"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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"임금관리규정" 검색결과 3,761-3,780 / 17,183건

자신이 거주하는 시군구 자치단체에 제공되어 시행되고 있는 아동, 청소년 복지관련 조례 2개를 찾고 찾은 조례의 제정목적 및 조례 내용을 요약, 기술하고 각 조례에 대한 문제점과 개선방안에 대해 논하시오.

여 과천시예절교육관설치 및 관리·운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.(2) 제정내용본 조례는 총 8조로 구성되어 있다. 이용대상은 주민 또는 과천시내에 소재하는 직장 ... 가 있다.1) 과천시 영유아 및 아동 보육 조례의 제정목적, 내용, 문제점과 개선방안(1) 제정목적이 조례는 영유아보육법의 규정에 따라 과천시보육정책위원회를 설치하고 시립보육시설 및 ... 보육정보센터의 설치ㆍ운영, 보조금 지원등에 관하여 규정함으로써 영유아 및 방과후 아동의 보육의 질을 향상시키고, 기본적 인권 실현을 도모하는 것을 목적으로 한다.(2) 제정내용본

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.14

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CSR(기업의 사회적 책임)과 CSV(공유가치창출)의 차이점을 설명하고 CSV를 실시하는 기업사례를 제시하시오

는 기업의 성과와 밀접한 관련이 있는데, 리더십 이론에서도 동기부여와 성과 간 관계는 합리적인 보상관계를 취한다고 규정하고 있다.‘고객관계관리’를 일컫는 CRM이란 관계마케팅, 내부 ... ) CRM(고객관계관리)와 관계마케팅, 내부마케팅을 설명하고 내부고객만족이 왜 중요한지를 연계해서 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. CSR(기업의 사회적 책임)과 CSV(공유 ... 은 상당히 포괄적인 용어이며 ‘고객관계관리’로 정의할 수 있는데, 기업이 고객과 관련한 모든 내외부적 관계 자료를 분석해, 고객 중심 자원을 극대화하여 고객의 특성에 맞는 마케팅 활동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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생활법률=A(남성, 35세)는 아내 B(여성, 33세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.

로 취득한 재산은 그 특유재산으로 한다”. 즉 부부 각자의 재산으로 규정하고 있다. 부부 각자의 재산에 속하기 때문에 은행은 특유재산의 관리에 관해 규정 하고 있는 민법 제831조 ... (특유재산의 관리 등) “부부는 그 특유재산을 각자 관리, 사용, 수익한다.”에 따라서 A,F 부부 각자에게 임금을 지급해야 한다. A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하 ... 있다.”는 규정에 의해 합의이혼을 할 수 있다. 합의이혼을 하게 되면 혼인 파탄의 원인이나 경위 등은 문제가 되지 않는다. 하지만 협의이혼이 유효하게 성립하기 위해서는 협의이혼

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.09.08 | 수정일 2019.04.17

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사회복지법제-감시단속적 근로자의 인권상황 실태, 문제점, 개선방안

감시 근로자는 “주로 육체적·정신적 피로가 적은 감시업무를 하는 자”(시행규칙 제10조제2항)로 정의된다. 근로감독관직무규정상으로는 “주로 심신 피로가 적은 감시 업무를 하지만 단기 ... 된다(제68조제1항). 판례와 실무에서 통용되는 감시 근로자의 범주에는 ‘경비원, 수위, 청원경찰, 주차관리원, 무인 경비원, 도로 순찰원, 계수기 감시원, 고속도로 카메라 감시원’ 등 ... 이 포함된다. 근로기준법상 단속적 근로자는 “대기시간과 휴게시간이 많아서 간헐적으로 일하며, 주로 단속업무에 종사하는 자”(시행규칙 제10조제3항)로 정의된다. 근로감독관직무규정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.09

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기업의 위기극복 혁신 사례 – 유한양행

에서부터 출고에 이르기까지 품질관리 전반에서 지켜야 할 규범으로 전 세계 모든 의약업체는 의무적으로 이를 이행해야만 한다.보통 이 규정과 생산ㆍ경영혁신이 서로 충돌하는 경우가 많아 제조 단계 ... 최초로 한국 GMP(우수의약품 제조 및 품질관리 기준) 적격업소로 지정된 이후 2002년 신노사문화우수기업대상 국무총리상, 2007년 은탑산업훈장, 2010년 한전보건경영시스템 ... 최초로 정년을 55세에서 57세로 연장하고 임금피크제를 도입해 근로자들의 고용을 보장했다. 자녀 학자금지원 폭도 확대해 복지수준도 높였다.제약업계에서 생산공정이나 경영비법을 혁신하기

