"노동법 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"노동법 정리해고" 검색결과 3,741-3,760 / 3,890건

[인사관리] DACOM의 임금 관리

있다는 의미에서 객관적이고 과학적인 제도라 할 수 있지만,명예퇴직,정리해고가 확산되면서 종신고용제도가 무너지고 있기 때문에 더 이상 연공급은 존재의 의미를 잃게 된 것이다.이제 ... 이 100만원인 사람이 19시부터 22시까지 초과근무를 하였다.→초과급 = 100만원÷226시간×3시간×1.5; 통상임금(100만원)을 노동 기준법에 의한 1달소정근무시간(226시간 ... 하고자 할 수 있는데 이는 노동법 규정을 위반하는 행위이다)4) 고용조정을 용이하게 만들 수 있다.- 데이콤의 연봉제 실시는 고용조정을 용이하게 만들 수 있다. 먼저, 연봉제 실시

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.19

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[답사기] 강화도 답사기

다면, 100여년이 지난 지금은 반도 곳곳에서 노동자들이 정리해고의 칼날 앞에 피를 흘리고 있는 것이다. 되풀이되지 말아야 할 역사는 아직도 되풀이되고 있고, 민중은 아직 주인의 위치를 찾 ... 가 그 답사 출발예정이었는데 그날은 무슨 날인가? 109주년 메이데이였고 남한 민중들이 정부의 대량 정리해고에 맞서 대격돌을 준비하는 날이었다. 나는 과거의 역사보다 지금 새로 만들 ... 되지 않을 법한 근사한 건물, 물론 그러한 것들이 모두 그 일대 농촌들이 소유하고 있다는 것은 아닐 것이다. 역시 발전을 빨리 접한 곳은 그 결과가 틀리다는 것을 알 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.22

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『한국경제위기와 관련한 시각 비교』

있다는 것이다.6) 노동시장의 유연화 - 근로자파견 및 정리해고 특별법 도입.'인수합병시 정리해고'가 도입되지 않은 상황에도 구제금융 도입으로 실업자가 급증하고 있는 상황에서 정리 ... 가 예상을 크게 웃돌고 있으며 대기업 또한 군살빼기와 구조조정이라는 명분 하 에 임금동결 및 정리해고로 근로자를 순조롭지 못하게 하고 있다.생필품, 기름 값, 교통비에 모든 것들이 치솟 ... 금융기관의 정리 및 인수합병에 따라 금융산업 노동자의 대량실업에 따른 고용불안 문제가 심각해 질 것이다.3) 자본자유화- 98년 중 외국인의 국내 금융기관 인수합병 허용함.

리포트 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2000.11.03

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[현대의 경제사상] 마르크스주의의 성립

다.그러면 왜 노동자들은 자신의 몫을 빼앗겨야만 하는가하는 문제가 제기된다. 마르크스는 노동자들이 더 많은 보수를 요구했다가는 언제든지 생산 수단을 보유하고 있는 자본가들에 의해 해고 ... 노동자 계급을 형성하고 있었다.그리고 자본주의 경제 체제가 제국주의적 색채를 더해 갈 즈음인 1818년 독일 라인란트 지방의 한 작은 도시 트리에르(Trier)에 살던 하인리히 ... 카를의 독설은 끝이 없었다.본 대학에 입학해서 법을 전공하던 카를은 아버지 하인리히와의 약속도 저버리고 방탕한 생활에 빠져 빚을 지면서까지 어떤 갑부의 아들들보다 더 많은 돈을 쓰

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.19

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전태일 감상문

2001년 3월 22일 대학에 와서 첫 레포트 숙제를 받았다. 대우 자동차의 정리해고에 관한 영상물과 '아름다운 청년 전 태일' 이란 영상물에 대한 보고서를 작성하는 것이 ... 에서 발견해낸 근로기준법은 전 태일의 모든 것을 바꿔 놓았다. 그는 '노동자'로 바꿔지기 시작한 것이다. 그런 각성은 곧 적극적인 행동으로 이어졌다. 시장 안 재단사 모임인 "바보회 ... 여 만들어진 것이 아닌가 싶다. 그의 분신 장면을 볼 때는 정말이지 말로 표현 못할 느낌을 받았다. 온몸이 오한을 느꼈으며 어찌할 줄 모를 심정이었다. 근로기준법과 노동3권의 필요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.03.25

