"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 비정규직 활용 사회복지행정론 근로계약서 양식 노동법 방문요양운영규정 사회복지사 처우 여성복지 실태 방문요양 보건의료체계

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"임금관리규정" 검색결과 3,801-3,820 / 17,183건

비정규직 인사관리방향

< 목 차 >1. 비정규직 / 인사관리? --------------------------------- 32. 현재 비정규직의 실태3. 비정규직인사관리와 관련된 우리나라의 노동법 ... ------- 44. 비정규직인사관리방법 ------------------------------- 51) 경남교육청, 전담팀 두고 '비정규직' 챙긴다2) 외식업 비정규직 관리 방법 ... 3) 패스트푸드업계 비정규직관리 방법4) 우리은행의 관리방법 외국의 비정규직인사관리방법 ----------------- 95. 비정규직인사관리방법의 개선방향 ------------

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.29

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전략적 간호관리(4학년1학기).

전략적 간호관리 과제물제출자 : ○○○학 과 : 간호학과 4학년Ⅰ. 서론간호 인력의 안정적 확보는 환자안전과 간호의 질 향상을 위해 필수적인 조건이다. 또한국민의 교육수준과 경제 ... 수준의 향상으로 건강관리에 대한 기대가 높아져 전문적이고 질적인 간호를 제공받기를 원한다. 그러나 병원 인력 중 가장 많은 수를 차지하는 간호사가 여러 가지 이유로 병원을 떠나 ... 에 대한 대중의 요구에 부흥하기 위해 오늘날 일부 간호 관리자들은 생산성 높은 전문직 간호사들의 동기 유발을 위한 수단으로 목표관리 접근방식을 택하고 있다. 목표관리(MBO

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.24

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공무원부패원인과해결방안

를 벗어나거나 공정성을 잃은 행정처분 등 공식적 규범을 벗어난 일체의 행위가 포함된다.” 이라고 나온다. 이러한 부패의 개념을 규정하는데 크게 공직중심, 공익중심, 시장중심의 3가지 ... 로 공익이 침해된 경우 부패로 본다. 공직중심 부패, 공익중심 부패와 공직자가 주요한 행위자이다. 마지막으로 시장중심의 개념은 일반경제주체들이 행정부의 경제정책을 입안하고 관리 ... 로울 수 없다. 사조직에서 흔히 발생하는 일들은 공직사회와 맞물려 돌아갈 수밖에 없기 때문이다. 또한 이러한 사조직과 비교할 때 상대적으로 낮은 공무원 임금 공무원들에게 부패 유혹의 길

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.30

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1. 노인 지원사업

방안- 근로계약 체결- 각 수행기관에서는 근로계약기간, 근로시간, 임금 및 휴가 등 근로조건을 기재하여 근로계약서 작성- 복무관리：법정공휴일은 유급 휴일로 인정※?관공서의 공휴일 ... 지원)대기자 및 부적격자 관리대기자 관리참여자 외에 대기자를 업무시스템에 등록하여 순위별로 관리, 중도탈락자 발생 시 반드시 순위별로 우선 참여하도록 함※거리, 건강 등 개인사정 ... 으로 인해 대기자 순위를 기준으로 한 선발이 어려운 경우 그 사유를 업무시스템에 입력하고 후순위자 선발 가능중도포기자 관리사업에 참여하였다가 당초 계약기간을 채우지 못한 자에 대

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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가정, 보육시설 등에서 빈번하게 발생하는 아동학대를 예방하고 근절하기 위한 방안에 대한 의견을 제시하시오

은 임금, 동료교사와의 불협화음 등으로 위탁된 아동을 학대로서 대하기도 한다.2. 학대예방 방안에 대하여가. 사례올해 2월 인천광역시 서구에 위치한 00어린이집에서는 보육교사가 아동 ... . 아동학대를 관리감독하는 인력에 대하여 탁상공론이 아닌 직접적으로 관내 어린이집을 순회하며 아동의 상태를 확인하고, 이를 바탕으로 학대가 발생되고 있는지 확인하는 운영의 내실화 ... 전담공무원 등에게 신고의무를 부과함으로써 활발한 신고를 유도하고 있다. 그러나 이러한 신고의무의 규정에는 신고의무 만이 있고 신고의무해태에 대한 부담이 없으므로 신고의 유도장애가 있

리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.03.02

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우리나라 장애인고용정책의 발전을 위한 정책적 대안에 대해 논하시오.

