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"희망하는직무" 검색결과 361-380 / 24,522건

핵심 인재 보상 기획안

운영승진심사시 별도 고려직무순환회사주도 : 신입 및 대리이하 핵심인재(후보)를 대상으로 지원, 영업, 기술, 현장 등의 직무를 순환하여 수행하게 함 본인희망 : 핵심인재중 희망자 ... 에 대한 문제로 인식간접 비용직접 비용기업성과 저하, 확보/육성비용의 매몰비용화 동일한 수준의 핵심인재 충원/육성을 위한 추가 비용 소요핵심인재 기본 정의 핵심직무 담당자로서, 탁월 ... 핵 핵심인재 보상을 위해서는 우선적으로 핵심인재에 대한 정의가 선행되어야 함 ▪ 핵심인재는 보편적으로 직무, 성과, 역량이라는 3가지 기준을 바탕으로 정의될 수 있음성과

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오.

형 사회복지정책으로 주목받게 되었다. 자활사업은 근로능력이 있는 조건부수급자, 희망하는 수급자, 차상위계층 등을 대상으로 하며, 다양한 형태의 지원을 제공한다. 자활사업은 취로사업 ... 을 지원한다. 예를 들면, 자활근로, 지역사회 일자리 등으로 근로능력이 있는 수급자가 직접 고용되어 일을 하게 된다.2) 인턴형 자활사업수급자가 민간기업에서 인턴십을 통해 직무 경험 ... 을 쌓고, 취업으로 이어질 수 있도록 지원한다. 예를 들면 직업 훈련, 인턴십 프로그램 등이다. 수급자가 다양한 직업훈련 프로그램에 참여해 직무경험을 쌓고, 이후 정규직으로 전환

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.28

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직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무 만족도를 작성하시오

직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무 만족도를 작성하시오Ⅰ. 서론현대사회에서 노동은 행복하고 만족스러운 삶을 위한 핵심 메커니즘이자 삶을 영위하는 경제 ... 지속적인 몰입을 의미한다(문광수, 2014). 조직몰입 수준이 높으면 직무만족과 대인관계 등의 내부 보상과 보상 등 외부 보상을 받을 수 있기 때문에 조직 연구의 핵심 주제가 된다 ... . 그리고 수당과 업무성과 및 생산성 향상에 기여할 수 있다(이상희, 2005; 서철현, 2012). 조직몰입과 생활만족도의 관계는 직무만족과 생활만족도의 관계에서 논의된 파급가설

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25

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Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오

중 삼성전자나 삼성SDI 등의 경우에는 직무순환 및 국내와 해외법인 간 우수 인력의 교환 근무 등을 통해 개인이 희망하는 커리어 패스에 보다 적합한 직무를 스스로 발굴하고 탐색 ... , 직무 몰입 등을 제고하여 조직 전체의 성과를 제고하고자 한다. 전통적 인적자원관리의 주요 특징은 인사기능이 개별적이며 독립적으로 이루어진다는 것이나, 전략적 인적자원관리의 주요 특징 ... 자가 앞으로 어떠한 정도의 행동 변화를 경험할 수 있을지를 관심의 대상으로 삼는다. Q5. 직무의 특징에 대해 서술하시오(3점) 직무(Job)란 어떠한 개인이 조직 내에서 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

무형식학습, 현직훈련인 OJT 형태로 많이 이뤄지게 된다.2) 경력개발경력개발이란 장래 희망하는 직무활동에 필요한 능력 개발을 위해 개인적 관심과 가치, 역량과 목표, 활동 등 ... 훈련으로 분류되는데 전자는 입직훈련과 계층별 훈련, 전문 직무 분야별 훈련 및 경영자 교육이 있고 이에 대한 사례로 기능기술인력양성훈련과 직무현장훈련을 들 수 있다.후자로 사외위탁 ... 나 중견간부, 일선관리자와 사원 등의 계층 중심의 훈련으로 보통 상위 계층일수록 전략적 과제를 강조하고 하위계층일수록 실무기술 관련 과제를 강조하는 경향이 있다.(3) 전문직무분야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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[축사][신입사원환영사][회사사장환영사] 회사 대표의 신입사원 환영사 전문입니다. 신입사원 환영사를 어떻게 작성해야 할지 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

