법으로, 임금 상승을 억제하기 위해 임금의 인상 대신 빈민의 생계비를 지원하였다. 이 법 ... 의 전문화를 추구하면서 전문적인 기초가 확립되었고, 처음엔 빈곤의 문제 원인을 개인의 문제와 게으름으로 판단하여 강제력을 두어 빈민을 관리 억압 하였으나, 영국의 산업화 혁명으로 도시 ... 의 전쟁(백년전쟁과 장미전쟁) 이후 많은 농노가 도시로 유입되면서 농촌 노동력의 부족 현상과 함께 임금상승이 야기되었다. 이로 인해 빈민의 지리적 이동을 억압하거나 근로 가능
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.24
  • 인사평가와 운영실무
    와 더불어 올바른 인사평가제도를 운영할 수 있도록 연봉제의 도입 취지 및 다양한 운용 실무를 소개하고 있다. 그리고 연봉제 도입에 따라 임금관리나 승진, 승격, 능력개발관리, 근로 ... 내 업무 익히기에 급급하고 회사에 적응해나가는 중에 인사 관리라는 내용은 상당한 부담으로 다가왔다. 하지만 추후에 내가 이쪽분야를 담당하게 될 수도 있기에 다양한 서식과 규정 ... 연봉제 인사평가와 운영실무이 책에서는 연봉제의 설계와 운영, 업적평가와 목표관리 평가제도 등을 중점적으로 기술하여 연봉제를 운용하는 기업이 기업 환경에 맞는 연봉제를 설계하고 이
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.19 | 수정일 2017.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
    다. 현재 통상임금의 40% 수준에서 상한액 100만원으로 규정되어 있는 육아휴직급여의 소득대체 수준에 대해서도 더욱 현실적으로 보완해야 할 필요가 있다.제도외부 사각지대에서는 고용보험 ... 해서 큰 차이를 보이고 있다. 2011~2015년 사이 첫째아이 출산 기준으로 관리직 및 전문직에서 출산 전·후 휴가 사용에 대한 경험률은 67.3%인 반면에 판매직은 32.3 ... 이 41.2%, 판매직이 46.7%로 상대적으로 낮았으며, 관리직 및 전문직은 78.7%, 그리고 사무직은77.4%로 상대적으로 높게 나타나고 있었다. 상용근로자가 81.1%이데
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법 중에서 본인이 관심있는 법을 한가지 선택하여 그 법의 취지, 법의 주요 핵심내용, 마지막으로 그 법의 한계와 보완점을 작성.
    의 내용을 확인하거나 관리 및 평가를 하기 위한 목적으로 수급권자나 장기요양기관에 자료 제출을 요구할 수 있는데, 자료 확인 결과 장기요양급여의 수급자가 부정한 방법을 통해 장기요양 ... 하고 국민의 삶의 질을 향상시키는 데 필요한 소득 ? 서비스를 보장하는 사회보험, 공공부조, 사회서비스’로 규정하고 있다. 그 중에서 사회보험은 미래에 직면할 수 있는 사회적 위험 요소 ... 하는 요양보호사들의 권리 확보를 위한 내용이 법적으로 보강되어야 할 필요가 있다고 생각한다. 요양보호사들이 최저임금에 미치지 못하는 임금을 받지 않도록 보장할 필요가 있다고 생각
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08
  • 사회복지개론 중간고사 대비 기출문제
    ④ ㉠ 전문가㉡ 사례관리자⑤ ㉠ 사례관리자㉡ 중개인[정답] ①[해설] ㉠의 경우는 클라이언트를 적절한 사회복지서비스와 자원에 연결해주는 중개인으로의 사회복지사의 역할을, ㉡의 경우는 전문 ... 이 노동시장에 있어 최하의 임금수준보다 낮아야 한다는 원칙이다.문제 10. 외국의 사회복지 발달에 관한 내용 중 관련이 없는 것은?① 거틴 목사가 미국 최초의 자선조직협회를 버팔로 ... , 사례관리)문제 17. 지역사회 문제해결의 과정 중에서 가장 먼저 시행해야 하는 것은?① 정책 및 프로그램의 개발② 프로그램 방향 설정③ 문제 발견④ 사회문제의 조작화⑤ 프로그램
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    타인지각(인상형성)의 심리학적 특징을 정리하고 이를 바탕으로 자신의 실제 경험을 심리학적 특징 (2)
    , 사례관리, 담당업무, 평균임금, 근무기간, 고용형태, 주당근무시간 등으로 나타나고 있었다. 성별의 경우 여성이 69.6%로 가장 많았으며 연령의 경우 대부분이 20대로 50.9 ... 달라지고 있기 때문이다. 이에 따라 본 학위논문의 주제는 조직문화 특성 중 능률적 과업수행, 실적과 성과위주 관리방법을 선호하는 합리문화에 주목해서 볼 필요가 있다고 분석하고 있 ... 분석이나 모형을 규정하는 경우도 있는데 본 연구에서 이론 개념 모형을 제시하고 있었다.3. 연구결과1) 조사대상자의 일반적 특성조사대상자의 개인적 특성은 연령대, 성병, 종교, 학력
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12
  • 성 사랑 사회 B형 제출용
    으며, 수직. 수평적 성차별 현상이 두드러지게 나타나고 있다. 여성 취업은 상대적으로 학력 과 임금 수준이 높은 행정 관리, 전문 기술직에는 제한되어 있으며 학력과 임금수준이 낮은 서비스 ... 요인이 노동 시장 분절에서 가장 큰 변수로 작용하고 있으며, 수직. 수평적 성차별 현상이 두드러지게 나타나고 있다. 여성 취업은 상대적으로 학력 과 임금 수준이 높은 행정 관리 ... 고용평등법에 따르면 사업주는 근로여성의 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직사유로 예정하는 근로계약을 체결해서는 안된다고 규정하고 있지만 아직도 공공연하게 결혼, 출산을 한 여성에게 암묵
