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"노동법 정리해고" 검색결과 3,681-3,700 / 3,890건

  • [국제경영] 대우자동차의 폴란드진출과 실패요인 분석
    차지판매량 10만대 7천대로 32% 격감 (2000년)폴란드 정부의 법적 조치 강구 발표 (00.3.1)노조와 생산직 26.2% 정리 해고 합의 (01. 4. 4)폴란드 정부 ... 과의 긴밀한 관계·안정된 외환, 물가 ·급속한 경제 발전·저인건비와 높은 수준의 노동력 ·인구의 40% 정도가 24세의 젊은 인구 ·전통적인 카톨릭적 습관·가구당 4백달러의 소득 ... 수준 ·구매 습관정치적 환경경영 환경경제적 환경인적 환경국내수요적 환경투자 결정FSO, FSC 사 인수 결정2. 현지화의 어려움① 노조의 정치세력화·강력한 폴란드 노조 ·법 규정
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.24
  • [경영] 인사고과
    외식산업에 있어서는 다른 산업과는 달리 노동집약적이고 높은 이직률로 인하여 효과적인 인사고과방법이 더욱 절실하다. 그리고 인사고과의 요소로는 업무지식, 협조성, 책임감, 근면 ... 다. 따라서 인사고과 결과는 인력개발과 경력계획에 필수적인 자료로 활용되고 있다.? 성과피드백{목적구성(%)보 상업 무 개 선피 드 백자 료승 진교 육 훈 련이 직해 직정직(일시적 해고 ... 척도법의 문제점힝 척도를 개발하는데 전념할 수 있는 상당수의 담당자가 있어야만 한다.힝 행동기준에 의한 평가척도의 개발에는 많은 시간과 비용이 소요된다.힝 척도를 사용하는 경영자
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.21
  • [사회문제-노사]노사문제
    법에서 사용자라는 말을 쓰게 되면서부터이며, 해방 후 민주적인 노동운동이 합법적으로 전개되면서 널리 사용되게 되었다. 학계에서는 노사관계의 개념을 "자본주의 경제에 있어서 고용자 ... 하면서부터 비롯되었다. 이로 인해서 기업경영자는 근로자를 아무렇게나 해고시키고, 정부도 아무런 대책도 없이 기업의 경쟁력 제고를 위해 정리해고제를 허용하고, 근로자는 기업의 사정이나 정부 ... 1일은 근로자(노동자)의 날이었다. 대부분의 근로자에게는 휴일이었을 그 날 지역곳곳에서 노동집회를 여는 모습을 볼 수 있었다.이 날이 아니어도 노동자 자신들의 요구사항이 적힌
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.11.18
  • [감상문, 논설문] 세계화의 덫 요약집 및 나의 견해
    다.가상공간의 대파국 가능성한 명의 스위스인 대신 세 명의 인도인 : 기술 혁명과 재조직화에 의해 거대 기업은 흑자를 내고 있음에도 불구하고 수많은 노동자들을 정리해고하고 있다.세계 ... 에 접근할 기회를 만들어준다.법룰없는 법정 : 1995년 캐나다 달러화 폭락 당시 무디스는 장 크랭티앵 총리의 긴축정책에 한 단게 더 낮은 평가를 줌으로써 그의 선거에 영향을 미쳤 ... 의 프롤레타리아들은 남아있는 일자리를 두고 피눈물 나게 경쟁, 일련의 기술혁명과 경영합리화 지나칠 정도로 가속화, 자본과 노동 사이의 세력관계가 근본적으로 변화미국모델-일용직 노동자로의 후퇴
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.25
  • [노사관계] 부산교통공단 노동쟁의
    ·폐업 및 조 업 단 축11------근 로 조 건--------단 체 협 약4962515789167149249해 고1--3-2--부당노동행위--------구 조 조 정(정리해고 ... 하였다. 또한, 민주노총은 11월에 주5일제 법안, 공무원조합법안, 경제특구법안 등 이른바 노동3법 입법저지를 위한 연대파업을 전개하여 139개소, 8만2천여명이 참여하였다.그러나 ... ------------------------------- 84. 부산교통공단 노동쟁의사례 --------------------------------------101) 사건개요 --
