"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 비정규직 활용 사회복지행정론 근로계약서 양식 노동법 방문요양운영규정 사회복지사 처우 여성복지 실태 방문요양 보건의료체계

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"임금관리규정" 검색결과 3,441-3,460 / 17,181건

공공기관 사회복지사와 민간기관 사회복지사를 비교하고 사회복지사의 전문성을 높이기 위한 방안을 제시하시오.

에서 일탈하지 않고 권리를 누릴 수 있도록 조력자 역할을 한다.셋째, 임금은 공공기관의 경우 지방공무원 보수규정에 따라, 민관기관은 사회복지 종사자 인건비 가이드라인을 근거로 지급 ... 는 재활 및 치료, 그리고 시설관리인 것으로 나타났다. 위 결과에서 보면 우리나라 사회복지사 자격관련 규정에는 사회복지사 자격등급별 수행 직무에 대한 구체적인 내용이 포함되어 있지 않 ... 법 제11조 제1항의 규정에 따라 사회복지사업의 전문지식과 기술을 가진 자를 사회복지사로 규정하고 있다. 이러한 사회복지사는 그들이 속해 있는 사회복지기관이나 시설 특성에 따라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.19

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인적자원관리론- 신라호텔 사례분석

-)구분내 용비용절감- 노무비 절감(임금과 복지후생등)- 행정관리비 절감- 교육비 절감- 채용, 선발 비용 절감- 생산성 향상 (비정규직에 의해 정규직이 자극 받게 됨)유연성 증대- 더 ... 인적자원관리론- 신라호텔 서비스팀 분석 -목 차서론페이지주제 선정 배경? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3조사과정 및 방법 설명? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?4 ... )이 가장 빈번하게 일어나는 서비스업계일수록 직원들에 대한 체계적인 교육뿐만 아니라 인적자원관리시스템이 매우 중요하다. 삼성그룹 자회사 중 가장 대표적인 서비스 업계는 단연코 신라호텔 일

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.01

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(노인간호학) 장기요양기관의 종류와 운영 준수사항.

- 요양보호사의 임금은 방문요양서비스 제공 시간뿐만 아니라 서비스 준비, 이동, 관리교육 등을 포함하는 총 근무시간을 기준으로 계산하는 것이 바람직함- 주야간보호 또는 단기보호 ... 는 근로계약서 사본 또는 건강보험 사업장가입자명부4. 사업계획서, 운영규정 1부5. 시설을 설치할 토지 및 건물의 소유권 또는 사용권 증명서류 1부다. 재가장기요양기관을 설치할 수 있 ... 를 열람할 수 없도록 시건장치 등 필요한 조치를 하여야 함.2) 인력기준- 관리책임자는 사회복지사, 의료인 또는 5년 이상의 실무경력을 갖춘 요양보호사 (복지부장관이 고시하는 교육

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.13

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한국의 인력개발정책 발전과정(우리나라 고용정책 발달과정)

면 "장기습득을 요한 근로과정에서 양성할 필요가 있을 경우에는 그 양성방법, 사용자 자격, 계약기간, 근로시간과 임금에 관한 규정은 노동자위원회에 자문하여 대통령령으로 정한다."고 명시 ... 에 관한 규정이 마련된 것은 1939년 시행된 기능자양성령에서 찾을 수 있다. 1948년 정부가 수립된 이후는 사회부 노동국 직업과에서 담당하였으나 직업훈련의 실적은 찾아보기 어렵 ... 은 목공, 편물, 방직 등이었다.한국정부는 1953년 5월 근로기준법을 제정? 공포하였는데 기능자 양성에 관한 규정이 포함되어 있다. 근로기준법 제75조 1항의 규정에 의하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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[노인복지] 우리나라 노인복지시설의 현황을 살펴보고 문제점과 개선방안에 대해 작성하시오

는 주로 질병과 건강관리, 일상생활 욕구, 사회ㆍ문화ㆍ경제활동 욕구 등으로 나뉜다. 그러나 연령의 증가와 더불어 노인들의 생활은 독립성이 감소되고 따라서 관련 시설이나 전문가 ... 중심. 우리나라 노인복지시설의 전개 과정1) 등장배경노인복지시설은 1981년 노인복지법 제정과 함께 제도화되었다고 할 수 있는데, 1981년 노인복지법에 규정된 노인복지시설은 양로 ... ?운영하도록 한 규정을 완화하여, 일본이나 미국 등 선진국처럼 민간 기업이나 개인도 유료 노인복지시설을 설치?운영할 수 있도록 허용하는 조치가 취해졌다.1994년 노인복지법시행령

