"노동법 정리해고"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 부당해고 사례 노사관계론 노사관계 정리해고 사례 노동시장 유연화 정년연장 imf 외환 위기

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"노동법 정리해고" 검색결과 3,801-3,820 / 3,890건

[사회이론] 노사문제

1946년에서 48년 사이의 노동쟁의의 주요 원인은 임금, 경영진의 축출, 그리고 해고에 대한 반대였다.5 1953년 남한에서 대 노조 정책이 처음으로 법제화 됐다. 그러나 그 의도 ... 자치우리 나라의 집단적 노사관계법이 노동자들의 집단적 자구노력이나 행동을 억제하는 방향으로 최근까지 유지되거나 개정 되 왔다는 점에서 다른 하나는 전부가 노사문제를 경제문제로 보 ... 은 중요하다.노동조합법에서의 노동조합의 정치활동에 대한 금지, 제3자개입 금지 조항, 조직대상을 같이하는 경우의 복수화를 인정하지 않는 것, 노동조합 설립신고시에 상급단체에 반드시

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.14

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주5일근무가 관광에 미치는 영향

업체들이 인력감축 등 대규모 구조조정을 한것과 비교할 때 이회사는 단 한명의 정리해고도 하지않아 주5일근무로 고용안정과 일자리 나누기의 두마리 토끼를 잡았다고 했다. “토요휴무제 ... 는다. 사업주와 근로자와의 관계... 삶의 질 향상과 생산성 향상 또는 저하 문제..그로 인해 발생하는 사회 현상은 간단하지가 않다. 그 동안 노동계의 즉각적인 전면 시행 요구 ... 았고, 2∼3년 34.3%, 1년내는 22.3% 등의 순으로 조사되었다.또 응답자 중 77.2%는 주5일 근무제를 도입하면 ‘근로자의 노동생산성이 높아질 것’이라고 답변한 반면

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.11

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[사회복지개론] 여성복지의 개념 및 실태

될 수밖에 없다고 (조홍식, 2000) 설명을 덧붙였다.따라서 여성복지의 실천범위는 가부장제에 근거한 가치, 법, 제도들과 같은 거시적이고 구조적인 차원과 여성개인의 능력을 고양 ... 으로 위하여 경로연금제도와 노인취업알선센터를 운영하고 있다. 1997년 8월 노인복지법의 개정으로 경로연금을 지급하고 있으며, 노인의 취업기회 확충을 위하 여 노인취업알선센터를 70 ... 들은 대부분은 저연령, 저임금, 미숙련, 단순반복직, 하위직에 근무하고 있다. 일용노동자, 시간제근무직, 임시직 및 계약직 등 여성들의 불안정한 취업상태는 여성들의 복지 상태를 심각

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.17

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대우자동차 매각

정리해고를 택했고 1750명의 노동자와 그 가족들은 거리로 내몰렸다. 결국 대우자동차는 작년 11월 8일에 부도처리 되었다. 아직 끝나지 않은 대우의 문제. 우리는 이를 어떻게 ... 직 근로자의 법적 지위향상, 노사관계의 분권화 그리고 근로자의 직업훈련강화 및 인적자원개발들이 포함② 노령 근로자, 시간제 근로자, 노동시장유연성, 사회연금 및 근로와 가정보호 ... .............................................................. 23장 노동재단과 사회경제협의회

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.10.06

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[독서감상문] 부자 아빠 가난한 아빠

을 위해 일하는 법만 가르치지 돈을 관리하는 법은 가르치지 않는다▶ 근로자는 해고 되지 않을 만큼만 일하고, 고용주는 근로자가 그만 두지 않을 만큼만 지급한다.▶ 돈에 대해서 대 ... 것이다. 돈이란 것이 행복한 생활을 위한 필요악이라고 할 때, 부의 축적에 대한 새로운 관점을 제시하고 있다.3권의 (지금은 네번째 시리즈가 발간) 내용을 다시 한번 정리한다면 위 ... 에서 말한 돈에 대한 철학들이 좀 더 극명 해진다.1권 요약▶ 학교에서는 돈을 위해 일하는 법만 가르치지 돈을 관리하는 법은 가르치지 않는다.▶ 사실 직장은 인생이라는 장기적인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.30