[회사 대표의 신입사원 환영사]신입사원의 희망은 회사의 희망, 신입사원의 패기는 회사의 패기옛말에 ‘천문(天文)이 지리(地理)만 같지 못하고 지리가 인화(人和)만 같지 못하 ... 치 않습니다.그러면 우리의 새로운 가족으로 입사하시는 여러분, 여러분은 여러분이 학교에서 닦으신 훌륭한 학업과 최신의 지식을 여러분이 맡은 바 직무에 잘 활용하여 좀 더 많은 회사

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.19

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본인이 참여했던 자원봉사 프로그램에서 해당 봉사 프로그램의 긍정적인 점과 부정적인 점을

직무4. 봉사 기간과 참여 주기5. 참여 횟수와 총봉사 시간6. 해당 봉사 프로그램의 긍정적인 점7. 해당 봉사 프로그램의 부정적인 점8. 부정적인 점에서 도출한 개선 과제9. 개선 ... 째는 전공 특화 프로그램으로 이는 재능 나눔 프로그램이며 희망자에 한에서 관련된 내용을 작성해 미리 신청할 수 있도록 하고 있다.이러한 주요 활동 외에도 봉사활동 시 사전 1시간 ... 까지 운영시간에 맞춰 진행되고 있다.3. 봉사 직무해당 봉사 프로그램에 참여하여 수행한 일은 도서관 자료이용안내 및 자료 정리, 이용자료 배가 및 훼손자료 보수, 이용자 질서유지 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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전기기사 가이드

기사 따고 아무것도 안하면 그건 똑같지 머. (백수생활)본인이 사무든, 현장이든 간에 전기직을 희망하는데 기본적인 전기기사 없이 그냥 무작정 회사 들어가서 이야!! 열심히 일하자라고 ... 한다면 본인이 어떤 타입인지 생각해봐1> 전기에 대해 모든 걸 빠삭하게 알아서 처음부터 공기업 NCS 직무든 기술사에든 편하게 도전을 할 생각이다. (이건 처음부터 투자하는 스타일!!)

시험자료 | 73페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.11.11

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[E비지니스] 풀무원 홈페이지 분석 (A+리포트)

바쁜 현대인들을 위한 웰빙 간편 먹거리 제공 희망 식품의 바른 먹거리 추세 → 고객 생활 전반의 건강함 실현 건강수명 연장과 가치실현을 통한 사회적 기여 이유 출처 : Google ... 구축으로 Trend Setter 활약 → 4 차 산업 혁명을 기반으로 한 제품 분석 분위기에 활기를 불어넣는 사원 희망 ! 13풀무원건강생활 ( 주 ) 건강기능식품 PM ( 경력 ... ) 채용 [ 예시 ] ■ 직무 상세내용 건기식 제품 개발 / 관리 상품기획 , 컨셉 수립 , 상품화 , 고객조사 , 출시 및 출시 후 관리 제품 손익 관리 ( 예산 수립 및 실행

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.04

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사진출 본문

. 자신의 성격을 직무와 무관하게 설명한다면 과연 기업에서 어떻게 평가할까요?실습,인턴경험 vs 아르바이트연량(지식,기술)? 무엇을 전달할 것인가?희망직무를 수행하기 위해 나의 지식 ... 성격의 단점지원한 직무에서 요구하는 직무? 내 치명적인 단점? 아니면 직무를 수행할 때 불리 한 성격?성격의 장단점은 직무를 수행하는데 필요한 태도역량을 표현해보라는 항목입니다 ... 하면 좋을 듯 합니다.1.희망분야가 세무회계인데 어렸을적 관심분야가 일관적이지 못하여 자칫하면 목표가 뚜렷하지 않은 사람으로 보여질 수 있음2.단순히 과정을 설명하는 것보다 가족의

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26

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태권도 사범의 역할과 발전방향 (6)

