"직무불안정"의 검색결과 입니다.

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"직무불안정" 검색결과 3,561-3,580 / 5,166건

노동20년평가와 미래전망

는 결국 소득감소와 소득불안정으로 나타나 소비위축을 야기하고 지속성장을 어렵게 하고 있다.외환위기 이후 한국경제는 성장.고용.소득.소비의 선순환 고리가 약화되면서 지속가능한 성장모델 ... 들의 고용가능성을 높이는 선택도 가능하다. 내부노동시장 유연화를 촉발할 가장 핵심적인 제도변경은 임금.직무체계의 혁신이다. 직무평가와 인사고과에 대한 노사불신이 90년대 초반 신인사제도 ... 와 신경영전략 시도를 좌절시킨 사례처럼 업종단위.직종단의의 직무와 숙련가치 평가가 객관화되고 임금정보가 풍부하게 제공될 때 본격적인 임금.직무체계의 혁신을 기대할수 있을 것이

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.09.29 | 수정일 2023.10.11

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교육행정학 내용정리

는 과학적 관리를 위한 네가지 원칙을 세웠다. 첫째, 과학적인 직무분석이다. 이는 어떤일을 그냥하는 것이 아니라 일 자체를 기능적으로 분석하는 것을 의미한다. 둘째, 분석된 직무 ... 에 의해 처리되기에는 너무 빠르게 혹은 너무 느리게 유입되거나 혹은 너무 많거나 다양성이 없이 수용되는 불안정한 상태를 의미하는 비평형이 있다.5-2. 사회체제이론: 일반체제이론

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.19

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조직관리모형의 모든 것

조직구조의 모형※조직구조의 특성① 기계적 구조 - 엄격히 규정된 직무, 많은 규칙과 규정, 집권적 권한, 분명한 명령 체계, 낮은 팀워크가 특징임(대표 조직으로 베버의 관료제 ... 모형)② 유기적 구조 - 적은 규칙과 규정, 분권적 권한, 광범위한 직무, 넓은 통솔범위, 높은 팀 워크, 환경에 대한 뛰어난 적응성이 특징(대표 조직으로 학습조직)1) 기능구조 ... 는 체계- 구성원은 탁월한 인간관계 기술 필요- 상관간에 대면, 협력, 갈등을 조정할 수 있는 능력 필요장점 - 신축성과 적응성이 요구되는 불안정하고 급변하는 조직환경에 효과적자원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.16

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푸르덴셜 생명,ING생명 보험설계사 모집비교

사의 판매채널 다각화 금융시장 불안정존 와일리(2009. 12~) “투명하고 건강한 기업문화로 한국 금융시장의 선진화를 이루는데 힘이 되겠습니다.”기업소개(ING생명)기업이념 ... 게 시작하는 인원으로 패기를 가진 설계사를 뽑는다.CIS(직무설명회) → POP 테스트 등 다양한 과정을 통해 LP를 선발한다.입사후 Career (업무관리, 고객관리)는 LP

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.02

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여성복지론-가정폭력

고 여기서 생간 좌절과 절망감이 가정생활에도 전가되어 가정폭력이 발생한다고 한다. 그리고 이 입장은 자본주의 사회에서 나타나는 삶의 불안정과 빈곤 등을 개인의 노력부족이나 불성실 ... 한 가정을 육성함을 목적으로 하고 있다. 그리고 아동교육담당자, 아동이나 60세 이상의 노인 등의 치료 담당의료인, 복지시설의 종사자나 상담소의 상담원 등 일정한 직무에 있는 자

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.14

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[노사관계]항공운수업을 통해 본 QWL과 필수유지업무(대한항공사례발표)

공익사업장의 노사는 시행령에서 정한 필수유지업무 범위에서 그 유지수준, 대상직무, 필요인원 등 구체적 운용방법 협정 체결 노사가 자율적으로 정하지 못할 경우 노동위원회에 신청 ... 불가능 - 불안정한 신분 → 항공안전의 악영향내국인 조종사의 QWL에 미치는 영향 - 승진기회 제약 → 성장과 안정을 위한 기회 박탈 - 상대적 박탈감 - 노조 약화 → 사기 저하 ... 들의 선택이 요구결론결론: 고정관념의 탈피와 QWL의 중요성인식 QWL의 본질? 직무만족의 향상 노동환경의 민주화 인간성회복사기저하+복지미비=의욕상실, 사고위험증대 장기간 운행

리포트 | 55페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.28

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한국 경제의 미래 발전 방향

구조 문제도 지속될 것으로 전망 되고 있다. 이를 위한 근본적 해결방안으로 유연안정 고용시스템이 제안된다. ) 이는 임금과 근로시간의 유연화를 통해 맞춤형 고용안전망을 구축하고 직무 ... 한 편이며, 외환시장은 주식시장보다 더욱 불안한 편이다. 거래규모가 작은 편이고 금융경쟁력이 낮은 편이라 한국의 금융시장은 더욱 불안정 하다고 볼 수 있다. 그리고 한국의 경제 발전

