"노동법 정리해고"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 부당해고 사례 노사관계론 노사관계 정리해고 사례 노동시장 유연화 정년연장 imf 외환 위기

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"노동법 정리해고" 검색결과 3,581-3,600 / 3,890건

[조직행위론] 조직의 구조와 설계

- 극적으로 개선된 결과를 얻기위해 전체 조직을 급진적으로 재설계하는 것- 생산성과 수익 향상, 비용절감* 리엔지니어링에 대한 비판적 시각- 정리해고에서 살아남은 근로자들이 추가 ... 은 부문의 철수 등을 통해 기업규모를 축소하는 것- 수백만명 해고, but 생산성 향상 X중간관리층의 계층축소(delayering)* 현재 : 리엔지니어링(reengineering) ... 계층구조의 필요성* 과거 : 감독자가 하위관리자에게 업무를 할당하고 감독하고 동기를 유발하고 통제를 하기 위해서 계층구조 필요* 오늘날 : 서비스 지향적 경제체제, 노동자들의 교육

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.06

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[현대인과 기독교] 성차와 성차별적 제도의 제문제

경제활동인구3) 통계 자료의 한계(2) 사회학적 접근---> 1) 한국사회의 가부장적 이데올로기2) 대중매체의 문제Ⅱ.여성노동 불평등의 개선 움직임 - 법적 개선 노력의 사례 분석1 ... 적인 대안에 대한 각자의 생각 교환및 대안의 구심점 모색결론) 보고서 내용 정리 및 결언서론)여성 노동 불평등의 문제는 굳이 말할 필요도 없을만큼 주지되어 온 문제이다. 지금 ... 적으로 분석하고, 여성 노동 불평등 문제를 해결하기 위한 법적 제도적 노력을 살펴보며, 우리조 내에서 토론한 다양한 개선 모색의 의견들을 개진한다.본론)Ⅰ. 여성노동에서의성차별

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.28

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[경제] 외환위기의 원인과 대응방안

에 의한 고용조정법」을 개정, 경영상의 이유에 「경영악화를 방지하기 위한 기업의 양도·인수·합병」을 포함하고, 2년간의 유예기간 삭제- 정리해고제의 법제화로 기업에서는 고용조정을 통해 ... 은 빠르게 진전▶ 외환위기 이후 기업구조조정 등 급변하는 경영환경에 신속히 적응할 수 있도록 정리해고제의 도입 등 고용의 경직성이 상당부분 완화- 97년 3월 도입된 「경영상 이유 ... 한 부실 요인을 제거하는 한편 시장 기능을 통해 지속적으로 구조조정이 이루어질 수 있는 법과 제도적 장치를 마련- 중장기적으로는 경제의 투명성, 효율성, 공정성 제고로 자율적 시장기능

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.04

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성과문화논술20개

로 무시하고, 정리 해고하는 경우가 대부분이다. '아이를 낳게 되면 출산휴가를 줘야 하기 때문에 업무에 방해가 돼서 정리해야 한다' 라든지 단순히 '남성이 여성보다 일을 추진력있 ... 1. 매매춘을 어떻게 보아야 하는가? 단지 윤락녀에게만 가하는 일방적인 제재가 옳은 것인가?근래 매매춘에 대한 법적 제재가 강해지고 있다. "윤락행위 방지법"에 의해 윤락행위 ... 를 하는 사람은 물론, 상대자까지 처벌을 받게 되어 있다. 그럼에도 불구하고, 매매춘은 근절되지 못하고, 더욱 음지로 숨어들고 있는 것이 사실이다. 근절을 하기 위한 법이 왜 더욱

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.24

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[무역학]외국기업 투자유치 활성화 방안

하다.4의 근절과 노조전임자의 임금은 노동조합비로 충당하는 방안, 불법쟁의를 위해서는 엄정한 법을 적용하는 등 법과 원칙에 입각해서 대응함이 바람직하다. 그리고 정리해고의 요건을 현재 ... 에 따른 산업공동화를 방지할 수 있다. 또한 당면한 과제인 고실업을 해소하기 위해서도 필요하다.정부는 '98, 9. 17. 외국인투자유치촉진법)을 제정, 공포하고 시행령을 마련 ... 수 있는 업종을 선정하여 중점유치활동을 전개하고 있다.Ⅱ. 본론1. 외국기업이란외국기업이라 함은,외국기업가 외국인투자기업을 구분할 필요가 있다. 외국인투자촉진법에 따르면 외국인투자

