"희망하는직무"의 검색결과 입니다.

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"희망하는직무" 검색결과 441-460 / 25,337건

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간호사의 의사소통 관련 논문 요약 보서

문항으로 총 13문항 구성되어 있다. 총 5점 척도로 점수가 높을수록 의사소통 인식, 만족, 자기효능감이 높은 것을 의미한다.③ 직무성과개인 직무성과와 조직 직무성과로 구분 ... 했으며 Jung & Park의 직무성과 측정도구를 사용하였다. 총 8문항으로 조직 직무성과 4문항과 개인 직무성과 4문항으로 구성되어 있다.④ 안전분위기Blegan이 개발한 안전 분위기 ... 으로서 책임감으로 총 6개의 요인으로 구성되어 있다.⑥ 환자안전문화인식환자안전문화인식은 팀워크 분위기 6문항, 안전 분위기 7문항, 스트레스 인식 4문항, 근무환경 4문항, 직무만족

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.03

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[인적자원관리]성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)

) 모집과 선발 고찰(1) 모집 과정(2) 선발 프로세스① 서류전형② 인적성 전형③ 면접 전형3. 결론 : 시사점참고문헌1. 서론 : 모집과 선발의 개요채용은 조직 또는 직무에 적합 ... 한 인재를 모집에서 하여 선발하는 전 단계를 말한다. 구체적으로 보면, 기능과 기능 간에 발생하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적요건과 최적의 적성 및 기술을 소지 ... 한 사람에게 특정 조직구성원의 자격을 부여하는 행위인 것이다. 또한 채용을 응시한 지원자 가운데에서 조직이 필요로 하는 직무에 가장 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 인력을 고용

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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[평가 계획서][평가 기준안] 성공적인 직업생활 평가 계획서 예시입니다.

를 이해할 수 있도록 한다. 직업기초능력,일과 산업의 이해, 산업 안전, 근로관계, 직업윤리 등을 학습하는 기초 과목이지만, 다양한 전공 학생들의 성취 수준, 취업 희망 분야 및 교육 ... 방식과 생산 체제를 구분할 수 있다.Ⅲ 직업 능력 개발과 평생 학습성취수준일반적 특성A다양한 직업기초능력과 전공별 직무수행능력을 조사한 후 직업기초능력과 직무수행능력 향상 방법 ... 할 수 있다.B직업기초능력의 종류와 특징, 전공별 요구되는 직무수행능력의 종류와 특징을 설명하고 직업기초능력과 직무수행능력의 향상 방법 및 경력 개발 경로를 탐색하며 평생 학습의 의미

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06

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인터넷을 사용하여 학생이 거주하고 있는 지역에서 운영하고 있는 여성 또는 노인 대상 평생교육기관을 찾아보기 기관 개요

의 평생교육기관 참여자들 다수는 직업교육 및 재취업을 위한 교육을 희망한다. 최근 자녀들의 독립 시기가 늦춰지거나, 자녀들이 실업을 하여 자녀 세대에게 효도 및 자녀 세대로부터 부양 ... 는 직업·기술프로그램의 특성상 실습과 현장교육이 주요 학습방법이기 때문이다.따라서 여성센터는 자기계발, 직무개발 또는 직업능력 향상, 전문·전문강사 배치, 강사 뱅킹 시스템 도입 ... 만 개인 납입이며, 나머지는 국비로 지원되는 까닭이다. 그러므로 기관에서는 되도록 이수율이 높은 이들을 선별하길 희망하며, 이에 따라 교육 제공의 선별 및 차별 현상이 계속해서 지적되고 있다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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장애인차별금지법을 바탕으로 발달장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안을 제시 하십시오.

