"노동법 정리해고"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 부당해고 사례 노사관계론 노사관계 정리해고 사례 노동시장 유연화 정년연장 imf 외환 위기

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"노동법 정리해고" 검색결과 3,761-3,780 / 3,890건

[노동조합] 노조의 과거 현재 미래

되고 더 이상 노동운동을 억압할 명분이 없어졌기 때문이다.1987년 11월말에 노동관계법의 대폭적인 개정이 있었다. 이 때 특히 노동조합법을 위시한 집단적 노사관계 관련법 중 노동운동 ... 을 억제하는 규정이 대폭 삭제되었다. 이 개정은 1980년대말의 노동법 개악을 그 이전의 상태로 회복시킨 측면이 강하였다. 그리고 그 개정은 한국노동조합총연맹과 한국경영자총협회 ... 그리고 여당과 야당 및 사회단체의 의견이 종합된 공동안이었다. 그럼에도 불구하고 노동관계법상의 몇 가지 문제점이 남아있게 되었으며 더구나 조직대상을 같이 하는 경우 복수노조의 조직

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.08

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[국제관계] '어두운 승리' 서평

한 노동 환경을 가져다주었다. 또한 많은 노동자들이 정리해고의 공포에 시달리고 있으며, 사회적 약자로 전략해 가고 있는 현실을 여기저기서 찾아 볼 수 있다. 정부는 신자유주의의 파상적 . ... 에 신자유주의라는 바람이 불기 시작한 것은 97년 IMF구조조정 프로그램을 받아들인 후부터 본격적으로 일기 시작했다고 할 수 있겠다. 96년 말 김영삼 정권의 노동법 개악으로 신자유 ... 과 노동 조건 불안의 원인은 실은 한 가지라는 점을 이론적으로 그리고 경험적으로 증명하려는 노력의 산물이다. 그것은 다름 아닌 북반부의 정치, 경제 특권층이 자국 내에서는 기업

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.30

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신자유주의

으로 전환하고 사회보장제도가 다원화된다. 고용에서도 비정규직의 확대와 해고가 보다 자유롭게 되고 노동시간이 탄력적으로 운용됨으로써 유연성이 증대된다.7) 생산적 복지 향상신자유주의는 복지 ... 대 이후 세계자본주의는 더 이상 미국만의 것이 아닌 미국-일본-유럽의 삼극구도로 재편되었다.나) 포드주의와 케인즈주의적 위기포드주의 모델의 노동과정에 의하면 노동자들은 대단히 단순 ... 한 일을 반복적으로 수행한다. 이의 단순한 반복작업은 노동자들의 소외를 낳았다. 1960년대 후반부터 이에 맞서 노동자들의 저항과 파업을 비롯한 다양한 형태의 투쟁이 늘어났

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.29

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[경제정책] 김대중정부 경제정책비판

가 올라가며 둘째, 금융비용을 감당 못한 기업이 구조조정을 핑계로 노동자에게 저임금과 정리해고를 강요하거나 기업의 매각과 부도, 폐업이 증가하게 된다. IMF의 요구대로 고금리 정책 ... 이 지속입하고 언제든지 노동자들을 해고할 수 있게 하였다. 결국 IMF의 대리인 김대중 정권은 지난 2년간 미국을 비롯한 외국 독점자본을 위해 국토와 시장을 완전히 개방하고 자원과 인력 ... 한 구조조정IMF가 제시하는 구조조정안은 일명 IMF메뉴라고도 불리는 긴축재정, 통화의 평가절하, 공기업의 민영화, 무역 및 투자 자유화와 외국기업에 대한 규체 철폐, 노동시장의 유연

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.25

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[노사관계론] 노사관계론

하며자들은 협력관계를 간과하는 경향이 있다. 그들은 가족이란 말을 많이 쓰나, 가족처럼 대하지 않는다. (ex.정리해고) 상대적으로 대립적인 측면을 더 신경 쓰고 있다. 협력관계 ... 의 대성 : 고용차별X, 노동관련법 완성 등-한국(일제시대) : 지배자vs피지배자.95%외국자본(일본), 우리자본은 4%정도. 경영층도 거의 日人→전제적 노사관계-한국(현재) : 1 ... 게 여기고 열심히 일한다. ex>독일, 일본☆독일에서 경영가족주의가 발전한 이유 : 노동자가 100명 이상이면 노사공동 의사결정법이라는 제도가 있다.☆일본은 이런 제도는 없지만, 장기

