"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 비정규직 활용 사회복지행정론 근로계약서 양식 노동법 방문요양운영규정 사회복지사 처우 여성복지 실태 방문요양 보건의료체계

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금관리규정" 검색결과 3,621-3,640 / 17,188건

판매자 표지

프로젝트 관리 사례연구(조선업의 프로젝트)

생산관리주제: 프로젝트 관리 사례연구- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 프로젝트 관리2. 조선업의 프로젝트3. 프로젝트 관리 사례4. 사례의 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 우리나라는 현재 심각한 취업난 시기를 맞고 있다. 최저임금은 오르고 있으나 수요를 충족시킬만한 양질의 일자리 공급이 이루어지지 않고 있기 때문에 일자리 문제 해결이 시급하다는 문제 ... 현재, 또는 미래의 프로젝트 관리 사례를 탐구할 것이다. 본론에서는 논의에 앞서 프로젝트 관리와 조선업에서 프로젝트는 어떤 것이 있는지에 대해 기술할 것이다. 그 다음에는 본격

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

다운로드 장바구니
[레포트] 기업의 안전보건시스템 사례 프레젠테이션

실시 승진 및 임금 인상시 EH S 평가 결과 반영 년말 성과금 지급시 EH S 성과 20% 반영 안전 상벌 프로그램의 엄격한 적용안전 보건 리더쉽 부서장 사장 공장장 중간관리자 ... 권자 규정 명확화 : 교육 및 Test 후 임명 제한공간 구조 훈련 매년 실시( 주 ) 바커케미칼코리아 안전보건환경팀장 성태환 2012 Slide 1 공정 변경 (MOC) 변경관리 공정 ... 은 : 안전보다 더 중요한 것은 없다 : 제품도 아니고 판매도 아니며 이익도 아니다 . 모든 사고 및 상해는 방지될 수 있다 : 결코 불가피한 것이 아니다 . 안전은 관리 책임이

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.02.09

다운로드 장바구니
중국의 인적관리,중국의 해고 절차,중국 임금 상승 문제,중국 노동자 이직 문제,중국 노동 시장의 특성,중국 노동 시장의 전망

..PAGE:1중국의 인적 관리 조사텐진 공장 사례를 중심으로..PAGE:21. 사례 소개2. 사례 이해 -중국의 해고 절차 및 공회3. 중국 임금 상승 문제4. 중국 노동자 ... 시설 등)HOW?03.중국인 관리 책임자를 고용현지 직원들과의 권력 관계 형성이 용이한 중국인 관리자를고용하여 현지 문화에 맞는 노동 관리책 실시중국 내 임금 상승은 필연적,임금 ... 임금 상승 문제Ⅰ.텐진 공장 사례 소개1)복리후생2)관계경영3)지식경영내용건강 및 의료혜택 & 대출 우대공장 내 보육시설 운영선택적 복지핵심인재의집중 관리 및 투자다양

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.09

다운로드 장바구니
경기대학교 레스토랑 관리론 요약2 - 외식사업 인적자원관리

인적자원관리인적자원관리란 조직이 설정한 목표를 훌륭하게 수행하기 위해서 적합한 인재를 선발하는 것이다. 이것이 중요하게 부각되어서 외식산업을 인적산업이라고도 부르기도 한다.이러 ... 는데 그 목적이 있다. 그리고 기업의 경영이념과 방침,조직도,규정 qsc 에 대해서 가르쳐야 한다.그리고 재교육을 실시해야한다. 즉 직장내의 교육을 의미하는데 이는 일정 시기마다 지속 ... 는 것이며 피드백 시키는 과정이라고 할 수 있다. 이는 임금 승진 해고 등 결정하는 기초자료가 되어져야하므로 공정하고 합리적이여야 한다.배치는 적재적소로 이루어져야 하며 어떤 직무

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.02

다운로드 장바구니
법과여성(전북대 양랑해) 레포트

· 가정 양립 지원에 관한 법률’의 19조에 규정된 조항으로 조항을 간략히 나열하자면 ①사업주가 만 8세 이하 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 휴직을 신청하는 경우 허용 ... 해야 하고, ②육아휴직은 1년 이내 ③육아휴직을 이유로 불리한 처우 및 해고를 하지 못한다. ④육아휴직을 마친 후에는 휴식 전과 같은 수준의 임금을 지급하는 직무로 복귀, 휴직기간 ... 다. 근본적인 개선은 첫 번째, 육아휴직을 잘 운영하고 있는 가에 대해 전담하는 부서를 조직하고 운용하는 것이다. 정부에서 기업에게만 맡겨둘 것이 아니라 적극적으로 관리해서 불이익을 주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.20

