"부당해고구제"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 생활법률 부당해고 맞벌이 부당노동행위 부당해고 사례 이혼확인신청서

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"부당해고구제" 검색결과 321-340 / 1,424건

노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

측면이 있다. 상황이 이러하다 보니, 학습지 교사와 같은 특수 고용직은 근로자로 인정되지 않았으며, 따라서 사업장에서 불이익을 받거나 심지어는 부당하게 해고를 당하더라도 이에 대한 ... 는 데만 한 달 반의 시간이 걸렸다. 정식으로 노동조합이 설립된 후에는 노동조합 간부나 조합원에 대한 부당해고 내지는 불이익이 이어졌다. 더 나아가서 학습자 교사와 같은 특수 고용 ... 자 단체와 근로 조건의 향상을 위하여 적극적으로 교섭할 권리”라고 규정되어 있다. 노동조합은 이 단체 교섭권을 통하여 임금, 근로 시간, 복지, 해고 등의 여러 문제를 놓고 사용자 집단

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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((강추자료A+)) 직장 내 성희롱 성립요건 사례(판례)와 예방 교육자료 - 파워포인트 자료

요건은 크게 행위자 , 피해자 , 수단 , 결과 , 업무관련성의 5 가지로 구분할 수 있고 , 5 가지 요건을 모두 충족하여야 관련 법률이 정하는 구제대상이 되고 , 공공기관 및 ... 내 성희롱이 발생한 경우 기관장은 피해자를 적극적으로 보호하여 피해를 구제할 의무를 부담하는데도 오히려 불리한 조치나 대우를 하기도 한다 . 이러한 행위는 피해자가 피해를 감내 ... 다 . 그런데도 기관장이 피해근로자 등을 도와준 동료 직원에게 부당한 징계처분 등을 하였다면 , 특별한 사정이 없는 한 기관장이 피해근로자 등에 대한 보호 의무를 위반한 것으로 볼 수

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24

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인권과 시민권의 차이와 인권의 내재적 특성에 대해 기술하고 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인가에 대해 설명하고 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지에 대해 논하시오 (사회복지와 인권)

다. 노조가 파업을 해도 묵묵히 일할 수밖에 없고 임금도 낮다. 파견노동의 영역이 최소화돼야 노동권이 보장된다.남녀평등 근로환경을 조성하기 위해서는 임신, 출산휴가, 육아휴직, 부당해고 ... , 임금체불 등 노동권 침해와 관련된 권리구제 서비스 제공, 남녀평등 임금공시 확대, 여성 일자리 창출, 공공돌봄 인프라 확충 등이 필요하다. 가장 열심히 일하던 회사에서 육아휴직 ... 을 마치고 돌아온 한 여성 직장인은 전환 배치라는 말로 해고 통보를 받은 안타까운 사연을 보고 아직 일할 권리도, 쉴 권리도 멀다고 생각했다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

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(A+) 철학 과제 레포트 (신자유주의와 한국사회)

은 회사의 이익 추구를 위한 강제적 희생, 즉 해고였다. 선희가 다른 직원들과 함께 마트의 부당함을 알리기 위해 투쟁하가는 모습을 보면서 영화관은 관객들의 분노로 술렁였고 실제로 ... 가 일방적인 해고 통지를 받고 억울함을 호소하면서 하는 말이다. 선희는 무슨 잘못을 해서 해고 통지를 받은 것이 아니다. 오히려 연장 근무해달라는 마트의 요청을 거절하지 못하 ... 퇴치할 수 있다고 주장한다.데이비드 하비, 중 p.88이렇게 보면 위기에 처한 자본주의를 구제할 더없이 좋은 이론으로만 보인다. 하지만 실상은 다르다. 신자유주의라고 해서 누구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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[A+ 서평/독후감] '슬기로운 생활법률'을 읽고

”이나 “부당 해고” 같은 주제를 설명할 때도 단순히 법 조항을 나열하지 않고, 실제 사건을 바탕으로 그 법이 왜 필요한지를 서술한다. 이러한 접근 방식은 독자의 입장에서 매우 설득력 있 ... 나 사이버 명예훼손 같은 현대적인 이슈에 대해서는 보다 깊이 있는 분석이나 최근 판례가 추가되었다면 더 현실적인 도움이 되었을 것이다. 또한 법의 형식적 접근을 넘어서 실제 구제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.02

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생활 속에서 남녀 불평등의 예시를 찾아 정책적, 실천적 해결방안과 자신의 견해를 서술하시오.