. 태권도사범의 직무소진 71) 직무환경과 소진 72) 직무만족도 향상을 위한 방안 9III. 결론 10참고문헌I. 서론이 논문은 태권도사범이 지도자로서 올바른 역할을 수행하는데 필요 ... 한 사범의 직무에 대해 살펴보고 직무소진을 유발하는 요인에 대해 탐색함으로써, 태권도사범의 발전방향을 모색하는데 의의가 있다.한 개인이 사회구성원으로서 사회적으로 부여받은 역할 ... 을 수행하는 데에는 많은 요인이 작용하게 된다. 특히 역할에 대한 뚜렷한 이해는 역할수행능력을 질적으로 높이는데 큰 영향을 미친다. 이것이 최근 다양한 역할에 대한 직무분석이 시행

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.14

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본인의 업무나 하고자 하는 일에 도움이 되었던 PC활용 사례를 기술하시오

이 현재 담당하고 있는 업무 또는 향후 희망하는 직무에서도 컴퓨터 활용 능력은 필수적이라고 생각한다. 나의 경우 대학 시절 전공 수업 외에도 정보처리산업기사라는 자격증을 취득하면서 엑셀 ... 본인의 업무나 하고자 하는 일에 도움이 되었던 PC활용 사례를 기술하시오? 내용PC 활용 능력은 기업 내 직무 수행 시 반드시 필요한 역량 중 하나다. 특히 최근에는 디지털

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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(2021-1) kcu 무대화술로 푸는 취업성공전략 과제2 (나의 취업성공전략) (A+받은자료)

무대화술로 푸는 취업성공전략나의 취업성공전략에 대해서저는 제조업의 QC/QA(품질관리, 품질보증)을 총괄하는 품질경영직무를 맡고 싶습니다. 대학교에서 수업을 들으며 공부한 지난 ... 4년의 시간동안 전공이 나에게 맞는다는 생각을 갖게 되었고 이 중에서 품질경영직무로써의 진로를 생각하게 되었습니다. 이렇게 생각하게 된 가장 큰 이유는 제가 가진 능력들을 최대한 ... 습니다. 그렇기에 여러 구인구직 사이트와 매체를 통해 앞으로 사라지지 않을 직무분야를 탐색한 결과 품질경영직무로 결정하게 되었고, 지금도 그 직무를 다하기 위한 노력을 하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2021.10.03

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[인적자원관리A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

치기 때문에 중요하다. 확보관리는 조직의 목표 달성에 필요한 직무의 효율적인 수행을 전제로 하므로 직무분석의 결과에 따라 합리적으로 이루어져야 한다.모집은 조직이 필요로 하는 지식 ... 는 방법이다. 공석이 생겼을 때 기존의 내부직원이 승진, 부서이동, 직무이동을 통해 공석을 채울 수 있도록 제도화 되어 있는 경우를 말한다. 대표적인 예로 사내공모제도가 있 ... 를 통해 외부에서 모집하는 경우가 많다.그리고 모집활동을 통해서 지원한 취업희망자 중에서 조직이 필요로 하는 자질을 갖춘 사람을 선별하는 과정을 선발이라고 하며, 최적의 인적요소

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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에듀윌 학점은행제 경영학과정 중간 및 기말 과제(회계원리)

이익을 기대하는 투자자들도 상당수 존재했을 것이다. 하지만 분식회계를 통해 모든 희망은 물거품이 되었고,주가 하락 및 상장폐지라는 결과를 낳았다. 해당 사례를 통해 분식회계의 심각 ... 50% 부과- ㈜케드콤에 대한 감사 업무제한 3년 (2008~2010회계연도)2) 매도가능증권에 대한 감사절차 소홀- 공인회계사 1명에 대해 직무정지 3월 및 감사업무 제한 3년 ... (2008~2010회계연도)- 공인회계사에게 직무연수 12시간 부여3) 선급금에 대한 감사절차 소홀- 공인회계사 1명에 대해 직무정지 2월 및 감사업무 제한 2년 (2008~2009

