"부당해고구제"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 생활법률 부당해고 맞벌이 부당노동행위 부당해고 사례 이혼확인신청서

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"부당해고구제" 검색결과 281-300 / 1,424건

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노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k

는 노동조합및노동관계조정법 제81조 이하에 규정되어 있는데, 부당노동행위의 개념은 사용자 측의 행위로서 정의되고 있고, 행정기관인 노동위원회가 판정을 주관하는 부당노동행위구제절차는 근로 ... , 징계해고를 한 시기, 사용자와 노동조합과의 관계, 기타 부당노동해위의사를 추정할 여러 가지 사정을 비교 검토하여 종합적으로 판단하여야 한다. 이 경우 부당노동행위는 그 행위 ... 하며, 노동조합의 탈퇴, 제명으로 조합원 자격을 상실한 자에 대하여 사용자에게 해고의무를 없애도록 규정을 정하였다. 노동운동을 저해하기 위한 사용자의 조건부 계약은 명백한 부당노동행위

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

휴직을 사용한 이후 해고나 부당 처우를 당했다는 이유로 소송을 제기해 구제 신청된 사례는 극히 드물며 지난해 육아휴직 사용을 이유로 부당한 처우를 준 사업자가 송치된 사건은 겨우 2 ... 는 인력 부족에 시달리는 중소기업의 특성상 회사뿐만 아니라 함께하는 동료를 의식해 장기간 휴가를 사용하기가 쉽지 않고 육아휴직 사용으로 인해 해고를 당하거나 부당한 처우를 받는 일이 ... 해도 가장 낮은 수치다. 현행 남녀고용평등법상 육아휴직을 이유로 해고하거나 그 밖의 불리한 처우를 한 경우 3년 이하 징역 또는 3,000만원 이하의 벌금을 부과하고 있으며 육아휴직 신청

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2023.03.14

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[생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오2

시간 및 연장근로(1) 최저임금액(2) 법정근로시간(3) 연장근로4. 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱에 대한 권리구제(1) 지방노동관서(2) 노동위원회(3) 국가인권위원회5 ... 하도록 신청할 수 있다.4. 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱에 대한 권리구제(1) 지방노동관서근로자가 임금을 체불당한 경우, 법원에 손해배상소송을 제기하거나 사업주를 고소하는 등 ... 의 사법적 방법을 통해 권리구제가 이루어질 수 있다. 그러나 이러한 사법적 방법은 시간과 비용이 많이 드는 경우가 많고, 사업주의 임금지급능력에 따라 체불임금을 받을 수 없는 경우

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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방송통신대학교 2023년 2학기 생활법률 중간과제물

제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 ... 함으로써, 임신 중인 여성의 시간외근로를 금지하고 있다.2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 ... 10점)(1) 임금체불(2) 부당해고(3) 직장 내 성희롱1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)(1) 법률혼법률혼이란 결혼의 실질적 요건과 형식적 요건

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.04

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직장 내 근무자 인권보호를 위한 성희롱 예방교육(동영상포함)

으로 인한 사업주 조치요구 ( 가해자 징계 , 피해자 불이익 처분 등 ) 노동위원회 구제신청 피해자 ( 가해자 ) 의 부당한 해고 , 휴직 , 정직 , 등 처분 시 구제신청 등 국가인권 ... , 외부상담기관이나 법률지원단체 )직장 내 해결절차 이용 ➣ 직장 내 성희롱 구제절차 해당기구 신고 , 기구나 담당자가 없는 경우 인사부서 신고 ➣ 신고할 때는 행위자의 행위에 대 ... 해서 구체적 진술 ➣ 본인의 보호조치 및 피해구제를 위해 해결책을 요구성희롱 발생시 외부 기관을 통한 구제방법 구분 방법 구제내용 비사법적 구제 지방고용노동관서 진정 성희롱

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.06

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노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

용 거부시에도 구체적 실질적 사유 서면 통보. 징계해고도 마찬가지해고예고는 서면x 그래도 사유 시기 적어서 서면으로 예고한 경우 27조에 갈음30조 (구제명령 등) 부당해고등 구제명령 ... 에 시정해야함-해고예고-해고 등의 제한 (업무상 부상 휴직자, 산전산후여성 휴업한 기간 후 30일) 육아휴직x-부당해고등 이행강제금 30일 전까지 미리 문서로 알려주기. 15일 ... 노117조 (근로조건의 명시) 명시된 서면을 근로자에게 교부하여야 한다.27조 (해고사유 등의 서면통지) 해고사유와 해고시기를 명시하여 서면으로 통지하여야한다.시용근로자 본채

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사해 레포트로 작성해보세요.