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.05
  • 조직이론의 구분기준
    있다고 본다.고전이론의 종류에는 관료제론, 과학적 관리론(Taylor), 행정적 관리론이 있다.관료제는 Max Weber에 의해 처음으로 체계적으로 연구되고 분석된 조직구조 ... 의 독특한 형태로 합리적이며 합법적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 조직구조 이론이다. 주요 특징으로는 권위의 위계구조, 규칙과 규정, 사적 감정배제, 분업과 전문화, 경력지향 ... 관계를 규정하는 규칙이 특징이다.현대사회의 거의 모든 조직이 관료제의 특징을 가지고 있다.순기능으로는 엄격한 지시이행으로 책임소재가 분명하고 지속성, 통일성, 시간절약, 합리
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.30
  • 간호관리 요약 (간호직공무원)
    제1장 간호관리의 이해≫간호관리1. 관리란?공동목표(목적) 달성 위한 합리적 협동 행위, 인적·물적 자원의 효율적 이용, 기업과 사회조직의 경영 기능·과정 내포조직의 목표를 효과 ... & Blanchard)이윤추구 목표목표지향적 / 공적인 환경에서 이루어지는 집단적 노력 / 관리자의 전문적 기술 요구됨2. 행정 vs 관리행정관리목표불분명, 복잡분명, 단일권력성정치 ... 3. 간호관리Gillis : 양질의 간호서비스 제공을 위해 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정 (투입을 산출로 바꾸는 과정)간호조직 목표 달성을 위한 집단활동 / 인적요소
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.14 | 수정일 2016.03.21
  • [사회복지] 영국 구빈법의 발달과정과 문제점에 대하여 논의하시오
    과 행정을 담당하는 행정적 기관을 수립한다. 구빈을 위한 조세를 징수하고, 빈민을 노동력 유무에 따라 규정하고 차별하여 처우한다. 요부양 아동을 보호함과 동시에 도제 제도 도입 ... 를 위해 빈민을 관리하려는 지배계급의 자기보호적인 발상에서 나온 것이다.2. 영국 구빈법의 발달과정1) 구빈정책의 발전: 엘리자베스 구빈법18세기 후반 산업혁명은 영국사회를 농업 ... 사회에서 산업사회로 변화시켰고 산업화 과정에서 많은 임금 노동자들이 빈민계층을 형성하게 되었다. 기존의 구빈제도로는 증가하는 빈민구호를 충족할 수 없게 되자 새로운 구빈제도
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리2공통) 직무특성분석과 인간특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치에 대하여 논하라
    인적자원관리2공통) 직무특성분석과 인간특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치에 대하여 논하라0k무역학과 인적자원관리2공통직무특성분석과 인간특성분석이 인적자원관리에서 차지 ... 의 관계로 표시되며 조직에 의해서 산출된 유형재와 무형재(서비스의 질)을 포함한 경영의 성과도로 나타낼 수 있다.과학적 관리론은 20세기로 접어들기 전까지만 해도 관리에 관한 체계 ... 적 연구는 거의 없었다. 관리실제는 경험과 상식에 근거를 두었던 것이다. 고전적 조직이론에는 통제의 대상이 조직의 구성요소인 사람이었고. 통제의 궁극적 목적은 조직의 기계적 능률
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.30
  • 간호학개론 시험기간 요약, 정리
    또는 해산부의 요양상의 간호 또는 진료의 보조 및 대통령이 정하는 보건활동에 종사함을 의무로 한다’간호사 업무규정 개정가. 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양 ... 형성패러다임 : 어떤 시대의 사람들이 견해, 사고를 규정하는 기본 테두리, 인식의 체계, 사물에 대한 이론적 틀건강관련분야에서 중추적 역할간호사에 대한 이미지는 나이팅게일. 백의 ... 이미지2000년대 이후 성별고정관념, 의사의 보조역할, 제한된 승진 기회. 낮은 임금전문적인간호사로서의 자질을 갖추고 대상자와의 상호작용을 증진시키며 병원생활에서 다른 부서 직원
    시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.20
  • 2006년_제3회_필기시험_A형
    . 분석 : 조사하고 평가하며 평가와 관련된 대안적 행위의 제시가 빈번하게 포함된다다. 계산 : 사칙연산을 실시하고 사칙연산과 관련하여 규정된 활동을 수행하거나 보고한다. 수를 세난 것 ... 률을 높이게 되는데 이러한 현상을 무엇이라고 하는가?가. 잠재실업효과 나. 실망노동자효과다. 부가노동자효과 라. 노동공급의 기회비용효과70. 생산성 임금제를 따를 때 물가상승률이 3 ... %이고, 실질생산성 증가율이 5%라고 하면 명목임금은 몇 % 인상되어야 하는가?가. 15% 나. 2% 다. 8% 라. 4%71. 잠재적 실업에 관한 설명으로 틀린 것은?가. 노동
    시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    가사실업계열 현장실습 매뉴얼입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.