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24
  • [기업과사회] 발상의 전환과 삶의 변화 (세계화)
    이 있다. 모든 정규직 노동자를 대상으로, 사회적으로주당 혹은 하루 당 노동시간을 줄임으로써 예비 해고자의 수를 줄이거나 새로운 일자리를 늘일 수도 있다.. 정부나 공공기관이 주도 ... 던 일을 법적으로나 조세의 측면에서제대로 평가해 준다는 것. 한 계. 노동 시장의 유연성을 증대시키면 새로운 고용 창출이 이루어져서 결국에는 실업문제가 해소될 것. 정부나 지방자치제 ... 의 낮은 실업률 (삶의 질 악화의 근본적인 이유). 1995년 미국 전체 남성 사무직 및 생산직 노동자들은 22년 전인 1973년에 비해시간당 임금이 11%나 줄어듬. 1973년
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.12
  • [한국기업문화] 한국과 러시아 기업문화의 차이와 해결방안
    들은 독자적인 상품판매 및 마케팅에 미숙하고 현금유동성 부족으로 자금결제상의 어려움까지 겪고 있어서 파산에 직면해 있다. 노동력 역시 넘치는 상황이지만 정리해고는 실제로 실행 ... 은 대체로 비효율적으로 운영되고 있으며 노동생산성도 서방에 비해 20-30%에도 미치지 못한다. 낡은 생산방식과 노후한 기계들, 종업원들의 무관심, 자본부족 등의 문제 때문 ... 되기가 어렵다. 파산법이 도입되었지만 파산한 기업체들은 별로 없다.왜냐하면 지방의 대기업체들이 지방 도시 전체의 살림을 이끌어 가는 경우가 많기 때문이다. 자연 경제논리보다 정치논리
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.13
  • 68혁명과 오늘날의 사회운동
    정리해고와 파견근로제 및 변형근로제에 있었다. 그러나 한국의 노동자들은 양 노총의 연대와 시민사회의 협력을 바탕으로 2개월 여에 걸쳐 총파업을 끌고 나감으로써 김영삼 정권 ... 를 분쇄했으며 연인원 120만 이상이 참여한 노동자투쟁은 그해 11월 기업노조의 설립요건을 대폭 완화한 노동법개정을 쟁취하였다. 노동자들은 또 임금인상 외에 공장 내의 병영적 규율 ... 의 노동법개정 기도를 부분적으로 좌절시켰다. 이것은 한국에서 신자유주의 정책들을 위태롭게 하는 것 이상의 의미를 갖고 있었다. 이것은 서구 노동자의 강한 '경직성'을 피해 한국(그리고
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.08
  • 고용형태의 다양화
    .IMF관리체제하 노동유연성 제고에 기여□ IMF관리체제하에서 국가전체적으로나 기업차원에서 노동시장의 유연성 제고를 위한 노력이 경주되고 있는 실정임.- 정리해고 법제화 등과 관련 ... 된 노동시장 개혁정책을 통해서 해외기업의 투자유치와 기업의 효과적인 구조조정을 위해 노동시장의 규제완화를 도모하고 있음.- 고용조정에 있어서 정리해고가 직접적이고 사회적 충격 ... , 제3자의 입장에서는勤務形態로 칭함. 본 보고서에서는 고용형태로 총칭함. 따라서, 고용형태의 다양화는근로자의 취업형태와 정부(노동법 용어)의 근무형태의 다양화와 동일한 의미
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.09.22
  • [노사관계론 ] 노동사회 벗어나기
    해 나갈 수 있었다. 즉, 이러한 어려운 시대에 기업 경쟁력을 높여서 경제를 살리기 위해서는 정리 해고 등의 구조 조정이 반드시 필요하고, 그러한 과정에서 노동자의 희생이 불가피하다되었다. ... 을 맺으면서 나타나고 있다.이러한 노동 중독은 법적으로만 바꿀 수는 없다. 즉, 제도적으로만 바꿀 수 없다는 말이다. 그러한 제도의 개혁 이전에 먼저 우리 사회의 의식의 개혁 ... '노동 사회에서 벗어나기'라는 제목을 보고 이 책을 읽기 시작했을 때는 처음에 왜 이러한 제목이 나오게 되었는지 솔직히 이해가 잘 되지는 않았다. 그러나 책을 점점 읽어감에 따라
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13