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.10

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인사관리-여성고용

.6% 증가(2) 실업 및 해고 증가☞휴폐업. 부도. 공장이전으로 인한 실업☞라인폐쇄(휴업). 부서통폐합. 일괄사표 후 선별 해고. 감원(정리해고) 등으로 인한 해고☞명예퇴직 ... 대기-두산건설: 결혼 퇴직 등을 근로기준법과 남녀고용평등법 위반 혐의로 노동부에 고발(3) 노동조건 악화 및 부당노동행위 증가☞ 라인통폐합, 배치전환 등을 통한 인력재배치☞신규채용 ... 었다. 그리고 97년 10월13일을 입사일로 하기로 재 입사당시 회사와 합의하였다고, 퇴직금도 못 받고 그대로 해고되었다. (마창여성노동자회 평등의 전화 ☎0551-95-5355)4)직장

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.29

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[노사관계론] 노사정 위원회와 사례 연구 발표

와 노동재단의 비교해외 노사정 사례 연구화란(네델란드)노사정위원회의 특징한국 노사정위원회와 비교한국 노사정위원회와 비교표역 할법적 성격기금 조달조직 구성출범시기상 이 점공 통 점한국제 ... 시기포드 인수 포기 시기최종부도처리와 노조 동의서 제출 시기노 – 정 정면 대치 및 해결 국면정리해고 단행과 노조 저항 시기경영혁신위원회와 노조교섭 파행 시기대우자동차 사태대우차 ... 구조 10조정특별위원회 명 금융부문구조 13조정특별위원회 명 부당노동행 9소위원회 명 노사관계 14소위원회 명 경제사회 15노 사 정 위 원 회기 본 목 표출 현 배 경조 직 도목

리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.05.17

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[경제용어] 경제용어정리

적 운영을 통한 ＇국민화합의 장＇으로 발전 5개 항목을 목표로 한다. 1998년 2월 노사정위원회는 정리해고 법제화, 노조의 정치활동 보장, 전교조 합법화 등을 주요 골자로 하 ... 는 노사정 대타협을 선언한 바 있다.4. 카르텔일괄정리법경제분야 규제개혁, 사전 법령협의 및 카르텔 일괄정리법 제정 등을 통해 경쟁제한적인 제도를 시장 친화적으로 개선5. 클린마켓 ... 한국경제의 이해 용어 정리 51. 고용보험고용보험(Employment Insurance)은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업외에 산업구조조정의 촉진 및

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.25

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성매매처벌법

성매매 처벌법성매매 처벌법에 대한 사회·문화적인 문제점목차Ⅰ.서론1.개념정리Ⅱ.본론1. 성매매 의 심각성2. 현실태3. 합법화의문제점4. 우리나라 성 매매 금지론 의 야누스 ... 적 사회에서 성매매 고리에 연결되어 있는 여성을 가부장적 사회의 피해자로 보고 사회복귀에 필요한 제도적 조치를 취하도록 하였고, 중간착취를 하는 자에게 법으로 가능한 최대의 형량 ... 은 단순한 현상이 아니라 자본주의 사회의 모든 복잡한 경우가 다 내포되고 있다. 따라서 한가지 법안 및 논리적 근거로 해결할 수 없는 대단히 복잡스러운 법이 이 법이다. 따라서 법안

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.17

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[경제] 실업의 이론적 고찰과 대책

적 요 이어졌고, 1년여 만에 백만명이 넘는 실직자들이 거리로 쏟아져 나오는 사태로 발전하였다. 명예퇴직, 조기퇴직, 희망퇴직 등의 이름으로 대량 정리?해고 되는 가운데, 임시직 ... 에 가입할 수 있도록 관련 법조항을 개정해야 한다는 요구가 노동계에서 강력하게 제기되고 있는 등 노동조합과 경영자들간의 대립이 확산되어 파업등으로 번져 추가적인 비용이 발생하게 된다 ... 복잡다단하지만 크게 보면 경기적인 요인과 구조적인 요인의 두 범주로 묶을 수 있다. 먼저, 구조적 실업은 경제전체적으로는 노동에 대한 수요와 공급이 일치하지만 어떤 지역, 어떤