보다 희망적인 것은 현재 장애인에 대한 편견을 없애기 위한 노력이 과거보다 많이 보인다는 것이다. 최근 장애 이해 교육이 학교 정규교육과정의 일부가 되었으며, 교과서 삽화를 보 ... 이 깨지고 직무 만족도가 저하되고 있다. 또한 법적 기준의 미적용 사례가 발생하고 있다. 현행 근로기준법의 법정 노동 시간 규정을 충족하지 못하는 경우가 있으며, 이러한 경우 장애인 ... 접근성 향상 및 직무 맞춤형 지원을 강화하여 포용적인 직장 환경을 조성해야 한다. 예를 들어, 장애인의 필요에 맞는 직무 조정, 보조 기술 제공, 의사소통 지원 등의 조치를 취해야

리포트 | 4페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2024.11.23

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간호사 직업병 종류, 간호사 인력 현황, 산재 신청

적 요인은 무리한 힘, 반복동작, 부적합자세, 접촉/압박, 진동으로 분류됐고 심리사회적 요인은 직무요구, 직무재량, 관계갈등, 직업불안정, 조직체계, 보상부적절, 직장문화가 원인 ... 위해 선글라스 착용도 하나의 방범이 됨＊취침 전 과식 및 스마트폰 사용 등 수면의 질을 떨어뜨리는 행동을 피하기병원에 대한 희망사항＊한국은 다른 선진국과 비교하여도 야간근무의 비율 ... 식사 시간 주기를 지키며 야식을 가능한 자제하기＊급하게 먹지 않고, 균형 맞는 영양소 섭취하기＊대변 및 소변 활동을 미루지 않고 수행하기병원에 대한 희망사항＊식사시간 보장(법

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고

선발 대상의 직무와 자격 요건을 명확하게 설정하는 것이 필요하며, 둘째 그에 따른 보수와 혜택, 복지조건이나 포상제도도 명확하게 설정하고 안내하는 것이 필요합니다.지원자들이 수행 ... 해야 하는 직무의 범위가 어디까지인지 책임져야 하는 영역과 범위를 명확하게 규정하고이런 직무를 수행하기 위해서 어떤 어떤 조건들이 필요한 지를 명확하게 설정해준다면 지원자도 본인이할 ... 수 있는 것, 하지 못하는 것을 쉽게 구분할 수 있고 내가 선발이 되어서 어떤 업무를 할 것인지 정확히알고 직무에 투입된다면 그 직무에 대해서 훨씬 더 자신감을 가지고 임할 수

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.04.01

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기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

는 지원자가 지원한 직무에 반드시 필요한 차별화된 인재임을 자유로운 형식으로 세일즈하는 오디션 형식의 직무역량 프레젠테이션 면접이다. 사전에 주어진 직무관련 주제 중 지원자가 희망 ... - 직무오디션 면접 도입.”* 드림 스테이지?- ‘자신의 꿈을 펼치는 무대’라는 뜻으로, 지원자의 업무 열정과 직무 역량을 평가해 ‘실전형 인재’를 뽑자는 취지에서 실행하였으며, 전형 ... 방법은 자신이 지원한 직무에 대해 다른 지원자와 차별화된 능력과 경험이 있다는 것을 내부 전문가들 앞에서 소개하는 방식이다.- 신세계는 전형적인 구조적 면접에서 14년도부터 방식

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

의 모집방법1) 내부모집조직 내 부서에서 퇴사, 휴직 등 개인적인 사정으로 공석이 생겼을 때 같은 부서 내에서 동료 직원이 승진하거나, 타 부서의 희망자를 받아 이동시키는 것을 내 ... 부모집 또는 직무이동이라 한다. 이러한 내부 모집방법의 경우 내부인력의 기초적 업무 지식을 활용할 수도 있다. 또한, 승진기회를 주기도 하며, 모집에 드는 시간 및 비용을 줄이 ... 이 늘어나는 추세다. 대부분 기업에서 인력 채용 시 서류전형, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 입사 확정 순으로 채용이 이루어진다. 1차 인터뷰에서는 실무진과 직무별 전문가가 참석해 직무

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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아래의 도서 목록 중에서 한 권을 선택하여 읽고, 독후평을 작성하시오

과목명: 독후감주제: 아래의 도서 목록 중에서 한 권을 선택하여 읽고, 독후평을 작성하시오.? 노혜련, 임종호, 최경일(2010). 『사회복지사의 희망 이야기』, 학지사? 안태용 ... (2015) 『사회복지현장의 불편한 진실』, 푸른복지? 제인애덤스(2012). 『헐하우스에서 20년』, 지식의숲? 사회복지사로서의 고민과 희망에 대해서 생각하며 책을 읽고 독후평 ... 을 더욱 높일 수 있는 결과를 나타낼 수 있을 것이라 생각하였다.나는 사회복지사들이 직무만족도가 비교적 낮은 것에 영향을 주는 요인으로서 경제적인 보상, 명예, 특별한 활동과 특별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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직업재활서비스-정신건강수련-과제