에 올랐고 이러한 해고조치에 대해 동료는 물론이고 해고 당사자들도 여성의 성 역할에 대한 암묵적인 고정관념을 통해 부당한 조치를 당연한 것으로 받아들인 것을 볼 수 있었다. 이러 ... . 따라서 고용상 성차별의 경우에도 차별구제의 실효성을 제고하기 위해서 시정명령제도를 도입하는 것이 필요하다.(2) 성 역할 고정관념 깨기성 역할이란 남성 또는 여성으로서 성 ... 분석이 최근의 한 연구에서 입증된 바 있다. 그 내용을 보면 국제통화기금 체제 하에서 구조조정을 실시할 때 여성 특히 부부가 같은 직장에 근무하는 경우의 여성이 해고대상 일 순위

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2022.01.24

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공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합

다.○공무원노조법 제6조③ 공무원이 면직·파면 또는 해임되면 노조원 지위를 상실한다. 다만 노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 한 경우 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때 ... 개선, 노동시간 단축, 경영 참가, 고용 안정, 해고자 복직, 부패 추방, 국제노동기구(ILO) 기준에 맞는 단결권 및 쟁의권 확보, 기관지 ‘노동과 세계’ 발간, 노사정위원회

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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비정규직 법안문제

해지가 해고로 인정되지 않는 탓에 너무도 손쉽게 해고를 당하고 있으며, 노동위원회에 부당해고구제 신청을 제기해도 근로자가 아니라는 이유로 대부분 각하 결정이 내려져 왔다.여성보호 ... 다. 그러나 기업이 갖는 사회적 책임 또한 무시할 수 없는 문제 아닌가? 불확실한 상황에서 어떤 노동자가 언제 해고 될지 모르는데 기업에 애사심을 갖고 열심히 일을 할 수 있

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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배움회사는 전자제품을 제조회사로부터 구입해서 전국의 대리점에 판매하는 유통전문회사이다. 전국에 8개의 영업소를 두고 있으며 직원은 200명이다. 1년의 매출은 300억원이며 거래처 수는 50 (3)

며 거래처 수는 500곳이다. 회사의 회계기록은 본사의 전산부에서 중형컴퓨터를 이용하여 처리하고 있다 사장은 최근의 전산 부서의 한 직원이 부정에 연루되어 해고를 했는데 이 직원 ... 을 따라 결산 법인으로서 받을 수 있는 모든 구제책을 지원받아 과중한 세금 및 과징금을 무는 일은 피해야 할 것이다.다음, 되도록 내부 정보가 흘러가지 않도록 임직원들의 입단속 ... 지 못함을 간파 당해 부당한 수준의 매입 비용을 청구 받을 수도 있다. 다만, 전자세금계산서 등을 확인하여 매입 금액을 확인할 수 있다는 점에서 대략적인 추정치를 산정해 극단적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

, 교육ㆍ훈련 기회의 제한, 집단 따돌림, 폭행 또는 폭언 등 정신적 고통을 주는 행위, 배치전환이나 해고 등 불이익한 처분을 말하는 것으로서 사용자가 노동조합 활동을 이유로 한 불이익 ... 들의 인식 변화이다. 여성 근로자들은 자신의 의견을 자유롭게 표현함으로써 남성 중심 사회에서 부당하게 억압받는 일이 없도록 해야 한다. 특히 최근에는 남녀고용평등법 개정으로 ‘피해자 ... ’ 개념이 확대되어 여성뿐만 아니라 남성 직원도 적극적인 구제 신청이 가능해졌다. 따라서 사내 고충처리 담당 부서 혹은 인사팀에 신고하고 필요하다면 외부 기관에 도움을 요청하도록 한다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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공무원 대상, 진로 지도 및 교육계획안

이 되는 검사 등근로기준법11- 근로기준법 이해, 임금·근로시간, 부당해고·구제 등자녀진로지도11- 부모 돌아보기, 변화하는 직업세계 이해, 진로지도 포인트 등Ⅴ.단기집단상담프로그램

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28

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남녀평등과 법 ) 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.

