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"임금관리규정" 검색결과 3,741-3,760 / 17,182건

  • 보건의약관계법규(법규) 레포트 간호법에 대한 나의 생각 레포트 정리!! 3장
    를 가진 자들의 권익 증진 및 관리를 위하여 설립하는 의료인 단체에 대한 규정은 준용하지 않아 간호조무사협회가 존재하고 있음에도 불구하고 의료인 단체와는 설립 근거와 역할 등 ... 간호수가 비중은 3%도 미치지 못하고 있다고 지적했다.입원료 중 의학 관리료 40%, 병실 관리료 35% 그리고 간호 관리료 25%이며, 1999년부터 시작된 간호 관리료 차등 ... 제(간호등급제)에서 의료법 상 간호사 법정인력 기준을 위반한 의료기관 조차 가산이 적용되고 있다고 꼬집었다. 간협은 간호인력 노동의 가치를 반영해 간호사 인건비가 간호 관리료 및 행위
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.17 | 수정일 2018.10.30
  • 건강가정사의 역할과 자격, 직업윤리를 설명하시오
    의 법률적 정의는 건강가정기본법 제35조 제2항에 규정된 바와 같이 대학 또는 이와 동등 이상의 학교에서 사회복지학, 가정학, 여성학 등 여성가족부령이 정하는 관련과목을 이수하고 졸업 ... 및 치료, 가정생활교육, 가족복지론, 가족과 젠더, 가족과 문화, 건강가정현장실습, 여성과 사회, 비영리기관 운영관리 등이 있고, 기초지식으로는 가족학, 가족관계, 가족법, 아동학 ... , 보육학, 아동(청소년)복지론, 노년학, 노인복지론, 인간발달, 인간행동과 사회환경, 가족관리, 가계경제, 가사노동론, 여가관리론, 주거학, 생애주기 영양학, 여성복지, 여성주의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.17
  • 미성년자의 행위능력
    성년자가 그 사원자격에서 한 행위(9)근로계약 체결과 임금의 청구근로기준법 제67조 제1항은 친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다고 규정하기 때문에 미성년자 자신 ... 고, 친권자가 없거나 친권자가 법률행위의 대리권이나 재산관리권을 행사할 수 없을 때에는 제2차로 후견인이 된다. 후견인에는 지정후견인 ? 법정후견인 ? 선임후견인이 있다.2. 법정
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.28
  • 직업재활시설이란, 직업재활시설의 운영, 직업재활시설 보고서
    시설 기준41. 설치·운영2. 종사자 관련사항3. 재무회계 관리 및 장부 비치4. 지도·감독5. 프로그램 운영Ⅳ. 근로사업장과 보호작업장101. 공통점2. 차이점Ⅴ. 직업재활시설 ... - 사업규모 / 기간 : 직무지원인 45명(개소당 2인 이내) / 지원약정 체결 후 6개월 단위- 지원내용 : 직무지원인 임금, 교육일비 운영비③ 퍼스트 잡(First Job) 현장중심 ... 한 수익금은 근로장애인에게 보다 많은 임금을 지급하거나 복리후생을 개선하는데 우선하여 사용하여야 한다.* 장애인직업재활시설의 운영으로 발생한 수익금을 시설 종사자에 대한 인건비 및
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.07
  • [사회복지] 사회복지의 개념과 필요성에 대해서 사례를 들어 설명 하시오
    권고에서 규정하고 있는 사회복지란 ‘국가부조의 적용을 받는 자, 신체장애자, 아동 기타 원호육성을 필요로 하는 자가 자립하여 그의 능력을 발휘할 수 있도록 필요한 생활지도, 갱생 ... , 실업자를 대상으로 하는 고용정책을 수립하여 운용하고 있으며 최저임금 제도와 사회보장, 산업재해 복지 등을 수립 운용하고 있다.실질적으로 사회복지에 대한 개념을 일원화하여 정립 ... 사회복지관의 사례관리를 들어볼 수 있다.지역사회복지관의 다양한 사례관리에서 대부분의 아동ㆍ청소년들은 국민기초생활 수급권자이거나 대다수가 결연사업을 통해 일정 금액의 후원금을 받
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25
  • 인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오
    과 생산성과의 관계를 임상적으로 파악하기 위한 실험이다. 즉 호손공장의 2만여 명의 종업원을 대상으로 면접을 통하여 공장에서의 관리방식 ? 환경 ? 위생 ? 안전 등에 대한 종업원 ... 공식적 집단의 구성원으로서 관리층에 반응한다.3/ 생산 수준은 생리적 능력(Physiological capacities)에 의해서보다는 비공식조직의 사회적 규범에 의해서 더 제한 ... 된다.4/ 전문화라는 것이 반드시작업 집단의 가장 효과적인 조직을 만들어 내는 것은 아니다.5/ 근로자들은 관리자의 독단적인 결정으로부터 자신을 보호하기 위하여 비공식조직을 이용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.24