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.19

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[노사관계] 두산중공업 노동쟁의

로 조 건--------단 체 협 약4962515789167149249해 고1--3-2--부당노동행위--------구 조 조 정(정리해고 포함)---83122158기 타 ... 11 노동3법 입법저지를 위한 연대파업을 전개하여 139개소, 8만2천여명이 참여하였다.그러나, 항공·지하철 등 국민생활과 직결된 대규모 사업장의 임·단협이 무분규로 타결되는 등 ... 갈등구도의 연장선상에서 발생했다고 볼 수 있다.3) 임단협 교섭과 파업의 전개과정1 연초의 노동법개정 반대파업과 대량 징계2002년 2월26일 두산중공업 노조가 민주노총 주5일

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[대우자동차사태] 대우자동차 사태 개괄

의 신뢰를 회복하는 것이 최우선과제구조조정을 실천에 옮기는 과정에서 정리해고가 불가피하게 수반될 수 밖에 없는 현실만일 대우자동차의 구조조정이 성공적으로 추진될 경우 더 이상 기업가치 ... 과의 복잡한 연계고리를미리 정리함으로써, 구조조정 대상 계열사·사업부문의 매각 또는 내외자 유치를통한 합작의 원활한 추진에 기여ㅇ 계열분리를 위해 계열사 상호출자 주식을 채권금융단 ... 이 인수하고, 계열사간 잔여 상호지보를 정리* 대우의 계열사 상호간 채무보증은 98.4월 11.4조원에서 98년말 현재3조원 수준으로 크게 축소된 상태□ 구조조정대상 계열사. 사업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.06 | 수정일 2015.07.13

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구조조정이후의 여성고용정책에 관한 연구

의 이론적 배경으로서 우선 노동시장에서의 여성의 지위를 논리적으로 설명할 수 있는 대표적인 성차별이론들을 정리하였다. 그리고 구조조정기의 전반적인 고용조정방식을 검토하고 정리 ... 말부터 IMF 자금관리체제로 돌입하게 되었다.이에 따라, 한국경제 기업이 대폭적인 구조조정을 단행, 경기침체로 인하여 실업자 수가 급증하였다. 특히 여성노동자의 실업은 1998년 ... 아 급격히 낮아짐으로써 여성이 또 다시 노동시장 유연화 전략으로 희생되게 된다. 그것은 여성노동자들의 고용형태가 시간제, 비정규직, 파견근로제로 급격히 늘어나고 있으며, 이차노동시장

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.06.07

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[한국사회문제] 한국전력 민영화

들은 “현행 노동법상 강제중재제도는 국제적으로 유례가 없는 것으로 공익사업체에 종사하는 근로자에 대한 단체행동권을 제한하는 악법”이라며 “국회가 대표적인 권위주의 악법조항을 활용해 노동 ... 견해1) 민영화 더 미룰수 없다2) 買辦論에 물린 민영화3) 勞도 政도 이대론 안된다4) 發電파업 이제는 합리로 풀 때5) 합리적 노동운동으로 거듭나야Ⅵ.한전 민영화에 대한 견해1 ... W기 위한 Pecheco 법은 중요한 정책적 고려사항들을 제공한다. 첫째는 적어도 중요한 결정을 할 지위에 있는 사람들에 대하여 민영화 정책결정의 독립적인 점검

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.03

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연봉제에 대해서

할 사항연봉제 방식의 임금지급에 대해서는 노동관계법에서 특별히 언급된 규정이 없다. 따라서 개별 근로계약이나 취업규칙, 단체협약 등을 통해 노사가 협의해 실시하면 되고, 근로자 ... 별로 일부는 월급제, 일부는 연봉제로 나누어 실시할 수도 있다. 그리고 이러한 연봉제 실시와 관련해 일부 기업에서는 연봉제 근로자에게는 근로기준법 등 노동관계법을 적용하지 않아도 되 ... 의 책임으로 귀속되어 정리해고 발생에 대한 책임을 둘러 싼 마찰들이 줄어들 수 밖에 없다는 것이다. 또한 전체 조직적으로 실적이 향상된다고 하더라도 상대평가적인 입장을 취하게되면 결국

