"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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"임금관리규정" 검색결과 3,681-3,700 / 17,182건

임금피크제 찬반연구,기업사례,나의의견

함과 함께 경력을 별도 관리(승진없이 전문업무 종사)하는 방법도 있을 수 있다. 신용보증기금과 한국컨테이너부두공단의 경우 임금피크연령이 지난 근로자는 업무지원직, senior s ... 또는 취업규칙 등 임금관련 규정을 변경해야 한다. 노동조합이 있으면 단체협약을 변경하여야 하고, 비조합원인 근로자에게 임금피크제를 적용하려면 단체협약과 별도로 취업규칙도 변경 ... 임금피크제연구레포트CONTENTS1. 임금피크제에 대하여(1) 임금피그제의 정의(2) 임금피크제 도입배경(3) 임금피크제 도입효과(4) 임금피크제의 유형2. 임금피크제 등장배경3

리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.01.16

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중국의 합자기업과 외자기업

기업의 설립 , 운영의 기본자세를 규정한 법률 . - 선진적 기술이나 설비를 이용 - 제품의 대부분을 수출한다의 조건을 충족시킬 필요가 있다는 것 - 원재료 , 연료의 조달은 「같 ... 은 조건이라면 중국 내에서 조달해야 한다」고 규정중국의 외자기업 중국의 외자기업의 장 , 단점 장 점 단 점 - 독자적 의사결정으로 경영권 다툼을 피할 수 있음 - 모기업과의 협조 ... 게 함 . 환경 규제 강화 각종 환경입법을 통해 기업의 비용 및 행정적 부담을 강화 프로젝트 심사관리 강화 일정 규모 이상 프로젝트의 심사허가권을 중앙정부 ( 국무원 등

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.02

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지역사회간호학 국내 의료정책변화 A+

목차1. 국내 보건의료정책변화32. 업무별 변화3(1) 모성과 영ㆍ유아 건강관리3(2) 학생건강관리4(3) 노인건강관리5(4) 건강증진사업6(5) 감염병 관리7(6) 만성질환관리 ... 와 보건서비스 분리- 조직운영, 서비스 통합조정에 초점을 둔 관리자 활동- 만성환자, 건강증진 및 유지중심- 인구집단 건강에 대한 책임- 생명 및 건강유지, 적정진료 제공이 주요 ... 변수- 의료와 보건의 통합적 건강관리전달체계- 서비스운영과 시장 감독, 지속적인 질 관리에 초점을 둔 관리자 활동2. 업무별 변화(1) 모성과 영ㆍ유아 건강관리우리나라의 모자보건사업

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.14 | 수정일 2020.09.02

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빈민법의 성립과 변천(엘리자베스빈민법, 스핀햄랜드제도, 신빈민법)

빈민법 중 대표적인 입법인 것이다. 따라서 이 법은 당시까지의 빈민구제를 위한 제 법령의 집대성으로 각종 규정을 일괄한 기본법 인 것이다.엘리자베스 빈민법은 비버(Juan Luis ... 로부터다니기 때문에 사장될 수 있는 노동력을 조직화하여 사회의 생산력을 제고시키고, 그들을 보다 쉽게 관리하려고 하는 지배계급의 자기보호적인 전근대적인 발상이 내재되어 있었다. 그리고 ... 의 조직과 관리, 빈민의 처우방법 및 구제원조기술의 발달에 기여하였다. 물론 오늘의 기술이 영국 빈민법으로부터 그 전부가 발달된 것은 아니며, 또 영국 구빈관리들이 경험했던 구빈

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.20

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우리나라 사회보험 및 공적부조 관련 웹사이트를 방문하여, 사회보험 및 공적부조의 급여 대상 및 급여(서비스)내용을 중심으로 서술하십시오.