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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노사협력과 그 사례

임금 : 파업기간에 대해서는 임금을 지불하지 않는단은 원칙, 1988년 경제기획원과 상공부는 무노동무임금원칙을 고수할 것을 천명하였고, 1977년 3월 개정된 노동법이서 이를 규정 ... 하고 근로자에게 임금을 지급하며 사회와 직접, 간접적으로 상호작용을 한다. 이는 기업에 노동을 제공한 대가로 임금을 받는 근로자는 다시 그 임금으 기업이 만든 제품이나 서비스를 구입 ... 는 기업 : 단체교섭권, 단체행동권, 단체협약체결권단체교섭권: 임금, 노동시간, 기타의 근로조건 등에 대하여 노사 간 교섭하는 것.단체행동권 : 단체협약이 체결되지 않은 경우 노족

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.01 | 수정일 2018.02.21

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현재 우리나라에서 실시하고 있는 노인장기요양보험의 질적인 복지향상을 위해서 현재 시행되고 있는 서비스의 문제

은 약 7%가 감소한 반면에 노인요양시설은 약 1.76배가 증가한 것으로 나타났으며, 특히나 재가기관은 여전히 공급과잉적인 상태에 있는 것으로 평가되었다.본 장기요양보험제도의 관리 ... 운영기관은 국민건강보험공단으로부터 자격관리로, 급여비의 심사와 함께 지급, 시설의 평가, 시설에 대하여 지도감독 등에서 제도상의 운영 전반에 관한 업무들을 관장하도록 되어 있 ... 기관적인 관리는 광역시의 도가 담당하도록 구성하고 있다.2013년의 세대 당 장기요양보험료의 평균가는 5,696원의 수준으로 나타나 2008년 7월에 와서 처음 부과되었던 보험료인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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[경영학개론] 기업의 회계와 회계정보에 관하여 정의하고 회계정보의 중요성에 대하여 논하시오.

. 법규와 규정에 따라 작성되어야 하며 정해진 기간에 공시가 되어야 한다.관리회계의 정보 이용자는 경영자, 관리자, 실무자, 노동조합 등이 사용하며 가격결정 정보, 사업부별 손익정보 ... 용 회계보고서와 외부용 회계보고서로 나눠지는데 내부용 회계보고서는 공동규정 없이 자신들만 알 수 있도록 내부 경영자들이 회사를 경영(관리통제)하기 위해 필요한 자료(매출보고서, 생산 ... 에서 피라미드를 건설할 때 건축원가를 계산하고 노동자들에게 줄 임금을 측정할 때에도 지금과 형태는 달랐지만 회계라는 시스템은 존재했다. 현재와 미래에 수행될 다양한 경영활동에서도 역시 회계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.20 | 수정일 2017.11.13

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지역사회 욕구사정에 대한 ‘메슬로우의 욕구위계이론‘과 ’브래드쇼의 사회적 욕구‘의 개념을 설명하고 자신이 거주하는 지역사회의 욕구

의 수요를 하는 사람마다의 기준이 다를 수 있다.(3) 규범적인 욕구전문가들에 의해서 규정되는 욕구로서, 욕구의 개량화가 어렵다. 최저임금, 최저생계비 등을 예로 들 수 있다.(4 ... 에서는 주민의 생활과 밀접한 9개의 분야에 중점, 추진과제를 마련하여 세부적인 대책을 수립하고 사전관리 및 실태의 파악을 통하여 유사시 신속하고 체계적인 대응에 나서기로 하였다. 특히 ... 의 보호를 위하여 위기가구의 긴급 지원, 독거노인의 보호 등 월동대비 등의 보호 대책을 마련하여 지진, 한파, 폭설 등 재해예방 및 피해의 최소화, 대형공사장 등 위험 시설물 안전관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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[영국 사회복지정책의 발달] 선거권 확대, 노동당의 집, 포프러 반란, 노동조합운동, 보건부 설치, 지방자치법의 성립

