"직무불안정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 인력 롯데물산 직업상담사 실기 하림 자기소개서 건설안전기사 서울의료원 주요업적기술서 공기업 경영학 노인복지론 여성복지론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무불안정" 검색결과 3,521-3,540 / 5,166건

방통간호학과논문

소논 문제 목중환자실 간호사의 직무 스트레스 요인과 직무 만족도에 관한 연구논 문유 형c 형졸 업 논 문 심 사 결 과심 사위 원직 명성 명(서명)판 정심 사의 견※ 지정된 기간 ... 에의거징계하고, 논문은 무효처리 함(중환자실 간호사의 직무 스트레스 요인과 직무 만족도에 관한 연구)?연구 목차I. 서론. 연구 배경 및 필요성II. 문헌 고찰. 업무 스트레스 개념 ... . 직무 만족 개념. 직무 만족 영향 요인III. 연구 방법. 연구 대상 자료수집 방법. 연구도구. 자료 분석 방법IV. 연구 결과. 대상자의 일반적 특징. 대상자의 영역

논문 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.11

다운로드 장바구니
[인적자원개발][HRD][기업HRD]인적자원개발(HRD)의 개념, 인적자원개발(HRD)의 필요성, 기업인적자원개발(기업HRD)의 현황, 기업인적자원개발(기업HRD)의 학습조직, 기업인적자원개발(기업HRD)의 활성화 방안 분석

과 인력활용4. 조직구조5. 경영참가6. 기업의 보상관리7. 인사관리의 공식화8. 근로자들의 직무만족도Ⅴ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 학습조직Ⅵ. 기업인적자원개발(기업HRD ... 중심의 직업훈련제도가 구축되어 근로자의 평생직업능력개발체제로의 전환이 이루어지고 있다.그러나 지금까지 기업에서는 인적자원개발 업무라 하더라도 현재 직무의 생산성 향상을 위한 훈련 ... 도 기존 연고를 통한 인력확보를 주로 활용하는 이유는 기업의 속성상 성공의 불안정성과 사업기밀에 대한 비밀 유지 등의 측면에서 장점을 가지고 있기 때문으로 보인다. 그러나 생산인력에 대

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.09

다운로드 장바구니
사회체제와 교육행정

의 조직- Cohen, March, Olsen조직은 늘 불안정하고, 유동적인 상황이며, 합리적이고 체계적이지 않기 때문에 무정부적이라는 것이다.- 학교는 조직의 목표가 불분명 ... 으며, 단위 부서들은 분리되어 독자적인 역할과 기능을 수행한다.⑵ 한 부분의 성공이나 실패가 다른 부분의 성공이나 실패와 별로 연결되어 있지 않다.⑶ 교원의 직무수행에 대한 엄격

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16

다운로드 장바구니
[기업교육훈련]기업교육훈련의 목표, 기업교육훈련의 중요성, 기업교육훈련의 체계, 기업교육훈련의 사이버교육, 기업교육훈련의 방법, 기업교육훈련의 딜레마, 기업교육훈련의 제고 방안 분석

자 자신 일선종업원이다. 이들에게는 관리방법이나 감독방법에 관한 지식보다는 자기직무에 직접 관계 있는 기술을 습득하게 하는 기술훈련이 그 중심이 되어야 한다.1. 직업학교이용훈련 ... 에 관한 직무훈련을 실시하거나, 실제의 작업조건과 거의 동일하게 만들어 두고 합리적인 작업방법을 가르치기도 한다.단점 : 훈련상황의 인위성 및 훈련설비에 대한 투자의 필요성4. 직장 ... 많은 책임을 가져야 하고, 사업의 불확실성과 위험을 주주들과 함께 해야 하는 것이다. 또한 고용불안정의 증대와 가치관의 다양화, 취업구조의 변화 가운데 근로자 자신의 경력형성