리포트 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2000.06.18

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[신자유주의] 신자유주의

이득을 보는 쪽은 근로자들이 다. 그들은 더 이상 잃을 것이 없다. 블루칼라 노동시장은 진작부터 유연화됐고 정리해고도 진작부터 당해 온 반면, 본격적으로 우리 사회가 시장논리에 맞추 ... 것으로 보기 어려우며, 노동시장의 유연화, 정리해고제 등을 그들도 주장 하지만 노동시장을 현대화하기 위한 전제조건의 하나인 노동조합의 정치참여, 공무원 노조 의 허용 등을 과연 좋 ... 도 시대와 장소에 따라 상이했다. 18∼19세기의 자유주의자들은 절대주의 국가에 대항해서 법의 지배를 통한 인권, 사유재산권의 보장과 시장경제를 주창하였고, 20세기 후반의 자유

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.22

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[한국경제론] 아시아의 외환위기와 한국경제

상의 이유"에 의한 정리해고가 가능해지고, 고용보험제도의 확대로 실업관련 사회보장제도가 정착되었음. 이러한 정책시행의 결과 노동시장의 유연성이 크게 제고되었으며 노동시장관련 정부지출 ... 한다. 1997년 초에는 노동법 파동과 대기업의 연쇄 부도 사태가 발생한다. 이로 인하여 금융권의 부실 채권이 증가하게 된 것은 물론이다. 국내 금융기관의 부실 채권 증가는 해외 금융 ... 는 건실한 모습을 갖추었고 한국금융시장에 대한 국제적 신인도가 크게 제고되었음(3). 노동시장 및 사회보장 부문1998년 2월 노동법의 개정으로 일정조건하에서 "부득이한 경영

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.18

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The Goal을 읽고

노동는 것과 실제 대출업무로 바쁜 금융기관의 지점 둘 다 기업의 이윤을 위해 일하고 있으며 공장은 제품을 일정 기한 내에 만들기 위해 분주하고 금융기관을 본사의 지시에 따라 마감시간 ... 를 할 때 했던 업무는 자산매각 관련하여 서류를 정리하는 작업을 많이 했었지만.. 오랫동안 아르바이트를 하다 보니 그곳의 전반적인 업무들을 듣고 보았기 때문에 많이 알 수가 있 ... 량은 늘지 않고 직원들은 해고 시킬 수 없을 만큼 주어진 업무가 많았으며 재고는 쌓여만 같다. 처음 이 책을 읽을 때는 이해할 수 없는 부분들이었다.왜?? 왜 일까?? 모든 것

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.16

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사면권

으로 확인하고 있다. IMF 관리체제에 빠진 이후 수많은 노동자들이 정리해고 되고 깎인 임금 때문에 고통을 받고 있는 가운데에도 국회의원들은 일치 단결하여 세비를 올리고 국회의원 정수 ... 형벌권 행사 의무에 따른 한계 --------- 10Ⅳ. 개선방안 ---------------- 111. 사면의 법적 한계에 대한 논의의 필요성 ---- 112. 사면권 남용 방지 ... 를 위한 법적 한계 마련 --- 13Ⅴ. 맺는 말 ----------------- 14Ⅵ. 참고자료 ----------------- 15Ⅰ. 들어가는 말정부는 제58회 8.15 광복

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.31

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경제회생방안

첫 단계인 정리해고문제를 원만히 해결해야 한다. 노사분규는 국가 신인도 향상에 커다란 장애물이 될 수 있다. 정부도 노동시장의 유연성확보를 위해 재정지원은 물론 기업의 부당 정리 ... 해고를 철저히 감시하여 노동자들이 느끼는 불안감을 해소하는데 노력해야 한다. 노사간의 엄정한 중간자로서 임무에 충실해야 한다.6) 금융구조 개혁의 성공적 완성대기업의 연쇄도산 ... . 한국경제위기1. 한국경제위기의 원인임창열 전 부총리는 지난 연말 우리 나라가 외환위기를 겪게된 원인을 네 가지로 요약 정리하여 김대중 당시 당선자에게 보고하였다.첫째 외채관리

리포트 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2001.06.13

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[인사관리] Next Society를 읽고...

