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지급명령신청 생활법률 부당해고 맞벌이 부당노동행위 부당해고 사례 이혼확인신청서

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"부당해고구제" 검색결과 161-180 / 1,425건

생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)「근로기준법」 상 부당해고는 제23조제1항을 위반하여 해고가 정당한 이유없이 이루어진 경우, 제23조제2항을 위반하여 해고 ... 는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (4)

한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오 ... 다. 따라서, A와 B의 사업주인 O의 A와 B에 대한 해고가 부당해고일 경우에는 A와 B는 이에 대해 사업주 O에 대해 권리구제를 요청할 수 있다. 즉, 근로기준법에 의해서 사용 ... 자가 근로자에 대해 부당해고할 경우 근로자는 노동위원회에 구제를 신청하여 A와 B는 원상회복적인 권리구제를 받을 수 있다. 다시 말해 이 사례의 경우는 경영상 이유로 인해 해고

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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방송통신대 생활법률 2학기 출석수업대체과제물//(제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다...외 5문항

용)________________________________________________________________________________[목차]1. (제1강) 부부의 관계-이혼2. (제4강) 재산상속3. (제5강) 근로계약과 근로조건4. (제15강) 비사법기관의 분쟁해결과 권리구제-부당해고5. (제 ... 강B가 O의 해고가 부당 해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리 구제를 하는지에 관해 간략히 서술하시오.「근로기준법」은 상시 5명 이상 ... 개월 이내에 사업장이 소재한 지역을 관할하는 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 해야한다.(제28조 제2항)비사법기관을 통한 권리구제 절차는 다음과 같다.노동위원회는 구제신청을 받

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.06.04

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

근로자를 해고할 수 없다고 정하고 있는데, 만약 이것을 어기고 사용자가 부당해고를 했다고 주장하고자 하는 근로자라면 제28조에 의해 노동위원회에 구제 신청을 할 수 있다. 이 ... 부당해고 구제신청은 부당해고가 있었던 날부터 3개월 내에 해야 한다. A, B는 1차적으로 사업장 소재지가 위치한 지방 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다. 신청을 받 ... 은 지방 노동위원회에서는 지체 없이 필요한 조사를 하고 관련자를 심문해야 하며, 이러한 조사와 심문의 결과 부당해고가 맞다고 판단하면 사용자에게 구제명령을 한다. 구제명령은 원직복직

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... 연넘어선 연장근로에 대해 초과근무 수당을 지급해야 한다.2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있 ... 이하의 벌금형에 처해진다. 두 번째로 부당해고의 경우 사용자가 근로자를 정당한 이유를 제시하지 않은 채로 해고하는 경우이다. 이러한 경우 근로자는 노동위원회에 부당해고구제를 신청

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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[생활법률]B가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야 하는 지에 관해 간략히 서술하시오

) 부당해고 피해자의 권리구제(2) 노동위원회의 권리구제 절차5. 제 5문(1) 성희롱 피해자의 권리구제(2) 국가인권위원회의 권리구제 절차6. 참고문헌1. 제 1문(1) 협의이혼사례 ... 하였다면 이에 대한 권리구제를 구할 수 있고, 사업주는 최저임금법에 따라 처벌을 받을 수 있다.4. 제 4문(1) 부당해고 피해자의 권리구제근로기준법에서는 해고가 정당한 이유 없이 ... 이루어지는 경우를 부당해고로 정하고 있다. 이외에도 법령이나 노사자치규범 등에서 정하고 있는 해고의 방법이나 절차를 위반한 경우, 징계양형을 과다하게 부과함으로써 해고한 경우 역시

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

회의를 거쳐 부당해고 여부에 대해 판정을 내리게 된다.3) 노동위원회의 판정노동위원회는 부당해고 구제신청에 대해 기각결정을 할 수도 있고, 또는 구제 명령을 할 수도 있다.부당해고 ... 는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 ... 위원 1명, 노동자측 위원 1명, 공익위원 3명 등 총 5명으로 꾸려진다.노동위원회는 부당해고 등을 전담하는 비사법기관인 바, 부당해고 신청이 있은 지 2개월 내에 심문회의와 판정