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[고교평준화]고교평준화제도 찬반의견모음

marke, 정리해고, 비정규직채용제도 등이 도입되었고 특히 1997년 IMF 금융위기가 촉매제로 작용했다. 하지만 세계화 옹호론자들의 주장과는 달리 국제사회에서 부익부 빈익빈 현상 ... 의 침투는 우리나라 교육부문에 있어서도 예외가 아니었다. IMF 전후를 기점으로 교육에 있어 시장세력이 본격적으로 침투해 교사수급의 유연성확보를 위해(교육노동시장의 유연화를 위해 ... 가 그랬으며, 최근에는 빌게이츠의 MS사도 독과점법에 이해 깨졌다.6. 평준화 해제 이후의 모습들:현재는 평준화와 비평준화가 동시에 존재하는 상황이다. 평준화가 해제 이후의 교육의 모습

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.12

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[경제학] 민영화

의 도입 , 정리해고제와 파견근로제로 상징되는 노동시장 유연화론 등을 대표적이고 지배적인 경제·노동정책 기조로 채택하고 촉진하게 된다.- 그러므로 한국에서의 신자유주의 정책은 어느날 ... 함으로써 정리해고등 고용문제를 해소할 방안이 전무함.- 공기업 비효율성에 대한 잘못된 진단: 공기업이 비효율의 주요원인인 관리층의 비대화 및 낙하산인사의 문제에 대한 해결방안이 없음.8 ... 은 결국 더 많은 사회적 비용을 낭비하게 될 것이므로 현행 공기업 형태를 존속시키고, 방만한 경영을 규제하기 위한 노동자경영감시활동이 법제화 될 수 있도록 해야 함. 2 기간산업

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.24

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[노사관계] 성모병원 노동쟁의 사례

나 5월 23일 중앙노동위원회의 조정회의에서도 의견차이를 좁히지 협상이 결렬되고 직권중재에 회부되었다.노조는 5월23일부터 파업에 돌입했고, 병원측은 중노위의 직권중재에 회부 ... : 임단협 시작2002년 5월 7일: 12차에 걸친 교섭 끝에 노동위원회에 쟁의 조정 신청2002년 5월 23일: 직권중재에 회부, 불법 총 파업에 돌입2002년 6월 5일: 중노 ... 성모서는 보건의료노조의 투쟁시기 집중방침에 보조를 다른 노조들과 함께 5월 7일 중앙노동위원회에 쟁의조정신청을 했다. 당시 보건의료노조의 시기집중투쟁계획에 따라 보건의료노조 산하

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.08

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대처와 신자유주의

의 새로운 법률도입을 통해 노조세력의 약화를 기도하였다. 이는 노동시장 제도구조를 변화시키는 가장 중요한 조치들이었다. 이러한 조치들로서는 노조에 대한 법적 인정 철폐, 클로즈드 숍 ... 에서의 경영진의 탄광업 구조조정에 적극적으로 협조하였다. 이들은 탄광폐쇄와 정리해고에 반대하지 않았으며 새로운 임금구조 등 인센티브 제도 도입에도 적극 협력하였다. 노조를 분열 ... 1) 대처 정부의 신자유주의적 노동정책2차대전 후 영국에서는 완전고용과 복지국가정책이 확립되게 된다. 영국정부는 1944년의 고용정책백서에서 완전고용의 달성을 경제정책의 중요목표

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.19

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[성과사회] 우리사회의 성차별

으나신, 출산으로 인한 퇴직강요 또는 권유4) 결혼, 출산을 이유로 한 인사상 불이익 경험5) 정리해고대상 선정기준에서의 차별* 사규와 상관없이 관례상 결혼퇴직7. 직장내 성폭력(성 ... 에서부터 퇴직에 이르기까지 고용의 전과정에 대한 감시, 감독 기능을 강화하여야 한다.고용평등법 준수 여부, 비정규직원의 입직, 이직현황 , 승진상의 불이익여부, 노동시간의 연장과 노동 ... 여 가족을 구성하는 제도로써, 민법 제4편(친족편)을 통칭하며 그 절차법으로 호적법이 있다. 그런데 이 제도에 ‘남성우선적인 호주승계순위·호적편제·성씨제도’와 같은 핵심적인 여성차별조항