  • [경제발전] 위기 속의 한국경제
    으로 정착되지 못한 상태이다.3. 노동부분노동시장 유연화와 관련된 제도 구축이 빠르게 진전되고 있다. 정리해고제 도입 등으로 고용의 경직성이 상당부분 완화되었다. 또한 임금관리의 유연 ... 상의 「경영상 이유」의 모호성, 까다로운 해고절차 등이 갈등요소로 자리 잡고 있고, 노동유연화의 불가피성에 대한 공감대가 형성되고는 있으나 직업안정기능의 활성화, 재고용 기회의 제공 등 ... 이후 부실정리, 경기부양, 실업대책 등으로 재정지출이 대폭 확대되는 등 정부부담이 증가하고 있다. 국가채무가 99년말 108.1조원으로 97년말 65.6조원에 비해 65% 증가
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.13
  • 신자유주의
    다. 금융산업,특히 국제금융에 대한 탈규제는 국가가 화폐를 통제하려는 케인즈적 시도의 좌절을 의미한다. 정리해고, 파견노동제,임시직과 성과급 제도의 확대 등의 노동시장 유연 ... 며 완전고용을 실현하는 방안이라 주장. 실제로 수요확대는 사회간접자본에 대한 대대적 투자와 함께 노동자들에 대한 복지제도의 전면적 확대로나타남.③ 1970년대 스태그플레이션 등 ... 이후, 한국사회의 부의 양극화 현상은 두드러지며 1979년 통계집계 이후 최고조에 달했다.③ 신자유주의 정책의 형태중 가장 핵심적인 것은 화폐와 노동력의 관리형태의 변화로 볼 수 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.15
  • [중국경제] 중국경제의 장래와 중국 경제개혁의 성과
    주식회사제도의 도입을 적극 추진하고, 노동정리해고 등을 통해 대대적인 과잉인원의 감축을 단행하고 있다. 이는 다시 도시지역의 실업자 급증과 새로운 빈곤층의 양산을 초래 ... 은 경영청부책임제를 거쳐, 현재에는 현대적 회사제도의 확립과 주식회사제도의 도입이 적극 추진되고 있다. 그 밖에 중소기업의 임대경영, 기업파산법의 실시, 노동계약제의 시행 등 ... 과 향진기업 등 비국유기업을 중심으로 하여 이루어졌다. 이 과정에서 중국은 해외로부터 주로 자본, 기술집약적 제품을 수입하고 노동집약적 제품을 수출하는 형태로 국제분업체계의 하위
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.25
  • [자유무역협정] FTA를 통한 세계화
    7.부정적 측면8.정리1.FTA란 무엇인가자유무역협정(Free Trade Agreement : FTA)이란 지역경제통합의 한 형태로서 역내 회원국간 즉 자유무역협정을 체결한 나라 ... 에 포함되고, 서비스·투자는 물 론 무역규범, 정부조달, 지적재산권, 동식물검역조치까지 포함된 포괄적인 FTA-한국과 칠레 양국은 경쟁법 분야에서 상호 정보교환 등 협력을 추진하기로 하 ... 였는 바, 이 는 WTO 에서도 아직 다루고 있지 않는 사항으로서(소위 WTO 플러스적 조치) , 우리나 라로서는 한-칠레 FTA를 통해 최초로 경쟁법에 입각한 통상환경 개선
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.17
  • [사회. 프랑스] 35시간 노동
    에서 실업자를 비롯한 전체 노동자의 생활상의 어려움을 해소하기 위해서는 실업 그 자체를 양산하는 일방적 구조조정과 정리해고의 자행을 중단하는 것과 함께 실정에 기초한 중층적이고 체계적인 ... ·창출정책이 요구되는 것이다. 즉 법정노동시간의 단축으로 주 35시간제 도입과 함께 노동시간 단축 특별법을 제정이 필요하다. 실 근로시간을 줄이기 위해서는 가장 먼저 기준근로시간 ... Ⅰ. 서 설1. 유럽 초미의 관심사리오넬 조스팽 프랑스 총리가 2000년부터 노동시간을 주 35시간으로 하는 법안을 의회에 제출하겠다고 밝힌 데 이어 좌파연정을 좌초
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.11
  • 법과 정치제도, 여성과 경제활동