다운로드 장바구니
국민연금기금 강제예탁제도

............................................................................................... 4~51. 위헌제청에 대한 판단기준 여부2. 재판의 전제성에 대한 판단기준3. 공공자금관리기금 예탁의 법률 규정의 위헌여부4. 국민연금기금운영위원회 구성의 법률 ... 에 관한 법률의 규정에 불구하고 그 여유자금을 관리기금에 예탁하여야 한다. 다만, 관리기금과 기금 등의 설치목적에 지장이 없는 범위안에서 제10조의 규정에 의한 공공자금관리기금운용위원 ... 법리 사업장가입자인 근로자들의 연금보험료는 그 임금에서 원천공제되고 있으므로 그렇게 조성된 연금기금을 재정자금으로 사용하기 위하여는 기금관리자와의 협의를 거쳐 사용함이 마땅

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

성장발달의 여러 이론에 대한 문헌조사 -생태학적 이론-

에 부족을 이유로 해당 아동의 절반 이상을 등록하여 관리하지 못하고, 교사들의 임금을 제대로 지급하지 못는다. 버클리 대학의 데이비드 교수는 헤드 스타트의 잠재력에 대해 빈곤 퇴치 ... 나 절차 준수 여부에 대해 엄격하게 관리ㆍ감독 해오고 있다. 헤드스타트 프로그램 수행 표준(Head Start Program Performance Standards)은 헤드스타트 ... 프로그램이 이행해야 할 규정과 규칙들을 명시하고 있으며, 연방정부의 모니터링 활동 및 재정 지원과 관련된 행정절차의 근거가 되어 왔다. 헤드스타트법(Head Start Act)은 지역

논문 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.15

다운로드 장바구니
사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법

는 관리적 목적으로서 조직구성원에 대한 관리상에 필요한 정보, 즉 임금이나 승진, 해고 등과 같은 인적자원관리를 위한 정보를 얻기 위한 것이며, 셋째는 개발적 목적으로서 조직구성원 ... 사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법조직구성원 성과에 대한 평가는 구성원의 활동과 산출물이 조직의 목적과 일치되는 받향에서 만들 ... 적 품질관리평가(total quality management approach)도 시행된다(Noe et al., 1997). 종합적 품질관리평가는 우선 실제적일 수 있고 편리하게 종업원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.11

다운로드 장바구니
산업재해보상보험

산업재해보상보험I. 산업재해보상보험의 의의근로기준법에 규정된 산업재해보상은 재해를 당한 근로자나 그 가족을 보호하기 위한 것으로 첫째, 재해보상요건이 사용자의 고의 ? 과실을 묻 ... 과 기업 활동을 위한 근로자관리의 목적으로 산재보상이 산재보험으로 보장되기 시작되었다. 오늘날 거의 모든 산업국가에서는 고용주가 재정을 전담하는 산재보험을 통해 산재로 인한 노동자 ... 가 보상), 보험급여는 지급결정일로부터 14일 이내에 지급하고, 임금의 5% 이상이 변동할 때는 평균임금이 적용되는 임금변동순응(슬라이드)제도와 최저보상기준제도를 병행하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15

다운로드 장바구니
사회복지의 거시적 접근방법으로 공공부조에 대하여 서술하시오

으로 인한 저임금 노동시장이 형성되었고 일부 저임금 노동자들의 빈곤화와 기존 빈곤층의 장기빈곤화 현상이 나타나면서 정부는 기존의 생활보호제도를 국민기초생활보장제도로 개선시키면서 이전 ... 에서 ‘사회정의한다.위에서 살펴본 바와 같이 공공부조의 개념은 시대와 국가에 따라 다르게 나타난다. 그러나 공공부조란 국가가 규정한 일정한 수준 이하에서 경제적으로 빈곤한 생활을 하고 있 ... 은 법률이 정하는 요건만 충족된다면 빈곤 원인을 묻지 않고 자기 관리를 소홀히 한 낭비성 해당자 또는 무능력자라도 차별 없이 법률의 보호를 받을 수 있는 원리를 말한다. 현재의 곤궁

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.04

다운로드 장바구니
빈곤론 1. 구조기능주의와 갈등주의 관점에서 빈곤의 원인과 해결방법을 비교하시오. 2. 북한이탈주민 아사사건을 요약하고, 이 사건의 빈곤의 원인과 문제해결을 방법을 자신이 지지하는 관점에 기반을 두어 논하시오.