를 결성했으며, 임금제도의 폐지와 공장의 자주관리를 목표로 하는 혁명적인 운동을 전개했다. 이 운동은 지배충의 탄압과 회유로 실패하나, 노동조합의 관료성을 불식하고 현장중심의 운동 ... 부양의 책임을 져야 할 자가 이미 부양을 받았다는 이유에 의해' 선거권을 상실하지는 않는다고 규정하였다. 피보험자의 선거권 상실은 열등처우의 원칙이라는 공법상의 최종적 심벌이 ... 을 활성화하는 데 큰 기여를 했다.전후 자본 측의 반격 속에서도 1924년에는 제1차 노동당정부가 수립되었고, 1926년에는 탄광노동자의 임금인하에 항의하여 총평의회 산하 전체 조합

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.06

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[성 사랑 사회 B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

는 “조직문화가 대응을 할 수 없다. 규정상 어긋나지 않기 때문에 (부당하다고 느끼지만) 문제를 드러낼 수가 없어 난감하다”고 전한다.최근 해고, 임금체불 등 드러나는 차별에 비해 ... 평등의 원인(1) 성별 직종분리 구조화(2) 여성 노동에 대한 저평가(3) 직장생활과 가정생활의 대립2) 유형과 구체적 사례(1) 임금차별 유형과 사례(2) 고용차별 유형과 사례 ... 를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체계라고 규정할 수 있고 성차별은 이론과 주장을 갖춘 하나의 이데올로기로서 남성과 여성의 사회적 행동과 정치적 활동을 조정하는 동시에 방향을 제시해 주

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04

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2020년 전략적간호관리 기말시험 과제물] 1번~22번 주관식 문항, 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지, 간호사의 이직을 줄이는 방안

하는 능력이다.9. 과학적 관리론의 제한점을 간단하게 서술하시오. (3점)해설: 과학적 관리론은 생산공장의 최하층 부분에서의 능률향상만을 문제로 삼았고, 임금을 지나치게 강조하여 인간 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직 ... 용○ 교과목명 : 전략적간호관리○ 학 번 :○ 성 명 :○ 연 락 처 :○ 평가유형

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.04

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유가정치 사상연구 - 인(仁)·의(義)의 관념형성과 변천 -

하는 尙賢 역시 현인이 관리자 역할을 맡아야 더 많은 이익이 사회에 공유되기 때문에 정당화된다. 尙同은 義의 일원화를 말한다. 묵자는 사람들은 각자 자신의 義, 즉, 각자의 가치 표준 ... 는 자신을 해치는 자이고, 자기 임금이 仁義를 행할 수 없다고 말하는 자는 자기 임금을 해치는 자이다. 孟子 ?公孫丑上?사람의 본성, 본래 마음을 仁으로 정립하고, 이 본성을 올바르 ... 게 실현하기 위해 외적으로 사람이 가야 하는 길을 義로 규정했다. 仁義를 완전하게 실현하는 것은 높은 도덕적 경지이기 때문에 어려운 일이지만, 맹자는 인간은 모두 그 실마리를 가지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.07

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여성의 노동시장을 노동의 여성화, 여성노동의 유연화, 양극화의 세 가지 차원에서 설명, 한국의 노동시장에서 성불평등을 정책적으로 해결할 수 있는 방안에 대해 외국의 사례와 제도를 인용하여 자신의 견해로 제시

학력의 젊은 여성들은 과거 남성의 독점적 영역이었던 전문, 기술, 관리직에 진출하여 노동시장 상층의 일정 부분을 형성하게 되었다.노동시장 상층에서 성별 직업분리나 성별임금격차는 감소 ... 은 노동시장 참여는 직업구조의 변동, 여성교육 수준의 향상, 성차별금지법과 동일노동-동일 임금 법처럼 성 평등을 추구하는 정책의 시행 등 다양한 원인이 복합적으로 작용한 결과이 ... 의 비율이 광범위하게 증가해 왔다는 점이다. 1970년대 이후 지속되어 온 여성의 교육수준 향상과 성 차별금지법이나 동일노동일임금법 등 남녀평등을 위한 각종 정책의 실시 결과 특히 고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.08

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사회복지조직에서 리더십의 필요성과 본인의 리더십 유형을 분석하여 논하시오

성이 확대되면서 사회복지행정가의 리더십은 조직의 성공적인 관리와 운영을 위해 매우 중요한 요소가 되고 있다. 리더십은 복잡한 상황에서도 정확한 분석과 적절한 대응 전략을 수립하고 이 ... 의 활동이 목표 달성을 위한 노력이 되도록 영향을 미치는 과정'이라고 규정했다.이러한 개념을 종합해 보면 결국 리더십이란 조직의 목표 달성을 위해 조직원들이 능동적으로 업무를 수행 ... 들에게 조직의 규칙과 규정을 준수하도록 동기를 부여하는 리더십이 필요하다고 할 수 있다.2) 새로운 환경에 적절히 대응하기 위해 리더십이 필요하다. 사회복지조직의 외부적인 환경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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근골격및인간공학 Ergonomics-6