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

다운로드 장바구니
한국사회문제4A)한국에서정부가보는빈곤원인은무엇인지조사하고빈곤비판보완한후에해결논함ok

여 지배되는 전통적인 경쟁적 시장과 분리되어 형성되고, 이러한 시장에서의 임금결정방법은 특정의 행정적 규칙과 절차에 의해서 결정된다고 본다. 즉 내부노동시장에서의 직무들은 외부시장 ... ’이라는 개념을 차용한다. 서구학자들은 신빈곤을 정의하면서, 삶의 미래 전망의 결여에서 그 주된 특성을 찾고, 정상적인 노동시장에서 배제된 노동불능자, 불안정한 고용 지위에 의한

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.05

다운로드 장바구니
중소기업경영

의 일을 계속 하게 되어 혹시 중간에 퇴사를그 분야의 일만 할 수 있게 된다. 하지만 중소기업은 기업환경의 탓도 있겠지만 직원들 서로가 자신의 직무 외에 다른 일도 서로 도와 일 ... 법은 아니지만이전까지는 중소기업이 대기업에 납품을 하고 납품량의 결제를 어음 등을 이용하여 결제를 많이 하게 되어 현금의 유동성이 상당히 적었다. 이러한 자산의 불안정으로 도산

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.08

다운로드 장바구니
직업상담사2급-노동시장론 핵심 정리

적 성장시대의 완전고용을 위한 고용안정 보장에서 이제는 새로운 고용형태의 변화로 유연한 정리해고 절차, 단기근로나 임시근로 등에 의한 계약근로, 일일고용, 직무분할 등과 같은 다양 ... 한 직무 및 직장의 수를 기술적으로 미리 결정하여, 노동자가 맡은 직무나 직장의 생산성에 의해 임금 지불노동시장이 사회적 제도적 요인에 의해 영향 받음내부노동시장이론(던롭?커→도린거 ... : ①기업특수적훈련 ②현장훈련 ③관습④그 외 유지 요인 (예: 대기업)-특징 : ①폐쇄적이고 자족적 ②기업의 임금정책 중요, 직무평가에 의해 임금이 실질 결정 ③독점자본주의 하 노동시장구조

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.10

다운로드 장바구니
현대경영의 정신

는 시간, 자금, 지식이 풍부하지 않은 산업 성장의 초기단계생태적 틈새7기회로 활용변형적 사업에 주의를 기울여야 하는 이유①현대 변화가 가속화 되고 있음 불안정해지는 사회적, 문화 ... 위한수 있고 생산과 의사소통의 향상을 위한 촉매로 작용, 수평적통제영역에서 관계영역으로의 변화직무의 개선상호작용과 정보교환에 대한 필요성이 증대함에 따라 기존의 직무도 개선되어야 함

리포트 | 170페이지 | 10,000원 | 등록일 2011.07.01

다운로드 장바구니
김영삼 정부의 IMF

자금을 대규모로 회수해갔다. 또한 정부는 1997년 9월 이후 계속된 외환시장 불안정 속에서 원화 가치를 지키기 위한 인위적인 환율 방어를 시작하였고 이에 들어가는 비용이 증가 ... 했던 임창렬 재정경제부 장관은 '환란 사건'의 직무유기 등의 혐의로 재판을 받았지만, 무죄판결을 받았다. 집권 여당이었던 신한국당의 후보 이회창은 야당이었던 새정치국민회의의 김대중 대통령 후보에게 패배했다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.16

다운로드 장바구니
미국에서의 경영주도형 혁신의 문제점

고 있다. 노동자의 다운사이징 수단은 매우 다양해서, 직무 재배치, 재훈련, 조기퇴직 등이 전통적인 일시해고와 함께 광범위하게 이루어졌다. 이에 따라 기업의 평균 인력 규모도 눈에 띄 ... 를 향해 나아가고 있는 반면, 이러한 과정으로부터 제외된 인구 층의 불안정성은 도리어 증가하는, 그리하여 사회 전체적으로는 두 개의 층으로 양극화 되어 가는 현상이다. 지금까지 우리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.14