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.30

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공기업 구조조정

으로서 시장원리에 따른 금융기관 및 기업의 퇴출과 인수합병, 외국자본에게로의 매각과 인수합병 및 외국자본 유치를 추구하고, 다른 한편으로는 노동에 대한 자본의 지배력 강화로서 정리 ... 화에 대한 노동조합의 대응이 어떻게 나타날 것인가 하는 점이다.첫번째 점을 살펴보면, 우리나라의 현행 노동관계법이 근로자의 신분이 공무원인 경우를 제외하고는 공공부문에 대해 특별 ... 되는 기업의 勞使가 [노동조합및노동관계조정법] 제51조의 "국가·지방자치단체·국공영기업체·방위산업체 및 공익사업에 있어서의 노동쟁의의 조정은 우선적으로 취급하고 신속히 처리해야 한다"는다.

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.26

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[경영] 노사문제

정부 사이에 많은 마찰음이 생기고 있다. 현재의 상황은 모두에게 책임이 있는만큼 기업의 정리해고와 노조의 파업을 한쪽의 입장에서 보고 잘못된 것이라고 판단해서는 안 될 것이 ... 의 변경과 동시에 정리해고를 할 수 밖에 없는 상황이다. 기업의 비용구조를 보면 인건비가 차지하는 비중은 그리 크지는 않지만, 문제는 인원을 감축시키지 않는다면 다른 비용도 줄어들지 않 ... ▶ 1. 머리말 - 구조조정에 따르는 노사문제의 제기은행원들의 파업과 이에 따른 금융마비, 도산위기의 기업들, 최악의 주식시장, 실업의 위협과 농가채무에 시달리고 있는 노동자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.24

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[노동법] 연차유급휴가

에 계속 근로한 근로자에 대해 정신적·육체척 휴식을 통한 노동력 재생산 유지 및 문화생활의 기회를 부여하기 위해 마련된 것으로 근로기준법에서는 근로자가 전년도에 개근한 경우에는 10일 ... 하여 그에 대한 판단이 난해할 때가 종종 있다. 이에 연차유급휴가에 대한 다양한 질의사례를 정리하고자 한다.2.용어의 정의 및 청구권 발생시기가.연차유급휴가연차유급휴가는 전년도 ... 를 해외연수를 마치고 복직한 2002년 7월 l일부터 12월 31일까지 사용가능할 것이다.7. 해고기간과 연차유급휴가연차유급휴가일수를 산정하기 위해서는 계속근로연수와 소정근로일수에 따른

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.20

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[노사관계론] 한국노총과 민주노총의 비교및 입장차이(근로시간단축)

(51. 12∼52. 4)와 부산부두노동자파업(52. 7)은 한국전쟁 중에 임시수도 부산에서 발생한 노동운동으로서 노동법제정의 직접적인 계기가 되었다. 이 당시 미국 원조체제에 기반 ... 을 둔 자유당정권하의 노동운동은 노동법제정을 기반으로 한 노동조합운동의 새로운 대두와 전평을 타도한 대한노총의 정치도구화, 어용화 및 부패로 특징 지울 수 있다. 과거 일제치하 ... 채택]- 경제회복을 위해 노사정이 공동으로 노력하여 합의에 의한 신협력체제를 구성 한다.5 1994년 5월 전해투 소속 해고노동자 22명, 한국노총을 점거한 뒤 어용노총 해 체

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.09.25

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[조직심리. 산업심리,조직행동론,노사관계,] 정규직,비정규직의 직무 스트레스 요인, 직무스트레스와 조직몰입에 있어서 조직소속에 대한 조절효과

적으로 중요시하게 되었고 이에 따라 많은 기업들의 구조조정이 불가피하게 되었다. 각 기업은 명예퇴직이나 정리해고를 통하여 정규직 근로자의 수를 대폭 줄였고, 또한 신입사원의 채용도 크 ... 계약인 것이다. 시간제 근로에 대한 정의에는 노동부와 통계청 사이에 약간의 차이가 있다. 노동법에 의하면 시간제 근로란‘1주간의 소정근로에 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 ... 고용, 해고 할 수 있는 고용구조를 선호하고 있다. 이러한 경향은 산업 전반에 걸쳐 빠르게 확산되고 있으며, 그 범위도 노무직, 관리직을 가리지 않고 진행되고 있다. 현재 비정규