  • 윤리적 인적자원관리 PPT
    ..PAGE:14인적자원관리 윤리의 범위Chapter 3인적자원확보관리의 윤리직무평가의 윤리인사고과의 윤리임금관리의 윤리경력개발관리의 윤리14..PAGE:15인력수급 계획을 통한 정원 ... 공해적인 것과 재해위험) 등의 표준화된 직무평가 요소를 해야 한다.임금관리 윤리, 경력개발관리 윤리 등을 윤리경영적 공정한 인적자원관리 범위로 설정하여 종업원의 권리와 의무를 다하 ... 들은 기본적인 근로자의 권리나 임금 등을 보장받지 못한다고 한다.‘세계의 공장’이라 불리는 중국에서는 근로자들의 저임금과 비인간적 노무관리 등의 문제가 속출, 중국 노동자들의 파업권
    리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.09
  • 수도권 집중화 현상 및 의견
    의 대한민국은 성장 동력을 점차 잃어가고 있다. 미국, 일본과 같은 선진국들과의 경쟁에서 계속 뒤쳐지고 있고, 저임금을 통해 빠르게 성장하고 있는 개발도상국들에게 바짝 추격 ... 했다. 이어 1977년 임시행정 수도권개설방안 제안, 1982년 수도권정비계획법을 제정하는 등 수도권 정책에 대한 기본적 사항을 규정하여 수도권 범역을 서울, 인천, 경기도 전역으로 하 ... 여 구입판매 등 영업활동, 지점, 공장 등 회사전체의 관리, 교통생활환경, 관련업종의 집중 등이 유리한 것으로 평가하고 있다. 이는 기업본사의 입지에서 영업활동, 회사전체 관리와 교통
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05
  • 장애인활동지원제도 개요, 사례, 발전방향
    의 기본 철학으로, 장애인이 자신의 삶을 스스로 관리하고 인간으로서의 기본적인 권리보장과 사회적 역할을 수행해 나가는 삶을 추구하고 있다. 장애인활동지원제도는 장애인 스스로 자신 ... 원급여 등에 관한 사항을 규정하여 장애인의 자립생활을 지원하고 그 가족의 부담을 줄임으로써 장애인의 삶의 질을 높이는 것을 목적으로 하고 있다.활동지원서비스는 스스로 일상생활 또는 ... 여의 내용 >구분세부 내용신체활동지원개인위생 관리목욕 도움(목욕 준비, 몸씻기 보조 등), 구강 관리(양치질 도움, 틀니 손질 등), 세면 도움(세면 준비, 세면 보조 등), 배설 도움
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06
  • 『문벌 귀족사회의 동요(고려중기 정치 세력의 갈등으로 표면화된 귀족사회의 모순)』
    은 문벌 귀족이다. 문벌 귀족이란 사전적으로 '여러 세대에 걸쳐 중앙에서 5품 이상의 고위 관리를 배출한 가문'을 의미하지만, 역사학에서는 구체적으로 고려 중기의 지배 세력으로 이해 할 ... )은 경제적 지위를 보장해 주었다. 문종(文宗) 때 완비된 전시과(田柴科) 체제에서는 5품 이상의 관리에게 토지의 세습이 허용되는 공음전을 지급했다. 따라서 문벌 귀족은 모든 관리 ... 에고 규정하는 이유는 공음전이 완비되어 정치·경제적 지위 보장이 완료되었고, 또 북진파가 이미 몰락해 더 이상 대외적으로 자주성을 과시하기 어려워진 점을 들 수 있다.3. 이자겸
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.09
  • 노인요양시설 요양보호사의 감정노동과 소진에 관하여
    은 우리나라의 요양보호사와 같은 개념인 노인 수발사 교육과정은 3년이고, 매년 이론 및 실기를 최소 2,000시간 이상 이수하도록 규정하고 있다.노인수발보조사도 1년에 600시간 ... 적이다. 케어과정에서 대상자의 거부반응이나 문제행동을 원만히 극복하고 서비스를 제공하기 위해서는 서비스 대상자의 입장에서 자신의 감정을 관리해야 하는 노력이 필요하다. 그러므로 ... 서비스 대상자의 대부분이 인지능력이 떨어지는 것을 감안할 때, 요양보호사들의 업무수행은 자신의 감정과 서비스 대상자의 감정까지 관리해야 하는 감정노동자로 볼 수 있다.또한 요양보호사
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.31
  • 자신이 거주하는 시군구 자치단체에 제공되어 시행되고 있는 아동, 청소년 복지관련 조례 2개를 찾고 찾은 조례의 제정목적 및 조례 내용을 요약, 기술하고 각 조례에 대한 문제점과 개선방안에 대해 논하시오.
