"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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"임금관리규정" 검색결과 3,421-3,440 / 17,182건

[성 사랑 사회 B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

는 “조직문화가 대응을 할 수 없다. 규정상 어긋나지 않기 때문에 (부당하다고 느끼지만) 문제를 드러낼 수가 없어 난감하다”고 전한다.최근 해고, 임금체불 등 드러나는 차별에 비해 ... 평등의 원인(1) 성별 직종분리 구조화(2) 여성 노동에 대한 저평가(3) 직장생활과 가정생활의 대립2) 유형과 구체적 사례(1) 임금차별 유형과 사례(2) 고용차별 유형과 사례 ... 를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체계라고 규정할 수 있고 성차별은 이론과 주장을 갖춘 하나의 이데올로기로서 남성과 여성의 사회적 행동과 정치적 활동을 조정하는 동시에 방향을 제시해 주

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRO)을 비교 설명하시오

해서 교육과 훈련, 역량 개발을 하게 된다.처우보상 관리 기능은 공정한 처우 보장을 위해서 임금과 복지후생 등을 공헌도에 따라서 관리하는 것이다.유지관리의 기능은 근로 조건의 개선 ... 인력개발과 활용인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRO)을 비교 설명하시오Ⅰ. 서론기업이 존재하면서 일과 사람의 관리가 필요하게 되었는데, 일과 사람과의 관계에 데해서 효율적인 ... 관리를 인사관리라고 한다. 즉 직무가 먼저 주어지고 그에 적합한 사람을 찾고 관리하는 모든 과정을 인적자원관리가 되는 것이다. 그렇기 때문에 일만 있고 사람이 필요 없는 것에 대

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.16

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2020년 전략적간호관리 기말시험 과제물] 1번~22번 주관식 문항, 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지, 간호사의 이직을 줄이는 방안

하는 능력이다.9. 과학적 관리론의 제한점을 간단하게 서술하시오. (3점)해설: 과학적 관리론은 생산공장의 최하층 부분에서의 능률향상만을 문제로 삼았고, 임금을 지나치게 강조하여 인간 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직 ... 용○ 교과목명 : 전략적간호관리○ 학 번 :○ 성 명 :○ 연 락 처 :○ 평가유형

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.04

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[고려대 A+] 몸의 사회학 기말고사 답안지

관이나 경찰과 같은 전통적인 남성 중심적인 직업에서는 최소 몸 사이즈를 규정하는 경향이 있다.이러한 외모차별은 채용 시뿐만 아니라 임금에도 영향을 미친다. 다수의 실증적 연구결과물 ... 는 건강관리기업과 건강 문제에 관한 사회정책에 잠재적 위협을 가할 수 있다. 고통받는 환자에 대한 의사나 간호사의 동정심과 보살핌이 약화될 수 있다는 전망이 있기 때문이다. 사회 ... 수 있다. 이러한 불평등한 고용규정들은 성별에 따른 직업군에서도 나타난다. 여성 중심적인 직업군에서는 예를 들어 승무원, 최대 몸 사이즈를 명시한 규정의 지배를 받는 반면, 소방

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.29

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카지노의개념,카지노,카지노의역사,카지노업관련법규,카지노상품의특성,강원랜드,마카오,카지노의관광파급효과,카지노의부정적영향

또는 가 족 그리고 중독관리 센터 상담 원 등이 출입 제한을 요청할 경우 일반 ( 규정 위반 ) 출입 제한 · 6 조 6 항 고객의 금지 행위 위반한국 - 강원랜드 카지노 입장 시 ... 3 일 관광진흥법 개정 카지노업을 관광사업의 일종으로 흡수 규정카지노업 관련법규 1. 법령에 위반되는 카지노기구를 설치하거나 사용하는 행위 2. 법령에 위반하여 카지노기구 또는 ... 시설을 변조하거나 변조된 카지노 기구 또는 시설물을 사용하는 행위 3. 허가 받은 전용영업장외에서 영업을 하는 행위 4. 내국인 ( 해외이주법 제 2 종의 규정에 의한 해외이주자

리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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AES社 경영전략 및 인사관리 CASE STUDY

