"직무불안정"의 검색결과 입니다.

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"직무불안정" 검색결과 3,581-3,600 / 5,166건

노사 갈등 사례

과 워크아웃 기간에 5% 반납 상여금 200% 반납 단계적인 597 개 직무 도급화 정리해고 대상자 193 명에 대해서 취업규칙 준수와 성실근무 조건으로 해고를 유보 노사는 고객 ... 되어 있으면서 KTX 의 여승무원만 승무운용 능력도 책임도 없는 ( 주 ) 한국철도유통에 고용되어 열악하고 불안정한 근로조건 속에서 일하고 있는 상황이다 . KTX 여승무원은 이러

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.19

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금융환경변화에 대응한 국제재무전략

경영자 보상제도 - 직무와 성과중심의 경영실적 평가▶ 철저한 능력주의 보상체제2) 기업이미지(CI) 전략 추진① 사업분야인 정보유통, 생활문화 그리고 기술소재 사업군이 서로 역동 ... 위동하기 시작했으며, 특히 달러화의 이상강세가 지속된 1980년대 전반 이후에는 환율불안 현상이 극심하였다. 이처럼 금리?환율의 변동이 불안정한 움직임을 나타낸 것은 1980년대 ... 변수들이 불안정한 변동을 지속함에 따라 이들 금융변수의 움직임에 큰 영향을 받는 국제금융시장에서는 이에 대처하는 노력을 적극적으로 모색하게 되었다. 변동금리부 금융상품과 선물, 옵션

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.15

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맞벌이 가족

경기 불안정 및 심각한 취업난 등 다중고를 이유로 맞벌이가족이 증가추세에 있는 것이 사실이다.이에, 본 연구에서는 맞벌이가족의 현실태를 파악함으로써 이들 가정에 내재한 문제점 ... 은 문제점이 분명 존재했으리라 판단된다. 그럼에도, 원장은 흔들의자에 영아를 방치했다. 주방에서 일을 보기 위해서 그랬다는 것이다. 이는 엄연한 직무태만 행위라고 할 수 있다. 그러나

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.04

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권력의 개념과 원천(조직행동연구 12장)

하거나 불안정할수록 상대방으로부터 행동변황에 대한 영향을 받기가 쉽다.3. 성 격성격에 따라 영향을 받는 정도가 달라진다는 것은 이미 많은 연구들에서 밝혀졌다. 예를 들어, 무엇이 ... 에 빠진 조직원들은 권위에 힘없이 무너지고 수동적으로 행동하며 의존적 성향을 띠게 된다. 뿐만 아니라 좌절감, 직무에 대한 몰입 결여, 소외감 등을 경험하게 되며 조직에 대한 애착이 없 ... 하려는 성향을 보임-틀에 박히고 규칙중심적 직무-커뮤니케이션 통로의 제한-자신과 하급자들의 승진기회가 제한된 경우전문스탭-자기 영역을 만들어 스스로 전문가 행세를 함-자신의 일을 다른

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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포스코엔지니어링 (구 대우엔지니어링) 합격자소서 (자기소개서)

공유를 바탕으로 대우엔지니어링의 인재양성 프로그램을 통해 리더십, 직무 전문성, 글로벌 역량을 갖춘 인재가 되기 위하여 노력할 것입니다.먼저 리더역량을 함양할 수 있도록 신입사원 ... 에서부터 임원에 이르기까지 계층별로 요구되는 리더역량프로그램을 이수하겠습니다. 그리고 직무 능력을 극대화할 수 있도록 직무 분야별로 체계화되고 특화된 교육 과정으로 업무를 수행하는 데 ... 의 단점입니다. 이 때문에 벌인 일이 많다 보니 시간에 쫓기게 되었고, 늘 마음이 불안정했습니다. 이를 보완하기 위하여 일의 우선순위를 두고, 체계적인 계획표를 작성하고 있습니다. 이러한 노력은 단점을 장점으로 승화시키는 밑거름이 될 것입니다.