인가에 따라 주관적 빈곤과 객관적 빈곤으로 나눌 수 있다. 절대적 빈곤은 생존을 위해 최소한 유지되어야 할 일정한 욕구(needs)를 규정하고, 이 기본 욕구를 충족시키는 데 필요 ... 한 일정한 소득수준을 상정하여 이 기준에 미치지 못하는 생활 상태를 빈곤으로 규정한다. 그러나 절대적 빈곤개념에서‘일정한 생활수준’과‘일정한 욕구’는 그것을 규정하는 사람이 누구냐 ... 주의규정하고, 이 기본 욕구를 충족시키는 데 필요한 일정한 소득수준을 상정하여 이 기준에 미치지 못하는 생활 상태를 빈곤으로 규정한다. 그러나 절대적 빈곤개념에서 ‘일정한 생활수준

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.11

다운로드 장바구니
사회복지사 동기부여

주제 : 사회복지기관에 근무하는 사회복지사의 경우, 낮은 임금과 과중한 업무에 힘들어 하고 있습니다. 좋은 서비스를 제공하기 위해 사회복지사의 동기부여가 중요한데, 근로 의욕 ... 을 확대시킬 방안에 대해 작성하세요.최고관리자는 무엇이 사람들에게 동기를 부여해 주는가 하는 것을 알지 못하고서는 효율적인 인적자원관리를 할 수 없다. 따라서 최고관리자는 동기부여 ... 에 대한 지식을 기초로 하여 인적자원을 관리해야 한다. 동기부여(motivation)란 원래 ‘움직인다.’ 는 뜻의 라틴어 모베레(movere)에서 나온 말이다. 일반적으로 심리학적인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.03

다운로드 장바구니
지방 공기업의 이해와 우수사례

. 인사? 조직 부분1) 직원채용 부문조직이 필요로 하는 직원은 능력과 자격을 겸비한 유능한 인재를 채용하는데 있다. 현재 강서구시설관리공단 내부규정을 살펴보면 시험의 방법과 출제 수준 ... , 출제위원 임명방법 등이 규정되어 있으나 강서구시설관리공단은 무시험제, 또는 형식적 시험으로 서류전형과 면접을 실시하여 최종적으로 직원을 선발하고 있다.2) 이사회 운영 부문지방 ... 성적평정은 임금관리, 인사이동, 교육훈련, 구성원 상호간의 능력 비교 및 잠재능력 개발 등의 통제적 목적뿐만 아니라, 구성원의 근무의욕고취, 사기향상, 직무 수행능력 향상 등의 목적

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

방송통신대학교/가사노동과 시간관리/A형 과제

비용법과 전문가 대체비용법으로 나누어진다. 종합적 대체비용법은 가사노동 수행시간에 대체노동의 시간당임금을 적용하여 가치를 평가하는 방법인데 이때 주부의 가사노동을 가정 내의 관리직 ... 가사노동?시간관리 : A 형교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 사례 3가지를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법 ... 을 모두 나열하시오(9점). 그런 다음 선정한 사례별로 가사노동의 경제적 가치평가를 산출하기 위해 필요한 정보(예: 연령, 임금, 가격 등)를 가능한 한 많이 수집하여 정리하시오(6점

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.08

다운로드 장바구니
1. 사회안전망 확충

구축121. 사회안전망 확충1-1. 다시 일할 수 있도록 든든한 사회안전망 확충1) 촘촘한 고용안전망 구축(1) 고용?산재보험의 적용 및 피보험자 관리가. 고용?산재보험 신규가입 ... 에 대하여는 2018년 중 국회 제출 및 개정 절차를 완료하여 시행을 준비할 예정이다.나. 실직자의 생계안정을 위해 실업급여 지급 및 관리2017년에는 1,272천명에게 5조 2 ... 을 최대한 보장하고, 2단계(4차 실업인정일~수급종료일)는 출석 실업인정을 원칙으로 하여 수급자에 대한 심층상담을 실시함으로써 실업인정의 실효성을 제고하였다.(3) 저임금근로자