정보제공자의 신뢰도 중 Ⅲ. 클라이언트에 대한 사정 취업유지기간 취업장 직무내용 퇴직사유 2021.05.12. ~ 2021.12.31 A 단순작업 계약종료 2017 ~ 2018 ... 준비 도움 3. 직무지도 근무환경 파악하기 4. 지속적인 면담 통해 심리상태 파악하고 꾸준히 근로활동 할 수 있도록 지원 예정 Ⅳ. 개입과정 취업장 정보 취업장명 C 주소 ... : 소루지 않고, 어려워도 노력하면 해낼 수 있다고 생각한다라는 항목에서 그렇다에 체크함. - ct는 직무 경험이 있으며 직무에 대해 긍정적으로 생각함. 어려운 상황에서도 최선을 다해

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.08

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사업계획서

는 매칭 프로세스를 개발하고, 이를 통해 양측의 만족도를 높이는 시스템을 마련할 것이다.구직자 등록 및 프로필 작성: 구직자는 플랫폼에 가입 후, 자신의 경력, 희망 직무, 근무 가능 ... 한 사회적 기업 모델(4) ESG 관점에서의 전략11. 향후 발전 방향 및 확장 전략(1) 지역 확장 전략(2) 직무 영역 확장(3) 글로벌 진출 가능성(4) 기술 고도화 및 AI ... 이 포함된다. 또한, 고령층의 고용 유지를 위한 교육 및 훈련 프로그램도 강화되고 있으며, 이는 고령층의 고용 능력을 높이고 장기적인 직무 안정성을 보장하는 데 중요한 역할을 하고 있

리포트 | 37페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.04.29

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안양대학교 인적자원관리 A+ 중간고사 시험 문제 및 답안

1. 직무분석의 의의, 활용방향 그리고 실행절차(준비/정보수집/판단·평가 단계)에 대하여 설명하시오. (10점)직무분석이란 직무가 필요로 하는 질적인 직무수행 요건을 명확하게 하 ... 고, 어떠한 자질과 능력을 가진 인적자원이 필요한지를 제시하는 절차이다. 즉, 직무의 내용을 체계적으로 밝히는 활동이라고 할 수 있다. 직무분석의 본질은 무엇보다 직무의 표준 ... 화에 있다. 이는 정원결정, 선발 및 채용, 적정배치, 이동 및 승진, 직무평가, 인사고과, 교육훈련, 조직관리 등 여러 곳에서 활용되고 있다. 직무의 질적인 면을 명확하게 하여 근로자

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| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의

의 코칭 및 멘토링2) Off-JT의 강의법3) 자기주도방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직장 내 교육과 훈련은 직무자의 업무 도달과 성과를 위해 필수적인 과정이다. 많은 기업들이 인재를 채용 ... 하고도 교육 및 훈련 프로그램에 대한 투자와 지원을 게을리 하지 않는 까닭은 성과, 그리고 기업의 매출과 직결되는 문제이기 때문일 것이다. 직무에 있어서도 평생교육의 관점이 필요 ... 의 강의법, 마지막으로 자기주도방법에 대해 본고에서 자세히 분석해 보고 그 이유와 사례를 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 교육 및 훈련프로그램의 중요성직무에 있어 교육훈련은 조직

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 환경, 근로조건을 조직화하는 것.직무설계의 목표: 공정한 보상, 안전한 작업환경, 인간능력의 이용과 개발기회 활용, 성장과 안정을 위한 ... 민트맛 산업 조직 심리학By. 꽃뇽1. 인사 선발과 인사 결정가. 직무 분석직무 정보의 출처로서, 주제 관련 전문가: 현직자, 현직자의 상사, 훈련받은 직무분석가직무 분석 단위 ... : 과업-직위-직무-직무군직무 분석의 과업 지향적 절차: 과업 진술문, 척도사용, 사람, 자료, 사물(FJA), 중요도 및 난이도 평가.직무 분석의 작업자 지향적 절차: 인적 속성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