    여 과천시예절교육관설치 및 관리·운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.(2) 제정내용본 조례는 총 8조로 구성되어 있다. 이용대상은 주민 또는 과천시내에 소재하는 직장 ... 가 있다.1) 과천시 영유아 및 아동 보육 조례의 제정목적, 내용, 문제점과 개선방안(1) 제정목적이 조례는 영유아보육법의 규정에 따라 과천시보육정책위원회를 설치하고 시립보육시설 및 ... 보육정보센터의 설치ㆍ운영, 보조금 지원등에 관하여 규정함으로써 영유아 및 방과후 아동의 보육의 질을 향상시키고, 기본적 인권 실현을 도모하는 것을 목적으로 한다.(2) 제정내용본
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.14
  • 민주주의란 무엇인가 (민주주의 유형)
    은 법률의 규정에 의하지 아니하고는 고소·체포 또는 구금되지 않는다고 밝혔다. 영국은 일찍부터 대헌장(Magna Carta)을 발판으로 의회제도에 기초한 민주주의를 발전시켜 왔 ... 의 목위해 시장 기능을 인정한다는 점에서 사회주의 이상을 자본주의 경제의 틀 내에서 추구하는 자본주의와 사회주의의 중간노선을 취한다. 사회민주주의는 케인즈주의적 수요관리 정책, 복지 ... 을 보였다. 벡 당수는 나이 많은 실업자에게 기존보다 더 많은 실업 수당을 지급하는 방안을 제시했다. 즉 임금이 정점을 지나떨어지기 시작하기 이전의 임금 수준을 기준으로 실업 수당
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.28 | 수정일 2019.06.10
  • 1. 공정거래와 상생협력
    면서 기술 경쟁의 취지가 퇴색되는 경향이 있음.- 기술형 경쟁에서도 가격경쟁이 심화되면서, 최근에는 유찰되는 사태가 급증저가 낙찰이 이루어진 경우, 저임금 근로자의 투입 확대 ... -정의 한계점은 다음과 같음.- 당해 공사의 목표 공사비 및 구체적 내역관리의 부재 및 방법론(견적 방법 등) 빈약- 예비타당성 단계 등 사업 초기단계에서의 합리적이고 과학적인 ... 견적 방법의 부재 및 다양한 데이터의 질적, 양적 부족- 발주기관 담당자의 폭넓은 관리 행위에 많은 제약이 있으며, 사업비 초과를 사전에 파악할 수 있는 역량 부족 등아울러, 원가
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.14
  • 노사관계론레포트 A+_ 노사관계(단체교섭)의 성공/실패 기업 사례 분석,노사관계KT/현대자동차 분석
    규정 명확화· 사내근로복지기금 316억원 출현· 고객회선관리실 인력운영방식 개선* 11/8 노·사 단체교섭 가협약안 합의완료11/11 조합원 찬반투표 실시, 90.4%의 찬성 ... 단체교섭의 주 협상 내용은 크게 임금협상과 복지·제도 개선분야로 대표된다. 올해(2016년)의 단체교섭 가결안은 다음과 같다.임금협상관련복지·제도 개선 관련· 임금 1인당 연 65만 ... · 긴급가계자금 대부한도 1천만원 > 2천만원 확대· 연금저축 매월 5만원, 10년간 지원· 출장비 중 숙박비 1일 상한 5만원 > 6만원 상향· 인사규정 개정 : 정도경영 실천을 위한
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.17
  • 기업의 위기극복 혁신 사례 – 유한양행
    에서부터 출고에 이르기까지 품질관리 전반에서 지켜야 할 규범으로 전 세계 모든 의약업체는 의무적으로 이를 이행해야만 한다.보통 이 규정과 생산ㆍ경영혁신이 서로 충돌하는 경우가 많아 제조 단계 ... 최초로 한국 GMP(우수의약품 제조 및 품질관리 기준) 적격업소로 지정된 이후 2002년 신노사문화우수기업대상 국무총리상, 2007년 은탑산업훈장, 2010년 한전보건경영시스템 ... 최초로 정년을 55세에서 57세로 연장하고 임금피크제를 도입해 근로자들의 고용을 보장했다. 자녀 학자금지원 폭도 확대해 복지수준도 높였다.제약업계에서 생산공정이나 경영비법을 혁신하기
