"직무불안정"의 검색결과 입니다.

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"직무불안정" 검색결과 3,461-3,480 / 5,215건

조직이론사례멀티컴

회의에서는 보다 명확한 직무책임의 규정, 프로젝트 간의 컨설턴트 교체에 관한 보다 공식화된 절차, 업무시간에 컨설턴트들이 사무실을 비우게 되는 것에 대한 보다 엄격한 통제 방안 등 ... 도 있다. 스스로 생각하고 스스로 동기를 만들어 행동하지 않고 단지 개방적 편의성만 강조한다면 실패할 우려가 깊다. 컨설팅회사의 적합한 전략이긴 하나, 리스크가 커지고 불안정 ... 회사의 규모가 커짐에 따라 체계화가 필요했다. 그 결과 보다 명확한 직무책임의 규정, 프로젝트 간의 컨설턴트 교체에 관한 보다 공식화된 절차, 업무시간에 컨설턴트들이 사무실

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.16

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성차별(여성차별, 남녀차별) 의미,원인, 성차별(여성차별, 남녀차별) 관점,규제, 성차별(여성차별, 남녀차별) 현황, 성차별(여성차별, 남녀차별) 사례,성차별(여성차별) 해결방안

을 미칠 정도로 낮은 경우, 비록 채용조건이 성을 기준으로 한 것은 아니나 결과적으로(통계적으로) 여성에게 현저히 불리한 결과를 야기하게 되고, 그 조건이 그 직무를 수행하는 데 ... 한 지위를 갖게 된다는 것이다. 예를 들면 여성이 취업하는 직업은 대부분 소자본의 불안정한 경제부문, 승진기회가 제한되어 있고, 저임금, 장래성 없는 직업, 나쁜 작업조건 등

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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사회문제 중 하나를 선택해 서론,본론,결론으로 작성해 제출하시오

에 있을 하는데 있어서도 잘 할 것이라는 생각... ③직무경쟁이론 -소요하는 훈련비가 적게 들수록 더 좋은 직무를 갖게되며, 근로자 서열에 있어서도 상대적 위치에 영향을 준다. 이외 ... 에 고용 불안정, 낮은 임금 등의 조건에서 일한다. ②이중경제이론(dual economy) -산업자본주의의 속성에 초점을 맞춰서 노동시장분절을 설명. -끊임없는 경쟁을 통해 자본 ... : 무료수술지원, 무료 건강검진 (5)빈곤의 세습 -빈곤의 영구화시켜 최하급 계급을 형성하게 되고 만성 실업, 범죄전과, 불안정한 가족구조를 특징으로 극빈층을 이루게 된다. ☞정부

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.01

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내가 선호하는 교육행정이론

- 교육조직의 연결핀4. 학교조직의 독자성1) 무정부상태의 조직- Cohen, March, Olsen조직은 늘 불안정하고, 유동적인 상황이며, 합리적이고 체계적이지 않기 때문에 무 ... 와 별로 연결되어 있지 않다.⑶ 교원의 직무수행에 대한 엄격하고 분명한 감도이나 평가방법이 없다.⑷ 학교에서는 활동과 그 결과가 분리되어 잇다.⑸ 학교에서의 계획은 지속적으로 연계 ... 가 유발된다.9. 사람들은 일하기 싫어한다. 그래서 근접감독이 요구된다.10. 인간은 요구되는 기능만 있다면 직무를 상호교환할 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.11

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기업의 인적자원 수요 공급 예측 및 인적자원 수급 조정방안

환경이 안정적인 경우에는 자격요건분석, 불안정한 경우에는 시나리오기법을 사용한다.① 자격요건 분석해당직무를 수행하는데 필요한 KSA가 무엇이고 어떤 사람이 수행하는 것이 바람직 ... 한 것인가를 찾아내는 분석이다.조직환경과 구조가 안정적일 경우에 적합하다. 분석도구로는 직무기술서와 직무명세서가 있다.② 시나리오 기법미래의 경영환경이 매우 불안정하고 복잡한 변화 ... 수요 예측은 미래의 직무를 수행하는데 어떤 업무지식?업무기술?업무능력(knowledge, skill, ability : KSA)을 소지한 인력이 필요한가를 알아보는 것이다.외부 경영

