"부당해고구제"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 생활법률 부당해고 맞벌이 부당노동행위 이혼확인신청서 노동법 부당해고 사례

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"부당해고구제" 검색결과 361-380 / 1,416건

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인간과사회1공통) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제-비정규직-중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오0K

에 따른 청년실업 확대 등 비정규직의 급속한 확대를 가져왔다. 외환위기 극복과정에서 도입한 정리해고제와 파견근로제와 같은 노동시장 유연화 정책을 노동자단체 등에서 반대하였지만 ‘환란 ... 극복’에 필요한 외채협상이라는 긴박한 상황을 외면하기 어려워 수용하게 되었다.그러나 1998년 정리해고제와 근로자파견제가 합법화되면서 기업이 노동자의 고용과 해고를 비롯하여 노동 ... , 사회보험과 각종 기업복지 급여에서의 차별 등 여러 부문에서 부당한 처우를 받고 있는 것이 현실이다. 그 결과, 비정규직 문제는 경제적 불평등, 사회적 위화감 조성 등의 사회적 문제

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.26

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부러진 화살의 진실-레포트

의 부당 해직교수 구제의지 결여에 대하여1. 형평성 문제민법 제1장 통칙제1조 (법원) 민사에 관하여 법률에 규정이 없으면 관습법에 의하고 관습법이 없으면 조리에 의한다.2) 사립 ... (77 의한 심사기준에 따라 재임용 탈락이 부당하였는지 여부를 심사하는 것을 말한다.제3조(교원소청심사특별위원회의 설치 등) ③위원회는 위원장 1인을 포함한 5인 이상 9인 이내 ... 의 위원으로 구성하되, 위원장은 교원소청심사위원회위원장이 겸임하고, 위원 중 2인은 상임위원으로 한다.이러한 법이 있어도 많은 재임용 심사에 탈락한 교수들이 부당한 대가를 치루고 있

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.20

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... 하루 최대 8시간, 주 최대 40시간 일할 수 있게 법으로 지정되어있다. 이를 법정근로시간이라고 하는데, 요즘, 이가 많이 줄었다. 1990년대만 해도 공장 노동자들의 경우, 부당 ... 하게 착취당하고 월급마저 제대로 못 받았는데, 요즘은 사용자들이 만약 부당한 처사를 행했다간 노동자들로부터 노동청에 신고당해 처벌받을 것을 두려워하여 그러지 못한다. 아무쪼록, 이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... . 대습상속인은 누구인가문제 31. 2022년 시간급 최저임금액2. 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장 근로문제 41. 근로자의 임금체불 구제2. 근로자의 직장 내 성희롱 ... 구제참고문헌문제 11. 협의이혼의 성립 요건협의이혼은 부부 당사자 사이에 이혼을 하고자 하는 의사의 합치만 있으면 할 수 있다. 사유에 제한이 없다. 성격 차이와 같은 이유

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22

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2주 1강-3강 1강에 걸쳐 기능론적 시각과 갈등론적 시각에 대해 학습했습니다. 노숙인에 대해 기능론적 시각과 갈등론적 시각으로 각각 바라보고 두 시각의 차이를 중점적으로 서술하여 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춰 작성하십시오.

가 시작된 이후에 노숙하는 사람들이 급증하자 ‘노숙인’이라는 이름으로 불리기 시작하였다.우리나라의 노숙 관련 정책은 2005년 ‘부당인 및 노숙인 보호시설 설치 및 운영규칙’에 의해 ... 다는 사실이 새롭게 인식된 것이다.1997년 후반에는 우리 사회에서 일어난 경제위기와 실업 문제, 빈곤, 노숙 문제는 사회의 안정을 위협하는 가장 심각한 문제로 부각되었다. IMF의 구제 ... 금융을 받는 전제로 그동안 왜곡되었던 우리나라의 경제정책, 개혁 등이 단행되었고, 이에 따라 기업부도, 정리해고, 구조조정 등의 악순환이 이어지면서 1996년 우리나라의 실업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