센터를 통해 직장인 엄마와 아빠들의 출산 휴직 사용거부, 임금 체납, 부당 해고, 노동 부당행위 등의 고충 해결을 위한 상담과 권리구제를 약 1만 6000건 지원하기도 했다. 또한, ... 남녀평등과 법성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.남녀평등과 법1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻 ... 과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점)1-4. 모성보호와 돌봄 노동 지원의 의의와 상호관계(10점)2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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우리나라 지방자치단체 중 하나를 골라 그 지자체에서 역점적으로 추진하고 있는 정책을 정리하고

가 미흡해서 부당한 대우를 당하는 경우가 적지 않다. 이동 노동자 쉼터에서는 이들에게 필요한 경우 노무, 법률 상담을 제공한다. 이들이 임금 체불을 당하거나 부당해고를 당했을 때 이 ... 에 어떻게 대처해야 할 것인지, 어떻게 구제를 받을 수 있을 것인지에 대해서 필요한 정보와 조언을 제공한다. 또한 이동 노동자들이 서로 정보를 공유하고 유대관계를 형성할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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마이크로 위크

, 낮은 비용으로 단기간 활용되다가 쉽게 해고당할 수 있으며, 노동 중에 발생하는 안전사고나 각종 비용에 대해서 작업자가 모두 부담해야 하는 고용의 불안정성을 가진다. 실질 ... 게 된다. 마이크로 워크 작업자들 가운데 부당 대우를 경험하면 플랫폼을 통해 부당함을 알리는 경우도 있지만 약 20% 정도는 별다른 대응 없이 참고 넘어가는 경우가 많아서 온라인 ... 이나 표준계약서 등의 가이드라인과 법률을 마련해야 한다고 필요성을 강조하고 있으며, 불공정과 부당 거래의 문제가 발생 시에 분쟁을 조정하고 법률적인 지원을 받을 수 있도록 시스템 마련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... ). 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간(3). 임신 중 여성근로자의 연장근로4. 근로자가 임금체불, 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 비사법적인 구제수단(1). 지방노동관서

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... (3). 임신 중 여성근로자의 연장근로4. 근로자의 권리구제수단(1). 임금체불 시 지방노동관서(2). 부당해고 시 노동위원회(3). 직장 내 성희롱 시 국민인권위원회5. 참고문헌1

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22

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(A+)여성 문제를 단순화시키면 '성과 노동의 문제'로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

에서 차별적인 대우를 받고 있다는 것이다. 한국의 많은 선행연구들은 채용, 임금, 승진, 업무배치, 교육기회, 해고와 같은 노동의 전 과정에서 여성 차별적 구조가 여전히 공고함을 실증 ... 다. 성별 임금격차는 부당할 뿐만 아니라 여성의 경제적 권한 부여와 전반적인 양성평등에 상당한 영향을 미친다.세계경제포럼(WEF)의 '글로벌 젠더갭 보고서 2021'에 따르면 전 세계 ... 제공, 다양한 역할 모델 홍보, 직장에서의 성별 고정관념에 대한 도전 등이 포함될 수 있다.7) 법적 보호여성이 남성보다 부당하게 적은 임금을 받지 않도록 하기 위해서는 임금 차별

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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토마 피케티의 '21세기 자본' 독후감

기업에서는 정리해고가 이루어지는 등 도저히 생각조차 할 수 없는 상황들이 발생하고 있는 상황이죠. 물론 다 그러한 것은 아닙니다. 현대 자동차(이후 현차)의 경우 노조의 힘 ... 의 1/3에 달하는 직원 2646명을 정리 해고하는 일이 있었습니다. 회사의 상황이 어찌 되었던 이는 평택 전체의 엄청난 타격을 불러 일으켰습니다. 자영업을 하시는 부모님의 가게 월 ... 매출이 30% 가량 감소했으며, 시 전체 경제가 침체되었습니다. 이는 해고된 직원들의 목숨마저 앗아갔던 아주 큰 사건 중에 하나라고 볼 수 있습니다. 이들은 올해 초까지도 농성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.06

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

있으며 부당해고 등에 관하여 법원을 통하지 않고서도 노동법상 특별구제제도를 마련해 노동자를 고용불안에서 보호하기 위해 만든 것이 현재의 노동법입니다. 근로기준법, 산업재해보상보험법

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2021.09.18

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레미제라블

의 공장에서 부당하게 해고당한 사실을 알게 됩니다, 이미 건강을 잃은 팡틴은 죽어가며 장발장에게 자시의 어린 딸 코제트를 부탁하죠, 한편 자베르는 마들렌 시장이 장발장인지 아닌지 계속 ... 을 본능적으로 훔치고 괴로워합니다, 이 사건을 통해 새롭게 태어난 장발장은 마들렌이라는 이름으로 살아가는데요. 마들렌의 이름을가지고 장신구 사업에 크게 성공을 하게 되고, 많은 구제 ... 라는 사실을 알아내어 소문을 내고, 결국 팡틴은 공장에서 해고 되고맙니다. 딸의 양육비를 보내주기 우해서 팡틴은 머리카락과 치아를 뽑아 팔다가 결국 거리의 매춘부로 전략하게 맙니다

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07

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