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.06

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LG 화학 자기소개서 실전샘플 [LG화학 채용/자소서]

으로써 시간을 효율적으로 관리할 수 있다는 결론에 이르게 되었습니다. 한번 계획을 세우면 그것을 다 하기 전까지는 잠을 자지 않는 편입니다.2. 관심분야 및 희망직무 중심으로 기술 ... 용 2차 전지를 개발하는 일을 하고 싶습니다. 특히 안전성에 집중하여 2차전지의 주 물질인 Li의 반응성이 용량이 커진다면 불안정 해질 것입니다. 저는 이러한 Li에 polymer를 이용하여 안정화시키는 방법을 연구해 보고 싶습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.31

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2011 하반기 동원그룹 동원F&B 재무 합격 자소서

까지 수행해내야하는 책임감을 배울 수 있었습니다.2. 지원 직무 수행을 위해 필요한 역량은 무엇이며, 어떤 준비를 했는지 구체적 사례를 중심으로 서술하세요./ ※14줄 이내 작성재무 ... 은 부채비율과 참치캔시장의 70%의 시장점유율 보유하고 있습니다. 이를 고려했을 때 식품사업분야에서 지속적인 수익 달성을 할 수 있을 것입니다. 하지만 잇따른 금융환경의 불안정성과 환율

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.27

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[사회복지전담공무원]사회복지전담공무원의 변천과정, 사회복지전담공무원의 실태, 사회복지전담공무원의 직무, 사회복지전담공무원의 국민기초생활법, 사회복지전담공무원의 쇄신 방안 분석

사회복지전담공무원의 변천과정, 사회복지전담공무원의 실태, 사회복지전담공무원의 직무, 사회복지전담공무원의 국민기초생활법, 사회복지전담공무원의 쇄신 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 사회복지 ... 의 직무Ⅴ. 사회복지전담공무원의 국민기초생활법Ⅵ. 사회복지전담공무원의 쇄신 방안Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 전담공무원 제도는 ’87년 서울시 관악구의 최초 시범사업을 비롯 ... 권과 신분이 불안정한 상황 하에서 국민들을 대상으로 질 좋은 서비스를 펼치기에는 희생과 봉사란 미덕만으로 더 이상 약효가 없어졌기 때문이다. 한마디로 당근과 채찍을 조화시켜 신명나

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

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직무수행평가

한 피드백수행평가에 근거한 보상안정되고 향상된 직무수행불안정하고저조한 직무수행무계획적 보상부적합한 피드백[그림 4-1] 직무수행평가의 영향 과정2.직무수행평가의 영향과정수행평가 ... 제 4 장 직무수행평가목 차직무수행평가의 목적 직무수행평가의 영향 과정 직무수행측정의 유형 직무수행 평정자 직무수행평정의 기법 직무수행평가 시의 판단오류 직무수행평가의 피드백4장 ... . 직무수행평가직무와 관련된 개인이나 집단의 수행 정도를 평가하는 것 - 누가 유능한지, 누가 추가적 교육이 필요한지, 회사에 이득 과 발전에 기여하는지를 파악직무수행평가란?1

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.03

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文化大革命

은 이데올로기적으로 社會主義에 대한 信心은 政治的으로는 人治·派閥主義로 불안정을 야기 시켰다. 장기간의 경기침체로 經濟的·國際的落後性에 대한 大衆들의 불안은 가중되었다. 黨 ... 한다는 것으로, 그러기 위해선는 반드시 동시에 黨, 政府, 軍隊와 文化의 각 영역에 잠입하여 있는 부르조아의 대표적 인물을 批判하고 이들 인물을 깨끗하게 씻어 어떤 자는 그 직무를 바꾸 ... 이 발생하였다. 中共中央과 毛澤東은 天安門사건에 대해서 판단착오를 하여 鄧小平의 당내외 모든 직무를 박탈하였다. 1976년 毛澤東이 사망하자 江靑반혁명집단은 纂黨纂權의 음모를 가일층