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.27

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임금피크제 논란과 해결방안제시

한 임금 삭감폭2) 직무개발 및 업무 성과 측정의 어려움3) 퇴직금과 국민연금 문제4) 정부 지원의 비효율성Ⅶ. 해결방안 제시1. 이론적 접근:조합주의이론(The corporatism ... 의 노동력을 가진 인재에 대하여 균등한 질의 직무경험과 교육훈련을 행하면서 근로자의 생애에 맞추어서 장기적으로 균형 잡힌 대우를 도모하는 연공적 대우제도를 시행하고 있다. 그러나 오늘날 ... 임금의 보장은 기업 내의 불안정성을 해소하고 그만큼의 생산성을 안정적으로 확보할 수 있다는 장점이 있다. 또한 장년층 근로자들이 각 가정의 수입을 책임지고 있다는 점에서 근로자 본인

리포트 | 15페이지 | 3,200원 | 등록일 2010.09.24

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비정규직 노동자에 대한 문제점과 해결방안

이 사라지고 인력관리의 유연성이 가속화되고 있다. 정보화 사회의 진전에 따라 채용 후 실시하는 직무교육에 의존하는 경향이 커졌다. 즉, 기업은 필요한 인력을 확보하기 위해 일단 채용 ... 이후 기업에서는 장기고용관행의 퇴조와 평생직장개념이 희석되었으며, 정리해고의 도입과 직장 불안정이 증대되었다. 노동력 수요측면에서도 우리나라 기업의 구조조정추진으로 인적자원 합리

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.08

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2014년 상반기 종근당 대졸 영업 서류합격 자기소개서

2014년 상반기 종근당 영업 서류합격 자기소개서+ 2014년 상반기 종근당 영업 면접 기출문제종근당에 지원한 동기와 지원한 직무에 대하여 성공적으로 수행할 수 있다고 생각 ... 의약품 판매감소 등이 중요한 원인으로 판단됩니다. 국내 제약회사들은 경쟁력과 환경상의 변화에 대한 대처에 다소 불안정 한 것이 사실입니다. 제품력에 바탕을 둔 일부 업체들을 제외

자기소개서 | 3페이지 | 20,000원 | 등록일 2014.05.24

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인간행동 발달단계에서 사회 환경이 미치는 영향과 부적응 행동을 각 발달단계별로 쓰시오.

의 자부심에 부정적 영향을 주는 또 다른 중요한 요소는 환경과의 불일치이다. 다시 말해서 아동이 자신이나 자기 가족의 주요한 특징과 일치하지 않은 환경에 존재할 때 불안정하고 확실하지 ... 은 직업에서의 요구와 심리적 발달에 관해 조사한 결과, 한 사람이 맡은 직무의 복잡성이 그의 지적 융통성의 발달에 강력한 영향을 미치는 것을 발견했다. 결국 중년기에 개인이 갖는 직업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.19

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행정윤리와 공직부패

규정되어 질 수 있는 매우 다의적 개 념이다. 공직부패를 규정하는 범위에 따라 국가공무원법에 규정된 공무원의 의무를 일탈한 모든 행위로 보기도 하고, 공무원이 직무수행 과정 ... 에 근거를 두고 공권력 을 행사하는 경우? 일반적으로 공직부패를 나눌 때에는 직무유기형 관료부패, 후원형 관료부패, 사기형 관료부패, 거래형 관료부패로 분류하기도 한다. 직무유기형 ... 관련 업무의 부패유인적 특성, 법?제도적 결함, 적절한 통제와 감시장치의 결여?사회문화적 수준 : 사회적 불안정성, 연고주의적 관행, 권력의 불균등한 배분, 부패에 대한 태도cf.)다

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.13

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경찰조직의 부패 원인과 대처방안

. 경찰조직의 구조1) 계층제- 의 미계층제란 조직에 있어서 직무를 권한과 책임의 경도에 따라 등급화하고 상하조직 단위 간에 지휘와 명령복종의 관계를 확립하려는 것을 말한다. 즉 ... 다.? 둘째, 경찰제도적 원인으로 경찰의 규제, 경찰공무원의 보수 및 신분의 불안정, 감사기관의 비효율성을 들고 있다. 경찰규제의 예로는 각종 유흥업소의 풍속지도나 불법 탈법시설을 단속