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.28

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[거시경제학] 구조조정의 의의

하여 기업의 경쟁력을 강화하려는 노력을 의미한다. 구조조정을 위해서 기업은 자산매각, 정리해고, 조직개편, 사업정리, 분사 등 다양한 의사결정을 내리게 되며 이중에서 기업은 자신의 현재 ... 의 개혁과 공기업 민영화가 가장 어려운 과제로 강력한 리더십이 요구구조조정은 노조세력 약화로부터 출발□ 대처 정부는 막강한 권력을 지닌 노조를 영국병의 근원으로 인식, 노동법 개정 ... 을 통해 세력 약화에 착수- 노조측의 강력한 반발에도 불구하고 79∼90년 동안 5개의 노동법을 통과시켜 노조 내민주주의를 부활하고 노조의 면책특권을 대폭 축소□ 노동시장 개혁은 생산

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.20

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[노사관계론] 노사관계 제도, 고용전략, 고용체제의 변동

노사관계 제도, 고용전략, 고용체제의 변동Ⅰ. 문제의 제기1997년 3월, 한국의 노사관계는 또 한번의 전환점에 직면하고 있다. 노사관계를 둘러싼 핵심적인 제도적 틀이 노동법 ... 에 대해서도 조심스러운 논의를 전개해 보고자 한다.II. 고용제도 변화의 성격1997년 3월 13일 정부는 국회에서 의결된 새 노동관계법을 공포하였다. 그동안 한국의 노동법은 수많 ... 은 우여곡절을 거치면서 변화해 왔다. 그런데 이번에 만들어진 새로운 노동법은 노동관계 법령들의 전반적인 변화를 의미한다는 점에서 대단히 중요한 의미를 지닌다. 새롭게 만들어진 노동법

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.10

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[현대사회와 노동문제] 영세기업의 노동법 적용과 분석

영세기업의 노동법 적용과 분석목 차Ⅰ 시작글Ⅱ 대상기업Ⅲ 근로자의 개념1. 근로기준법상의 근로자2. 노조법상의 근로자Ⅳ 근로기준법1. 적용범위2. 단시간근로자 (아주머니들)3 ... . 휴게시간4. 연장근로5. 장해보상6. 취업규칙Ⅴ 산업안전보건법Ⅵ 산업재해보상보호법Ⅶ 고용보험법Ⅷ 최저임금법Ⅸ 노동조합및노동관계조정법Ⅹ 기타법률1. 임금채권보장법2. 파견자근로보호등 ... B산업의 상황3. 단시간근로자들의 인식? 맺음말Ⅰ 시작글영세기업의 노동법의 적용현실과 그것에 대한 분석을 해보는 시간을 가져봤다. ‘산업화와 노동문제’ 라는 과목에 대한 가장 현실

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.28

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[경영심리] 직장내 직무 스트레스 종업원직무스트레스

별조직외적 스트레스 인자Hughes et als.(1993) Robbins(1993) Luthans(1992) Dunham(1984)∘노조의 요구와 제약 ∘시장조건 ∘노동법 ∘사회 ... 종업원 직무스트레스목차 Ⅰ. 서론: 문제제기 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 직무차원 스트레스 Ⅳ. 결론: 대처방안Ⅰ서론 :문제제기강제된 노동과 죽음, 그리고 주 5일제 [속보, 경제 ... 은 사람들이 공감하고 있는 과로사이다. 작금의 우리 사회를 보면 한 쪽에서는 일자리가 없어 아우성이고, 다른 한쪽에서는 과중한 노동으로 인하여 쓰러져 죽음에 이르고 있다. 일자리는 적

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.30 | 수정일 2020.01.07

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[철학개론] 자유와 평등

·화폐와 노동력의 관리형태 변화- 금융산업(특히 국제금융)의 탈규제 -> 국가의 화폐 통제 실패- 노동시장의 유연화(정리해고, 파견노동제, 임시직과 성과급 제도의 확대)와 복지제도 ... 적, 비례적 평등, 정치적, 법적 평등이지, 형식적, 산술적 평등, 경제적, 결과의 평등이 아니다.6) 현대 복지 국가의 평등 - 저소득층의 불평등 해소를 위한 기본적 욕구 충족 ... 가분의 관계일까, 상호 대립적 관계일까?·자유주의 - 개인의 자유를 침해하지 않고 법적인 보호의 의미·민주주의 - 권력의 평등한 배분을 의미- 자유경쟁은 근본적으로 개인 사이의 불

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.02

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