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.27

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고용환경차원의 불안정성이 이직의도에 미치는 영향에관한 연구

고용환경차원의 불안정성이 이직의도에 미치는영향에 관한 연구-호텔식음료 종사원을 대상으로-A Study on the effects of employment instability ... 결과의 가설은 지지되었으나, 노력의사는 부분지지를 보였다. 이는 고용불안정성에 영향을 미치는 요인들에 대해 종업원들이 어떻게 인식하는가에 따라 달리 나타나기 때문인 것이다. 이렇 ... 듯 고용불안정성에 대한 연구는 주로 고용불안정성에 영향을 미치는 선행변수와 결과변수를 도출하는데 중점을 두었다.2. 호텔기업의 고용불안정 현상호텔기업은 인적 서비스를 상품화한 기업체

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.22

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SK플라즈마 입사를 위한 2500여 기출면접문제와 자소서 작성방법 입사시험경향

하는 직무를 받지 못했다면 어떻게 할 것인지 말하세요.274) 마지막으로 할 말 30초 이내로 말하세요.275) 다른 회사에서 더 좋은 조건으로 스카우트하면 어떻게 대응할 것인가요 ... 었는지요?▷ 공기업의 혁신전략이 일반 사기업의 혁신전력과 근본적으로 다를 수 밖에 없는 이유?▷ 전력시장의 불안정성을 야기시키는 원인은 무엇인가요?▷ 한수원의 기술혁신 방안에 대해

자기소개서 | 168페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.25 | 수정일 2019.04.18

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다스(주) 입사를 위한 2500여 기출면접문제와 자소서 작성방법 입사시험경향

에 대해 설명하세요.271) 다스(주)에 입사했다가 그만 둔 이유를 말하시오272) 인턴 활동 한 내용이 있는데 거기에 대해 설명하세요.273) 회사에서 원하는 직무를 받지 못했 ... 나요?▷ 경력 어떻게 되나요 ?▷ 왜 이직을 결심하게 되었는지요?▷ 공기업의 혁신전략이 일반 사기업의 혁신전력과 근본적으로 다를 수 밖에 없는 이유?▷ 전력시장의 불안정성을 야기

자기소개서 | 168페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.25

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가온전선(주) 입사를 위한 자소서작성방법과 면접기출문제

에서) 활동 한 내용이 있는데 거기에 대해 설명하세요.269) 회사에서 원하는 직무를 받지 못했다면 어떻게 할 것인지 말하세요.270) 마지막으로 할 말 30초 이내로 말하세요.271 ... 나요?▷ 경력 어떻게 되나요 ?▷ 왜 이직을 결심하게 되었는지요?▷ 공기업의 혁신전략이 일반 사기업의 혁신전력과 근본적으로 다를 수 밖에 없는 이유?▷ 전력시장의 불안정성을 야기시키는 원인

자기소개서 | 167페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.24

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하이호금속(주) 입사를 위한 2500여 기출면접문제와 자소서 작성방법 입사시험경향

에서) 활동 한 내용이 있는데 거기에 대해 설명하세요.269) 회사에서 원하는 직무를 받지 못했다면 어떻게 할 것인지 말하세요.270) 마지막으로 할 말 30초 이내로 말하세요.271 ... 의 불안정성을 야기시키는 원인은 무엇인가요?▷ 한수원의 기술혁신 방안에 대해 서술하세요.▷ 녹색성장 관련, 한수원이 해야 할 일에 대해 가장 효율적이라고 생각하는 것을 설명해 보

자기소개서 | 167페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.24

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콘티넨탈오토모티브 입사를 위한 2500여 기출면접문제와 자소서 작성방법 입사시험경향