에 부당해고 구제신청을 내겠다고 말했다. 압구정 모 아파트에 근무하는 경비원 ㄱ씨는 61세 가장이다. 가장으로서 모든 것을 다 잃었다며 용역회사를 통해 재고용을 할 수 있 ... 아파트가 경비원 전원에게 해고를 통보했다. 이 아파트의 경비원 노동조합에 따르면 입주자 대표회의에서 41개동 소속 경비원 94명 전원에게 2018년 1월 31일 부로 전부 해고 ... 하겠다는 예고통지서를 전달한 상태라 전했다. 주민을 대표하는 입주자 대표회의에서 최저임금 인상 등의 비용문제를 이유로 들며 주민들에게 비용적 부담을 주었기에 전원 해고해야한다는 결정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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[인적자원관리]우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

였을 경우, 행정소송을 통해 확정되어야 하기에 많은 시간과 비용이 소요되는 것이다. 부당해고 구제 이행명령을 거부하는 사용자에게는 확정 전이라도 이행강제금을 부과하도록 하여 이행 ... 의 경직성 완화를 위해 연봉제 및 직능급 등을 도입하기도 한다. 그러나 기업은 임금체계를 유연화하는 것 보다 정규직보다 저임금이고, 손쉽게 해고할 수 있는 비정규직을 채용하는 것

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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(인간과사회) 최근 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상에 영향을 주는 사회구조적 요인

의 사회적인 발전이나 지위 상승의 기회 상실이나 빈곤의 대물림은 형평과 평등이라는 근대 사회 근본가치와 상충된다. 부당한 불평등과 정당한 불평등의 존재 방식에 따라서 지배 정당 ... 격차가 큰 상태면 빈부 격차의 문제는 더욱더 가속화된다.(3) 임금 인상 무덤생산력 부족으로 인한 물가 상승에 따른 임금 인상의 무덤이다.(4) 가난한 사람은 가난함의 늪에서 구제 ... 게 심한 상태이며 이웃나라 일본이라고 해서 말할 것은 없으며 우리나라 역시 임금차별이 심각한 수준이다. 여성은 불안정한 고용 상태이며 임신이나 출산은 해고와 경력단절로 직결된다.3

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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한국행정 고용노동부 국토교통부 부처 자료정리

, 결정, 의결, 조정, 승인 업무예) 부당해고 처분에 관하여 신고- 차이점● 산하기관http://www.moel.go.kr/agency/org/affiliated/list.do근로 ... ; 근로자의 고용보험 피보험자격, 실업급여 수급 등과 관련한 처분 및 심사결정에 대하여 이의신청이 있는 경우 재심사함 으로써 근로자의 권리구제기능 수행하고 있는 행정위원회입니다 ... 기관고용노동부 장관으로부터 독립성을 가진 전문 행정위원회업무내용근로감독과 관련된 노동 행정업무예) 해고관련 분쟁의 경우 해고예고절차를 위반한 사항에 관하여노동관계 분쟁에 대한 판정

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.29

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제주대 노사관계론 요약정리본

은 사용자를 부당노동행위로 처벌할 수 없음(채무불이행으로만 인정)-단, 복수노조의 시행으로 노조탈퇴 후 다른 노조에 가입하는 경우 해고 등 불이익을 줄 수 없음③단체교섭의 거부노동 ... 으로 행해하는 노동조합-사용자와 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결-노조 탈퇴 시 근로자를 해고할 의무가 사용자에게 있으나, 해고 등 불이익 처분을 하지 않 ... 의 거부-노조 측의 교섭담당자가 부당하게 많은 경우-지나치게 장기화하거나 폭행•협박을 수반하거나 연금상태 하에서의 단체교섭 거부지배, 개입 및 경비원조근로자가 노동조합의 조직 또는 운영

시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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우리나라 장애인수와 장애유형별 나누어 설명하시고 장애인 문제를 해결하기 위한 법제도가 무엇이 있는지 서술하고 본인의 생각하는 결론을 내어 주세요

에 뒤처지지 않도록 시대에 맞는 교육을 보강하며 치료와 상담 목적의 교육을 지속적으로 시행한다. 다섯째, 노동시장에서 차별 없는 동등한 기회를 부여하고, 착취나 부당해고 등 불이익 ... 한 인권을 가지고 있음을 명백히 밝히고 있다. 또한 대한민국의 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 「장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」은 장애인에 대한 소극적인 ... 교육대상자선정 및 취학,교육과정의 운영, 벌칙 등■ 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률- 소관부처 : 보건복지부- 제정 : 2007년 4월 10일 (법률 제8341호