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.29

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[사회문제] 기업의 구조조정

으로 기업구조조정을 수행하고 있음.정 부노동부문 공공부문 금융부문 기업부문노사정위원회 출자: 시중은행(정리해고, 감독: 금감위·금감원파견제 등) (건정성규제-BIS비율 등)공무원: 인력 ... 으로부터는 '노동시장유연화' 조치들에 대한 합의를, 그리고 재벌을 위주로 한 기업쪽으로부터는 소위 '구조개혁 5대 과제'에 대한 합의를 이끌어 내고, 노동관계법 및 기업관련 10개 법령을 제 ... 『근로기준법』이 규정한 사항을 미이행할 경우, 사용자에게는 벌금이 부과됨(500만원 이하, 『근로기준법』제115조).- 노동부의 행정해석은 취업규칙의 변경이 있는 경우, 불 이익

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.29

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여성학중여성범죄에 관한 세미나

인력의 계속적인 직업유지에 치명타(致命打)로 작용한다.여성이 한 직장에서 명예퇴직을 하여 회사를 나오는 것하고, 정리해고 당하여 퇴출당하는 것하고는 퇴직보상금의 액수(額數)에 큰 ... 노동위원회에 그 재심을 신청할 수 있다.② 제1항의 규정에 의한 중앙노동위원회의 재심판정에 대하여 관계당사자는 그 재심판정서의 송달을 받은 날부터 15일이내에 행정소송법이 정하는 바 ... (映像媒體)로 우리가 보고 느끼는 것일 뿐이다. 실제로 우리가 살아가면서 의식주와 상관관계(相關關係)이 있고, 그것의 원천이 되는 것은 노동(勞動;Labor)이라 할 수 있다.우리

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.04

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[특수교육과..] 정신 장애인을 위한 치료레크리에이션 프로그램

한 사람들에 대한 관심이 건강향상, 사 회보호를 주장하는 건강단체를 조직하도록 자극제가 되었다. 초기에 시행된 입법회의 결과는 노동자들에 대한 보상과 사회안정 시행령(법, 1936 ... 대에는 레이건 행정부 초기에는 전에 승인된 법의 정의와 기금 수준에 대해 상당한 변화가 있었다. 재활봉사 행정기구는 계속해서 금전의 분배를 통한 지역사회 단위의 레크리에이션 프로그램 ... 물질의 활성이 비정상적으로 높기 때문에 발생한다는 가설이있다.③ 스트레스 - 취약성 이론지나친 과로, 가족 내 긴장, 부모의 사랑, 실연 해고, 군대생활에서의 구타 등의 스트레스

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23

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[가족정책] 가족정책

다.― 마지막으로 가족문제에 대한 해결책 및 대안을 보기로 한다.첫째, 가족복지법의 제정가족과 가족성원을 통합적으로 보는 시각에서 현재의 각종 가족 관련법을 보완 정리하거나 혹은 ... 의 경우는 산아장려에 의하여 국.를 향상시키려고 한다.둘째는, 장차 우리나라 산업노동력의 부족을 어떻게 해결할 것인지 궁금하고 걱정이 앞 선다.결국 이것은 바람직하지 못한, 국가발전 ... 의 정책부재 현상을 초래하게 될 것이다. 이와 같 은 견해는 자녀(아동)와 노동에 대하 부정적 관점에서 나왔다. 아동과 노동력의 창조성과 생산성에 대하여 긍정적 관점을 지닌다면

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.14

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[행정학 ] Max Weber의 관료제

(힘해 판별된다는 점에서 단지 관념적일 수만은 없는 것이다 (실천적 평가의 대상)2 법이나 관습에 의거한 주의주장이 전부 권위로 인정되는 것은 아니다. 예를 들어 노동쟁의로 해고 ... 하고 있다. 어떤 특정의 관점에 따라서 분석된 논리를 하나로 통합시켜 분석적 도구로 정리한 것이 바로 이념형이다.특정 사실들을 추상화시켜서 일반적 사실로 논의하여 연구대상을 체계 ... 당한 노동자가 회사를 상대로 한 「복직소송」에서 勝訴했다고 해서 그가 다른 노동자들에 대해 권위를 갖고 있다고 말할 수는 없다.3 권위체계의 정당성은 어느 정도 그에 대한 적절한 태도