에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도로 규정하고 있다. 우리나라에서 사회보험은 4대보험이라고 말한다. 고용보험, 산재보험, 건강 ... 근로자(임금의 0.55%)와 사업주(임금총액의 0.7∼1.3%)가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요 ... ·근로자에게 일정 비용을 지원해준다.4) 보험료의 산정고용보험료는 년초에 사업주가 스스로 당해 보험연도의 근로자 임금총액 추정액에 보험사업별 보험요율을 곱하여 보고·납부하고(개산

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.18

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대학, 산학 자기소개서, 금강대학교 자기소개서

고, 그 허용되는 범위 안에서 모든 사업비를 집행해야 합니다. 이에 모든 규정을 공부하였고 매번 사업비를 집행하는 내용을 체계적으로 정리 및 관리하였습니다. 이러한 성격으로 매년 정산 ... 하여 활용율을 높이며, 원활한 자금운용이 주요 업무였습니다. 해당 센터의 홍보 및 기획업무를 위해 네이버검색광고 및 블로그 운영을 하며 저임금으로 많은 홍보효과를 낼 수 있는 방안 ... 를 정리하여 보고서 및 평가서류를 작성해야했기 때문에 쉽게 정리하고 성과관리를 할 수 있도록 양식을 만들어 관리하는 등 성과관리 업무도 진행하였습니다. 그리고 KOLAS 인증기관

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.23

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직장보육시설의 활성화 방안 ; 직장보육시설의 필요성과 효과 분석

한다.그런데 이 법이 제정된 이후에 나온 영유아보육법 시행령에서는 직장보육시설 설치 의무 사업장을 300명 이상으로 규정하고 있어 법적이 모순이 있다. 법 관리체제에 있어서 일관성이 있 ... 의 지원 조항을 보면 “노동부장관은 사업주가 단독으로 운영하거나 다른 사업주와 공동으로 설치. 운영하는 영유아보육법 제6조 제3호의 규정에 의하여 보육교사 및 보육시설의 장의 임금 ... 성 증진을 위한 교육, 부모교육, 가정과 지역사회 간의 연계 및 교류, 보육종사자 및 기타 관련 인사와의 의사교환 및 회의 참여 등의 역할을 수행하고 프로그램 및 교육과정 관리자

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.31

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리더십의 정의와 연관하여, 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는지 그 내용을 구체적으로 제시

리더십을 발휘하여 조직의 목표를 이루기 위해서는 조직원의 참여와 노력이 필요하다. 이외에 리더십으로서 갖춰야 할 요소로서, 시간관리, 참을성, 타협, 지속성(끈기), 관대함(유연 ... 비공식적으로 일어난다. 업무 규정이나 업무 매뉴얼과 같이 공식적인 규칙으로 정해져 있는 것을 이해하고 준수하는 것이 공식적 형태의 조직사회화라면, 공식적인 규칙이 아니지만 조직 ... 바치려는 의욕을 의미한다. 이러한 몰입은 직무 및 조직에 대한 긍정적인 경험에서 비롯된다. 상사 또는 동료와의 관계에 대한 만족, 임금에 대한 만족 등이 긍정적인 경험에 해당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03 | 수정일 2019.09.04

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[산업복지론] 산업복지의 개념과 특성 및 출현배경(등장배경), 산업복지의 기능, 우리나라(한국) 산업복지의 과제

의 하나다. 개인의 자아는 그가 종사하는 노동의 유형에 따라 상당부분 규정된다. 또한 산업현장에서의 인간관계를 통해 개인은 자신의 가치를 형성하고 사회적 위치를 확보하게 된다 ... 사회에서 노동이 갖는 의미는 매우 크다. 자본주의사회에서 완전고용혹은 충분한 일자리 제공을 통한 높은 생산성의 실현과 임금의 재분배로 해결할 수 없는 사회적 사고나 장애요인에 대한 ... 대처기제는 주로 사회복지를 통해 이루어진다. 오늘날 산업부문 간 불균형발전, 소득배분의 불평등현상, 산업구조와 노동시장의 양극화현상, 정체실업의 누적, 임금격차 확대, 성숙하지

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.15

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정년 60세 시대, 근로시간 단축이란, 통상임금 소송 문제 10pg

에 적합한 업무의 개발, 채용, 경력관리, 개발 및 교육훈련, 인사고과, 임금 및 복지후생, 이직관리, 노사관계 갈등관리 등이 있다.결론과 대책 방안결론적으로, 정년 60세 법 ... 들도 고령화 시대에 노동자들이 조금이라도 더 일해야 한다는 데는 공감하고 있다. 그러나, 문제는 기존의 연공급 임금체계 하에서 고령근로자들에 대한 비용 부담이 커질 것이고 기존인력 ... 었고 이를 실천할 수 있는 방법을 모색하였다.첫번째 과제: 임금체계의 개편이다.첫번째 과제는 임금체계의 개편이다. 임금체계의 개편을 위해선 정년 연장에 의한 경영 부담을 줄이기 위해