이유를 말하시오268) 인턴(00000에서) 활동 한 내용이 있는데 거기에 대해 설명하세요.269) 회사에서 원하는 직무를 받지 못했다면 어떻게 할 것인지 말하세요.270) 마지막 ... 의 불안정성을 야기시키는 원인은 무엇인가요?▷ 한수원의 기술혁신 방안에 대해 서술하세요.▷ 녹색성장 관련, 한수원이 해야 할 일에 대해 가장 효율적이라고 생각하는 것을 설명해 보

자기소개서 | 167페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.24 | 수정일 2019.01.29

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[금융회사][금융][회사][금융회사 배경][금융회사 감사][금융회사 리스크관리]금융회사의 배경, 금융회사의 감사, 금융회사의 리스크관리(위험관리), 향후 금융회사의 과제 분석

Practice)을 마련토록 의뢰□ 금융연구원은 각 금융권역별로 감사위원회 규정 및 감사(위원)직무규정에 관한 모범규준(Best Practice)을 마련, 금융감독원앞 제출□ 금융감독원은 동 ... 하여 개별거래에 대한 가격결정에 매우 유용하지만 상위부문으로 갈수록 부문간의 불안정한 상관관계로 인해 유용한 수단이 되지 못하는 반면, EaR은 상위부문의 리스크를 측정하는데 유용

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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서양의 실학주의 교육 발전사

.「나는 인간을 평화와 전쟁의 어느 시대에 있어서도 모든 공사의 직무를 바르게, 능숙하게 그리고 훌륭하게 할 수 있도록 하는 교육을 완전하고 좋은 교육이라고 부른다.」3) 학교교육 ... 고 순수하고 영원한 것으로 하고 그것을 규제하는데 있어 관대함과 욕구를 지니고 있다. 만약 보통의 행운이 상실되었다 하더라도, 덕음 그러한 행운이 없이도 되거나 연약하지도 불안정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.07

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여성 차별 현상에 대한 정리

하는 성차별적 관행과 깊은 관계가 있다.우리 사회에서 일하는 여성의 지위와 관련된 가장 큰 문제는 노동시장에서 성에 따라 직업과 직무가 뚜렷하게 분리되어 있다는 점이다. 여기 ... 서 성별에 따른 직업과 직무의 분리는 수평적인 분리와 수직적인 분리로 이루어진다. 수평적인 분리란 여성과 남성이 일하는 산업과 직업이 서로 불리되는 현상을 말하고 수직적인 불리란 같 ... 은 직업이나 직무 내에서도 여성은 남성에 비해 숙련도가 낮고 책임과 자율성, 권한이 작은 임무를 수행하는 것을 가리킨다.여성이 사회적 일을 갖더라도 성역할 구도에서 벗어나지 않는곳

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.11

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지식 경영의 의미와 사례

경영 사례조사2.3.1 조폐공사 지식경영 배경조폐공사는 구조조정을 통해 문제점을 갖게 된다.① 숙련자의 퇴직으로 인한 조폐기술의 공백발생② 조직분위기 및 노사관계 불안정이에 따라서 ... 하여 체계적으로 정리한 지식업무편람 등제안지식공사의 업무수행과정에서 경영개선 또는 수익증대를 위한 창의적 의견이나 고안에 해당하는 지식직무 아이디어고모지식경영목표 달성, 특정문제해결 ... 하였거나 적용이 가능한 모든 지식2.3.4 지식심사 및 채택▷ 지식심사심사대상 : 제안지식 (직무제안지식 및 아이디어 제안지식)심사위원 : 5인, 3인 범위 내에서 기술전문인위원으로 대체

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.29

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기업의 인력 충원 기법에 대하여

을 이룰 수 있으나 성수기 신규 채용인력이 비수기에 부담이 될 수 있다.종업원에게는 소속감과 충성도가 높아지고 안정적으로 직무에 전념할 수 있다.② 고용의 유연화(임시직 고용)인력부족 ... 은 임금이 낮고 고용이 불안정하여 기업에 대한 소속감을 느끼지 못하게 되고, 또 다른 형태의 노사문제를 일으키게 된다.③ 파견근로자 사용사용자가 노동자를 고용한 뒤에 그 고용관계 ... 으로 고용할 수 있는 이점이 있고, 종업원은 고용기간의 연장에 따라 경제적 수입이 증가하게 된다.③ 비즈니스리엔지니어링불필요한 직무와 업무절차를 줄임으로써 인력부족에 대비할 수 있다.기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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유럽 독일 기업 메르세데스 벤츠(다임러 벤츠), 유럽 독일 기업 BMW, 유럽 독일 기업 폭스바겐, 유럽 영국 기업 푸르덴셜, 유럽 핀란드 기업 노키아, 유럽 스위스 기업 네슬레