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

다운로드 장바구니
건강관리조직 특성

조직이 갖는 특성건강관리조직이 다른 조직과 근본적으로 다른 점이 있다면 이는 산출생산물을 규정하지 않는다는 것이다. 의료기관에서의 생산물은 향상된 건강, 보다 질 높은 생활, 건강 ... 비교와 원리를 적용한 최초의 과학적 이론이다.과학적 관리론의 특징을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 작업능률을 향상시키기 위해 전문화원리에 입각하여 직무설계를 한다. 둘째, 임금 ... 공장의 최하층 부분에서의 능률향상만을 문제로 삼았고, 임금을 지나치게 강조하여 인간이 돈 이외의 욕망에 의해서도 동기부여가 될 수 있다는 사실을 간과함으로써 과학적 관리론의 인간관

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.05.11

다운로드 장바구니
부부역할 확립하기(신혼부부의 발달과업, 부부관계의 적응)

혹은 장인과 장모의 관계를 규정하고 부부의 고유 영역을 확립한다.9/ 가족과 직업 중 어느 편을 우선할 것인가를 결정하기 : 가정과 직장이 균형을 이루도록 하고 임금으로 지불되지 않 ... 적으로 회복한다. 그들은 파트너의 긍정적 측면을 기초로 새로운 가정을 건설한다. 행복한 결혼생활이 이루어질 수 있도록 하기 위해 신혼부부들은 남편과 아내로서 그들의 역할을 규정 ... 기술을 발달시키기 : 부부가 기쁨과 고통의 순간을 공유하고 어려움이 발생할 때 어떻게 의견을 교환해야 하는가를 학습한다.7/ 가정의 경제적 문제를 관리하기 : 가정을 운영하기 위한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.04

다운로드 장바구니
간호조무사,간호사 ppt

으로 규정 출처 : https://ko.wikipedia.org/wiki/%EA%B0%84%ED%98%B8%EC%A1%B0%EB%AC%B4%EC%82%AC2 년제 간호실무학과를 반대 ... 할 것입니다 .2 년제 간호실무학과를 반대하는 이유 지방중소병원의 간호사 부족은 공급의 문제가 아니라 임금과 근로조건의 문제 보건복지부에선 간호사 인력 부족을 명분으로 ‘ 간호인력 ... ) $41,540 가능한 업무 범위 예 CNA 업무 + 주사 놓기 , 의료 마사지 , 환자 수술 준비 시키기 , 의료 기록 관리 , 붕대나 드레싱 갈기 , 정맥 주사 관리 , 의료진

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.09 | 수정일 2019.09.11

다운로드 장바구니
한국사회의 소수자 -이주노동자에 대하여

으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 사람을 말하며 다만, 「출입국관리법」 제18조제1항에 따라 취업활동을 할 수 있는 체류 ... 가 많고 적음과 같은 양적인 개념으로 규정하는 것이 아닌 ‘신체적 또는 문화적 특징 때문에 사회의 다른 성원에게 차별을 받으며, 차별받는 집단에 속해 있다는 의식을 가진 사람 ... 에서 근무하고 있다는 점, 급여수준이 낮으며 수행업무와 근무환경에 대한 이해가 부족한 미숙련 노동자라는 공통점을 갖고 있다. 즉, 대부분 저임금, 장시간 노동, 빈번한 산업재해 등

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.28

다운로드 장바구니
노동법 노동쟁의란 무엇인가 생존을 위한 노동쟁의

에 돌입하면 사용자는 근로자에게 임금을 지급해야할까?6. 쟁의행위는 사용자도 할 수 있을까?가. 노동조합만 쟁의행위를 할 수 있을까?7. 쟁의 행위의 “정당성”과 “책임 ... 한 노무의 제공이 들어가 있다. 이러한 태업은 사용자 입장에서 보면 파업보다도 더 심각한 타격을 받을 수도 있는데, 그것은 임금청권 때문에 그렇다. 즉 , 파업이라면 근로자 ... 들도 노무의 제공을 하지 않았으므로 무노동임금 원칙에 따라 임금을 지급할 의무가 없지만, 태업의 경우 근로자들이 노무제공은 하면서도 제공된 노무의 질이 현저히 떨어지는 경우이므로 오히려

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2021.02.17

다운로드 장바구니

이전10개 177 178 179 180 181182183 184 185 186 다음10개

파워링크

신청하기