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.02 | 수정일 2019.08.28

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[다문화사회복지] 이주민과 체류자의 법적 권리와 사회복지 이슈 및 주요 다문화 관련법 개요

가족지원법」은 다문화가족의 안정적인 삶과 사회통합을 위한 법률로 제정되었다. 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」은 외국인노동자(근로자)에 대한 관리규정을 정리하였으며, 「결혼 ... 의 국적의 취득 및 상실 등 국민이 되는 요건을 규정한 법률출입국관리법법률제11690호법무부(외국인정책과)대한민국에서 출국하는 모든 국민과 외국인의 출입국 관리를 통한 국경관리 ... , 국내체류하는 외국인의 관리 및 난민 인정절차 등의 사항을 규정한 법률재외동포의출입국와 법적지위에 관한 법률법률제11690호법무부(외국인정책과)제외국민과 외국국적동포를 모두 포함

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.05

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[보육학개론] 보육시설의 인력관리 - 보육시설 인력의 배치기준, 보육시설 인력채용 및 임면보고, 종사자 임금 및 후생복지

인력관리목차1. 보육시설 인력의 배치기준2. 보육시설 인력채용 및 임면보고3. 종사자 임금 및 후생복지1) 종사자 임금2) 퇴직금3) 사회보장 보험가입 및 후생복지4) 종사자 ... 보육시설 설치 및 근무를 제한하도록 규정하고 있다.출처: 영유아보육법 시행규칙.3. 종사자 임금 및 후생복지1) 종사자 임금종사자의 보수를 지급하는 데는 호봉 획정과 경력, 최고 ... 건강관리5) 종사자 경력관리6) 고용 및 계약7) 복무8) 보수체계9) 보험가입참고문헌1. 보육시설 인력의 배치기준우리나라는 영유아보육법 제17조에 의거하여 영유아보육법 시행규칙

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.05

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삼성화재 채용 보고서

을 위한 경영자의 리더십과 CS전략, 고객정보시스템, 인적자원 및 종업원참여, 고객서비스 활동, 프로세스 관리,기업성과 등 7개부문을 종합 평가하여 한국 서비스 대표기업을 선정 ... 회사 사이트로는 유일하게 선정된 이래 매년 재인증을 획득하고 있습니다.개인정보보호(ePRIVACY)는 인터넷사이트의 개인정보보호 정책 및 관리수준을 종합적이며 계량화된 심사기준 ... 하취도 평가임금체계삼성화재는 1998년부터 연봉제를 도입하여 시행하고 있습니다. 매년 근속에 따라 자동적으로 올라가는호봉승급제를 폐지하고 누구나 능력과 업적에 따라 대우 받을 수

자기소개서 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.01

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Taylor의 과학적 관리기법과 Mayo의 인간관계론을 비교하여 설명하시오.

한 시간연구와 과업 달성을 자극하기 위해서 차별적 임금, 계획 부문과 현장감독 부문을 전문화한 기능별 조작 등을 축으로 하는 관리시스템을 말한다.이러한 테일러 시스템의 특징으로는 시간 ... ReporTree주제: 인간관계론Taylor의 과학적 관리기법과 Mayo의 인간관계론을 비교하여 설명하시오.2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인 ... 이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.인간관계론Taylor의 과학적 관리기법과 Mayo의 인간관계론을 비교하여 설명

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.31

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(전략적 간호관리) 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점) 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오. (15점)

최고의 방법을 규정했다. 따라서 과업 내용 설계와 수행 방법 결정의 과학화를 이루었다. 또한 자신에게 할당된 과업의 달성도에 따라서 임금의 고하를 연계시키는 임금결정 체계를 개발해서 ... 전략적 간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신 ... . 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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장애인복지론 ) 장애인 교육과정을 생애 주기별로 정리