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.18

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[경영학개론] 경영이론의 발전과정

를 위한 적정 도구의 사용 직무 표준 설정 Therblig : 19가지의 기본 동작 제정1.1 과학적 관리 이론포드 포드 시스템 : 자동차 생산 공정의 자동화 컨베이어 시스템 동시관리 ... 과 책임이 규정 직무에 의무와 책임이 명백화, 표준적 규칙과 절차, 직무, 직위는 권한과 계층에 따라 조직화 = 정부, 군대에서 활용 지나친 형식주의, 문제처리의 경직성, 변화에 대한 ... 가 예측 가능한 미래 환경변화에 대처 ; 하지만 큰 시스템은 항상 안정된 시스템이 아님 시스템 자체의 불안정성을 인정 카오스 이론에서는 조직 내에서 발생하는 초기의 미세한 차이

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02

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A+[거시조직론]스트레스와 조직과의 관계

- 직무 스트레스란?직무스트레스란 직무수행 중에 받게되는 스트레스를 말하며 직무성과에 영향을 준다(이종목,1989). 개인의 동기나 능력에 맞는 직무 환경을 제공하지 못하거나 개인 ... 의 능력이 직무 환경을 감당하기 어려울 때 직무스트레스가 발생하는 것이다. 이러한 직무스트레스는 개인 및 조직에게 심리적, 물리적, 행동적 증후를 초래하여 직무수행에 영향을 미치는 것 ... 이다.* 위의 내용과 똑같은 내용인데 둘 중 하나를 선택해서 만들어라!!- 직무 스트레스의 개념?자극개념(stimulus definition)직업자의 특성과 상호작용하여 심리

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.04

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현대모비스 신입 연봉2800 최종합격

] 474글로벌 시장의 불안정성에도 불구하고 한국의 자동차산업은 끊임없는 성장일로에 놓여있다고 생각합니다. 현대기아차의 판매 증가와 전장부품 확대로 1분기 최대실적을 기록 ... 며, 지원한 직무에서 어떻게 활용할 계획입니까? * [200자 이상 500자 이내] 485자미국과 중국의 환율전쟁, 그리고 우리나라의 FTA 등등 크고 굵직한 국제통상적 이슈들이 경영

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.07

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한국사회복지행정의 역사에 대하여 논하고, 한국사회복지행정의 전망과 과제

의 사회복지행정은 근대적 사회복지 개념에 입각한 행정이라고 보기는 힘들다.2) 제 1?2 공화국 시대의 사회복지행정1945년 광복 후 사회는 매우 불안정하였고 1950년 한국전쟁 ... 에 제정된 고아입양특례법, 아동복리법 및 고아의 후견직무에 관한 법률 등은 아동복지행정에 관한 법적 근거로 되었지만, 그 법들에서도 사회사업행정이라는 용어가 포함되어 있지 않 ... 의 불안정과 계층 간의 갈등을 해소하는데 한계를 가지고 있었지만 사회복지행정의 범위를 사회복지서비스 행정까지 확대시켰다는 점에서 긍정적으로 평가할 수 있다.5) 제 6공화국의 사회복지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.26

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[사회교육과사회문제]【A+】노동문제- 노사갈등

있는 정도를 말함③ 기능적 유연성: 노동자들의 작업방식을 변화시키기 위한 조치와 관련- 직무순환, 다기능화, 부서이동방식 등 작업과정을 변화시키는 과정④ 노동의 외부화 방식 ... 화와 연결된다. 선진국에서는 이미 보편화된 제도임에도 불구하고 현재 우리나라에서는 큰 사회문제로 대두되고 있다.② 고용불안정○ 사회적 변화：외환위기이후 한국 노동시장의 가장 큰 문제 ... 는 불안정 취업자, 즉 비정규 근로자들의 확대이다. 전통적인 고용관행은 회사가 필요한 인력을 정규직으로 채용하고 이들에게 승진의 기회를 제공함으로써 장기적이고 안정적인 고용 관계