    ’에 근거한 것이다.현재 여성이 성차별을 받는 주된 영역은 가족법 부문과 노동관계법 부문이다.가족법 – 친권행사, 상속분의 문제노동관계법 – 고용차별, 동일노동 / 동일임금, 퇴직연령 ... 으며, 여성의 직장생활과 관련하여 구체화된 노동관계법은 근로기준법과 남녀고용평등법이 있고, 이중 남녀 고용평등법은 단행법률로서 고용에 있어서 남녀차별대우의 금지를 주요 내용으로 한다.2 ... ) .훈련 , 배치전호, 승진등에 있어서의 성차별 행위를 하지 못하도록 규정④ 정년 . 퇴직 및 해고에 있어서의 차별금지 – 여성조기정년제, 결혼(임신 및 출산)퇴직제, 정리해고
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.05.14
  • [경영학] 조직행동론관점의 노조원의갈등원인
    관리 와 관련하여 노동법상 금지된 것을 사용자가 부당하게 요구함으로써 일으키는 파업.*불법파업(out law strike) : 지역노조가 전국 노조집행부의 승인을 받지 않고 전개 ... 의 기사에서 "현대 자동차 파 업의 결과가 앞으로 정리해고의 중요한 선례가 될 것" 이라고 보도했다. 월스트리트 저 널은 한국이 다시 성장하기 위해서는 외국의 투자가 필요하지 ... 은 노동자의 소신과 신념 - 노조 방침에 따라 ‘준 법 투쟁 에 참여했던 김씨는 파업을 지지하지 않았다. 4년과 96년 두차례의 파업에 서 얻은 뼈아픈 경험 때문이었다.“조합원
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.11
  • [경영학]글로벌 스탠다드
    의 인사제도가 도입되고 있으나, 아직도 기본적인 인사원칙은 연공 중심이다. 사실상 근로기준법에 의한 해고가 불가능하고 고용보험이나 재취업교육기관이 활성화되지 않은 상황이다. 그러나 ... 한 차이는 법률과 제도보다는 국민정서와 시각의 격차에서 기인되어 경쟁력 강화와 부실기업 정리의 수단인 M&A의 이점을 활용하지 못하는 실정이다.ⅲ. 신용대출 對 담보대출미국의 금융기관 ... 에 적극 대처해 나갈 방침이다.4) 기업경쟁 요소의 변화종전에는 기업의 경쟁요소가 투자자본, 노동, 토지 , 건물등 양적 요소였으나 기술, 지식, 정 보 등의 질적 요소로 대체
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.14
  • [노사관계론] 한국여성노동운동의 현실과 노사갈등 해결방안에 대책
    서 위협받고 있다. 그동안 힘겹게 쌓아왔던 평등이라는 가치는 하루아침에 무너질 위기에 처한 것이다. 지난해 울산 현대자동차의 정리해고 과정에서 일어났던 여성노동자들의 소외를 기억해 보 ... 년도, 12월호노동법령-근로기준법중에서(http://www.nodong.or.kr/laborlaw/laborlaw1.htm)http://www.daeguwomen21.or.kr ... 들도 있었다. 콘트롤데이타노조의 결혼퇴직제 철폐와 생리휴가 사용 풍토조성, 삼성제약노조의 수유시간 확보 투쟁이 그 예이다. 그러나 조직적인 노동운동에 참여했던 여성노동자들이 해고
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.29
  • [노인복지] 노인의 소득보장
    이 감소 또는 중단되는 상태에 이르는 경우도 있다. 55세의 일반화된 정년퇴직과 경제 위기 이후의 명예퇴직, 조기퇴직, 해고 등으로 인한 노동시장에서의 퇴출 역시 노인의 소득 감소 ... ⇒ 처음에는 비기여제 But 시간이 흐름에 따라 기여제?우리나라. 1973년 기여제 노령연금제도 실시를 위한 국민복지연급법제정(실시못함)1986년 개정 → 1988년 국민연금법 ... . 공무원 연금사회보험 방법으로서 우리나라에서 제일먼저 실시된 제도로, 1960년 공무원연금법에 의해 실시되고 있으며 노인인구의 약 4%정도가 공무원 연금을 수령하고 있다.1) 급여자격
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.04
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2025년 08월 31일 일요일
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