이는 노사가 합의한 직무설계가 시간의 지체없이 즉각 실행된다는 것과 협상시간을 단축하여 협상보다는 작업에 더 큰 의미를 둔다는 것이다. 이와 더불어 상의하달식 경영과정에서 생길 수 ... 하였다. 다른 한편 지속적 개선활동으로 인해 노동생산성이 증가하는 경우 이는 다시 고용에 간접적으로 역효과를 줄 수 있다는 점을 경계하였다. 즉 고용불안정이라는 현재 상황 속에서 작업

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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1편 삼성전자로지텍자소서 입사문제 기출면접문제2 1. 소개의 글2 2. 삼성전자로지텍채용 및 전형정보7 가. 삼성전자로지텍면접 tip7 나. 면접진행요령7 3. 토론면접의 주제9 4. 자주나온 좋은 ppt 주제12 5. 삼성전자로지텍 기출면접질문18 6. 삼성전자로지텍 자소서 작성방법36 가. 작성하기 36 나. 자소서 잘 쓰기

) 직무에 대해 어느 정도 지식과 경험을 가지고 있는가요?76) 대외활동에서 구체적으로 어떤 일을 어떻게 했고 왜 그 일을 했는지 구체적이며 간단하게 말해 주세요.77) 기업이 추구 ... 의 혁신전력과 근본적으로 다를 수밖에 없는 이유?▷ 전력시장의 불안정성을 야기한 원인은 무엇인가요?▷ 한수원의 기술혁신 방안에 대해 서술하세요.▷ 녹색성장 관련, 한수원이 해야 할

자기소개서 | 127페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.15 | 수정일 2019.04.16

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인사행정-사기와 동기부여에 관해

인사행정사기와 동기부여1. 들어가며1) 사기와 동기의 의의 -사기(士氣)란 사전적으로는 군대나 단체에 소속된 사람들의 기세로 정의되며, 직무와 관련해서는 직무수행에 대한 의욕이 ... 로 작용하지 않음 ③ 욕구는 단계적으로 발현됨2. 내용이론(3) 머슬로의 욕구단계설을 이용한 사기관리전략 ① 자아실현욕구충족: 도전적인 직무할당, 핵심적 업무활동에 대한 재량권 부여 ... 됨 ③ 자아실현욕구는 직장에서 성취, 인정, 직무내용, 책임, 승진과 승급, 성장 등과 관련됨 ④ 결국 이는 직무의 외적 요인(직무환경)보다는 직무의 내적 요인(직무내용: job c

리포트 | 23페이지 | 3,900원 | 등록일 2009.06.08 | 수정일 2022.02.26

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인적자원관리와 환경변화 요인

적 변화에 따라 인적자원관리자의 변화내용1) 인구통계적 변화2) 직무경향3) 문화적 변화4) 노동생활의 질적 개선Ⅰ. 인적자원관리의 환경변화 요인1) 조직환경요소 - 급변하는 조직환경 ... 에 따른 주택문제도 중요한 영향을 준다.② 기술적 요소 - 과학기술의 발전과 이에 따른 고용기회, 기술과 직무요구등의 요소가 포함된다.③ 사회적 요소 - 사회구성원으로서 즐길 수 있 ... 는 자유와 권리, 직무에 따르는 제반 이익, 심지어는 바람직한 생활스타일의 모색 등 경제적 생존유지에 관련된 제반 요소들이 포함된다.④ 정치적 요소 - 정부 및 관계기관은 인적자원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.08

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