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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인사정책과 노사관계의 변화

. 연도는 연공주의 인사관리에 대한 노조의 강력한 입장을 대변하고 있는 셈이 된다.둘째, 능력은 상황에 따라 발휘되는 정도가 다를 수 있고 담당하는 직무나 조직의 특성에 따라 보유 ... 관리방식으로 바뀌도록 함으로써 직무순환이나 교육훈련을 통하여 개발된 인적자원이 현업에서 효율적으로 활용될 수 있는 여건을 조성하는 것과 같다.셋째, 능력주의 인사관리의 기본방향 ... 과 체계가 되고 있는 직무분석과 직무분류가 거시적 차원에서 합리적으로 이루어지고, 이에 따라 체계적 능력개발프로그램이 모색되어야 하며, 특히 비체계적 교육훈련으로서 O.J.T.나 S

리포트 | 65페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.13

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현대자동차 인사관리의 문제점과 해결방안 보고서

자동차는 전 임직원이 갖춰야 할 역량을 핵심공통역량, 리더십역량, 직무역량으로 구분하고 각 직급별, 수준별 차별화된 교육과정을 개발했다. 또한 사내·외 다양한 교육 수강을 통해 ... 자신의 부족역량에 대한 교육을 받을수 있도록 지원하고 있다.(2) 글로벌 역량 강화현대자동차는 해외 직무연수를 통하여 업무 분야별 최신 이론 및 실무 지식을 습득할 수 있도록 한다 ... 이 필요한 교육과정을 온라인 상으로 신청하여 원하는 때에 학습을 할 수 있도록 지원하고 있습니다(4) 사이버 학습 사이트어학 및 직무, 경영특별 교육과정, 자료실, 커뮤니티, 교육

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.16

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인사관리 중 고용관리 영역 논술 시험 대비 총정리 자료

의 하나이다.2. 채용시의 제원칙1) 직무중심주의채용후 배치해야 할 직무에 대해 충분히 분석, 검토한 후 그 직무를 맡을 담당자에게 요구되는 자격요건을 직무별로 명확히 하고 그 요건 ... 과 기풍 등이 있는 것이다. 따라서 신입자가 이러한 것에 대한 의미를 인정하고 이것을 존중할 것인가 하는 것은 중요하게 다루어야 할 사항이다3) 잠재능력주의직무의 자격요건에 적합 ... 과 특별모집으로 구분할 수 있는데 일반모집은 상대적으로 단순한 직무수행을 위한 노동집단모집이며 특별모집은 전문가나 관리자를 모집하는 것을 말한다. 그리고 모집원천에 따라 내부모집과 외부

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.31

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공기업분석,국민연금공단분석,사립학교교직원연금공단,공무원연금공단,연금공단분석

를 심사하는 기구이고, 마지막으로 급여심의회 (Pension Benefits Examination Council)는 교직원의 질병, 부상, 폐질 또는 사망이 직무로 인한 급여에 해당 ... 자금대여 부분이 가장 큰 예산이 책정되고 있는데 생활안정자금대여는 교직원의 복지증진 및 생활이 불안정한 사립학교교직원들에게 경제적 생활안정을 위하여 실시되고 있는 대여사업입니다.3

리포트 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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SC제일은행의 인사관리(HRM) 분석

( 금전적 인센티브 ) 유능한 직원 고용 용이 작업능률 및 효율성 제고 성과평가의 어려움 소득불안정 미숙련자 , 고령자 에게 불리 회사 분위기에 악영향 3. 쟁점 분석 성과급제사 ... 에 따른 더 이상의 손실을 막아야 할 것임 . 전략방 향단기적인 성장의 추구가 결국에는 장기적 성장으로 연결될 가능성이 크고 , 개별 직원의 직무 수행을 평가하고 , 성과를 제고

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.09.27

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