관리 규정과 매뉴얼 때문에 실제로 임금 인상을 해 줄 수 없었다. 이 밖에도 장례참석을 위한 결근과 산후 휴가 등에 대한 인사 규정이 단일화 되고 일원화 되어 많은 맹점이 들어났 ... 성균관대학교 IMBA인사관리론인사관리론 1차 과제(AES社 경영전략 및 인사관리 CASE STUDY : 4조)2017. 4. 9인사관리론 과제1[AES社 경영전략 및 인사관리 ... CASE STUDY]1. AES의 조직과 관리 방식에 있어서 독특한 점은 무엇인가? 어떤 점이 경영이론에 대한 당신의 기존 생각과 다릅니까?AES는 이익을 추구하는 영리 단체 임

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.02

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[교육행정 및 경영] 과학적 관리론과 인간관계론의 특징을 설명하고, 두 이론의 장단점을 비교ㆍ분석 하시오

의 표준 작업량을 설정하고 이 과업을 기준으로 하는 관리의 과학화를 의미한다.2) 작업 관리의 원리Talor 에 의하면 노동자들이 고용주에게 요구하는 것은 높은 임금이며 고용주가 노동 ... R.e.p.o.r.t교육행정 및 경영과제과학적 관리론과 인간관계론의 특징을 설명하고, 두 이론의 장단점을 비교ㆍ분석 하시오목차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 과학적 관리론1) 과학적 ... 관리론의 개념과 특징2) 작업 관리의 원리3) 과학적 관리론의 원리2. 인간관계론1) 인간관계론의 개념과 정의2) 인간관계론의 특징3. 과학적 관리론과 인간관계론의 장?단점 비교1

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18

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방송통신대과제- 성, 사랑, 사회

적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.Ⅰ. 서론산업화 시기 여성 노동자들에게 저임금과 빈곤은 늘 같이 따라다니는 한 쌍의 조합이었다.1960년대 초반 산업화 도입 ... 기부터 역대 정권은 각기 다른 모습으로 여성노동력을 저임금,단순,미숙련,산업인력으로 주변화 시켰다. 60년대 산업화 초기에는 노동집약적 산업에 저임금 산업인력으로, 70년대 중화학 ... 공업 육성기에는 저임금을 특징으로 하는 전통적 여성 직종에 집중 배치되었다. 80년대 들어서는 의료 전자 신발 등의 업종으로부터 집단해고 또는 대량감원의 대상이었고 90년대에는 비

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.22

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[세상읽기와 논술 B형] 아래 “양성평등 문제”와 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.

.최근 해고, 임금체불 등 드러나는 차별에 비해 보이지 않는 기업 내 유리천장이 여전히 여성들의 승진·배치 등에서 차별 요소로 작용하고 있다는 지적이다. 현재 우리나라 공기업 내 관리 ... ) 성별 직종분리 구조화(2) 여성 노동에 대한 저평가(3) 직장생활과 가정생활의 대립2) 유형과 구체적 사례(1) 임금차별 유형과 사례(2) 고용차별 유형과 사례(3) 교육, 배치 ... . 결론Ⅰ. 서론성차별이란 남녀 간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체계라고 규정할 수 있고 성차별은 이론과 주장을 갖춘 하나의 이데올로기로서, 남성과 여성의 사회

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.13

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청소년 근로현황에 대하여 조사하고, 문제점과 개선점을 제시하시오.

규정이 있지만 정부의 관리, 감독이 소홀해 고용주들은 ‘2년 이하의 징역이나 1천만원의 벌금’에도 불구하고 이를 쉽게 어기고 있는 것이다.3) 임금청소년들이 일을 하면서 경험 ... 청소년을 주요고객으로 생각하고 있는 서비스업에서는 오래 전부터 관리직을 제외한 나머지 인력을 파트타임 청소년으로 채우고 있다. 그러나 임금이 너무 낮게 책정되거나 쉽게 해고당하는 있다. ... 은 증가하고 있다.그 원인은 노동관계법령상 연소근로자 보호규정에 대한 인식이 낮기 때문이고 청소년 아르바이트와 관련하여 당사자인 청소년들이 이와 관련된 규정을 잘 모르기 때문이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.09