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.23

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우리나라 인사관리의 발전방향

3월 새로운 노동법의 개정되었다. 개정된 노동법의 내용 중 인사관리에 가장 많은 영향을 주는 것은 정리해고라 할 수 있다. 정리해고는 조건이 까다롭기는 하지만 기업에게 인사관리 ... 으면서 다시 노동력의 수요자인 사용자가 주도할 수 있는 구도로 바뀌게 되었다. 지금 유행처럼 번지고 있는 성과급 임금제도(연봉제)가 그 대표적 예이다.5) 노동법의 개정지난 1997년 ... 유출 현상에서 대기업들이 가장 큰 피해자로 전락한 이유는 노동 시장의 구조 및 노동 가치관의 변화에 적절히 대응하지 못하고 있기 때문이라고 할 수 있다.2) 가치관의 변화1 근로자

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.29

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[경영]금융산업의 구조조정과 국가경쟁력

부터 노동법을 개정해야 한다는 여론이 대두되었으나 윌슨, 히스, 캘러헌 내각의 노동법 개정 시도는 모두 실패했다. 노조는 노동당의「최악의 친구(Worst Friend)」라고 표현 ... 조정의 주요 과제와 방향1. 금융부실 정리의 가속화와 예금보장의 강화2. 금융기관 경영의 건전성 제고와 정경유착의 근절3. 정부소유 은행의 민영화4. 금융기관 대형화·전문화의 지속 ... 의 경영방식을 디지털 정보의 합리적인 경영방식으로 바꾸어야 기업은 살아남을 수 있다. 구조조정이란 단순히 직원들을 해고시키는 것이 아니라, 조직의 슬림화,경영의 투명성보장, 기업

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.10.28

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[노사관계] 성모병원 노동쟁의

·폐업 및 조 업 단 축11------근 로 조 건--------단 체 협 약4962515789167149249해 고1--3-2--부당노동행위--------구 조 조 정(정리해고 ... 23212220561007610, 민주노총은 11월에 주5일제 법안, 공무원조합법안, 경제특구법안 등 이른바 노동3법 입법저지를 위한 연대파업을 전개하여 139개소, 8만2천여명이 참여하였다.그러나, 항공 ... 교섭은 평행선을 달리게 된다.병원측은 노조의 파업이 불법파업이기 때문에 반드시 법이 정한 무노동 무임금을 지킬 것이며 불법파업이 종결된 뒤에 적극 가담자와 단순 가담자를 구분해서

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[유럽기업] 유럽의 기업문화

들로 이루어진 노동집약적인 성격을 나타내고 있으며 전체 고용인구의 40%가 노조에 가입되어 있으나 유럽의 다른 어떤 나라보다도 고용과 해고 있어 자유로워서 노동법에 의한 제약이 적은 편 ... 국민들은 국가와 자신을 한배를 타고 있는 운명 공동체로 여기는 사고방식을 가지고 있다고 한다.노동시장프랑스의 노동법은 노동자들의 권익을 포괄적으로 보장하고 있기 때문에 전체 노동 ... 부분의 독일 기업들이 높은 인건비에도 불구하고 지속적인 자본투자가 이루어진다는 것이 특징이다.노사관계경영진과 노동조합은 모두 포괄적인 법의 테두리 안에서, 사회적 책임의식을 지니

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.09

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[노동조합] 노조의 과거 현재 미래

되고 더 이상 노동운동을 억압할 명분이 없어졌기 때문이다.1987년 11월말에 노동관계법의 대폭적인 개정이 있었다. 이 때 특히 노동조합법을 위시한 집단적 노사관계 관련법 중 노동운동 ... 을 억제하는 규정이 대폭 삭제되었다. 이 개정은 1980년대말의 노동법 개악을 그 이전의 상태로 회복시킨 측면이 강하였다. 그리고 그 개정은 한국노동조합총연맹과 한국경영자총협회 ... 그리고 여당과 야당 및 사회단체의 의견이 종합된 공동안이었다. 그럼에도 불구하고 노동관계법상의 몇 가지 문제점이 남아있게 되었으며 더구나 조직대상을 같이 하는 경우 복수노조의 조직

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.08

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