규정, 스마트 근로감독 제도, 청원제도 등은 근로자 개인에게 별다른 이익을 가져다주지 못하는 점에서 소극적 대처가 발현된다. 프랑스의 경우 부당해고에 대한 손해배상으로 최소 6개월 ... 고용펑등법」상 사업주 제재 규정이 있어 육아휴직을 이유로 해고나 불리한 처우를 한 경우 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해진다. 또한, 스마트 근로감독 제도로 지방 ... 에 해당하는 급여를 배상액으로 받을 수 있으며 아일랜드 사례 또한 20주 보수 금액 등 단순 사업주에 대한 행정 및 형사제재가 아닌 근로자 구제방안을 법령에 구체적으로 명시하고 있어 이를 눈여겨볼 필요가 있다.

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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정년연장에 대한 경영계 와 노동계의 입장

에 참가인은 중앙노동위원회에 부당해고 구제 재심 신청을 하였고 원고 회사는 참가인을 복직시키라는 구제 명령을 발하였다...PAGE:40판례1 #2492사건번호: 서울행법 2008.5 ... 였으며, 회사에 찾아가 체불 임금을 요구하며 사무실 책상 위에 있던 600만원을 무단으로 노조 사무실로 가져가는 등의 행위 를 저질렀다.이에 회사 측은 참가인을 징계 해고했다.이 ... 원을 무단으로 가져가 담당 직원의 업무 집행을 방해한 점, 무려 22일 동 안 무단 결근한 점등 상기 비위 행위를 이유로 참가인을 해고한 것은 사회 통념상 현저하게 타당성을 잃

리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.27

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[법학과] 2022년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별과 성희롱)

․ 임금 및 근로조건에 관하여 부당한 차별을 받지 아니한다”고 규정하고 있음에도 불구하고 현실적으로는 여성에 대한 차별이 없어지지 아니하자, 여성의 사회적 진출 ... 에까지 확대되었으며, 남녀 차별과 성희롱에 대해 조사 ․ 구제하는 권리구제제도도 마련되어 여성발전기금에서 남녀차별에 관한 소송을 지원할 수 있도록 하였다.남녀차별 ... 며, 채용 ․ 승진 ․ 전직 ․ 해고 ․ 정년 등에 있어 남녀차별을 해서는 아니된다. 2) 남녀평등촉진조치

방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.29

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 남녀평등과법(공통)(양성평등기본법,남녀차등규정,제대군인,여성공천할당제,모성보호법,젠더폭력,성차별,성희롱)

처벌이 필요하다는 의견을 제시하여 입건 송치한다. 노동위원회는 남녀평등권 침해와 관련된 사건을 처리하고 권리를 구제할 수 있다. 예를 들어 성차별적 부당해고 구제신청사건을 처리 ... 한다고 가정했을 때 부당해고의 구제신청이 들어오면 지방노동위원회 소속 심사관은 조사를 진행하고 심문회의의 개최와 심문을 한다. 이후 판정을 내리고 구제명령을 한다. 만약 노동위원회 ... , 가정폭력, 성매매) 각각의 처벌법과 피해자보호법의 목적을 쓰시오. (12점)7. (제15강) 성차별과 성희롱을 당한 피해자는 어떠한 기관들을 활용하여 권리와 피해를 구제 받

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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(근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

. 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?7. 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리 ... 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오.(문제 6) 근로자가 부당해고를 당하면 어떠 ... 한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?(문제 7) 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?-목차

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08

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노동삼권 요약정리

·형사면책을 받을 수 있다.- 불이익 : 부당노동행위 구제신청할 수 x, 노동조합 명칭 사용할 수 x, 법인으로 인정 x, 국내근로자공급사업 x12. 노동조합의 운영 _ 조합원 지위 ... 에 대하여 국가(또는 타인)의 부당한 방해나 간섭을 받지 않을 자유권-법적 효과 : 자유권적 효과, 입법 수권의 효과, 사용자에 대한 효과- 자유권적 효과: 단결권·단체교섭권·단체 ... 의 취득과 상실 p.721) 조합원 지위의 취득 -> 가입의 자유 보장: 가입이라는 자발적 행위가 있어야 한다. (가입 여부의 자유를 가진다): 유니언숍 조항도 가입하지 않으면 해고

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

는다.②근기법상 부당해고구제명령신청과 병행하여 부당노동행위구제신청을 할 수 있다.③구제명령은 재심 · 행정소송의 제기에 의해 그 효력이 정지되지 않는다.④사용자가 노동위원회의 구제명령 ... )제란 원직복직 대신 임금상당액과 부당해고에 대한 위로금 등을 포함한 보상금을 지급받고 복직하지 않는 제도이다.②보상금은 노동위원회나 법원이 결정하며, 금전보상제는 근로자와 사용 ... 자 모두 신청할 수 있다.③부당해고의 판정을 받아야 한다.④금전보상 명령을 신청하고자 하는 근로자는 구제신청서를 제출한 후 심문일정 통지를 받기 전까지 노동위원회규칙 별지 제17호