의 제4조 제1항에 따르면, “모든 국민은 평생교육의 기회를 균등하게 보장받는다.” 제5조에 따르면, “평생교육의 과정·방법·시간 등에 관하여 이 법과 다른 법령에 특별한 규정 ... 으로 인하여 높은 위험에 노출된 가운데 출생한 아동들은 장애발생 가능성이 높아진다. 부적절한 출생 전 관리는 재정 부족, 무시, 출생 전 관리에 대한 무관심, 비효율적 건강관리 계획 등 ... 을 포함할 수 있다. ㄸ라서 전문적 개입은 높은 위험에 처한 아동들의 장애발생률을 크게 감소시킬 수 있다. 적절한 출생 전 관리를 위해 재정적 위험을 경험하는 저소득층 가족들을 위한

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.06

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기업의 일반환경(경제적 환경, 정치적-법률적 환경, 사회문화적 환경, 기술적 환경, 자연적 환경, 국제적 환경)

을 도모하고 기업주체간의 이익조정을 위한 것이다. 이러한 목적을 위해 기업조직과 활동에 대한 많은 규정을 두고 있다.둘째, 노동관련법이다.노동관련법은 근로자들의 생존권의 확보와 생활 ... 이익의 보장이라는 사회정책적인 입장이 고려되기 때문에 근무시간과 작업조건, 직업안정, 임금, 보건위생, 근무계약, 복리후생, 재해보상 등 기업내부에 있어서 고용관계의 측면을 전반 ... 이나 종업원 관리방식에 영향을 준다.IV. 기술적 환경기술적 환경(technological environment)이란 기업에 영향을 미치는 한 국가나 산업의 기술수준을 말한다.기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.21

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우리나라 사회보험법 중 2가지를 선택하여 과제목차에 따라 주요내용을 정리하시오.

종류 등 변경사항 신고- 수급자에 관한 사항의 보고 - 서류 보존의무 - 보고·제출 명령 등에 응할 의무 등4) 적용대상(1) 적용 근로자산업재해보상보험법에서는 근로기준법에 규정 ... 된 근로자를 말하는 바, 근로기준법상의 근로자는 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다.(2) 사업 또는 사업장산재보험은 보험급여 ... 를 하나의 사업으로서 적용한다.3. 우리나라 고용보험의 내용(요약)1) 고용보험이란근로자(임금의 0.55%)와 사업주(임금총액의 0.7∼1.3%)가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.19

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[사회보장법 4학년] 1. 사회보장의 세 가지 유형(사회보험, 공공부조, 사회서비스)의 특성을 1) 책임주체, 2) 대상, 3) 목표, 4) 방식, 5) 재원, 6) 관계법(4가지 이상)으로 구분하여 각각 서술

여 국가의 보호를 받는다.로 표현되어 있다.2) 사회보장기본법개정된 사회보장기본법(법률 제11238호, 이하 ‘개정기본법’)이 새롭게 규정한 내용은 사회보장관리운영체계 강화, 사회 ... 하시오.4. 현행 법령이 규정한 1) 국민기초생활 보장과 2) 기초연금의 수급자가 각각 누구인지를 쓰시오.5. 현행 「사회복지사업법」의 1) 목적과 2) 기본이념을 쓰시오.6. 현행 ... 의 명칭, 4) 근로자의 보험료 부담 여부와 방법으로 구분하여 각각 서술하시오.1) 국민연금법2) 국민건강보험법3) 고용보험법4) 산업재해보상보험법4. 현행 법령이 규정한 1) 국민기초

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.29

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인사고과상의 문제점과 개선

임금관리, 상벌, 감독 다목적 고과, 과거지향적 고과직무중심 성과적 평가 능력개발, 인재양성 목적별 고과, 미래지향적 고과평가기준인물 성격 등 개인적 가치 하향적 평가경영목표 ... 평가하는 판단자임금관리, 이직, 승진, 해고, 퇴직미래에 대한 계획상담, 목표설정, 경력계획후원하는 상담자업무계획, 성과방향, 능력개발, 훈련개발인사관리의 의사결정을 위한 기초 ... 인사고과상 문제점과 개선목 차Ⅰ. 인사고과관리의 개요Ⅱ. 인사고과의 중요성Ⅲ. 인사고과의 구성설계Ⅳ. 인사고과상의 문제점과 개선방안Ⅰ. 인사고과관리의 개요주어진 일을 어떻게 수행

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.10 | 수정일 2017.09.11

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