다운로드 장바구니
장애인복지관 조직이 요구하는 리더십

지역사회복지기관의 수퍼바이저로서 조직구성원들을 격려하고 강화하고 고무하며 위로해주는 등 직무수행과정에서 파생되는 역기능적 스트레스에 적응하는 것을 원조할 책임이 있다. 조직구성원 ... 들의 직무와 관련된 스트레스원(stressor)을 살펴보면, 행정적인 측면에서는 기관의 정책이나 절차, 직무의 사정과 평가가 요구되는 데서 오는가 하면, 또한 교육적인 측면 ... 가, 조정자 등 다각적 입장에서 일하고 있기 때문에 역할과다와 역할의 다양함에 따른 전문성 불안정 상태에 머물러 있다.사회복지사들은 조직 속에서 업무를 수행하고 업무를 통하여 그의 전것이다.

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.12

다운로드 장바구니
공무원의 사기와 동기부여

직무수행동기, 근무태도를 의미한다. 즉, 사기란 조직목표의 달성을 위하여 열성적, 현실적으로 협력하고 노력하려는 개인과 집단의 정신자세, 태도라고 할 수 있다. 이러한 사기 ... , 사기는 개인의 직무만족과 근무 의욕으로 직무만족은 정신적ㆍ심리적 만족과 관련 이 있으며 근무 의욕은 개인의 직무수행을 위한 동기와 관련이 있다.둘째, 사기는 개인만이 아니 ... 라 조직과 집단의 응집성과 근무상태 혹은 그 직무에 대한 의욕 등의 정신적 상태로 조직의 포괄적인 정신상태를 의미한다.셋째, 사기는 많은 경우 심리적 요인과 육체적 요인에 따라서 의존

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.18

다운로드 장바구니
직업공무원제와 실적제

에 불리한 조건을 갖게 되고, 더 이상 직무에 대한 의욕도 없어지게 된다. 그러므로 국가에 몸담고 국민을 위해 봉사하는 것이 결코 뒤떨어지는 것이 아니라는 자부심을 심어 줄 제도 개선 ... 제 같은 경우 미국의 엽관주의 폐해에 따른 방지수단으로서 실적제 본래의 요청에 따른 것이다. 그러나 직업공무원제는 내각제에서 의회정치의 불안정성에 대한 현실적 필요에서 운영된 것이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.21

다운로드 장바구니
노후불안 보고서

이 가중되고 있는 실정이다. 조사대상 가구의 98%가 현행의 국민연금이 노후대비 수단으로 부족하다고 평가하고 있다. 이는 재정의 불안정성으로 국민연금제도의 지속가능성을 우려하는 데 ... 거나 남은 근로생애 동안 불안정한 고용상태에서 근로생애의 후반기를 보내고 있는 것이 현실인 것이다. 따라서 임금 취업자의 대부분이 직장에서 퇴직을 하게 되는 50대 중반과 실질적인 ... 은퇴연령인 60대 중반 사이 약 10년이 한국의 준고령근로자들에게는 고용 불안정과 은퇴에 대한 사회제도적 지원의 부재라는 이중의 고통이 가중되는 기간이라고 볼 수 있다. 즉

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.14

다운로드 장바구니
한국사회문제 비정규직 노동의 유연화와 고용의 안정성

파견이라 함은 파견사업주가 노동자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 노동자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘, 명령을 받아 사용사업주를 위한 직무에 종사하도록 하는 것 ... 게 되는 근본적인 원인은 이들에 대한 고용이 법적으로 확고히 보장되고 있지 않기 때문이다. 근로자의 고용상태가 불안정해진다는 의미는 단순히 개인적인 수준의 문제가 아니라 조직과 사회