제도의 확대장애인 고용촉진 및 직업 재활법에 의하면 장애인 의무 고용률을 달성하지 못한 사업주에게 장애인 1인당 최저 임금의 60%에 해당하는 부담금을 부과 하도록 규정하고 있 ... 하기 위해 상시 근로자 50인 이상을 고용하고 있는 사업주는 사업장에 장애인을 의무 고용률(2.7%)이상 의무적으로 고용하도록 장애인고용촉진 및 직업 재활법에 규정하고 있으며 장애인 ... 프로그램을 제공하고 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하며, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하며, 장애인 근로사업장이나 그 밖의 경쟁적인 고용시장으로 옮겨 갈 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.03.09

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교육사회학 - 시간선택제 교사 ppt

영역을 규정하는 제도적 장치 마련 - 수업 시수와 담임 여부에 대한 세부적 논의 필요 - 수업시간 외에 업무시간도 선택하는 제도 필요 4) 겸직허용의 선별적 확대 - 임금을 생각 ... 제공을 통한 교육복지의 실현 근무유형 다양화로 개인의 직업 선택 기회 확대Ⅰ - 2. 도입의 목적과 필요성 - 교육환경의 변화에 대응 - 교사의 스트레스 관리를 통한 교육 효율화 ... 지며 갈등을 초래함② 고용률 증가 방안 ? 박근혜 대통령 , “70% 의 고용률을 달성하기 위해서 시간제 일자리가 중요하다 ” - 하지만 임금을 생각해보면 1 년 차 일 때는 정규

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.18

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협의의 사회복지정책 영역(소득보장정책, 건강보장정책, 주택정책, 대인적 사회서비스)

, 근로보상의 미흡으로 발생하는 저임금의 위험이 있다.소득상실의 위험은 위험의 유형별로, 위험의 대상범주별로 다양하게 나타난다. 먼저 위험의 유형은 실업, 질병, 사고, 노령, 장해 ... 지만 최저한의 생계유지에도 미치지 못하는 보수를 받을 위험을 막기 위한 최저임금제도가 있다.둘째, 질병의 위험에 대비한 제도로 국민건강보험제도가 있으나, 우리나라의 국민건강보험 ... 으며, 고령이 되어 노동력이 쇠퇴하거나 상실되어 임금소득이 상실되었을 경우에 있어서 자산조사나 소득조사와 같은 제약 없이 고령자의 권리로서 최저한의 소득을 보장할 수 있다.다섯째, 장해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.12

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판매자 표지

우리나라의 사회적 소수자 집단에 대해 조사하여보고, 문제점과 정책적인 대안점으로는 무엇이 있을지 작성하여 제출하여 보시오.

한다. 단순히 규모의 개념이라기보다는, 한 사회 내에서 지배집단에 종속되어 있는 성격에 따라 소수자집단이 규정된다. 소수자 집단이 있다는 것은 보다 높은 사회적 지위와 보다 큰 특전 ... 한 대우를 받는다. 네 번째, 사회적 소수자 간에 집단 성원의식을 가지고 연대감을 형성하기도 한다. 이런 특징들을 구체화하여 사회적 소수자로 규정하는 조건은 다음과 같다.① 식별 가능 ... 한 사회에서 사회적 소수자로 규정되는 데에는 당연히 그 사회의 상황 조건이 개입된다. 그러므로 위의 기준들을 보편적인 기준이라 여기되, 소수자 집단들이 처한 시간적, 공간적 배경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.18

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[성사랑사회 D형] 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오

고자 한다. 근로자 측에서 볼 때의 임금은 가계수입의 중요한 원천이 되고 사회적인 신분을 규정하는 요소가 되며, 사회적?심리적 욕구충족의 수단이 되기 때문에 가급적 높은 임금을 요구 ... 차별업무배치는 채용된 근로자를 적절한 직무나 직급에 배치하는 과정으로 업무배치과정은 다른 요인과 마찬가지로 관련법 규정이나, 회사의 규정, 조직구조, 관리자의 능력, 동료근로자 ... 된다는 것은 결국 조직이 주요 관리자로서의 승진에 절대적으로 불리하다는 것이다. 부서, 업무의 분리가 성별임금이나 지위의 차이를 가져온다면, 그것은 성차별에 의한 것, 즉 성에 따라