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.17

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노동쟁의 쟁점과 조정기법

노동쟁의란 무엇인가사용자 사용자단체노동조합노동쟁의임금, 근로시간,복지후생, 채용, 해고, 기타 대우 등노사간 불일치: 의견차이노동쟁의 : 노사간의 주장의 불일치로 인하여 발생 ... 지, 보이콧, 준법투쟁, 생산관리, 피켓팅직장폐쇄, 조업계속노동쟁의노동쟁의사 례서울메트로(지하철 1~4호선 운영)의 노조인 서울지하철노동조합(위원장 정연수)은 사측과의 임단협 교섭 ... 규정의 취지는 분쟁을 사전 조정하여 쟁의행위 발생을 회피하는 기회를 주려는 데에 있는 것이지, 쟁의행위 자체를 금지하려는 데에 있는 것이 쟁의행위의 조정전치주의 아니므로 쟁의행위

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.26

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노사관계론레포트 A+_ 노사관계(단체교섭)의 성공/실패 기업 사례 분석,노사관계KT/현대자동차 분석

규정 명확화· 사내근로복지기금 316억원 출현· 고객회선관리실 인력운영방식 개선* 11/8 노·사 단체교섭 가협약안 합의완료11/11 조합원 찬반투표 실시, 90.4%의 찬성 ... 단체교섭의 주 협상 내용은 크게 임금협상과 복지·제도 개선분야로 대표된다. 올해(2016년)의 단체교섭 가결안은 다음과 같다.임금협상관련복지·제도 개선 관련· 임금 1인당 연 65만 ... · 긴급가계자금 대부한도 1천만원 > 2천만원 확대· 연금저축 매월 5만원, 10년간 지원· 출장비 중 숙박비 1일 상한 5만원 > 6만원 상향· 인사규정 개정 : 정도경영 실천을 위한

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.17

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간호사의 스트레스

하고, 배려하는 태도, 존중하는 자세를 가지도록 당부하는 교육 및 규칙 규정에 대한 방안을 모색한다.셋째, 병원현장에서는 신규간호사의 스트레스 요인을 예방하고 감소시키기 위하여 임금과 복지 ... 는다.이러한 증가되는 스트레스에 대한 관리방법을 찾아 사회적 조직적 개인적으로 해결해 나가면 간호사의 스트레스는 감소될 수 있을 것이다. 또한, 간호사가 될 간호학생인 내가 스트레스요인 ... 의 정도를 파악하고 스트레스 관리 방법을 확인한다.③ 간호사의 감정노동의 스트레스의 정도와 종류에 대해 파악한다.④ 간호사가 병원 내에서 받는 괴롭힘(태움)에 대한 스트레스 원인과 해결

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.01

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공정무역이 국제경제,공정무역은 생산자의 권리,상품의 최저가격 보장,가격경쟁 유도,공정 무역의 한계

지속 가능한 개발과 빈곤감소를 위한 하나의 수단 - 지난 50 년간 무역이 이 목표에 기여하도록 하기 위해서 경험과 계속적인 영향 평가를 바탕으로 정교한 규정을 가진 시스템 ... 등을 포함함 . - 그리고 생산비용과 생활할 수 있을 만한 임금을 지불할 수 있는 고정적인 가격을 형성하는 것도 의미 . 2) 소규모 생산자의 참여 - 공정무역은 생산자의 권리 ... 과정이 투명하게 관리되기 때문에 소비자들이 안심할 수 있음을 홍보해야 하는데 아직 우리나라에는 라벨을 인증해 주는 기구가 없다 . 따라서 공정무역 제품 상표가 소비자에게 익숙하지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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간호관리 <의료 및 간호정보시스템> 내용정리

기획, 예산 및 보고를 하기 위해 컴퓨터시스템을 사용한다.ex) 질관리, 인사관리, 간호부서 내부 간 혹은 외부와의 커뮤니케이션 네트워크, 예산 및 임금, 각종 통계, 사건 및 ... 하고, 모든 권한 있는 사용자의 기능적 요구사항을 만족시키는 것이다.필요성- 환자증가에 따른 행정업무 증가- 의약품 및 의료소모품 관리의 능률 제고- 환자서비스의 질적 향상- 귀중 ... 의료정보시스템의 가장 기초가 되는 시스템은 원무관리시스템과 CPOE시스템이다. 처방전달시스템은 진료기록의 공유와 의사의 처방처리를 지원하는 시스템으로, 환자진료와 관련된 진료부서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.03 | 수정일 2024.06.11