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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지역사회간호학 노동자 건강 및 산업보건 이슈 기사스크랩

적이었다고 한다.반도체노동자의 건강과 인권을 중시하는 48개 노동·시민단체는 케이엠텍에 대해 부당 해고를 철회하고, 삼성은 청년 하청 노동자의 백혈병 발병에 책임을 져야 한다고 요구 ... 비의 관리방법 및 사용처 등제82조(구제신청)① 사용자의 부당노동행위로 인하여 그 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있다.② 제1항의 규정 ... 에 의한 구제의 신청은 부당노동행위가 있은 날(계속하는 행위는 그 終了日)부터 3월 이내에 이를 행하여야 한다.의견코스트코와 같은 대규모 기업이 노동자들의 권리와 안전을 소홀히 하고 있다.

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.30

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 을 받는다.4. ?근로기준법?상 부당해고는 제 23조제1항을 위반하여 해고가 정당한 이유없이 이루어진 경우, 제 23조제2항을 위반하여 해고금지기간에 해고가 이루어진 경우, 제24 ... 에도 부당해고가 성립된다.부당해고 여부는 해고사유의 정당성, 해고방법과 절차의 적설성, 해고양형의 적정성을 모두 감안하여 판단해야 한다. 부당해고를 당한 근로자는 법원에 해고무효확인

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.26

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협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

절차의 적절성을 파악하여 기타 그밖의 적정성등을 모두 감안하여 판단해야 한다. 이러한 사유등에 의하여 부당한 해고에 대한 구제가 접수되면 노동위원회는 지체 없이 그접수내용에 대한 ... 하면 근로기준법상 부당해고가 성립된다고 본다. 법조문을 해석에 있어 부당해고에 대한 성립여부는 상당히 중요하게 다루어져야 할 부분이므로 해고사유의 정당성이나 해고방법 뿐만아니라 그 ... 노동부장관이나 근로감독관에게 통보할 수 있게 하였다. 이에 대해 이러한 통보를 이유로 사용자가 근로자를 해고하거나 그 밖에 불리한 처우를 하지 못하도록 하고 이를 위반시에는 ”2년

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 생활법률(공통)

이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지 ... 와 B는 사업장이 소재한 지역을 관할하는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다. 구제신청은 부당해고가 있었던 날부터 3개월 이내에 해야 한다. 만약 A와 B의 월평균 임금 ... 이 250만원 미만이라면 두 사람은 부당해고구제신청 시 권리구제업무대리제도를 이용할 수 있다. “이 제도를 이용하려면 구제신청서를 제출할 때 대리인 선임 신청서를 작성하여 노동위원회

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.14

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... . 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우근로자가 만약 임금체불, 부당해고 또는 직장 내 성희롱 등을 당한 경우에는 아래와 같은 기관을 통해 구제를 요청할 수 있 ... 다 :1) 지방노동관서(1) 개괄우선 근로자는 부당한 해고, 임금체불, 직장 내 성희롱 등 자신의 고용이나 취업 상태와 관련하여 권리 구제를 받기 위해서 비사법적 기구 중 고용노동부

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C

권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)1) 부당해고(1) 부당해고의 권리구제정당한 이유가 없는 해고를 부당해고라고 근로기준법 제23조 제1항에 규정되어 있 ... 위원회가 해당된다. 현실에서 가장 많이 쓰이는 대중적인 제도는 노동위원회이며 행정구제절차로 민사소송보다 비용부담 절감과 신속성을 획득할 수 있다.(2) 부당해고의 비사법기관 활용부당해 ... 의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)근로기준법상 부당해고는 제23조1항을 위반하여 해고가 정당한 이유 없이 ... 해고 구제신청을 할 수 있으며 구제신청은 부당해고가 있었던 날(근로자가 받은 해고통지서에 기재된 해고발생일)부터 3개월 이내에 하여야 한다. 노동위원회는 구제신청을 받으면 근로기준 ... 하여 필요한 사항을 질문하게 된다. 심문을 종결하였을 경우 노동위원회 규칙에 따라 공익위원 3명으로 판정회의를 개최하여야 한다. 심판위원회는 부당해고구제 신청의 전부나 일부가 이유 있