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실업문제에 관한 연구

적 이유·직장의 휴·폐업·명예·조기퇴직, 정리해고·일거리 없어서·사업경영악화·임시적 또는 계절적 일의 완료·기 타38.96.06.331.115.82.046.34.86.127.912 ... . 적극적 대책2. 실직자 취업 및 보호대책3. 김대중정부의 재벌정책4. 김대중정부의 노동정책Ⅴ. 맺음말Ⅰ. 머리말1. 실업문제의 대두최근 몇 년간 우리 경제는 경제성장률 1% 내외 ... 였던 대량의 실업자 발생과 동시에 노동시장의 구조조정을 요구하고 있는데, 이는 기존의 노동시장 구조를 근본적으로 변화시킬 수 있는 고용관행의 개혁과 실업대책의 방안을 요구하고 있다. 노동

리포트 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2002.10.29

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[경제학] 김대중정부의 행정개혁

.2%에 이르며, 구직 포기자를 반영하면 8.3%에 이른다고 밝히고 있다.더욱 심각한 것은 고용의 내용이다. 정리해고의 합법화 등 ‘노동의 유연화’전략에 의해 지난 99년 3월 비정규직. ... 이 다시 수구화되어 노동법, 안기부법 날치기 통과 등 무리수를 두다가 좌초하는 시기이다.현재까지의 김대중 정부의 경우 제1기가 김영삼 정권과 비슷하게 취임 1년 정도로서 노동 개악 ... 은 이론적 분석을 방해하고 있다.이제 새 정권의 재벌개혁과 노동개혁(정확히 표현하면 노동 개악)에 대한 분석은 IMF 위기 때문인가, 아니면 현정권의 성격 때문인가 하는 이분법을 넘

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.02

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[한국경제] 한국의 경제개혁과 구조조정 과제

도입, 파산관련법개선, 구제금융배제노동시장·노동시장 유연성 제고를 위해 정리해고 원활화- 인력 재배치 등 실업대책 마련IMF 개혁프로그램의 주요 내용 자료 : IMF(1997)한편 ... 할 수 있는 수단을 강구토록 독려하며 무역·자본자유화 확대, 노동시장의 유연성 제고 등을 위한 정책도 추진하였다.2. IMF/IBRD 개혁프로그램의 효과가. 단기효과위기발생 초기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.29

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[노사관계] 대동공업 노동쟁의

-------구 조 조 정(정리해고 포함)---83122158기 타42610165619※주 : '92년도 근로조건 건수는 기타 건수에 포함3) 업종별 현황노사분규발생건수 322건중 ... - 시기집중 연대파업을 전개하여 180개소, 3만2천여명이 참여하였다. 또한, 민주노총은 11월에 주5일제 법안, 공무원조합법안, 경제특구법안 등 이른바 노동3법 입법저지를 위한 ... ------------------------------- 84. 대동공업 노동쟁의 사례 -----------------------------------------101) 사건개요

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[노사관계] 정부주도 구조조정의 종류

는 문제가 없고 인수·합병처럼 기존 은행 직원의 법적 권리와의무를 인수해야 하는 부담감이 없다. 은행의 경우 이 방식으로 정리하는 절차는 정리 대상 은행이 예금과 부채를 우량 은행 ... 권 국가에서 흔히 쓰는 비즈니스 스와프, 곧 사업교환이 있다.빅딜은 주요 재벌그룹 간에 사업분야를 교환하는 것을 말한다. 자산도 당연히 서로 바꾼다. 과잉중복된 분야를 정리하자는게 ... 으로는 대출원리금 상환유예, 이자감면, 채무 면제, 대출금 출자전환, 신규 자금지원 등이 있으며, 워크아웃 기업은 자산매각, 한계 계열사 정리, 인력 감축, 핵심 사업 정비 등 자구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.24