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.27

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장애인차별금지법,장애인차별금지법 내용,장애인차별,장애와 장애인,고용권 문제점,이동권 문제점

인수위원회의 장애인차별을 한국의 대표적 5 대 차별로 규정 - 장애인차별금지법 차별시정의 맥락에서 검토됨 장애계 자체적 법안 제정 작업 추진 + 보건복지부 독자적인 안 작성 보건 ... , 임금 및 복리후생 , 승진 , 배치 , 전보 , 정년 , 퇴직 , 해고 등이 포함 제 11 조에서는 장애인이 아닌 사람과 동등한 근로조건에서 일할 수 있도록 시설 , 장비의 설치 ... 을 제공하여야 한다 . 14 조 2 항에는 장애인 교육을 위한 장애학생 지원부서 또는 담당자를 두도록 규정한다 .장차법 제 19 조에서는 이동권과 관련하여 장애인들의 이동 및 교통수단

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.12

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교직 실무-교직단체

성 신장에 관한 사항으로 규정하고 있다. 교원노조법상의 교섭범위는 조합원의 임금, 근무조건, 복지후생 등 경제적 ? 사회적 지위향상과 그 노동조합 활동 등에 관한 사항으로 규정 ... 적인 조직이라는 점에서 일치하고 있으면, 교직단체의 의의가 되기도 한다.①교원의 직무수행에 관산 기준을 규정하는 일②학생과 교육활동을 위하여 당국과 협의하는 일③교원의 윤리강령 ... 다. 특히나, 1조는 ‘교원지위향상 특별법’에 명시되어 있는 교원에 대한 예우, 교원보수우대 등이 포함한다.② 제1항의 규정에 의한 교원단체의 조직에 관하여 필요한 사항은 대통령령

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.04 | 수정일 2019.05.20

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방문요양센터 운영규정

OO재가복지센터 운영규정제 1 장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 OO재가복지센터의 시설운영에 효율적이고 합리적인 사업수행으로 노인복지증진에 기여함을 목적으로 한다.제2조(기본방침 ... ) 이 규정은 노인복지법과 노인장기요양보험법에 의해 고령이나 노인성질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인들에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 서비스를 제공 ... 의 규정으로 정한 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다.제7조(규정준수의무) 본 센터의 모든 직원은 이 규정을 준수하고 상호 협력하여, 그 직무를 성실히 수행할 의무

서식 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.10

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판매자 표지

현 사회의 노년기에 대두되는 문제제기와 함께 노년기의 발달특징 및 사회복지실천방법에 대해 논하시오.

관리와 지도 및 지원이 필요하다고 생각한다.(1) 임금피크제고령화 시대에 대응한 근로자 고용연장이 주요 목적으로 임금피크제가 도입되고 있다. 적용시기는 정년연장형의 경우 기존 ... 의 노쇠자로서 부양의무자가 없거나 부양의무자가 있어도 부양능력이 없는 자“ 등으로 되어 있고, 실정법상으로 65세 이상의 노쇠자를 노인으로 규정하고 있다.본문에서는 노인들의 문제 ... 정년까지는 기존 임금제도를 유지한 후 연장된 정년까지 피크제를 적용한다. 급여지급 수준은 기업별로 차이가 있지만 20-30% 수준에서 삭감하는 경향이다. 연장기간은 정년연장형은 2

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.02

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관광의 부정적 효과와 그를 위한 대안

고 족쇄를 찬 채로 쉬죠. 스트레스를 이기지 못해 자해를 하는 원숭이도 속출하지만 원숭이 학교의 주장은 다릅니다. “마카크 원숭이는 코코넛 따기를 즐기낟. 불평도 않고, 고임금을 요구 ... 과 관리 본부에서 직원의 60 %가 현지인이다 사용한다. 1999 년이 현지 직원은 미국에 대해 $ 120의 달을 받았습니다. 비교를 위해, 말레이시아는 $ 40 월 미국에 대해 평균 ... 다 따라서 지역 주민은 단지 매우 제한된 범위 혜택을 누릴 수 있습니다. 사실, 많은 사람들이 공원에서 불법 사냥과 낚시, 그 보호 규정에 위배로 촬영 한성공사례자연적인 부정적 효과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.03