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.14

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성.사랑.사회-과제물

은 여성노동을 저평가하는 가부장적 문화에 의해 더욱 강화되며 성별 직종분리와 직무분리는 이를 뒷받침해주는 매커니즘으로 작용하고 있다. 또한 이러한 성별 분절화는 성별 임금격차 ... 여성노동자 대부분이 장시간 노동을 함에도 불구하고 저임금·고용불안정성 등으로 인하여 가족 내에서 ‘아르바이트’ 수준의 대우를 받고 있고 기혼여성의 경우 남성중심의 가부장적인 가치체계

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.13 | 수정일 2014.03.17

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자치경찰제도

보호를 위해 노고를 아끼지 않았다. 그러나 정권의 불안정성과 반체제운동의 전개는 국민의 자유와 권리의 보호라는 민생치안보다는 국가보위와 사회질서유지라는 시국치안에 중점을 두어 경찰 ... 으로임무를 경시하고 다른 행정부처의 업무에 이용되기 쉬워 정치적인 영향을 쉽게 받을 수 있다. 둘째, 권위주의적 성격을 갖기 쉬우며 부한 직무를 수행하여도 크게 책임감을 느끼지 않 ... 는할구역 내에서 불심검문, 범죄예방 및 제지, 장비사용 등 경찰관직무집행법에 의한 직무 수행권과 법 집행력 확보를 위하여 현재 자치단체가 보유한 특별사법경찰관리 사무 범위에 한하

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.11

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인간자원개발의 활동영역 중 경력개발의 의미와 특성에 대해 논하시오00

은 아이디어나 직무 실행(practice)이 정선, 개선되어 새로운 version으로 되며, 그것이 또 개정되어 새롭고 더 좋은 아이디어나 직무 실행이 된다고 본다.3) 기능 ... 가 간을 이루고 사회변혁을 이끌어 가고 있는 것이다. 고도의 개인주의가 팽배하고 불안정한 가족제도, 대도시의 발달과 공동체 의식의 결여, 직접 참여하기 보다는 매체를 활용하는 정치

리포트 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.27

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노사 갈등 사례

과 워크아웃 기간에 5% 반납 상여금 200% 반납 단계적인 597 개 직무 도급화 정리해고 대상자 193 명에 대해서 취업규칙 준수와 성실근무 조건으로 해고를 유보 노사는 고객 ... 되어 있으면서 KTX 의 여승무원만 승무운용 능력도 책임도 없는 ( 주 ) 한국철도유통에 고용되어 열악하고 불안정한 근로조건 속에서 일하고 있는 상황이다 . KTX 여승무원은 이러

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.19

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태도 이론 전반에 대한 연구 (조직 행위론, 개인의 태도 + 조직의 태도)

며 특히 조직에서의 태도는 직무나 조직 내에서의 행동방법에 대한 느낌, 믿음, 생각의 총체라 할 수 있다.이러한 태도는 인간의 마음속에서 존재하며, 호의적 비호의적인 하나의 연속선 ... 으로 파악될 수 있고, 행위를 위한 준비상태로서 행위의 원인이 된다는 가정을 담고 있다..이 중 특히 직무에 대한 감정과 신념, 생각들의 일시적이고 특정한 측면의 집합체를 직무태도 ... 라고 하며 이는 근로자가 일을 통해서 기대되는 결과와 일을 수행하는 방식에 대한 비교적 일반적이고 영속적인 신념인 직무가치와 구별된다.2. 태도의 중요성태도는 조직내 인간 행동

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.29

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적극적+조치+최종

는 오늘날에는 여성이 많은 직무수행에 있어 비교우위를 가지며, 여성인력에 대한 수요가 증가할 것으로 전망된다. 그렇기 때문에 여성이 남성보다 생산성이 떨어진다는 편견은 옳지 않 ... 라고 볼 수 있겠다.반대찬성적극적 조치의 역기능적극적 조치의 순기능판단근거현재는 업적/능력주의 시스템 작동현재의 업적주의는 불완전. 불필요한 자격요구는 차별주장1업적주의 침해불안정

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.15 | 수정일 2014.04.06

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리더십 - 현대리더십이론

적 응집력이 큼노동이동이 많고 공격적초조하고 불안정리더부재시 구성원태도계속 작업수행좌절감을 갖고 작업중단무관Ohio State / Michigan 대학 모형Ohio State 대학모 ... 을 위한 역할을 정의하고 작업관계를 조직화하는 행동종업원중심적 - 응집력 있는 작업집단 개발과 종업원 직무만족에 관심인간배려행동 - 부하의 아이디어와 느낌을 존중하고 상호신뢰에 바탕 ... 을 둔 직무관계를 유지하는 정도생산중심적 - 직무의 기술적 · 사업적 측면을 강조하고 구성원을 목표달성 수단으로 간주Ohio State / Michigan 대학 모형- 오하이오

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.31

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