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2024.04.16

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나의 SWOT 분석 레포트- A+자료

성취를 위한 무리- 직무 관련 자격증 무소유- 외국어 능력 부족- 자신을 꾸미는 것에 미숙함기회(Opportunity)위협(Threat)- 다양한 대내외활동 경험- 시간적 여유 ... 까지 해내려는 성격 때문에 밥을 거른다던가 잠을 자지 않는 등의 신체적 무리도 마다하지 않는다.2. 직무 관련 자격증을 소유하고 있지 않다.→ 직무와 관련한 대외활동과 공모전 이력은 많 ... 지만 직무 관련 자격증은 따지 못했다.3. 외국어 능력 부족→ 고등학생 때부터 가장 취약한 점은 외국어 능력이었다. 외국어에 대한 기본 지식이 다른 학우들보다 부족한 편이라 보충

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.04

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

. 한 분야에서 제대로 된 전문적 지식을 가지고 있는 것도 중요하지만 현대에 들어오면서 여러 분야의 전문가가 되길 희망하는 사람들이 늘고 있습니다. 나는 그러한 추세에 뒤처지지 않 ... 그대로 계속하여 학습하고 전문성을 키워나간다. 그렇기 때문에 쉽게 조직에 적응하고 조직 내에서의 기여도를 높이려고 노력합니다. 직무에 대한 계속적인 학습을 통해 나를 더욱더 발전 ... 시키고 단점에 대해서는 보완을 합니다. 직무수행에 있어서 필요한 부분에 대한 파악은 중요한 부분이기 때문에 언제나 인지해야 하는 부분입니다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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(독후감) 좋아보이는 것들의 비밀, 패키지 디자인

에 대한 심도 있는 연구와 해결 방안을 함께 고려해야 한다.5) 책에 대한 본인의 생각 및 평가나는 이 책을 패키지 디자이너뿐만 아니라 마케팅과 유통 직무를 희망하는 사람에게도 추천 ... 해야 하는지에 대해 이야기하고 있기 때문에 마케팅 및 유통 직무 희망자에게도 유익할 것이다.6) 책을 읽고 새롭게 알게 된 점과 더 알고 싶은 점소비자학을 전공하면서 패키지 디자인 ... 디자인으로 인해 불편함을 느낀 경우가 있었다. 따라서 앞으로 친환경 패키지 디자인에 대해 더 알아볼 예정이며, 마케터 및 유통 직무로 진출을 하게 된다면 이러한 부분을 고려하여 친

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.03

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국민취업지원제도 중 일경험 프로그램 알아보기

의 장단점Ⅰ. 일경험 프로그램이란- 국민취업지원제도 중 일경험 프로그램은 취업 전 미리 일할 수 있는 일자리를 제공하여 참여자의 구직의욕을 높이고 직장에서의 적응능력을 향상시키며 직무 ... 근로시간 8시간 초과금지- 근무내용 : 직무역량에 도움이 되는 업무, 취업에 연계가 가능한 직무, 단순하고 반복적인 업무는 제외- 지원내용 : 참여기업과 임금을 협의하여 수령 ... . 만족도 조사 및 일경험 프로그램 종료Ⅵ. 관련 홈페이지- 국민취업지원제도 홈페이지(www.kua.go.kr)- 홈페이지 접속>로그인>일경험>일경험참여기업>참여희망신청Ⅶ. 제도의 장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.16

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레크리에이션활동지도_유머리더십의 영향과 필요성_유머와 리더십

하는 기술이라 할 수 있다.1) 조직에서의 유머와 리더조직의 리더로서 유머는 조직 구성원의 직무태도나 직무만족도, 조직몰입도, 스트레스, 임파워먼트 및 창의력과 같은 조직 발전에 긍정 ... 시켜주는 역할을 한다. 이러한 유머를 직장이나 조직구성원 내에서 사용하게 되면 직무의 불만족도 낮춰줄 수 있다. 그러므로 유머 감각이 많은 집단일수록 집단의 사기가 오르는 것이 ... 다. 이러한 태도는 적대적인 감정을 가지고 있던 상대방도 자신의 편으로 만들 수 있는 부드러우면서도 강력한 무기라고 할 수 있다. 유머를 통해서는 조직의 구성원을 희망으로 이끌

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12

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