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한국속의 신자유주의

되고 기업부도가 급증하면서 실업자가 대량으로 발생하였다. 신규채용의 감소와 기업도산, 정리해고 등이 이루어지면서 비자발적 실업이 급증하였으며 실제로 구조조정이 실시된 결과 엄청난 수 ... , 조정해고라는 명칭하에 근로자들을 강제 퇴직시켰고 나중에는 구조조정이라는 이름으로 근로자들을 퇴직시키고 있다. 2001년 올해로서 우리나라는 IMF로 부터 차용한 모든 돈을 갚 ... 적으로 시장기능의 복원과 확대가 개인의 자유와 행복을 증대시키는 길이라고 주장한다. 물론 자유주의의 전통에 따라 법 아래에서의 자유 확대를 주장한다. 이러한 신자유주의 노선을 택한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

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[노사관계] 인천택시 노동쟁의

조 정(정리해고 포함)---83122158기 타42610165619※주 : '92년도 근로조건 건수는 기타 건수에 포함3) 업종별 현황노사분규발생건수 322건중 제조업에서 136 ... ------------------------------- 84. 인천택시 노동쟁의 사례 -----------------------------------------101) 사건개요 ... ------------------------------ 103) 인천지역 택시 노사 임금교섭과 노동쟁의 과정--------------------------- 12 4) 노동쟁의

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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윤리 경영의 모델적 접근(KOBEX MODEL)

고용창출효과만을 반영했으나 본 조에서는 상대적으로 신입사원 고용이 어려운 중소기업의 현실을 감안하여 정리해고 건수에 따른 영향을 평가하였다.- 신입사원 고용(40%)? 고용창출기준 ... 는 소극적 평가방법에 의지할 수 밖에 없었다. 그러나 환경관련법 위반이나 탈세의 경우 적발이 대체로 쉽고 자료도 쉽게 구할 수 있기 때문에 비중을 좀더 높였다.▶ 재량적 공헌지수(20 ... 한 이사급 경영진이 의무적으로 참석하도록 되어 있다. (가등급)◎ 신노사문화 우수기업 선정경력(20%)노동부와 한겨레 신문사에서 선정하여 시상하고 있는 신노사문화 우수기업 선정 경력

리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16

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[여성학] 일용직 노동자

별로 보를 받기 일쑤이고 회사측은 이에 따른 조치로 해고하는 등 고용불안의 위협 속에일하고 있으며, 이로 인한 불이익을 감수해야 하는 실정이다. 근로기준법상의 근로자가 아니라는 이유로성 ... 희롱 예방교육 대상에서도 제외될 뿐 아니라, 현행 남녀고용평등법상의 성희롱관련 조항도 적용 받지못하고 있다.* 업무 중 성희롱 경험변 수경기보조원생산직노동자사무직노동자P값업무 중성 ... (4-11월)의 경우 일주일 평균59.4시간을 근무하게 되며, 비수기(12-3월)의 경우 일주일 평균 23.7시간을 근무한다. 생산직 노동자는일주일 55.5시간, 사무직 노동자는 일

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.18

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[국제통상] 우리나라의 외국인 직접투자

은 정리해고제의 정비와 파견근로자의 파견문제인데, 이는 근로기준법 등 고용관련법의 개정과 파견근로자보호법 제정으로 명문화되었다. 그 외에도 노사정위원회는 성과배분제 등 임금체계 개선 ... 기업 명의로 계속 보유할 수 있도록 허용하였다.(4) 노사관련법 정비제1기 노사정위원회의 출범으로 노사정간에 노동시장의 유연화에 대한 몇 가지 합의가 이루어졌다. 대표적인 것 ... 국제M&A의 동향과 전망Ⅳ.문제점1. 투자관련 제도 및 규제2. 금융투자자금 조달3. 노동시장의 경직성4. 조세제도5. 지주회사 설립과 기업경영의 투명성 제고6. 기타Ⅴ.정책적 과제