부담작업 보유 부서: 해당부서 담당 1, 안전환경보건담당 1 - 안전환경보건팀: 보건관리 담당1, 보건관리자 1 - 노동조합 나 주요수행업무 - 회사 내 근·골격계 관련 규정 작성 ... 의 건강을 보장할 수 없음 작업환경 뿐만이 아닌 다양한 요인에 의해 발병하며, 작업개선에 대한 경제적 부담이 클 뿐만 아니라 효과도 적음 따라서 근로자의 참여로 자기관리 노력이 매우 ... 중요함 (예방운동, 근력강화 운동, 재활과정,자기관리능력 강화 등) 조기발견을 통한 조기 개입만이 문제를 최소화할 수 있음 ( 조기발견 → 조기개선.치료 → 작업부담의 경감 및 조기

리포트 | 71페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.29

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방송통신대과제- 성, 사랑, 사회

적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.Ⅰ. 서론산업화 시기 여성 노동자들에게 저임금과 빈곤은 늘 같이 따라다니는 한 쌍의 조합이었다.1960년대 초반 산업화 도입 ... 기부터 역대 정권은 각기 다른 모습으로 여성노동력을 저임금,단순,미숙련,산업인력으로 주변화 시켰다. 60년대 산업화 초기에는 노동집약적 산업에 저임금 산업인력으로, 70년대 중화학 ... 공업 육성기에는 저임금을 특징으로 하는 전통적 여성 직종에 집중 배치되었다. 80년대 들어서는 의료 전자 신발 등의 업종으로부터 집단해고 또는 대량감원의 대상이었고 90년대에는 비

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.22

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◆◆<<A+레포트>> [사회복지개론] 영국의 사회복지발달 ◆◆

(indoor relief), 시설보호, 현물급여③ 요보호아동 : 가정위탁이나 도제(apprentice)2) 특징(1) 세계 최초로 국가의 구빈책임을 규정한 법률로, 빈민구제를 지방 ... 을 규정하고, 구빈세(poor tax)를 부과 하였다(4) 통일적 구빈 행정기구를 설치하였다.(5) 영국 구빈법의 기본토대이자 공공부조의 시초이다.(6) 빈민을 노동력의 유무 ... 의 법적 거주권 소지자에 한해 구빈을 규정한 법이다(2) 빈민의거주이전의 자유를 박탈시킨 법으로, 산업화에 많은 긍정 적인 기여를 하게 된다.2) 특징(1) 주소법 또는 거주지법이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.03

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삼성과 노동 투쟁,삼성의 역사,삼성의 축적체계,삼성서비스지회 투쟁,삼성전

에서 삼성전자가 차지하는 막대한 비중 → 하청업체들에 대한 가혹한 수탈을 가능하게 하는 조건 삼성전자는 부품공급업체를 중요도에 따라 5 단계로 나누어 관리하고 , 중요도가 낮을수록 수위 ... 높은 수탈 의 대상이 된다 . 이 구조를 바탕으로 단가인하 경쟁을 불러일으키며 누적된 수탈은 결국 노동자들의 저임금 - 장시간 - 불안정 노동으로 귀결 핵심공정을 자체생산 ... 하고 주변 공정은 외주화 하는 방식삼성전자와 남한경제의 모순 삼성전자는 국내외를 아우르는 생산 체계를 갖추고 있는데 , 국외나 국내나 모두 저임금 - 무노조 지역 이라는 특성을 공유

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.15

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내가 사는 곳의 조례 찾기

운영·관리를 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 하고 있다.2) 서울특별시 종로구장애인 체육 진흥 조례장애인 체육 진흥 조례는「국민체육진흥법」제13조제2항,「장애인복지법」제28조 ... 와 인구 노령화 등의 사회문제에 적극 대처하고, 임산부와 신생아 및 영유아의 건강관리를 도모하기 위하여 출산양육지원금을 지원하는 데 필요한 사항을 규정함을 목적으로 하고 있다.7 ... 관심도 높다는 간접적 척도도 될 수 있다.3) 조례의 효력발생(1) 조례의 효력발생 시기조례 부칙에서 정하고 있는 시행일에 효력을 발생한다. 그러나 특별한 규정이 없는 한 공포한 날

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.13

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