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조선시대 범죄연구

』라등이 있다.문서나 화폐의 위조를 금지하는 사위와 관련된 규정들로는 임금의 조서의 위조를 금지하는 규정이나 조서의 뜻을 거짓으로 전하는 것을 금지하는 규정, 지폐위조 및 사사로이 ... 도록 되어 있어, 적어도 법적으로는 풍속범죄를 상당히 제한하고 있다.매춘과 관련된 규정도 있는데 관리가 창녀의 집에서 유숙하게 되면 장 60의 형에 처하고, 포주는 범인보다 한 단계 낮 ... 을 명문화한 한편 『속대전』에서는 『경국대전』이나 『속대전』에 해당하는 율이 있는 것은 二典을 좇아 사용하는 것으로 규정하고 있다. 결국 조선전기의 범죄에 대한 것은 『대명률직해

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.16

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사회복지법의 형성과 우리나라 사회복지법의 특성을 기술하시오.

를, 노동 가능한 빈민에게는 일자리 제공을, 나타하며 동기가 없는 빈민에게는 교정을 실시하였다. 이러한 빈민법에 문제가 생기면서 그 규정이 모호해지기 시작했고 이를 쇄신할 필요성이 제기 ... 은 가장이 관리ㆍ지배하는 농업경영에 의한 수입에 의존했다. 이에 가장은 소유, 경영, 수입 등에 지배적 권능과 책임을 가지면서 동시에 가족구성원의 생활보장까지 담당했던 것이다. 따라서 ... 이 당시 가족이란 가장의 지배ㆍ관리 하에서 생산, 경영, 소비생활의 공동체로서 존재했다. 가족구성원의 노동은 경제적 의미에서는 무상노동이 아닐지 모르나 법적으로는 경제적 노동관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.14

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(방통대) (전략적 간호관리)전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오

, 입원, 간호, 이송 등으로 보다 구체적으로 규정하고 있다. 병원은 병원을 찾는 고객들의 건강관리과 의료서비스를 제공함으로서 병원의 경쟁력을 증가시킨다.3)보건의료조직이 갖는 특성 ... 과목명:전략적 간호관리주제:1) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 (15점).2 ... ) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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A+받았음!! 간호사의 근무환경 및 처우개선

, 노동강도 80.2% 임금수준 51.5% 인간관계 25.9% * 복수응답 가능 * 출처 전국보건의료산업노동조합01 실태와 현황02 1. 간호사가 담당하는 많은 환자수 내용을 입력 ... 금지 및 위반 시 면허정지 등의 처분규정 마련 추진 ④ 오버타임 없는 병원 분위기 조성과 근무 시 합당한 시간외 수당 보장 ⑤ 간호사 조직 문화 개선 해결방안05 1) 보건복지부 ... , 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」 발표 (1) 국내 ① (야간근무 보상확대) 입원병동 근무 간호사의 야간근무 수당 추가지급을 위한 수가를 신설(야간간호관리료), 야간근무

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2022.09.26

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청년실업의 실태를 분석해보고 문제점이 무엇인지, 이를 개선할 수 있는 방안은 무엇인지 사회적 차원과 개인적 차원에서 구분하여 보고서를 작성

평균 임금과 시간당 임금 역시 각각 74.1%∼85.5%, 71.6%∼89.0%의 격차를 보여, 니트 경험이 고용성과의 부진으로 이어지는 것을 뒷받침하고 있다.3. 사회적 차원 ... 에 일정부분 기여했다는 평가를 받고 있으나, 여타 청년고용정책들과 같이 양적지표 확대 중심으로 운영되어 질적 관리에 문제점을 드러냈으며, 인턴제도에 대한 청년들의 부정적 인식, 적용 ... 제외 규정, 홍보부족 등으로 인해 참여율이 제도목표치를 밑돌고 있는 실정이다. 따라서 중소기업청년취업인턴제의 질적 제고를 위해 참여기업의 질적 수준 제고, 신청절차 간소화, 참여근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.23