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직업윤리 노사관계

만큼 노사관리를 성공적으로 이끌고 있다. 16년째 무쟁의를 달성하였고 2010년 6월에도 임금 및 단체 협상을 잠정 합의 했다.임단 협의 내용은 아래와 같다.△ 기본급 4만8050 ... 는 60년대 이후 고도성장을 거듭하며 산업화가 급속히 진전되었고, 이 과정에서 농촌인구의 도시유입 등으로 노동수요 과잉으로 대다수 근로자들은 저임금 등 열악한 근로조건 하에서 일 ... 나라의 경영자들은 아직 근대적 노사관계제도에 대한 이해가 부족하다. 많은 경영자들이 노동관계법의 규정 때문에 부득이 노동조합을 인정하고는 있지만 노동조합을 진심으로 기업경영의 동반자

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.26 | 수정일 2019.03.06

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노인장기요양보험제도

화 사회', 14% 이상일 때 '고령사회', 20% 이상이면 '초고령사회'로 규정하고 있다. 우리나라의 경우 2002년에 7.2%로 고령화 사회에 접어든 아래, 2018년에 14.3 ... , 장기요양기관의 불법적 행태와 잦은 폐업, 관리감독의 부실 등의 많은 문제점을 지니고 있으며, 해결방안에 대한 모색이 필요한 시점이라고 할 수 있다.Ⅱ. 본론ⅰ.노인장기요양보험의 현황 ... 에 입원시켜 병간호를 해 주는 제도다.우리나라는 2007년에 을 제정하였고, 2008년에 노인장기용양사업을 시행하였다. 보건복지부는 요양시설을 관리·감독하며, 관령 법령과 제도에 대한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.28

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평생학습사회의 인재를 기르기 위한 공교육의 역할에 대하여 논하시오

의 역할에 대하여 논하도록 하겠다.II.본론1. 공교육의 의의공교육이란 국가나 지방 교육 당국에 의하여 설립되어 운영 관리되는 학교교육을 말한다. 공교육은 보편적으로는 초 중등학교 ... 을 강구하고, 비종교적(非宗敎的) 국민교육의 필요성을 강조하게 되었다.특히 디드로(Diderot)의 ≪교육에 관한 규정≫, 라 샬로테(La Chalotais)의 ≪국가교육 ... 론≫, 콩도르세(Condorcet)의 ≪공립학교 교육위원회에 보내는 보고서≫ 등과 같은 자유사상가들의 책은 학교는 응당 교회의 손으로부터 독립하여, 국가가 이를 전적으로 관리해야 한다고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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성과연봉제의 현황과 문제점 및 해결방안

하며, 연봉제에 관한 근로계약상 규정은 상위규범인 취업규칙이나 단체협약에 반할 수 없음을 명확히 했다. 따라서 성과연봉제 도입은 “임금의 결정·계산·지급방법에 대한 취업규칙의 작성 또는 ... 입도를 향상을 위한 중요한 대안으로서 인식되고 있다. 정부와 기업은 종래의 연공서열 중심의 인사관리에서 벗어나 성과와 업적을 중시하는 새로운 인사관리에 관심을 나타내면서, 성과지향 ... 해서 시행된 제도이다. 연봉제로 대표되는 성과주의 임금체계는 최근 수년간 기업들이 가장 적극적으로 받아들이는 급여제도다. 5천명 이상 대기업의 80% 이상이 연봉제를 택했고, 중소

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.22

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(성,사랑,사회 A형) 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오

한다. 근로자 측에서 볼 때의 임금은 가계수입의 중요한 원천이 되고 사회적인 신분을 규정하는 요소가 되며, 사회적?심리적 욕구충족의 수단이 되기 때문에 가급적 높은 임금을 요구하게 된다 ... 기타징벌을 금지하는 규정에 위반한 경우 5년 이하의 징역 또는 3,000만원 이하의 벌금에 처하도록 규정한다(제110조). 고평법은 제6조(모집과 채용), 제6조의3(임금 외 ... 여성이라서 겪게 되는 일 - 승진차별1) 승진차별이란2) 채용 후 차별(1) 임금차별(2) 승진차별(3) 업무배치차별3. 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 승진차별에 대한 사례4

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.06

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한국 사회에서의 여성 차별, 페미니즘, 한국여성의 노동실태