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... 시간3). 임신 중 여성근로자의 연장근무4. 근로자의 권리구제1). 지방노동관서2). 노동위원회3). 국가인권위원회5. 참고문헌1. 협의이혼의 성립요건과 효력1). 성립요건협의이혼

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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노동법(근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교)

는 사람들은 모두 근로자에 해당되며 나아가 사용자의 부당노동행위로 노동운동이 침해받은 경우 그 구제를 받을 수 있는 자까지도 포함된다.「노동조합 및 노동관계조정법」과 「근로기준법 ... 만이 근로자에 해당한다는 의미이며, 실업자나 해고자 등 미취업근로자는 근로자에 해당되지 않는다.셋째, 임금을 목적으로 근로를 제공하는자가 근로기준법상 근로자이다. 이는 근로자란 사용 ... 」의 근로자 개념을 비교해볼 때 「노동조합 및 노동관계조정법」은 「근로기준법」과 달리 현재 취업하지 않은 실업자와 해고의 효력을 다투고 있는 사람도 근로자로 보아 보호하고 있다는 점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.06.26

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

에서는 의 도급계약 만료를 이유로 재계약을 포기하고 대부분 회사가 폐업한다. 조원들은 부당해고를 당했다며 부당노동행위 구제신청을 제기하고 천막 단식에 들어갔다. 둘째. 중재위원회를 통한

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.07

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공감과환대의윤리 용서와 화해 과제

자의 갈등에서 타인이 화해를 권고하여 화해하였다면 진정한 화해가 맞는지 의문이다. 부당해고를 당한 근로자가 노동위원회에 구제를 신청하면 노동위원회가 화해를 종용하기도 한다. 진정한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.09

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방송통신대학교 2021년 2학기 남녀평등과 법 중간과제물

에서 제상과 복지 증진에 기여함을 목적으로 하는 법률이다. 이 법에서는 일하는 여성들이 모집, 채용, 임금, 배치, 교육훈련, 승진, 정년, 해고에서 부당한 차별을 받지 않고 육아 ... 였다.3) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률남녀차별을 금지하고 그 구제방안을 마련하기 위한 법률로 1999년 2월 28일 제정되었다. 이 법은 남녀차별금지명령의 구체화 입법으로서 차별 ... 과 이용의 영역, 법과 정책의 집행 과정에서 보장될 수 있도록 하기 위한 목적에서 제정되었다. 그리고 남녀 차별과 이로 인한 피해가 발생했을 때 이러한 피해를 구제하기 위한 목적

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.08

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영화 <자유로운 세계>와 <나, 다니엘 블레이크> 리뷰

할 수 있다. 부당 해고와 임금 체불로 인한 생계의 어려움이 자유로운 세계를 찾아온 그들에게 또 다른 족쇄가 되어 치열한 먹이사슬의 피해자가 될 수밖에 없는 것이다. 영화의 내용 ... 들의 처지는 더욱 비참한 상황에 몰리게 되고, 그 속에서 더욱 처절한 자기 보호 본능이 발현되는 것이다. 어차피 가장 큰 피해를 당해야 하는 것은 가장 약자가 될 것이고, 이를 구제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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1. 우리나라 사립학교가운데에는 종교재단이 설립한 학교(종립학교)의 비율이 상당히

침해의 문제, 낙인과 혐오표현 및 혐오범죄의 증가, 가정내 폭력의 증가, 저소득 계층의 교육접근권 제한 문제, 코로나로 인한 노동자 해고 증가 등 많은 인권적 문제가 발생 ... , 고등학교는 학생 스스로 종립학교를 선택할 수 없었기 때문이다. 학생이 선택한 결과물이 종립학교에의 진학이 아닌 이상 학생에게 종교 교육 강요하는 것이 부당하다고 이야기한 바 있 ... 해서 구제해 주려는 노력이 줄어들었기 때문이라고 보는 것이 타당할 것이다. 특히 아동학대의 경우 아동 스스로 자기 부모를 신고하는 경우는 드물고, 교사나 주변 이웃들이 대신 신고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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2022 방통대 중간과제물 생활법률

, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오 ... 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히

방송통신대 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.26 | 수정일 2022.11.08

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[근로보호법]다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 약술하시오

.6. 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?7. 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 ... 권리구제를 받을 수 있는가?8. 참고문헌1. 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.노동법의 인간관에서 근로자는 자본주의라는 체제의 경제적·사회적 약자이

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.01

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