    화: 진단 결과를 토대로 기업 현장에서 체계적으로 인재를 육성할 수 있도록 기업별 OJT훈련 모듈(교재) 작성 지원③ 전담 트레이너 육성·지원: 기업 현장에서 인재를 육성·관리할 수 ... 하여 선정한다.④ 선정방법은 출결상황, 학업성적, 소지 자격증, 행동발달상황 등의 각종 자료를 활용하되, 학교의 현장실습 규정에 따라 정한다.다. 현장실습 동의 및 서약서 작성① 현장실습 ... 동의 및 서약서 작성을 위해서 학생 및 학부모 상담을 실시하며, 상담 시 다음의 내용을 안내 한다.- 실습 기간, 임금, 환경, 실습 내용, 유의사항, 출퇴근, 사후지도 등 산업
    리포트 | 94페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01
  • 여성복지의 변천과정
    에서 여성단체들이 결성되면서 여성 부문의 연대운동도 활성화되었다.이 결과 차별에 대한 규정, 근로여성 복지 기본계획의 수립, 모집과 채용에서의 평등, 동일가치노동 동일임금원칙, 교육 ... 이 민생규휼 대상자였다. 조선총독부 시대의 조선구호령에 규정된 구호대상자 중에는 임산부가 포함되어 있었다. 조선구호령은 일본의 모자복지법의 내용에 포함되어 있어 사회복지대상 ... 자의 생활은 장시간노동과 저임금, 인권을 유린하는 기숙사생활 등 비인간적이었다. 이들 노동자들의 참상을 고발하며 청계피복 노동자였던 전태일이 분신하면서, 민주노조 운동이 싹트게 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.24
  • 사회복지예산의 지방분권화에 따른 문제점과 대응방안 - 정의 - 개념 - 해결방안
    의 지원확대① 민간복지기관에 프로그램 개발 및 운영에 대한 예산지원의 제도개선이 필요하다.② 후원금 활성화를 위해 ‘기부금품모집규제법’을 지방분권화에 맞게 조정해야 한다.③ 시설종사자의 임금개선, 연금제도 도입, 종사자 퇴직연령 규정등 정부의 법적.물적지원 필요함. ... 에서 지방분권의 정의를 국가 및 지방자치단체의 권한과 책임을 합리적으로 배분, 국가 및 지방자치단체의 기능이 서로 조화를 이루도록 하는 것이라고 규정하고 있다.:지방분권의 개념지방분권 ... .② 지방자치단체의 사회복지 기획 및 관리능력 부족문제를 발전적으로 극복해야 한다.③ 복지분야의 지방분권 취지를 충분히 살릴 수 있는 적절한 관리체계를 구축하는 것이 필요하다.④ 사회
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.20
  • 서울메트로 최신 BEST 합격 자기소개서!!!!
    임금 규정 자료(44번 보수규정 자료)를 참고하시기 바랍니다.http://www.seoulmetro.co.kr/page.action?mCode=G040060000&cidx=433면접은 두 가지 방식으로 진행됩니다. ... 을 적시에 공급함으로써, 기업의 성장에 기여하는 직무인 만큼, 금융시장 이해?회계지식?재무리스크관리 기법 등의 전문지식이 요구됩니다. 또한 기업이 탁월한 성과를 내기 위해서는 구성원 ... , 재무위험관리사, 기업회계1급, 세무회계1급 등의 자격증을 취득하고, 보다 전문전인 역량을 인정받기 위한 공인회계사가 되기 위해 준비하고 있으며, 다양한 자료를 구해 철도 산업
    자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.21
  • 대한항공 조종사노사분규 2016년 최신자료입니다
    ~ 2005 년 ) 결렬 2001 안전운항제도 개선에 관한 사안과 외국인 조종사 채용문제 , 임금인상안을 요구 2005 3 번째 파업 돌입 합의 노조측은 15 가지의 임금인상안을 철회 ... (1 차 교섭 ) - 10. 18 임금 , 성과급에 대한 노사 각 측 제안 설명 ( 2 차 교섭 ) - 10. 20~10. 25 (3 차 4 차 교섭 ) - 10. 27 회사 ... ( 9 차 교섭 ) - 11. 15 회사 임금 동결 입장 확인 ( 10 차 교섭 ) - 11. 17 노조 , 교섭 결렬 선언 ( 11 차 교섭 ) 경과 및 타결내용 (2005 년
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.16
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2025년 08월 23일 토요일
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