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<사회복지론> 사회복지 조직 이론

, 임금과 같은 과학적 관리법에 중시하는 것이 아니고 , 근로자가 자신이 속하는 집단에 대해서 갖는 감정 , 태도 등의 심리조건 , 사람과 사람과의 관계 등에서 좌우된다는 실험제 3 ... : 생산성 에 중점을 둔 과학적 관리론 제 3 장 : 조직관리가 아닌 인간관리 , 인간관계론 ! 제 4 장 : 살아있는 체계 , 체계이론 !Prologue. 학자들이 말하는 조직 ... 적인 규칙 에 따라 조직의 목표 를 능률적으로 실현하는 조직의 관리운영체제 관료제 모형제 1 장 . 베버 가 말하는 관료제 이론 막스 베버의 관료제 이론 , 그 배경은 ? · 19C

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19

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1. 장기요양기관

신고 ? 관리관청에 지정신청하여야 함□ 신청서류 및 구비서류신청서류 작성시 주의사항- 장기요양기관 지정신청서는 기존 시설설치신고필증 단위로 작성? 여러 개인 시설(여러가지 재가시설 ... 었는지 여부를 심사- 지정을 신청한 법인 및 개인이 이전에 타 지자체로부터 행정처분을 받은 후 재지정 금지기간으로 관리되고 있는지 여부를 관할 공단 운영센터에서 조회※ 법인의 경우 ... - 또한, 신규로 재가장기요양기관을 설치할 때에는 기관의 근로자가 기관의 장과 직접 근로계약을 체결하여야 함- 개인의 경우 신고자는 사업자(사업주)가 되어야 하며, 고용된 관리책임자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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1. 장기요양기관

신고 ? 관리관청에 지정신청하여야 함□ 신청서류 및 구비서류신청서류 작성시 주의사항- 장기요양기관 지정신청서는 기존 시설설치신고필증 단위로 작성? 여러 개인 시설(여러가지 재가시설 ... 었는지 여부를 심사- 지정을 신청한 법인 및 개인이 이전에 타 지자체로부터 행정처분을 받은 후 재지정 금지기간으로 관리되고 있는지 여부를 관할 공단 운영센터에서 조회※ 법인의 경우 ... - 또한, 신규로 재가장기요양기관을 설치할 때에는 기관의 근로자가 기관의 장과 직접 근로계약을 체결하여야 함- 개인의 경우 신고자는 사업자(사업주)가 되어야 하며, 고용된 관리책임자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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구빈법의 특성과 변천과정에 대해서 서술하고 자신에 견해를작성

고 있는 것은 아니기 때문에 앞으로 이번 사건을 계기로 복지를 필요로 하는 모든 사람들이 지원을 받을 수 있도록 깊은 관심과 관리가 필요하다고 생각한다.본문에서는 앞에서 살펴본 오늘 ... 서, 노동자의 물리적 이동에 대한 엄격한 법적 제한으로 전국적 노동시장과 자유로운 임금노동이 형성되는데 제약으로 작용하였다. 또한 1500여개 교구가 구빈을 자체적으로 해결하다보니 구제 ... 들이 구빈원의 혜택을 좀 더 받을 수 있는 지역이나 중심 교구로 이동해 다녔기 때문에 그들의 도시유입을 막기 위해서 교구에 정착해 거주할 수 있는 자격을 법으로 규정한 정주법이 탄생

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.08

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우리나라 국민연금법의 문제점과 해결방안에 대해 작성하시오

어서 분담하고 정부가 행정비나 관리비를 보조하여 재원을 조달한다. 그리고 연금은 법률로 강제 가입되는 모든 가입자들이 소정의 조건을 충족시키면 지급한다. 이때 각출금은 임금의 일정률이 ... 문제점1) 가입자의 범위의 불안정2) 자영업자의 소득파악의 어려움3) 기여와 급여의 불균형4) 국민연금 기금운용의 불투명5) 관리와 운영체계의 중복3. 우리나라 국민연금법의 해결방안 ... 국민연금법은 국민연금제도의 실시와 연관된 제반 사항을 규정하고 있는 사회보험법이라고 할 수 있다. 본문에서는 이러한 국민연금법에 대해 다양한 문제점을 살펴보고 해결방안을 제시

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.20

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