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.29

다운로드 장바구니
사회복지조직의 인사관리와 소진0k

)을 제시하고, 클라이언트를 원재료로 하며, 인간존재의 가치와 존엄을 기본철학으로 삼는다. 또한 변화하는 외부환경요소에 영향을 받으며, 그 의존정도가 높아서 불안정한 특성을 지니 ... 들을 력개발인력개발은 직원의 역량을 최대한 발휘하도록 하여 양질의 서비스가 제공되도록 하는 것에 목적을 둔다. 따라서 인력개발에는 직원의 역량 신장과 함께 직무환경의 개선 모두를 포함 ... 되어야 할 것이다. 그러나 이와 같은 프로그램들은 비용이 소요되므로 조직의 지원 가능한 범위 내에서 설계되어져야 한다.4) 직무환경 개선직무환경 개선노력은 조직적 차원에서 다각

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.08.30

다운로드 장바구니
인사관리의 정의 및 특징

의 모집, 배치, 리더십, 인력의 감독 등과 같은 경영 정책 및 프로그램의 전체 범주를 가리키기 위해 쓰이기도 한다. 우선 인사관리는 특정 직무가 요구하는 개별인력의 능력을 객관적으로 ... ：직무를 분석하여 직무를 기술·상술하며 이용할 수 있는 능력 있는 사람의 인원상황을 평가하고 유지하는 것과 신규 모집, 선발, 배치, 이동, 강등, 승진 등을 통해 요구되는 시기 ... 을 받을수 있는 조건을 만들어 나가게 하는것은 인사관리에 좋은 작용으로 나타날 것이다.3 학군단의 인사관리우선 학군단이라 함은 ‘60년대 초, 당시 매우 불안정한 국가 안보상황에 대처

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

다운로드 장바구니
[기독교]시편에 따른 이스라엘 초기 종교

되었고, 반면에 하나님은, 그의 편에서 볼 때 최고의, 천상의 왕으로 생각되었다.2. 팔레스타인의 생활 조건들팔레스타인 주민들은 정치적 질서의 불안정 뿐 아니라 자연 세계의 불안정을 경험 ... 다. 결국 제의는 인간 왕을 제의적으로 합법화하는데 기여하고, 인간 왕은 자신의 직무를 천상 원형에 의해 그에게 주어진 것으로 밝히고 있다.5. 성전은 하나님의 하늘 궁전이다.여기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.07

다운로드 장바구니
임금의 개념, 임금의 원칙, 학력별 임금격차의 현황, 학력별 임금격차의 추이, 학력별 임금격차의 요인, 노동시장의 수요공급 변화와 임금분포의 변화, 임금제도의 개선 방안 심층 분석(임금, 임금격차, 임금제도)

은 노동자에게는 생계의 원천을 이루기 때문이다. 임금의 불안정은 생계의 불안정을 의미한다. 그러므로 임금은 직무에 상응하게 그리고 노동의 질과 양에 상응해야 한다고 하지만 역시 그 ... 과, 세세인원별의 최저임금을 보장할 필요가 생긴다. 이들은 연공임금과 직무급으로 변화하는 경우에 특히 필요하게 된다. 또한 생계비는 임금의 지불 방법과도 관계가 있다. 생계비지출

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.10

다운로드 장바구니
판매원 보상제도의 효과

의 역량을 갖고 일하게 한다. 또한 열등한 직무 수행자들이 직무수행을 개선하거나 조직을 떠나도록 압박할 수 있다.단점판매경험이 없는 사람의 경우 특히 불안전하고 보장이 없다. 판매원 ... ? 유능한 사원은 적절한 보상을 받게 됨? 인건비의 액수가 매월 크게 달라질 수 있음? 판매사원들이 단기적인 판매에만 급급함? 판매실적에 대한 부담이 높음? 불안정한 수입그럼 각각 ... . 하지만 판매실적에 대한 부담과 불안정한 수입으로 인해 심리적으로 불안정 할 수 있다. 또 자기 성과나 실적에만 치중하므로 조직전체가 이기적이고 개인적으로 되어 조직과 개인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.26

다운로드 장바구니

이전10개 172 173 174 175 176177178 179 180 181 다음10개

파워링크

신청하기