의 개정안 추진▷1989년 1차 개정안 통과 → 차별의 정의규정, 동일노동 동일임금규정을 신설, 육아휴직제도 현실화, 채용과 임금에서의 성차별에 대한 처벌 강화 → 1990년대 ... 에서는 적용되지 않음을 의미한다.▷ 전 세계적으로 볼 때 여성은 전체 노동력의 40%를 차지하고 그의 절반인 약 20%가 관리직, 그러나 우리나라에서는 5~6%에 불과하다.(우리나라 100 ... 대직급 40세 정년’ 규정에 걸려 퇴직 당했다. 반면 남성은 여성과 같은 학력, 같은 자격임에도 한 단계 높은 5 직급으로 평균 3~4년 만에 승진시켜 사실상 5직급 정년은 해당

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2017.04.12

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현재 우리나라 사회복지사들의 인권에 대하여 고용, 노동조건(임금, 노동시간), 인권침해를 정리해 보고, 적절한 대응방안을 제시하시오

사회복지사현재 우리나라 사회복지사들의 인권에 대하여 고용, 노동조건(임금, 노동시간), 인권침해를 정리해 보고, 적절한 대응방안을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 현재 우리나라 사회복지사들의 인권에 대하여1) 고용2) 노동조건(임금, 노동시간)3) 인권침해2. 사회복지사들의 인권에 대한 적절한 대응방안1) 사회복지사협회의 역량 강화2) 사회 ... 으며, 사회복지 종사자 또한 낮은 임금, 비민주적 기관운영, 사회적 비인정 등으로 인한 고용불안, 높은 이직율을 보이고 있는데, 높은 이직율은 결국 사회복지대상자에게 질적인 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.06

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공자가 만든 세상-독후감

공자를 되살린 중국‘마이클 슈먼’이 지었고 ‘김태성’이 옮긴 『공자가 만든 세상』은 16억 동아시아인의 삶을 규정하는 유교 문화에 대하여 현대 미국인의 시각으로 바라보고 쓴 글이 ... 가 노나라 관리가 돼 공을 세웠던 순간부터 1966년 중국 홍위병에 의해 묘가 파헤쳐지기까지 2500년 역사를 소개한다. 그리고 2부에서는 가부장적 제도와 비정상적인 교육열, 그리고 ... 노나라의 기득권을 대표하는 정 씨 가족의 곡물창고 관리인과 가축 돌보는 일을 하다가 노나라 공공사업부의 책임자가 되었다. 그리고 분쟁 협상 전문가로 명성을 얻었다. 그러나 춘추

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.05

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최근 1년 이내 신문, 인터넷 매체에 보도된 사회복지와 관련한 기사를 3편 이상 검색하고 그 주요 요지와 논의를 조사 (1)

을 투입하여 알코올 중독자와 우울증, 그리고 중증질환 등과 같이 고독사 고위험군으로 분류되어진 ‘나 홀로 가구’ 총 1858명을 특별 관리하겠다고 의사를 밝혔다. 이에 따라 성남시 ... 대응을 할 계획이다.시는 고독사 고위험군 중 알코올 중독자, 우울증 등과 같은 증상으로 인해 외부와의 연락을 모두 끊고 사는 총 606명을 대상으로 특별 관리를 진행할 방침이 ... 는 근로기준법의 제59조인 '근로시간 및 휴게시간'에 관한 특례규정에 따라서 주 12시간을 초과하여 연장 근무할 수 있는 직종에 포함되어 있기 때문에, 적정한 휴게시간을 보장받지 못하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12

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인적자원관리론- 신라호텔 사례분석

-)구분내 용비용절감- 노무비 절감(임금과 복지후생등)- 행정관리비 절감- 교육비 절감- 채용, 선발 비용 절감- 생산성 향상 (비정규직에 의해 정규직이 자극 받게 됨)유연성 증대- 더 ... 인적자원관리론- 신라호텔 서비스팀 분석 -목 차서론페이지주제 선정 배경? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3조사과정 및 방법 설명? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?4 ... )이 가장 빈번하게 일어나는 서비스업계일수록 직원들에 대한 체계적인 교육뿐만 아니라 인적자원관리시스템이 매우 중요하다. 삼성그룹 자회사 중 가장 대표적인 서비스 업계는 단연코 신라호텔 일

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.01

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