가 바뀌고 - 노인들 가운데 점점 더 많은 사람들이 노동시장에 참여하게 될 것이라는 뜻이다 - 그에 따라 고용관련법과 규제도 바뀔 것이다. 따라서 (젊은 인구의 공급 감소로 인해 ... 이히 보호받아야 된다고 믿고 있으나 이는 잘못된 생각이다. 농업의 쇠퇴로 인해 미국은 몇 십억 달러를 지원했지만 별 성과를 보지 못했다. 따라서 그 예산을 나이가 많은 정리해고업자 ... 였던 슘페터와 폰 미제스 등 석학들과는 어릴 때부터 접촉했다. 함부르크 대학을 거쳐 프랑크푸르트 대학에서 국제법 박사학위를 받은 드러커는 동 대학의 강사 시절, 나치를 피해 영국

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.15

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공공기관 구조조정과 공무원 임금개혁 9편-공무원 인적관리의 위임과 OECD의 인사권한 개별화

의 변서 더 일반화? 2001년 부서장 19%가 기간 고용 계약필란드? 영구직에서 영구계약/고용 관계. 그러나 종신고용 보장은 없으며, 법적근거가 있다면 해고가능? 운영상의 필요 ... 로 기간계약제 사용 가능헝가리? 2001년 18,930명의 행정가, 생산직 노동자는 노동법 적용으로 변경? 2003년 공무원법 수정으로 행정가는 공무원법 적용으로 복귀. 그러나 하위직 ... 은 일반 노동법 적용아일랜드? 계약은 임시기준으로 운영. 공무원/공공부문의 일부에 한정되고, 하위직에만 해당한국? 1998년 중앙적부의 20% 고위직은 경쟁 도입? 비-정부부문

논문 | 14페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.19 | 수정일 2019.05.17

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[사회학] 한국의 노동운동과 정치 세력화

의 유연화를 요구하고 있으며, 이는 결국, 언제라도 손쉽게 사용하고 버릴 수 있는 탄력적인 노동시장의 강화라고 볼 수 있다.2. IMF체제하에서의 노동운동정리해고의 위협과 명예퇴직 ... 을 거치면서(대표적으로는 현대중공업의 골리앗 투쟁과 KBS파업투쟁으로 상징되는) 91년 하반기에 ILO(국제노동기구)공대위 (ILO기본조약 비준 및 노동법개정을 위한 전국노동자 공동 ... 와 자본은 전노협을 이른바 법외노조 또는 불법노조 로서 규정하고 노동자들의 요구를 불법화하였다. 노조파괴 공세가 이어졌고, 지도부에 대한 구속/수배가 계속되었다. 전노협은 90년대

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.15

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[신자유주의] 신자유주의

다. 블루칼라 노동시장은 진작부터 유연화됐고 정리해고도 진작부터 당해 온 반면, 본격적으로 우리 사회가 시장논리에 맞추어 개혁되면 많은 이점이 있을 수 있다. 수십 년간에 걸쳐 정경 ... 화, 정리해고제 등을 그들도 주장 하지만 노동시장을 현대화하기 위한 전제조건의 하나인 노동조합의 정치참여, 공무원 노조의 허용 등을 과연 좋아할 것인가? 자기 입맛에 맞는 것 ... 다. 따라서 자유주의의 중심적 내용도 시대와 장소에 따라 상이했다. 18∼19세기의 자유주의자들은 절대주의 국가에 대항해서 법의 지배를 통한 인권, 사유재산권의 보장과 시장경제를 주창

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.02

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[노사관계론] 한국노사관계의 회고와 전망

노동법개정에 따른 정리해고로 인한 조직적 총파업이 발생·98년 이후에는 경제위기하에서 구조조정관련 분규급증 ; 민간기업 및 금융, 공공부문 에서의 보상체계혁신의 추진에 따라 노사 ... 노후 단위노조의 수적 증가·71년 「국가보위에 관한 특별법」에따라 노동조합의 단체 교섭권과 행동권의 제약으 로 87년 6.29이전까지 위축·「 6.29 민주화선언」이후 노동조합 ... 간 , 노정간 갈등이 확산4) 정부의 노동정책{·경제성장모형에서의 정부기조·6.29이후의 노동정책·90년대 후반이후 정부노력; 사회적 합의주의의 도입; 노동법의 개정; 노사협의회

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.10.30

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