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    CSR(기업의 사회적 책임)과 CSV(공유가치창출)의 차이점을 설명하고 CSV를 실시하는 기업사례를 제시하시오
    는 기업의 성과와 밀접한 관련이 있는데, 리더십 이론에서도 동기부여와 성과 간 관계는 합리적인 보상관계를 취한다고 규정하고 있다.‘고객관계관리’를 일컫는 CRM이란 관계마케팅, 내부 ... ) CRM(고객관계관리)와 관계마케팅, 내부마케팅을 설명하고 내부고객만족이 왜 중요한지를 연계해서 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. CSR(기업의 사회적 책임)과 CSV(공유 ... 은 상당히 포괄적인 용어이며 ‘고객관계관리’로 정의할 수 있는데, 기업이 고객과 관련한 모든 내외부적 관계 자료를 분석해, 고객 중심 자원을 극대화하여 고객의 특성에 맞는 마케팅 활동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21
  • 공정무역이 국제경제,공정무역은 생산자의 권리,상품의 최저가격 보장,가격경쟁 유도,공정 무역의 한계
    지속 가능한 개발과 빈곤감소를 위한 하나의 수단 - 지난 50 년간 무역이 이 목표에 기여하도록 하기 위해서 경험과 계속적인 영향 평가를 바탕으로 정교한 규정을 가진 시스템 ... 등을 포함함 . - 그리고 생산비용과 생활할 수 있을 만한 임금을 지불할 수 있는 고정적인 가격을 형성하는 것도 의미 . 2) 소규모 생산자의 참여 - 공정무역은 생산자의 권리 ... 과정이 투명하게 관리되기 때문에 소비자들이 안심할 수 있음을 홍보해야 하는데 아직 우리나라에는 라벨을 인증해 주는 기구가 없다 . 따라서 공정무역 제품 상표가 소비자에게 익숙하지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22
  • 노동법) 직장생활에서의 남녀차별
    핵심 관리 사업에는 남성, 비 핵심 관리 사업에 여성을 고용해 임금 차별을 발생시켰다. 또 기업 구조조정 시 여성 노동력이 속한 비 핵심 서비스 분야를 외주화하는 등 비정규직화의 첫 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 사례1. 남양유업 임신과 동시에 퇴사 강요Ⅲ. 사례2. 여성과 남성의 임금격차Ⅳ. 사례3. 보이지 않는 천장Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론지난 17일, 강남역 근처에서 여성혐오 ... 기가 어려웠어요."현재 남양유업 일반 부서에 근무하는 기혼 여직원은 6명!그런데 이들의 신분은 모두 계약직입니다.결혼 직후 정규직에서 비정규직으로 신분이 바뀐 겁니다.임금은 10
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.25
  • 조선시대 범죄연구
    』라등이 있다.문서나 화폐의 위조를 금지하는 사위와 관련된 규정들로는 임금의 조서의 위조를 금지하는 규정이나 조서의 뜻을 거짓으로 전하는 것을 금지하는 규정, 지폐위조 및 사사로이 ... 도록 되어 있어, 적어도 법적으로는 풍속범죄를 상당히 제한하고 있다.매춘과 관련된 규정도 있는데 관리가 창녀의 집에서 유숙하게 되면 장 60의 형에 처하고, 포주는 범인보다 한 단계 낮 ... 을 명문화한 한편 『속대전』에서는 『경국대전』이나 『속대전』에 해당하는 율이 있는 것은 二典을 좇아 사용하는 것으로 규정하고 있다. 결국 조선전기의 범죄에 대한 것은 『대명률직해
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.16
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2025년 08월 23일 토요일
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