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.24

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‘위장취업’과 업무방해죄의 성부 판단 (The disguised employment and interference with business)

시험부정행위부터 근로자의 쟁의행위에까지 매우 광범위하게 傳家之寶처럼 적용해 왔다.그런데 최근 대법원은 부당해고구제 재심판정 취소소송 상고심에서 대졸 학력을 숨기고 고졸 생산직 공채 ... 에서 벗어나 부당해고 구제의 가능성을 넓혀 사실상 판례를 변경한 것으로, 향후 형사판결에서의 업무방해죄 성립 여부에 대해서도 중요한 이정표를 제시해 줄 수 있을 것이다.업무방해죄 구성요건 ... 의 추상적이고 포괄적인 규정에도 불구하고 지금까지 형법학계에서 의문의 제기가 많지 않았다. 부당해고 구제소송에서 새로운 결론이 나온 이 시점이라도 지금까지 나타난 위장취업과 업무방해

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 노동조합의 의의와 적극적,소극적 요건에 관하여 서술하시오. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.

을 가지지 않은 사람을 말한다. 다만, 기업별 노동조합에서 해고된 자가 노동위원회에 「근로기준법」 제28조에 따른 부당해고 구제신청을 한 경우, 법원에서 소송을 통해 해고의 효력 ... 으며, 사용자의 부당노동행위만을 금지하고 있다.③ 구제주의와 처벌주의의 병용 : 우리 노동조합법과 유사한 일본 노동조합법과 달리, 부당노동행위에 대하여 구제주의 이외에 처벌주의를 병용 ... 하는 입법정책을 취하고 있다.④ 신청주의 : 미국의 경우와 달리 구제기관으로서의 노동위원회는 부당노동행위에 대하여 행사소추하거나 구제절차를 시작할 권한이 없으며, 구제절차는 피해자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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생활법률 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

까지 가능하다. 제15강 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 제15 ... 강 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 임금체불이란 임금체불 ... 한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 하지 못한다고 규정하고 있다. 따라서 다음과 같이 부당해고가 발생할 경우, 근로자는 노동위원회에 부당해고 구제신청

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.03

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 2) 노동 ... 15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.5. 참고문헌1 ... 게 된다.4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.(1

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.13

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MZ 세대를 중심으로 직장 내 괴롭힘을 둘러싼 분쟁이 급증한 이유

상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.2. MZ 세대 중심으로 구제신청 사건이 크게 증가노동시장 신규진입과 새로운 노동관행을 주도하는 MZ 세대 중심으로 '괴롭힘'관 련 부당해고 ... 괴롭힘' 처리 사건은 전년보다 54.8%나 급증2. MZ 세대 중심으로 구제신청 사건이 크게 증가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론지난해 '직장 내 괴롭힘' 사건이 전년보다 55 ... 등 구제신청 사건이 크게 증가한 점이 눈에 띈다세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. 다른 사람이 가는 길을 아무 생각 없이 뒤

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.14

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

자에게 부당 해고를 구제할 것을 명령하게 된다.구제명령의 내용으로는 아래와 같은 것이 포함될 수 있다 :첫째, 복직 명령: 부당해고를 당한 피해자를 복직시키도록 함둘째, 임금 지급명령 ... : 부당해고를 당한 피해자가 지급받을 수 있었던 임금을 지급하도록 함4) 이행강제금의 부과만약 구제명령에 대해 이행기간을 정한 후, 해당 이행기간 내에 명령이 이행되지 않은 경우 ... 의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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