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산업심리학 ) 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의

능력 등을 파악한다. 해당 과정에서 훈련 대상자들에게 설문 조사지, 질문지 등을 지급하여 훈련 희망 분야 등을 사전에 파악하는 것도 가능하다.무역사무원에게 요구되는 직무 능력 ... 을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론직업 훈련 프로그램이란 해당 직무 ... 하였다. 이를 통해 알 수 있듯, 한국의 경제에서 수출입 무역이 차지하는 비중은 매우 높으며, 대부분 기업의 경우 무역업에 종사하거나 무역업과 관련이 있는 직무를 두고 있다는 것을 유추

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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동기이론에 대하여 설명하고 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오

와 외적 환경이 상호작용하여 행동을 유발하는 것으로 설명됩니다. 이러한 동기이론은 청소년지도사가 되기를 희망하는 젊은이들에게 중요한 역할을 합니다. 청소년들은 내적 욕구와 외 ... 적 환경에 따라 다양한 동기를 가지고 있으며, 청소년지도사는 이러한 동기를 파악하여 학생들의 성장과 발전을 돕는 역할을 수행합니다. 또한, 청소년지도사가 되기를 희망하는 젊은이들은 자신 ... 기 위해선, 청소년들의 내적 욕구와 외적 환경을 이해하고, 이를 바탕으로 적절한 지도 방법을 선택하는 능력이 필요합니다. 이를 위해 청소년지도사가 되기를 희망하는 젊은이들은 청소년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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사회복지법제와실천, 자치단체의 사회복지 관련 조례 검토, 문제점 및 개선점 서술

광역시 부산진구 아동 급식지원 조례22.4 부산광역시 부산진구 아동·청소년 복지시설 퇴소 청소년 등의 지원에 관한 조례22.5 부산광역시 부산진구 희망복지 안전망 지원사업에 관한 ... . 주요 항목부산진구 소재 사회복지법인 등에서 사회복지사업에 종사하는 사회복지사를 대상으로 사회복지사의 처우개선과 지위향상을 위하여 지원사업을 제공하고 직무환경을 조성하며 처우개선비 ... 을 지원하는 등의 사업을 진행할 수 있음이 명시되어 있다.2.5 부산광역시 부산진구 희망복지 안전망 지원사업에 관한 조례가. 목적 및 정의부산광역시 부산진구 희망복지 안전망 지원

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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직업정보의 중요성과 기능을 설명하고, 직업정보의 특징을 제시하시오

하다.네 번째는 직업정보는 개인이 희망하는 직업을 탐색할 수 있고 직업과 직무에서 훈련, 기술, 적성 등을 파악해서 진로계획을 수립하는데 도움이 된다. 또한 직업적 대안을 명료 ... 로 노동생산성, 노동시장의 효율성 향상이 이루어질 수 있게 된다.개인적 측면에서 직업정보는 노동시장 진출 대비를 도우며 기업적인 측면에서는 정확한 직업별 수행직무 파악을 통한 합리적인 ... 이 직업을 탐색하고 선택하는데 참고자료로 이용할 수 있으며 구직자는 구직활동을 촉진할 수 있다.두 번째는 기업적 측면에서 봤을 때 직업별로 수행 직무에 대한 정확한 파악이 이루어질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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교육행정분야와 연계하여 본 교사적 관점 "선생, 김봉두"

부터 은혜를 입었을 때 고마움의 뜻으로 정성을 드러내기 위하여주는 선물이나, 한국에서는 뇌물에 가까운 부정적인 뜻으로 사용되는 경우가 많다.교원의 의무에는 성실의 의무, 직무상의 의무 ... 가 있다. 그 중 ‘촌지수수’는 청렴의 의무에 반하는 행위이다. 청렴의 의무란, 공무원은 직무와 관련하여 직접 또는 간접으로 사례 증여 또는 향응을 받을 수 없다는 의무이 ... 들에게도 개개인의 장점을 살려 소질을 지적해 준다. 비록 동기는 불순하기는 하였지만, 학생들에게 꿈과 희망을 키워주려는 노력으로 볼 때 상당한 의미를 지닌다. ‘개별성의 원리’와 밀접한 관련

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23

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