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.24

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신용보증 기금 임금피크제 사례분석

들이구조조정 대상이 되어 명예퇴직이라는 이름으로 정리해고 되었다. IMF 구제 금융이후에도명예퇴직제도는 기업들의 불황을 극복하기 위한 고육책으로서 지속되고 있으며 경기 부진에따른 ... 를 보증하여 기업의 자금융통을 원활히 하고 건전한 신용질서의 확립을 목적으로 한다.b.연혁신용보증기금준비금제도 실시중소기업신용보증법 시행- 중소기업 신용보증제도 실시『8. 3 긴급 ... 명령』에 의하여 신용보증제도 확충- 전 금융기관에 신용보증기금 설치신용보증기금법 제정공포신용보증기금법 시행신용보증기금 창립산업기반신용보증기금 설치신용보증기금법 6차 개정 - 금융

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.05

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[노사관계] 노사화합발전방향

된 자료를 인터넷에서 검색· 11월 9일 (화) 오후 3시 ∼ 4시 (경영대) 목차작성.· 11월 19일 (금) 오후 6시 ∼ 7시(경영대) 조원들 각자 맡은 분량을 정리, 조장 ... 관계개혁 백서 (노사관계개혁위원회;1998)2. 한국노사관계의 새지평 (다산출판사;1996)3. 노사관계론 (법문사:시라이 타이시로우;1990)4. 노사관계론 (지공사:김규태 ... 와 우리 라는 식으로 표현되지 않는다. 이를 두고 판함 등( D. Fahnham and J. Pimlott) 은 자본가와 경영자 그리고 노동자 간에는 아무런 이해상충이 없

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.12.01

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[여성학] 가부장 사회안에서 남성과 여성의피해

하는 것'이라든가 '여성노동은 가계 보조적인 노동' 이라는 이유로 여성을 해고하는 것 등이다.사례 : 서울 사이버 대학교라는 총장실의 비서를 하고 있는 내 친구에게 전화를 걸어 물어보 ... 에서의 차별, 승진과 승급에서의 차별, 임금체계의 분리 등을 통해 차별을 합리화한다. 이와 같이 자본에 의한 여성노동의 차별은 교묘하고 다양하게 진행되어 남자는 물론 많은 여성노동자 ... 들 자신도 차별 임금을 받는다는 문제를 별로 심각하게 생각하지 않는 경우가 많다.◎이중 노동 - 직접적인 차별형태는 아니지만 중요한 문제는 노동과 가사노동의 양립, 즉 이중노동

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.12.14

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[독서 감상문] 남자처럼 일하고 여자처럼 승리하라

으로 존립하고 있다. 노동 인구의 절반이 여성이지만 ‘포춘’지 선정 500대 기업 최고경영자 가운데 여성은 단 4명뿐이다．왜 일까? 나는 여성들에게 다시 한번 묻고 싶다. 그리고 ... 다시 한번 이야기 하고 싶다.‘여성들이여, 여자처럼 일하고 여자처럼 성공하라. 다만 그러기 위해서 남자들이 일하는 법을 알아라’라고. 그리고 거기에 한마디를 더 붙이고 싶다.‘남성 ... 의 주장을 다시 한번 살펴보자. 그녀가 말하고 있는 남자의 방법이란 무엇인가? 대표적인것을 정리해 보면 다음과 같다.- 요구할 것- 입밖으로 말을 꺼낼 것- 큰소리로 말할 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.11

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[성차별] 남녀 성차별에 관한 문제점과 해결책

. 임금 및 승진 차별. 직무상 차별. 결혼퇴직. 우선 정리해고 대상 등의 차별대우를 받고 있다.(라)정치적 차별정치가 남성의 영역이 되어 여성이 전적으로 배제되는 원인으로 사회 ... 의 문제점1) 불평등한 노동여건2) 한국여성의 인권현실3) 성차별 '구조조정' 과 여성고용결론 4. 남,녀 성차별의 해결책1) 적극적 대처 방안a. 정보의 숙지b. 남성 인식의 변화 ... 2) 국가적 방지들어가는 말요즘 텔레비전을 보면 남녀차별이란 주제를 가지고 캠페인을 하는 것을 가끔 볼 수 있다. 막노동으로 일하는 여성, 공사판에서 감독하는 여성, 교통 순경인

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.06.18

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