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관 ... 은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)5. (제15강) C의 사업주 P는 C에게 자주 성적인 농담을 하고 신체 접촉을 하였다. C는 성적 굴욕감을 느끼 ... 고 용기를 내어 P에게 더 이상 성적 언동을 하지 말아 달라고 했으나 P는 아랑곳하지 않았다. C는 어떠한 비사법기관을 활용하여 권리를 구제받을 수 있는 지에 관해 간략히 서술하시오

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책

이 된다.외국인 근로자의 권리구제 방법은 무엇인가요?외국인 근로자도 헌법상의 국민으로서 인간다운 생활을 할 권리를 가지며, 국가는 사회보장·사회복지 증진에 노력할 의무를 진다 ... . 따라서 외국인 근로자와 그 가족에게도 건강보험 가입권이 인정되며, 의료급여 수급권자 선정기준에 해당될 경우 의료급여 혜택을 받을 수 있다. 또한 불법체류 중이라도 인권침해나 부당 ... 부상으로 인한 요양, 출산전후 휴가, 육아휴직, 병역의무 이행, 임신·출산·육아를 이유로 해고되거나 퇴직하였을 때, 둘째, 천재지변 기타 부득이한 사유로 사업계속이 불가능한 경우

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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[노사관계법2] 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.(30점)

?형사상면책이나 노동3권 침해행위에 대한 사법구제신청권을 갖는다. 이외에도 노동쟁의의 조정신청(노동조합및노동관계조정법 제53조) 및 부당노동행위의 구제신청(동법 제7조, 제82조 ... 하거나 개입하는 사용자의 행위를 의미하며 이러한 사용자의 행위로 인하여 근로자의 기본권이 침해받았을 경우 부당노동행위구제제도를 이용하여 근로자는 자신의 권리를 원상회복시킬 수가 있 ... 다. 이러한 부당노동행위제도는 부당노동행위금지제도와 부당노동행위구제제도로 나누어 설명할 수 있다. 먼저 부당노동행위금지제도에 대하여 살펴보고자 한다. 우리나라 노조법 제81조

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.17

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[대학원] 노동법 판례평석 레포트 -2016두56042 판결-

누11648 항소기각 대법원 2021두44623 심리불속행기각 [서울지방노동위원회의 초심판정] 참가인들은 이 사건 해임처분이 부당해고에 해당한다고 주장하면서 2013. 5. 31 ... 만 인정하고 이 사건 해임처분은 과중하여 징계양정이 부당하다는 이유로 구제신청을 인용하였다. 1심에서 원고의 인사위원회는 2013. 4. 23. 참가인들에 대하여 이 사건 비위행위 ... 하여야 한다. Ⅰ. 사건 개요와 쟁점 原告 군인공제회 被告 중앙노동위원회위원장 노동위원회를 통한 행정적 구제 사건 핵심 : “직장 내 괴롭힘” 피해자 - 직원 A : 괴롭힘의 구체

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06

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세계 4대 뮤지컬 레미제라블 감상문 줄거리

팡틴은 매춘부가 되지만 자베르에게 잡혀 징역에 갈 위기에 쳐한다. 이때 이 장면을 목격한 장발장이 그녀를 구하게 되고, 그녀가 자신의 공장에서 부당하게 해고당한 사실을 알게 된다 ... 이라는 이름으로 몽트뢰유쉬스메르라는 도시에서 장신구 사업에 성공하여, 구제 사업을 통해 시민들의 신망을 얻어 마침내 시장이 된다. 하지만 감옥에서 장발장을 관리하던 자베르가 같

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.02

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생활법률 2023년 2학기

고 있다.2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점) ... - 근로자가 임금체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 비사법적 방법은 ‘지방고용노동관서’ 신고에 의한 해결이다.- 부당 해고를 당한 경우 근로자는 ‘노동위원회’의 구제를 신청할 수 ... 있다.- 직장 내 성희롱을 당한 경우 비사법기관인 ‘지방고용노동관서’, ‘국가인권위원회’를 활용하여 권리를 구제받을 수 있다.1) 지방노동관서① 임금 체불에 의한 근로자의 진정임금

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.09

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계, 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방노동관서 ... 해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 지방노동관서사용자가 근로 대가로 근로자에게 임금 ... 생활법률(30점)■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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