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테일러와 과학적 관리법

의 정하고, 태업을 방지함으로써 고능률과 고임금을 동시에 보장하자는 것을 주된 내용으로 하고 있다. 그리고 유능한 한 사람의 지도자에 의한 관리보다 종업원들 개개인이 독창성과 창의 ... 산업 생산성을 둘러싼 투쟁과 제반 조건들을 규정하였다.과학적 관리법의 목적과 주장: 과학적 관리법의 근본적 목적은 노사 간의 최대 번영과 함께 종업원의 최대 번영을 창출하는 것이 ... , 과업관리 및 지속적 임금인상 보장, 차별 성과급제, 제품 및 도구의 체계적 코드 분류방식, 작업순서 및 작업 공정도, 근대적 원가 시스템이다.테일러는 임금의 절하와 조직적인

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.29

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남녀 성차별문제에 대하여

적으로 학력과 임금 수준이 높은 행정 관리, 전문 기술직에는 제한되어 있으며 학력과 임금수준이 낮은 서비스, 판매직에 집중되어 있다. 여성 노동은 남성에 비해 보조적이며 부차적인 것 ... 으로 상대적으로 낮은 가치를 생산한다는 사회인식을 이용하여 여성 노동력에 대해 실제보다 낮은 임금을 지불하고 있다. 이처럼 사회적 경제활동 면에서 성별 분리 현상과 차별이 고정 ... 공식적인 성차별의 잔재들은 거의 제거 된 듯 보인다. 우리사회에서 이른바 남녀의 격차가 많이 줄어든 것은 사실이다. 남성에 비해 여성의 노동시장 참여율이나 임금률은 어느 정도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.04

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사회복지법제 - 감시·단속직 근로자의 인권실태 및 개선방안

다. 더군다나 감시·단속직 근로자들은 임금인상을 반기기는커녕 그에 따른 대량해고 사태가 일어날까 우려하고 있다. 경비원들의 임금인상은 관리비의 인상으로 직결이 되는데 아파트 입주자 대표회의 ... 감시·단속직 근로자의 인권실태 및 개선방안1. 서론우리나라는 65세 이상 고령인구 비율이 2000년에 7.3%를 차지하며 UN에서 규정하는 고령화 사회로 진입하였으며, 노인 빈곤 ... 휴게와 휴일에 관한 규정 등의 법 적용이 되지 않는다. 이는 일반 근로자의 업무에 비해 노동력의 밀도가 낮고 신체적 피로나 정신적 긴장이 적다는데 기인한다. 그러나 이는 감시·단속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.06 | 수정일 2016.01.07

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노인복지론- 현재 우리나라 퇴직의 문제점 및 실태에 관해 실제 우리 사회

퇴직의 확산의 계기는 경기불황, IMF 관리체제 이후 기업체의 구조조정 확대, 기업이 얻는 조기퇴직의 이점이 많아지므로 써 조기퇴직을 조장하고 있는 분위기다. 이로 인해 조기 퇴직 ... 막연한 기대감 내지는 불안감으로 퇴직 이후 생활에 대한 어떤 구체적인 그림이나 역할 모델도 갖지 못한 채 기업이 정해준 규정에 따라 내몰리듯 퇴직을 맞이하게 된다. 실제로 퇴직 후 ... 째는 타당한 기준을 마련하고 연공서열형 임금구조개선 및 성차별 정년제 실시기업에 대한 엄격한 법이 적용 되야한다.소방공무원, 경찰공무원, 군인의 경우는 연령정년제와 함께 계급정년제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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[A+] 북한에 대한 이해(북한 체제 특성, 북한이해교육 방안)

의 주체사상이 당의 공식지도이념”이라고 규정하였다. 2009년 4월 개정된 「김일성 헌법」에는 주체사상을 구현한 선군사상이 통치이념으로 추가되었다. 이 같은 과정을 거쳐 북한은 그 ... ”로 개념화하고 있다. 개인 소유의 대상은 근로자들이 받는 임금이나 노동의 질과 양에 따라 받는 분배 몫과 그것으로 구입한 소비품들이며 개인 소유물은 각종 수매기관과 종합시장 등을 통해 ... 의 계획경제 시스템은 1990년대 이후 더이상 중앙집권적·계획적 관리시스템이 정상적으로 작동되지 않는 상태이다.이런 상황에서 북한은 계획경제의 핵심이라 할 수 있는 국가에 의한 배급제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2022.10.20

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